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1、局机关党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年6月，区委任命我为*局党委书记。同年10月，区委组织部下达通知，我局党委更名为机关党委，我继续担任机关党委书记。自担任（机关）党委书记以来，在市*局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，我着力聚焦全面学习贯彻党的二十大精神和省第十三次党代会部署，认真推进基层党建三年行动计划，狠抓班子建设，着力加强党员队伍建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用，全局各项建设迈上了新台阶。下面将今年以来抓基层党建工作报告如下:一、主要工作（一）强化思想引领，政治站位不断提升。一是严格落实第一议题学习制度。积极开展党组（机关党委）理论中心组学习
2、，严格落实“领导领学、班子成员及科室主要负责同志谈体会、主要负责人点评”的第一议题学习制度，带头学习习近平总书记系列重要讲话，第一时间部署开展学习贯彻党的二十大精神，带领班子成员、下属党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。今年以来，党组（机关党委）开展理论中心组学习*次，第一议题学习*次，学习研讨议题*个。二是创新多种学习宣讲形式。开展局党组（机关党委）书记在局机关和基层单位上党课和赠学习书籍系列活动；第一时间组织党支部委员和党务干部参加“学习二十大奋进新征程”为主题的党建综合培训班；邀请市委党校教授开展党的二十大精神宣讲,为在
3、区工作（服务）满三十年的同志颁发纪念证书，组织“两优一先”代表参加党建故事会，代表在会上分享入党初心，畅谈学习体会，把学习感悟转化为工作动力。三是深入开展调查研究。落实区委学习贯彻党的二十大精神“十项行动”要求，持续推进领导干部深入基层调查研究工作。局党组（机关党委）书记到*个基层单位开展现地调研活动，一方面促进各基层单位持续深入学习贯彻党的二十大精神，抓好岁末年初各项工作的落实；另一方面为基层单位干部队伍精准画像，寻找基层单位干部队伍建设“选育管用”中存在的有益经验和短板，探索应对对策。针对根据调研收集的问题，建立问题销号制度，进一步理顺基层监管工作机制，全力打造配置得当、专业有素、政治过硬
4、、运行高效的基层监管执法队伍，切实提高监管效能。（二）强化组织建设，党建工作成效明显。一是健全党建队伍，夯实组织基础。落实党支部书记“一岗双责”，根据人事变动，及时任免党支部正副书记，开展*个党支部委员会换届和补选工作，优化了党支部班子的人员结构。推动党组织书记履行第一责任人职责，落实基层党建工作责任制，贯通基层党建工作“书记抓、抓书记”链条，提升党支部班子履职能力。落实党内法规制度和依法依规治党工作要求，全面推进到基层党支部、到“最小管理单元”。选优配强专兼职党务干部*名,党支部战斗堡垒作用明显提升。严格规范党员发展，年内审核确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、按期转正党员*名,党员队伍
5、建设稳步增强。二是规范组织生活，落实基本制度。严格执行党内政治生活若干准则，局领导班子成员认真参加双重组织生活，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。把基层党组织建设作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度。扎实开展与社区结对共建工作，按照区委部署，机关党委已与*街道*社区、*街道*社区建立结对共建关系，推进党组织和党员走进社区、走进行业、走进企业，落实“双报到”。今年以来，各党支部开展“三会一课”*次，主题党日活动*次，结对共建*次，党组织各项生活制度规范
6、落实，支部凝聚力战斗力有效提升。建立支部交叉巡查工作机制和不定期组织生活督导制度，促进各支部党组织生活规定动作有效落实，提升了党员党性意识。三是抓实党建阵地，筑牢意识形态根基。积极营造全局红色党建氛围，运用一楼大厅、机关楼层党建书架以及党群服务中心，推送党的二十大会议精神，采用布置习近平总书记二十大报告金句展板，设立党建宣传栏，摆放党的二十大学习书籍，切实营造宣传主阵地作用。推进党支部党员活动室标准化建设，对全局*个驻外单位的党支部党员活动室进行标准化建设，展示党支部新形象。狠抓意识形态工作，按照区委工作部署，强化涉及意识形态舆情处置*等工作，建立完善网络舆情定期研判、预警处置机制，有效化解问
7、题矛盾，共同维护意识形态安全和政治稳定。四是启动“源头工程”，统筹推进“*”党建。2022年9月，区“*”党委正式成立，目前各街道指导站已全部挂牌。我局注重发挥*职能作用，启动党建“源头工程”，积极扩大对新登记设立商事主体的党建覆盖，优化商事系统登记功能，将党建情况作为“小个专”主体办理设立登记业务时的申报内容，累计采集含党员主体*家、党员*名；积极和有关街道党建办、*企业和园区进行对接，建立党组织结对共建制度，推进企业党建标准化建设水平，探索共建共享党建阵地，累计建立*个“*”党建联系点，打造2家区级党建示范点。（三）强化执纪监督，廉政意识明显增强。一是扎牢制度笼子，防范廉政风险。扎实履行党
8、风廉政建设第一责任人责任,召开全局党风廉政建设工作会议，认真组织纪律教育学习月活动，对新任科级干部和新入职公务员进行集体廉政谈话，亮规矩、明底线、提要求。推行市局、区局、基层单位三级一体执纪监督，着力防范基层末梢廉政风险。针对疫情防控和创文工作实际，有针对性进一步建立和规范督查督办机制，累计发出督办意见书*份。按要求开展岗位轮换调整工作，调整轮换干部职工*批次共*人次，有效堵塞廉政风险漏洞。二是坚持问题导向，做到防微杜渐。落实廉政监督工作制度，全年开展日常督查*次，专项督查*次，谈话提醒*人次，通报批评*人次。进一步加强纪检信访核查工作，并开展了满意度测评活动，群众满意度较高。运用监督执纪“四
9、种形态”，抓早抓小，实现监督执纪由“惩治少数人”向“管住大多数”转变，探索实施廉政提醒函，制发廉政提醒函*期，重点针对投诉举报工单办理存在超期风险、*经营许可受理等敏感问题多发领域风险点，及时向相关单位和工作人员发提醒函，做到处置迅速、有效落实。三是坚持反躬自省，注重廉洁自律。始终做到以身作则、率先垂范，带头贯彻执行中央八项规定、遵守“四项纪律”，自觉执行重大生活事项申报等廉洁自律规定。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，自觉净化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，加强身边亲属和工作人员管理，从严要求、常态教育，绝不允许亲属干涉工作，绝不允许工作人员谋取私利。（四）强化使命担当，主责主业
10、彰显作为。一是扎实开展疫情防控工作。秉承闻令而动、勇挑重担的工作作风，在*中发挥积极作用，受到各级好评。推动全区*家*安装电子哨兵+闸机，牵头完成*个陆路*打私卡点任务，检查车辆*万辆,货物超*万吨，任务量占全市l3o组织开展*等重点场所从业人员和产品环境核酸检测工作，利用*系统对*家进口*进行实时监测和溯源管理。在全市率先开展*智慧监管项目，*家*上线智慧平台。建立全区“i+io”应急物资保障专班,掌握生活必需品物资储备情况，做好全区*家保供企业、市场商超及电商前置仓的物资储备，确保市民米袋子、菜篮子“供得上”o省物资保障组到我市开展专项督导期间，*区作为全市唯一汇报代表获肯定。二是商事登记
11、工作持续优化。商事登记流程更加完善，营业执照24小时在线申办、智能“秒批”，企业设立登记“一网通办、一窗领取、一日办结“，在全市率先完成电子证、照、章综合应用，实现证照电子化全覆盖。全力推进完成个体户转型升级为企业*家，在全市率先完成“个转企”*家转型企业奖励资金发放工作。率先制作*经营许可证全流程网上申报”操作指南教学视频，并推广至全市，探索梳理*经营许可远程视频核查新业务适应一线基层的操作流程及步骤。市场主体退出机制日趋优化，允许符合条件的主体实行清税“承诺制”，实现企业注销“一次申报、信息共享、一网通办“。截至12月，全区累计市场主体有*万户，占全市*%,居全市第一。三是创新驱动力度不断
12、加强。多措并举，推动党组织和党员投身全面推进“双区”建设、落实*发展密码、打造“黄金内湾”重要支撑极。成功获批国家*强县建设试点县、省*服务标准化试点建设。区*保护中心正式投入实体化运作，市局和区政府主要领导出席启动仪式。建成全市首个区级*数据分析平台，全国第一个区县级*信息、数据分析平台，并在全区四套班子会议上介绍经验做法。建立区*联席会议制度，建立*保护工作站*家，*大保护格局初步形成。今年前十个月，全区三种专利授权总量全市第一。践行“服务企业是天职”的理念，组织制定服务企业高质量发展十八条措施，今年开展服务活动44场次。制定*区2022年质量标准提升工作方案，连续三年市对区质量工作考核获
13、A级。开展卓越绩效奖、区长质量奖、市级以上质量奖三级梯队质量管理优秀企业培育，大力推进实施“标准+”战略，推动辖区重点行业企业申报全国企业标准“领跑者”，促进行业企业从标准的“跟随者”向“引领者”转变。四是市场秩序持续规范。聚焦民生热点，开展打击养老诈骗、医美乱象整治等一系列专项行动，成效显著。全年查处各类案件*宗，涉刑移送公安案件数*宗。公平竞争审查工作有序推进，推动联席会议提格扩容，印发关于进一步推进落实公平竞争审查工作的通知，健全审查工作机制。强化市场主体监管，严厉打击虚假注册，重点核查“空壳”公司等*家。积极探索企业合规建设，提升柔性执法工作成效，统一实施行政处罚裁量权标准，将*项违法
14、行为列入轻微违法行为不予处罚清单轻微违法行为不予处罚及减轻处罚清单和不予强制措施清单，依法进行从轻减轻处罚。五是群众工作水平不断提升。推动成立区消费者满意度提升工作领导小组，全市率先完成社区消费者权益服务站全覆盖，累计建成*个维权服务站，全市首个产业园区消费教育基地落户*,打通消费维权“最后一公里”。落实落细创文工作，将*创建标准细化至13项31条，精准压实经营主体责任，并实行驻场工作机制，成立创文志愿服务队，采取线上监督线下巡查等方式推进创文工作。高质高效办理有关信访处置工作，严格落实，五包，三问，工作要求，做到每件必争、心中有数，积极推动信访问题实现“案结事了”“事心双解”。坚持每周班子碰
15、头会专项研究信访工作，建立新提拔科级干部轮值锻炼机制及新入职公务员跟班轮训机制，提升信访处置效能。市转国满件评价满意率从*%提升至*%,顺利通过市委第一巡察组对我局信访领域的延伸巡察工作。六是食药安全基础更加稳固。连续4年*安全绩效考核获得满分。高标准制定*区*安全“十四五”规划，推行分层分级包保责任制，发动三级党政领导干部对全区*万家*主体进行了分层分级确认。深入推进全市唯一省级*安全示范县创建工作，高质量、高标准完成我区自评报告并向市食药安委申请验收。在全市率先组建区级*安全专业化职业化检查队伍。扎实开展*安全“守查保”“护苗促食安”等专项行动，全年累计完成*及农产品定量抽检*万批次，合格
16、率达*%。完成快速抽检*万批次，全市率先实现快检阳性100%转执法抽检。完成“两品一械”抽检和疫苗接种单位全覆盖检查。全面落实不良反应监测要求，收集*、化妆品、医械不良反应监测报告*份，未发现群体性药害*。高质量开展国产非特殊用途化妆品备案、一类雾化产品企业生产经营规范工作。落实医美行业“全链条”监管。七是*和工业产品质量底线持续筑牢。*定检率持续保持在*%以上，安全形势总体平稳可控。组织开展电梯虚假维保、起重机械双限位等专项行动，指导*家工业园共计*家企业开展*安全标准化创建，对*家使用单位在用*台高风险压力容器开展风险辨识、分级评价。强化老旧电梯安全监管和更新力度，受理老旧电梯更新申请*台
17、，推动*家使用单位更新电梯*台，发放补助资金*万元。完成产品质量监督抽查*批次，不合格整改复查后处理*宗，后处理按时完成率达到100%。开展电动车整治专项行动*次，立案*宗，查扣不合格电动车*台。严厉打击非法成品油（燃料油），对辖区*家加油站、油库、撬装式加油装置进行全覆盖检查。对有抽检不合格记录的*家企业开展“治病问诊”和“康复评估”，实现“问题清零”。二、存在问题我对标党的二十大重大决策和省、市、区有关部署要求，经过认真思考和摸排，感觉在学习和工作中还存在一些不足和亟待解决的问题。（一）常思常学能力还有待进一步提升。主要是常态化学习坚持还有待加强，日常工作中忙于业务，学习时断时续，没有做到
18、持之以恒。学习深度、广度还有待增强，有的学习成果没有及时转化为工作能力。（二）党建工作方法还有待进一步丰富。对基层党建工作习惯用传统思维解决问题，党建与全局中心工作融合度还不够深入，少数党支部组织生活形式单一，与新形势任务需要，与工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。“小个专”党建工作还有待加强。（三）作风纪律建设还有待进一步提高。工作指导上还有盲区，对个别支部书记落实主体责任情况掌握还不够精准，没有很好结合各支部实际搞好传帮带，个别党员还有“歇脚”“躺平”心态。（四）党风廉政制度建设有待进一步完善。全面从严治党的“最后一公里”没有全面深入到全体党员干部，出现上紧下松，一级抓一级，主体责任落实
19、还不到位的情况。三、认识体会和努力方向在市局党组和区委区政府的坚强领导下，在区直机关工委的正确指导下，在班子成员和同事们的支持帮助下，我将深入贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务新发展格局，坚持深化改革、强化监管、优化服务一体推进,为*打造“*”、实现“*”作出新的更大贡献。（一）聚焦党的建设，着力提升党建标准化建设水平。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和首要政治任务，坚持把学习党的二十大精神与学习习近平总书记关于*重要论述和指示批示结合起来，坚持线上线下相结合，认真落实第一议题、理论学习中心组学习等制度，积极梳理党的二十大报告中与本区域、本领域、本单位相关的内容，
20、研究出台可行性措施，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。毫不动摇加强党的全面领导，加强宣传舆论阵地建设和舆情监测处置，守好*领域意识形态安全大门。强化基层党组织领导班子建设和党务干部队伍建设，按照“一岗双责”要求，选齐配强支部班子，发展入党积极分子，扎实打牢基层党组织建设基础。创新基层党组织活动的方式方法，规范党群服务中心运作方式，更新党员活动室设施，不断丰富党组织生活，提升党组织生机活力和标准化规范化建设水平。（二）聚焦队伍建设，全面加强干部队伍建设。坚持科学精准选配、正向激励关爱、分层分类训练、建设干部梯队原贝L持续钾紧干部“选育用管”全链条。探索建立专业人才库，落实好干部交流轮岗，优化干
21、部队伍结构，加大年轻干部培养力度，努力让每一位干部心中有理想、眼中有亮光、手上有绝活、肩上有担当。结合“雏鹰计划”，创建导师（辅导员）制、跟班学习等实践培训，综合多维传帮带及评估反馈评价体系，为干部人才实现精准立体画像，实现人岗相适、人尽其才。坚持“实”字为先、“干”字为本，重实干、重实绩，精准施策让想干事、会干事、干成事的干部有政治地位、有发展前途。坚持在疫情防控、信访维稳等急难险重一线培养发现选拔干部，营造良好干事创业环境。（三）聚焦营商环境，在激发市场活力上实现新突破。通过区“小个专”党委的平台，发挥*职能作用，发挥党建引领,支持有关主体综合发展，促进党建和*服务深度融合。不断提升市场主
22、体登记许可便利化程度，推广“秒批”办照，提供24小时在线申报，逐步扩大电子印章应用范围。简化审批流程，推广“证照分离”。畅通企业退出渠道。加大“个转企”和歇业登记制度宣传、引导力度。通过网上全流程办理推进企业注销便利化。强化企业服务。探索企业合规激励机制。规范裁量标准，动态更新柔性执法清单，督促涉案企业整改，形成合规建设长效机制，引导企业将合规建设从“事中”到“事前”推进，从“要我合规”向“我要合规”转变。（四）聚焦建设*城，在守护民生安全底线上展现新作为。发挥区食药安办统筹协调作用，对标对表做好“创县”验收工作。*评价性抽检合格率稳定在99%以上、食用农产品评价性抽检合格率稳定在98%以上。
23、持续强化药械安全监管，对不合格产品100%查处。强化医疗器械监管，搭建区级专业化检查员梯队。加强*安全监管，对叉车实施全覆盖无死角监管。创新建立每月*过期未检“清零周”，*定检率保持在99%以上，完成老旧电梯更新改造大修*台以上任务。强化重点工业产品质量监管。继续做好电动车、成品油等重点产品监管工作，打好质量监督基础。（五）聚焦建设*城，在服务企业高质量发展上推出新举措。持续高质量开展质量强企服务活动，将服企智囊团扩展至*全域专业领域，每季度开展“二十大讲堂”活动。大力推广先进质量管理方法，开展行业质量提升政策宣贯，完善“卓越绩效、区长质量奖、市级及以上质量奖”三级质量培训梯队培育模式，不断加
24、大产业扶持力度。制定“*计划”，为重点企业、新兴产业精准高效的提供*综合服务。加大*保护力度。推动区*保护中心发挥好*运用与保护的枢纽性综合服务平台和指挥中心的作用，继续完善*联席会议制度，鼓励、引导基础条件良好的行业协会、商会等设立*保护工作站，加快推进*服务标准化试点及国家*示范县创建工作。金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“时代呼唤着我们，人民期待着我们，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民”。作为党组书记和机关党委书记，接下来我要深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”贯穿到*工作全过程。用梦想点燃奋斗激情、以铁肩扛起崇高使命、把
25、信心化作责任担当,为*攻坚“*”，建设*城、*城、*城贡献*智慧和力量！区红十字会党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人在区委、区政府的坚强领导下，按照抓党建、促工作，两手都要硬的总体思路，一手抓好党建工作，一手抓好各项工作落实，努力推进“三救三献”主责主业和救护培训、博爱家园等民生实事项目，捐款捐物等各项工作都取得了良好成效，现汇报如下：一、书记抓党建的总结、成绩和经验（一）大力推进机关党建规范化建设加强党员学习教育管理。突出党建引领，落实抓党建责任制，落实“一岗双责”，确保全年无党员和干部发生任何违法、违纪问题。组织全体党员集中观看学习奋斗新的伟业红岩家书、锻造雄狮向复兴闪亮的名字
26、一一2022最美教师发布仪式等系列节目。集中学习了中国共产党简史、习近平谈治国理政、苦难辉煌等名著，通过讲党课、固定学习日专题辅导述学等形式，不断提高全体党员和干部思想政治觉悟。认真落实“三会一课”。平时认真落实三会一课、固定学习日等组织生活。涉及“三重一大”全部上会经集体讨论做出决定，并及时在一定范围公开公布，主动接受社会监督。在募捐过程中，涉及近9万金额，向社会开展了9次募捐公示，分别在区政府网站、区红十字会公众号8个阵地同时发表，全方位多角度接受全社会监督，接受纪委监督。树立意识形态正确导向。集中观看莫让微信成“危信”等警示教育片。上报科级干部廉政档案、廉政保证书。强化意识形态领域教育，
27、在党史学习中抓好意识形态教育，让全体党员干部牢记咱是党的人，永远听党话，永远跟党走，永远写好“全心全意为人民服务”这篇大文章，始终头脑清醒把牢意识形态正确方向。大力推进巡查整改落实。结合区巡察办关于对区红十字会巡查整改成效量化评估情况的反馈意见，一条一条落实整改，努力把各项工作推向新台阶。（二）大力推进民生实事大力开展“生命教育，人道伴行”行动。抓住5.8红十字纪念日活动，开展“生命教育，人道伴行”世界红十字日主题宣传活动。大力推进应急救护培训进社区、进机关活动，全年共在社区、景区、区政府大礼堂等多个地方开展应急救护培训100多场，共完成救护员培训500人,完成普及培训200人，超额完成了全年
28、目标任务。积极开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传和动员。全年共完成造血干细胞捐献动员400人，成功捐献440人，天生同志成功捐献造血干细胞挽救了一名6岁白血病儿童的生命。开展无偿献血和造血干细胞捐献宣传700人次，开展博爱送健康500人次。大力推进“博爱送万家”帮扶困难家庭。大力开展以困难群众、困难党员、困难老人为重点的“博爱送万家”走访慰问活动。博爱送万家物资总价值8000元，其中食用油500桶，电热毯600件。共发放10个街道涉及72个村居委会，受益人口达8000人。海源社区爱心洗衣坊为100多位老人免费洗衣献爱心，收到群众的广泛好评。大力开展“转作风、提效能、树形象”活动在全区红十字系统印
29、发了关于开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动的实施意见的通知，全面加强全区红十字系统作风建设，打造信念如磐、作风过硬的党员干部队伍。共查摆出工作主动性不够、攻坚克难方法不多、工作落实不到位、对外宣传太少等方面问题，深挖思想根源，找准问题症结,举一反三抓好整改。二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因一是书记抓政治理论学习不够深入系统。抓支部党员学习不紧。自身带头学习也不够。对党的二十大的精神的学习、宣传、教育不足，对大环境下红十字事业发展思路把脉不太清晰。书记对落实从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，自身有懈怠思想。二是书记抓党建的创新意识不强。书记抓党建工作方法墨守成规、死板教条
30、。局限于完成上级规定动作即可，方法上、形式上都缺乏创新。倾听党员意见不够，服务意识不强，和广大党员思想交流太少。三是书记抓领导班子能力建设还需要加强。红十字会的领导班子的整体工作能力还不够强。面对红十字工作发展中遇到的困难局面和深层次矛盾，例如网络募捐等工作，领导班子缺乏破解难题的主动作为和有效方法，有些工作任务难以完成。分析存在的问题，主要有以下三个方面原因:一是书记自身思想重视不够。书记对理论学习的重要性认识不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不够全面，对总书记及党史国史的学习还不够系统，在提高全体党员的政治觉悟和理论水平方面还需要下功夫。二是书记自我严格要求不够。自我要求有
31、所松懈，在学习和工作方面率先垂范还不够，总是认为工作有分管领导和同志们干好就行了，既缺乏身先士卒精神，对党员和干部要求也不够严格。三是书记自身能力建设不够。书记自身对业务学习不够深入细致，对有的业务知识一知半解，总是依赖分管领导和办公室主任去解决完成。面对上级布置的工作任务，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏破解难题、敢于担当、攻坚克难的主动作为和责任意识，工作缺乏拼劲。三、2024年书记抓党建工作的思路和重点举措为做好党建工作，履行党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据区委对基层党建工作的部署要求，结合红十字会工作实际，2024年党建工作将以党的二十大精神和市红十字
32、会第10次会员代表大会精神为指引，大力落实“三救三献”核心业务，认真落实党建工作责任制，抓党建，促业务，为民办实事，全面完成2024年市红十字会和区委区政府交给的各项工作任务。重点抓好三个方面：一是抓学习，不断提高全体党员干部思想政治觉悟。进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于红十字工作的重要指示精神，教育和带领全体党员干部积极主动作为，进一步发挥好红十字会在人道领域的党和政府的助手和联系群众的桥梁纽带作用。二是抓作风，强化工作责任。坚决落实全面从严治党“两个责任”，转作风、树形象、提效能。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，并且落实到具体工作中去。带领全体党员干部深入社区、深入学校、深入企业，认真细致做好应急救护培训等等具体工作。三是抓落实，圆满完成2024年各项目标任务。紧紧围绕全年市红十字会和区委区政府的各项目标任务，进一步细化分解，紧盯目标，责任到人，确保全年各项目标任务全面完成，向组织上和人民群众都交上一份满意的答卷。
