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1、员工试用期思想工作总结篇一：新员工试用期个人小结精选范文:新员工试用期个人小结（共2篇）时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的时机。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在工作中的收获主要有：1.熟悉了设备的操作系统2.根本掌握了工作技巧（在任职效劳员期间）3.了解了公司的工作流程4.在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都根本可以顺利完成在工作中的缺乏主要有：L工作细心度不够，经常
2、在小问题上出现错漏；2.办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比拟令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。新员工试用期个人小结（共2篇）篇一：新员工试用期个人工作总结新员工试用期个人工作总结进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：一、加强业务学习，提高业务素质通过公司精心安排、组织
3、的新员工培训，充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了？浅议市场营销与治理咨询？，并作为工程组成员参与编写了？XX公司治理咨询建设工程建议书？、?xx公司治理咨询建设工程调研方案及调研提纲？、?xx公司企业文化建设工程调研报告提纲?等相关文件。二、改变思想，转换角色，严于律己三、体会与感悟公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽
4、，亲历亲为，培养后备人才。作为治理咨询参谋，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为标准，并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。总之，工作上虽有缺乏，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！（二）。我叫XX,毕业于XX大学，自XX年XX月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作一年以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关怀和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情
5、况作简要工作总结汇报。一、工作情况怀着对人生的无限向往，我走入了35kvxx变电站。各人都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、打点工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的平安稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网平安运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的操纵或消除。6月的暴雨给我站高压
6、室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带着下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入；紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的渡过了雷雨泛滥的6月。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作方案，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；除此之外，我还是一名荣耀的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽
7、心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训I,在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。二、学习情况现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。记得我刚到变电站的时候，对站内的一切都感到新奇。因为我学的不是变电运行专业，所以对设备运行治理知识知道的也有限，但是在站长、值长的尽心教导下，我受益
8、颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进行学习，在短短一年中理论结合实践让我对变电站的根本设备有了真正的认识，这为今后的工作打下了根底。作为见习生，我经常思考的问题就是如何配合站长搞好治理工作，特别是在“创一流期间，为此我经常向新老站长教。在变电站呆了一年，我接触了很多同事，就在接触他（她）们的同时，我才知道什么叫“人事。无论是社会还是单位“为人处事都是一门高深的学问。对于这门高深的学问，我这个门外汉只能说：“老实做人、努力工作!（三
9、）在工作初始阶段，局部工作中出现的缺憾或不完善的方面，在公司领导的指导及同仁的协助下，根本得到了改善并起到了较好的工作效果。我个人的工作能力，也在不断完善的工作中得到了很大程度的提高。这个岗位上两个多月的工作经历，使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况，为我转岗后的工作，打下了坚实的根底。两个多月后，承蒙公司领导对我能力的肯定与信任，将我由a部调至b部。我于*年*月*日正式开始了客户建议投诉的接待处理工作。在投诉受理的工作过程中，我深深体会到了公司将a工程从起步推向稳定开展的不易。一个新事物在一个城市中获得接受和支持，需要一个较长的磨合期和完善的效劳系统。在磨合期中，客户群必定
10、会将各种各样的问题及矛盾反响到客户效劳工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投诉岗位人员的接待处理工作做的好坏。如果这个岗位做的好，就可以减轻公司所承受的一局部压力，使公司的精力能更多的投入到工程的稳固、扩展工作中；反之，如果这个岗位做的不理想，不仅会在与客户的交流中破坏公司的形象及声誉，也会浪费许多人力物力，分散攻坚力量，对公司a工程的顺利开展造本钱可防止的延缓。新员工试用期个人小结（共2篇）由于深知这项工作的重要性，所以我努力争取更为完善的解决处理好工作中受理的每一项投诉或建议。在工作初期，我与其他相关部门的同事，协商拟定并逐步完善了投诉处理流程，不同的建议或投诉，均有了相应的处理流程
11、及登记入档程序。新的受理流程，不仅方便了客户，同样也使工作趋向标准化。在日常工作中，我严守公司制度规定，按时到岗，并对每一起建议投诉，都按类型分类并进行了详细登记记录在案。对受理中反映的各类问题，在我职权内能解决的，我都尽力用所知、所学的相关政策、知识及应对技巧，给予客户满意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。对于反响问题中涉及到公司其他部门或个人的，为了防止今后出现类似投诉，在报公司领导后，我均能按批示认真催促相关部门或人员对客户反映的问题给予解决、落实。在实际工作中，我也存在着许多缺点和缺乏，比方处理投诉的经验有限，解决问题时有时缺乏果断，偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到
12、缺乏的同时，我始终坚信，自省是改良提高的前提。在今后的工作中，我将努力弥补缺乏，用自己尽心的工作，为公司a工程的顺利开展，尽一名员工所能做的最大努力。时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我表达自我、提高自我的时机。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。能否转正，期盼回复。对我个人来说，如果能被批准，必定是件好事，表示我试用期的工作表现得到了公司的肯定。同样
13、，如果不能被批准，说明我工作中仍有许多方面需要改良和完善，也是一个提高自我能力的时机。但不管能否转正，我都会以同样炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！篇二：新员工转正工作总结转正工作总结尊敬的领导：您好！我于20年月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快适应新员工试用期个人小结（共2篇）了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一
14、些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师,这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报：个人工作总结：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对此我一定会积极做出改正，不在犯同样
15、的错误，争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：1 .积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好；2 .工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作方案，做到知己知彼，才能百战不殆；3 .全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4 .主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有这样才能表达己的主观能动性，而不是
16、成为一个执行命令的机器；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的迅速开展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美好的未来！总结人：时间：篇二：试用期个人工作总结汇报试用期个人工作总结汇报自2021年3月XX日进入XX房地产开发，转眼间已是三月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在董事长的关怀和指导下，在各位同事的帮助下，我在公司总经理的工作岗位上积存了知识，
17、丰富了经验，增长了才能，对此我深表感谢。借着这个转正时机,我在这里对试用期三个月来的工作情况做一个全面的总结汇报。一、工作开展情况自进入公司以来，身为公司总经理，主管经营开展的一把手，我本着对股东、对董事长高度负责的责任心，勤勤恳恳工作、踏踏实实效劳，为公司开展和治理等各项工作付出了辛勤的劳动，促进了公司方方面面的健康开展。（一）完善公司人员架构针对我公司存在的核心价值表达不明显，治理团队关键岗位未能形成有效人才积存等现状和问题，我一直致力于加强完善公司人员架构工作。主要在做补缺和解聘不适宜的团队成员这两方面工作。补缺方面，我先后引进XXX、XXX等XX、XX方面的优秀人才，用以充实我公司治理
18、团队和领导力量。针对局部团队成员不能胜任本职工作甚至对公司开展造成危害和损失的现象，我先后提出解除XXX、XXX等公司班子成员的建议，并获得了董事长的认可。通过补缺和解聘，优化了公司人员架构，增强了公司治理和开展力量，为我公司全面、快速开展奠定了根底。（二）健全公司制度针对我公司财务治理、招投标治理、资产治理、员工治理、档案治理等方面存在的问题和缺陷，通过考察市场上优秀的大型房地产开发公司的规章制度体系，先后出台了十多项规章制度和治理方法，开始建立起较为完善的公司治理制度体系，使得公司的各项工作有章可循，保证了公司资产平安和运行高效。（三）制订开展战略政策并组织实施任何企业的开展都需要有一定的
19、战略规划，遵循良性的开展规律，房地产开发企业的开展也不例外。针对公司当前的开展现状和我国房地产市场情况，结合郑州、贵州、濮阳等地经济状况，作为公司的掌舵人和战略制订人，我主导制定了适合我公司XXX开展的战略规划，并明确分工，以绩效奖励为引导，抓紧组织实施开展战略，已经取得了初步成效。二、对公司开展现状的看法及建议公司经历了十多年的摸打滚爬，开展上进入了至关重要的时期。在这个时候，任何不利于我公司迅速开展壮大的因素都应该尽早发现并果断排除。作为公司经营治理第一责任人，本着对股东、对董事长高度负责的忠心和坦诚，我在此毫无保存将我认识到公司当前存在的问题向董事长做分析和汇报，不妥之处望董事长批评指正
20、。（一）既有业绩较小，社会影响有限我公司自2000年在河南濮阳创业起家，至今已开发过几个定位较低的楼盘。期间，因种种原因，我公司一直没有拿到地段较好、面积较大的好工程来开发运作。目前正在开发的两工程简要情况如下表：从上表可见，我公司获得的开发工程规模仍然较小，这使得我们社会影响力有限，影响我们公司进一步开展壮大。董事长雄才大概,居安思危,一心谋求将公司事业做大做强。从2021年开始，董事长花鼎力大举气重新招兵买马，从郑州当地多家大型地产公司高薪聘用高管，希望组建的优秀的职业经理人团队，谋求在房地产市场大干一场。同时，董事长决心今年实现在省会郑州拿到较好土地（城中村改造地块），用于开发高档精品住
21、宅。但由于郑州市区开发商众多，竞争大，市区三环以内拿地难度很大，且我公司融资能力不强，盘算抵押物情况，大概可实现在融资额度约IOT5亿元。这是美好愿景与现实困难之间的矛盾，我将使出浑身解数，努力帮董事长实现这个愿望。（二）核心价值不明显，高管团队力量不强长期以来，我公司未形成明确的核心价值体系，导致开展至今核心价值不明显，公司凝聚力和向心力不强，我屡次观察发现多数员工工作作风懒散，工作态度不端正，工作积极性不高，难以会聚形成强大的合力来组织实施公司开展战略和各项具体工作，而造成核心价值不明显的主要原因是之前的公司治理上存在明显的“仁政管治倾向，这种倾向不利于治理一家以盈利为目的、执行力为追求的
22、房地产开发企业。我公司高管团队由于多种原因，存在着整体力量不强，个别成员问题突出，执行力低下等现象。我入职3个月来，对每一位高管团队成员进行了认真、慎重、客观的评估。经评估和与局部员工谈心发现，局部高管团队成员要么不专业，要么混日子。其中，已入职一年的工程技术中心副总XXX,经常找借口上班脱岗；入职半年的营销副总XXX平日里喜欢抱怨，上班时间常做一些与自己岗位无关、与公司业务无关的私事；入职九个多月的营运副总XXX虽然主管人事行政、绩效考核等，但他却不是地产行业出身，对于房地产公司营运体系几乎完全不懂，做起事来也是粗心大意；贵州分公司总经理XXX仗着自己是公司的元老之一，虽是建筑工程技术出身，
23、但团队治理水平极为有限，远在贵州省，占山为王，尾大不掉，财务数据和日常团队治理混乱不堪；入职半年的开发中心兼濮阳工程总经理XXX也不是工程出身，且做事做人过于圆滑，工程工程经验缺乏，对工程一窍不通，却在社会应酬上长袖善舞，整天吃喝玩乐，对工程疏于治理和督导，造成濮阳工程开发工作一拖再拖，拿地至今半年篇三：员工试用期间工作总结（真实原创）员工试用期间工作总结（附上本人的?新员工培训方案书?及相关报告备查）:试用期工作的回忆、总结，自身在工作中的优势与缺乏，如何改良以及今后的工作规划：试用期工作回忆及总结：本人于20XX年X月X日参加XX各人庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。学习方面：
24、学习了解公司根底制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及根本技能等。截止目前，已较全面了解公司根本情况及主要工作业务，根本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对XX工程工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“XX流程及操作要点、“上报XXXX操作要点等，同时结合XX工作需要，研发了XXXX工具，工具已经过屡次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。工作方面：本人自20XX年X月中旬开始正式接管XXXX、XXXX工程工作，X月中旬开始全面负责XXXX工程，并着手协助XXXX工程工作。同时，X月份开始协助XXXX工作。经过一个多月的工程历练，已根本了解相
25、关XX总体工程运营情况，具有初步管控XX工程运作的意识和思路。从确定相关XX工程方案进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容；从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合；从日常的XX治理工作，如各项政策确认、XXXX准备各项工作、开具各类证明、XXXX打点等，增强对根底业务的处理和时间治理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和根本技能。自身优势与缺乏：优势：1）喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训；2）热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。缺乏：1）性子有时略显急躁，遇到问题需要更加沉着、淡定；2
26、）对XX、XX等根底工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关XX工程运营工作；3）与XX工程的各职能部门工作人员（工程经理等）缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好工程运营工作，更系统地优化工程运营流程；4）未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改良方案及工作规划：改良方案：D加强自身修养，提高自身抗压能力；2）加强对根底工作的学习与了解，进一步熟悉业务；3）抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里；4）加强与工程其他相关工作人员的沟通，全面了解工程运营状况,更好做好工程治理工作。工作规划：下一阶段重点工作主要有：1）完成相关XX工程运营报告，并通过撰写报
27、告加深对工程各方面情况的了解，总结工程现存问题与缺乏；2）完成工程实施方案修订及确认，梳理并优化相关XX工程运作流程，重点完成XX信息流治理流程优化及XXXX流程优化，使工程运行更顺畅；3）加强与内外部团队的协作配合，与XXXX建立互信关系，与内部团队进一步互助协作；4）加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。2.对XX企业文化的理解：XX是一个追求卓越的效劳性组织，外部对XXXX,内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的效劳水平；XX是一个致力于持续健康开展的团队，在稳健开展中不断力求新突破、开拓新局面；XX是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在；XX是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候；XX是一个员工能猎取各种学习和成长时机的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。签字：日期：年月日?员工试用期思想工作总结？.141138保存，！
