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1、公司“百日安全”生产活动报道自“百日安全”活动开展以来，XX厂坚持促稳增效与安全生产同频同振，广大干部职工坚定信心，合力奏响安全“交响曲”，让“安全”成为“镜头里”的绝对主角。镜头一：安全防线“我来筑”，全员争出彩“重大危险源专项应急预案，你们车间多久开展一次？”“今年的百日安全活动主题是什么？”为进一步加大安全宣教力度，推动落实安全生产责任，该厂充分利用党委理论学习中心组会议、周安全例会、月安全工作会、班组安全活动等契机，学习安全生产法、特殊作业安全管理规范、岗位操作规程。每月组织全员开展一次法律法规和规章制度学习培训，组织全员按时参加季度上岗资格考试。通过现场询问、随机考试、班组长以上管理
2、人员安全测评等方式，了解全员岗位安全职责和操作规程掌握情况。牢固树立“违章就是事故”的理念。通过系列举措，让全员在掌握安全知识的同时，进一步提高自我自保互保的安全意识，为安全生产筑牢坚实防线。镜头二：安全隐患“随手拍”，全员促整改“报告班长，维修人员在进行高空作业时，高空带未正确悬挂，已经叫停、终止作业J“收到，立刻上报！”近日，该厂大力推行安全隐患“随手拍”专项行动，以安全信息平台为载体，畅通职工监督举报渠道，推动双重预防信息系统在现场作业、设备检维修、员工操作等方面的普及应用，鼓励广大干部职工举报安全生产事故隐患、违法违规行为。不断提高隐患排查治理能力和全员责任意识，对及时举报隐患的“爆料
3、人”，实行奖励机制，切实降低“三违”发生频次和隐患数量，推动安全生产工作再上新台阶。“自随手拍活动开展以来，现场安全隐患，员工三违数量较10月下降约20%,为百日安全顺利开展夯实了坚实基础J该厂安全科科长XX介绍道。镜头三：知责履责“我来说”，全员讲安全“一位年迈的老母亲饱尝白发人送黑发人的痛苦，此刻的你是否有一种揪心的痛，如果当事人能够知责履责”观看完安全警示“现身说法。XX车间XX分享心得。结合本单位实际，组织各车间开展“三违”隐患大讨论，提高员工的责任意识和规矩意识。该厂成立了9个隐患排查专业小组，由分管领导带队，每半个月对分管业务重大事故隐患、作业安全管理等情况开展一次专项督查，通报存在问题，督促、指导责任单位落实整改措施，对构成重大事故隐患的，一律挂牌督办。同时，针对部分安全隐患排查不到位、“三违”人员存在侥幸心理等制约安全生产的现象。由安全科牵头，每天派专人对查出问题进行分类汇总，并在早会、碰头会、安全研判会、班前会上进行任务分解，各车间根据岗位分工及时认领、明解整改时限、制定整改措施，倒逼各级管理人员在走动式管理过程中履职尽责，确保各项安全责任措施落到实处。
