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1、党建述职评议工作政务信息、工作简报5篇目录1 .党建述职需瞄准“实效”22 .党建述职亮成绩阵厉奋发启新程33 .三个“强化”做好代表述职评议工作54 .秉持“三心”让党建述职有“滋”有“味”65 .用好“四字诀”打出抓基层党建述职评议考核组合拳7党建述职需瞄准“实效”岁末年初，各地党建述职评议工作正陆续开展。党建述职评议是提升基层党建工作的重要抓手，要紧抓述前审核、述中点评、述后整改三环节瞄准“实效”，做到述职内容“不折腾”、评议环节“不绕弯”、整改过程“不打折”，确保党建述职述出责任、述出压力、述出成效，不断推进基层党建工作任务落实。述职内容“不折腾”，让成绩“硬起来”。党建述职要校准“述
2、”的标准，有科学有效的标准，才有真实客观的内容。党建述职报告是一份党建工作“成绩单”，要树牢“党建是最大政绩”的政绩观，树立抓主抓重的实绩导向，防止“脱实向虚”的错误倾向，不能把“文章长短”和“字数多少”作为前置条件和优劣依据，而要看工作能否“履责于行”，成绩能否“顶天立地”，实事求是总结成绩，全面准确反映个人的综合能力和工作成效，让一年来的拼搏努力“不归零”，让付出的辛勤汗水“不清零”。要找准“述”的抓手，把群众观点、群众路线述于笔端、融入字句，把服务群众的成果、干事创业的实绩作为述职重点，突出岗位表现、专业水平、业务能力，将工作的调研所得、创新方法和经验认识归纳总结，不玩“花拳绣腿”、不做
3、“表面文章”，务实做、走心述，把党建工作抓实抓好，把党建述职写实写好。评议环节“不绕弯”，把问题“摆出来”。“不以规矩，不能成方圆。”述职评议不容半点马虎和一丝含糊，“爱面子”“讲人情”“说好话”模糊的是共产党员为人处世、安身立命的“底线”、踩踏的是正心守行、铁面无私的“红线”，耳根一软立场就软，原则一放分寸就乱。讲原则才能讲党性，不存私心才能严守公心。在评议环节，必须一针见血说问题，不留情面有辣味，不做“顺风飞”的风筝，不做“顺树爬”的猴子，更不能做“风吹就倒”的墙头草，要坚持正确的主张与意见，把态度亮出来，把问题摆出来，不搞“一团和气”，不做“好好先生”。评议环节就要大胆提意见，拉得下面子
4、、唱得了黑脸、抹得开情面，做到话从心里来，言到痛点处，见人见事、敢说真评，评问题不“浮表”，议根源“必见底”，切实将问题找准找实、把根源挖深挖透，让“红脸出汗”成为述职常态。整改过程“不打折”，将责任“扛起来”。述职不能“一述了之”，问题不可“束之高阁”，对待问题要“皱紧眉头”做到思想不麻痹，解决问题要“橹起袖子”做到担当不缺失，对照“问题清单”明确整改任务、举措和时限，紧紧牵住整改的“牛鼻子”，将问题整改与回应民生需盼、夯实工作基础、补足差距短板联系在一起，“沉下去”抓落实，让件件有着落、事事有回音的成果“浮起来”。整改就要有刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，推进过程须臾“不懈怠”、责任落实时刻“不
5、放松”，以“磨不推自转”的积极主动将问题“一网打尽”，做到直奔问题去、顶着问题改，堵塞漏洞、疏通堵点，以最高标准、最快速度、最严举措“销号清零”，确保不走形式、不搞变通、不留死角。要坚持“开门”抓落实，群众来阅卷，将问题清单、部署落实、整改进度公之于众，有节奏、有计划地推进整改，亮出整改“组合拳”，自觉接受广大群众的监督和评议，以党建工作整改实际成效取信于民。党建述职亮成绩阵厉奋发启新程为认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，XX月X日，XX县各乡镇以线上线下相结合的方式，召开2022年村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动暨抓党建述职会议，进一步压实党组织书记管党治党政治责任，
6、推动全县各乡镇基层党建工作在新起点上取得新成效。有序有力安排部署确保述得真细化工作方案。对全县各乡镇村党组织书记乡村振兴“擂台比武”活动和抓党建述职评议考核工作同部署、同落实，明确撰写述职报告、组织述职评议、评定考核结果、强化结果运用、抓好整改落实五个工作步骤，确定时间和范围。明确述职内容。广泛开展基层党建工作调研，全面了解掌握基层党建工作“一手资料”，对述职报告层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，将学习贯彻党的二十大精神、落实2022年基层党建重点任务等五大方面内容作为述职内容，对标政治能力站位、团结干事水平、服务治理水平、领富发展能力、廉洁从政意识等五个方面“擂台比武”活动评选标准，详
7、细撰写述职报告。从严从实进行点评确保评得实聚焦问题点评。党组织书记“一述一评”，在肯定成绩的同时，聚焦在争创“十星级”一类村上存在的问题和不足，做到“一对一”点问题，“面对面”提要求，“点对点”教方法，不遮不掩不走过场，切实把问题点准找实。强化结果运用。对基层党建工作存在问题，评议等次“一般”或“差”的比例超过xx%的村党组织书记进行约谈，限期整改，问题确实严重的，所在村党组织列为软弱涣散党组织，进行整顿转化，并在一定范围内进行通报，对于表现突出、成绩较好的村党组织书记评定为镇级“担当作为好支书”，并参加县级“擂台比武”活动。对标对表跟踪督促确保改得深坚持“一人一账”整改。建立年度基层党建述职
8、评议考核工作点评问题“对账单”，针对自身查摆、领导点评、群众评议反馈问题，明确问题整改任务图、时间表、责任人，对账认领、挂账整改、销账落实，形成“述职评议、整改落实、巩固提高“闭环机制，确保党组织书记“一人一账”。坚持“一抓到底”督促。用好用活领导干部党建联系点制度，及时跟进了解，督促整改进度和成效，形成定期调度一次整改进展、定期听取一次整改汇报、定期开展一次整改检查，常态化长效化开展“回头看”，确保突出问题发现一个、整改一个、销号一个，把“红脸出汗”延伸到整改出力上，以整改成效推动基层党建工作全面提升，着力写好年度基层党建述职评议考核工作“后半篇文章”。三个“强化”做好代表述职评议工作为进一
9、步促使人大代表依法履职尽责，促进代表密切联系选民，自觉接受选民监督，XX县人大常委会XX街道工委通过进一步强化代表意识，增强代表依法履职责任感和使命感，持续做好代表述职评议工作。一是强化组织领导，推进述职工作有序开展。成立人大代表述职评议小组，负责制定代表述职方案、确定述职代表、开展监督等工作，为代表述职工作有序开展提供保障。按照XX县人大代表履职积分评价办法的规定，制定了具体的述职评议工作方案。把街道居民议事员也纳入评价体系，根据街道实际情况制定XX街道居民议事员履职登记和评价办法，强化居民议事员的履职责任。述职前，在人大代表、居民议事员微信群内发布相关内容，宣传代表述职活动的意义和内容，营
10、造积极的述职氛围。采取口头述职和书面述职相结合的方式，今年安排X位人大代表到所在选区开展口头述职，其余代表、议事员向所在小组提交书面述职报告。二是强化标准制定，确保述职活动取得实效。述职评议工作严格按照有关规定和程序进行，做到实事求是，客观公正。述职前，召集各代表小组、居民议事员小组组长、联络员召开工作布置会，由各小组组长召集组内代表、议事员召开小组会，传达述职评议工作实施方案，对述职代表提出具体要求，确保述职工作有序开展。严格代表述职标准，要求代表有述职报告，选民有现场评议，代表有个人表态，最后有书面测评打分。要求述职代表围绕自己今年以来参加活动、联系选民、提出建议等履职情况，归纳总结，认真
11、梳理，做到内容实事求是，文字通俗易懂。评议小组对述职报告进行审核把关，确保述职报告的质量。三是强化述职程序，督促述职效果落在实处。会前做好选民组织发动，由村、社区、企事业单位推荐选民代表参加述职大会，听取并评议本选区人大代表的述职。述职大会上，代表向选民当面述职，选民代表书面打分并提出意见建议，对述职的人大代表做出公平公正评价。会后，评议小组综合评议结果和选民意见，对代表提出整改要求，并对整改情况实行监督，确保述职活动有成效、代表有进步。将述职报告和测评结果对选民公开，并列入代表履职档案，作为履职评价及连任依据。人大街道工委根据代表履职考评办法，从测评满意度较高，且在平时履职效果较好的代表中评
12、选出履职先进代表。对代表述职、大会测评、走访选民中收集到的问题，建立整改台账，落实整改措施，明确整改时限，反馈给人大代表整改。秉持“三心”让党建述职有“滋”有“味”岁末年初，一年一度的抓基层党建述职评议考核工作在各地拉开帷幕。作为各级党组织书记的“年度大考”，不仅是对其一年来落实管党治党主体责任的梳理盘点，更是对未来一年党建工作的思考谋划。然而，个别党组织对党建述职工作仍存有过关心态和侥幸心理，认为党建述职就是“常规动作”，讲成效年年都相似，点问题年年一个样，让述职过程成走了过场、搞了形式。从严从实推动党建工作责任落地见效，关键要秉持“三心”，压实靠实各级党组织书记“第一责任人”职责，才能切实
13、推动述职评议工作往实里走、往深里走。晾晒成绩要“实心”，保证党建述职“原汁原味”。抓基层党建述职报告是年度书面答卷，各级党组织书记要充分发扬严谨细致的工作作风，起草述职报告过程中要聚焦全面从严治党、落实党中央及上级部门安排部署、履行主体责任、建强基层战斗堡垒、突出政治功能等多方面内容，用真实的数据、清晰的阐述、实在的实例，如实反映工作情况，以工匠般的执着牢牢守住报告的质量“生命线”，确保谈成绩实事求是、客观全面，找问题真挚坦诚、不遮不掩，讲打算方向明确、措施具体。要坚决摒弃虚假，绝不能照“哈哈镜”“美颜镜”，甚至为了给领导和群众留个好印象、评个好成绩，挖空心思地挖“亮点”灌“开水”堆砌成绩，甚
14、至弄虚作假、夸大其辞。同时，在述职报告前，要主动深入基层和群众中开展实地调查走访，听一听群众的意见建议，看一看上级政策的落实情况，全面掌握第一手真实资料，只有这样各级党组织书记才能交出一份接地气、攒底气、有干货的答卷。点评问题要“戳心”，保证党建述职“辣得过瘾”。“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”现场点评是开展好抓基层党建述职评议考核最重要的环节，找准评实问题才能真正抓住工作的“牛鼻子”。各级党组织要以对党、对人民、对法纪的敬畏之心，摒弃“抬头不见低头见”旧有人情观念影响，杜绝“一碗水端平”的错误心态和“老好人”“滥好人”思想，用好点评这把“利剑”，逐一点评、逐一评议。要抓住问题的核心本质，
15、点到问题的关键，努力做到点得透彻、评得实在、一针见血、切中病灶，让述职对象全面、客观、真实地认清自身存在的缺点短板、能力弱项、工作疏漏等不足之处。要坚决杜绝点评问题大而化之、“隔靴搔痒”，甚至把述职评议会开成“吹捧大会”，导致变质变味，无法让述职对象达到“红脸、出汗，排毒、治病”的效果。后续整改要“走心”，保证党建述职“鲜香四溢”。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”抓基层党建述职评议考核最终落脚点就是问题的整改落实，以往述职评议工作中，个别党组织书记对各类问题“束之高阁”“置之不理”，甚至将追踪问效抛之脑后，出现了“一述而过”的现象。各级党组织书记做好述职评
16、议的“后半篇文章”，就要认真分析和研判自查和点评提出的问题，结合来年的长远谋划，真正拿出较真碰硬的态度、务实管用的措施、扎实有效的作风，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，立行立改，一件一件改到位，一项一项抓落实，真正做到刮骨疗伤除“病根。同时，建立健全长效机制，定期开展整改“回头看”，多搞几次“回马枪”，倒逼各级党组织书记把整改落到实处，以看得见摸得着的实惠取信于民。用好“四字诀，打出抓基层党建述职评议考核组合拳近年来，XX县紧盯全面从严治党主体责任落实，着力提升基层党组织组织力，突出政治功能，坚持高标准、严要求，扎实开展抓基层党建述职
17、评议考核工作，推动基层党组织书记尽主责、抓主业。实事求是“述”，确保质量实。述职内容要按照规定要求，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴、疫情防控等中心工作内容和全县党建组织工作要求，把全面从严治党责任落实情况作为重中之重，看是否将主体责任、第一责任、分管责任和“一岗双责”夯实落地；看任务是否完成，看思想、组织、作风、反腐倡廉等工作是否漏项；看述职内容是否真实、成绩是否夸大，确保述职报告不偏、不空、不虚；看突出问题是否找准找实、是否回避弱化，确保真正把成绩亮出来、问题查出来、根源挖出来、任务列出来，做到述职见人见物见思想。组建专班“巡”，确保点评准。抽调人员组成工作专班开展年
18、度基层党建工作专项调研，重点围绕年初各领域党建工作任务清单、上年度市委书记、县委书记在抓基层党建述职评议会上点出的问题、各级巡视巡察中涉及基层党建工作方面的突出问题以及各类专项整治中发现的问题整改情况，实地走访、现场调研，了解真实情况、发现不足，确保述职评议能够点实点准、点到穴位。围绕职责“讲”，确保重点明。述职要以自身履行第一责任人为主线，突出反映本人抓基层党建的思路、避免强调客观原因多主观分析少，避免跑偏失真走神散光，避免面面俱到泛泛而谈。党建统领作用发挥得如何，要通过聚焦考点，明确重点，找准党建和具体业务的融合路径，让述评内容更实在，杜绝面面俱到的谈、讲空话、讲好话、浮于表面等“空架子”报告。严字当头“改”，确保整改真。坚持把抓好问题整改作为重要任务，及时梳理汇总述职评议会上的点评意见并形成问题清单，科学制定整改方案，列出整改计划，原原本本反馈各党（工）委（党组），一对一进行整改，各党（工）委（党组）对反馈的问题要积极主动认领，结合各自实际逐项制定整改方案，逐项落实整改工作的责任人、时间表和具体措施，及时补齐工作“短板”，上级党组织要把述职评议考核整改落实情况作为督导检查重要内容，加强跟踪问效，确保问题整改落地落实。
