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1、公司团建拓展训练活动方案策划4篇公司团建拓展训练活动方案策划篇一课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理经受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，实现熔炼团队、完满人格的乐观作用。行程布置08：3009：30集合，前往拓展训练基地09：3010：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：3012：Oo共同进退、X行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承当，步调全都12：0013：30午餐休息。（色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤）13：3015：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：0016：00穿越电网，
2、活动目的：团队凝集力打造16：00-17：30毕业墙，活动目的：团队凝集力打造，团队承当，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充分幸福的记忆，欢快的心情启程返回！培训费用：（全包价）_元/人；费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】公司团建拓展训练活动方案策划篇二为加强团队凝集力和执行力，提升团队协调本领及沟通本领，公司举办简单的课外拓展训练。一、课程目标正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完满人格，实现痛快表达意原和倾听别人的观点；最终为形成高绩效团队奠定基础。快速凝练即时团队。发掘1+12团队潜能，突破固有习惯
3、障碍，找寻提升组织机能渠道。二、课程收获解除队员的思想武装，除掉人与人之间的隔阂和陌生感，拉近团队队员的距离，为受训队员搭建友情的桥梁，加强团队成员的沟通、协调与凝集力。建设鹰狼团队：塑造像鹰一样的个人，像狼一样的团队。鹰：刚毅、坚强、迅敏、果敢、专注、进取、雄居高山之巅，搏击蓝天之上。狼：协作、信任、听从、忠诚、关爱、智慧、冷静、坚强、策略、形成团队的狼族，是个强大，不行侵害的整体。人的行为产生的原因可以分为外驱力和内驱力两种。内驱力指建立在个人自信心基础上的一种自我达成的成功精神。在整个员工职能体系的大冰山上，“知识、技能”只是水上部分，而隐于水下不易测量的员工态度、个性、内驱力等情感智力
4、部分，却是挖掘之“本”。也是企业发展的强大驱动力。心旅程培训项目将启动这一强大驱动力，满足员工的敬重本身和自我实现等心理需要，使员工渴求不绝地完满自身，将自身的潜能发挥出来。在这个过程中，员工热诚自动地投入项目任务的完成中，并将此激情连续到工作中去。采取体验式的培训流程，即：导一一体验一一共享一一总结我们坚信：没有完美的个人，只有完美的团队“鹰狼团队”拓展体验目标A、增长个人的有效沟通，加强团队的整体互信B、提升开放式的思维模式C、将团队凝集力提升至更新的层面D、提高团体的领导、执行本领E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验欢快，寓教于乐三、对个人而言认得自身潜能，加强自信心；克服心理惰性，磨练
5、战胜困难的毅力；调试心理状态，达观面对工作与生活的挑战；认得群体的作用，增长对集体的参加意识和责任心；启发想象力和创造力,提高解决问题的本领；改善人际关系，学习关怀和更融洽地与他人合作；学习欣赏、关注、珍惜大自然。四、对企业而言全面明确和认同组织目标，加强组织的凝集力；树立相互搭配,相互支持的团队精神和整体意识；改善人际关系，形成乐观向上的组织气氛；促进组织内部的沟通与沟通；挖掘员工在工作上的更多潜能；形成从容有序的团队运作风格。公司团建拓展训练活动方案策划篇三一、活动背景素养拓展培训就是通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰难性困难性的团队项目，让成员全身心地投入，仿佛真的置身其中，通过这
6、种培训方式，激发成员内在的潜能，强化个人的心理素养和应变本领，不绝地认得自我和超出自我，同时让成员感受到个人与团队唇齿相依的关系，真真感觉到一个团队的气力，已实现加强全队活力、凝集力和创造力。二、活动目的及意义素养拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认得自身潜能，加强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的本领。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自身、对同事、对团队重新认得、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及日常生活带来很大的促进，人与人之间的关系拉近了，相互间的信任更加加强了。三、活动宗旨“游戏
7、中玩出团结，实践中提升自我。“素养拓展培训在提高队员们的组织本领、团队协作本领和团队凝集力起到特别好的作用。四、活动主办单位：五、活动对象：公司全体管理人员六、活动地方：七、活动时间：八、活动步骤(一)准备1、前期：向总经理提交申请；2、中期：作好培训师培训工作；作好宣传工作，向各部门宣传;准备料子及布置场合。3、后期：活动总结(二)活动内容1、拓展培训项目分别有：(1)初次相识(2)信任背倒(3)运乒乓球(4)蒙眼直线走(5)绑腿齐步走2、实在细节：(1)首先将员工们分为6个团队(89人为一个团队)，每个团队设队长、副队长各一名，调配彩旗(队旗)一面。集体做热身运动。第一个任务，每个团队在五
8、分钟时间里，共同讨论队名、队形造势以及口号，而且在场合中央演示。任务的目的是：营造一个融洽和竞争的团队氛围。（2）接着便是各项挑战项目：1、“初次相识”：暖身活动，实现“破冰”目的。2、“信任背倒”：建立小构成员间的相互信任；队员挑战自我;发扬团队精神，相互帮忙。3、”运乒乓球”：培养团队合作精神；增长沟通；体现协同工作在解决问题中的作用；把队员团结在一起；学会克服看似难以解决的问题。4、“蒙眼直线走“：建立小构成员间的相互信任；促进沟通与沟通；培养团队合作精神；使搭档之间以及团队各个成员之间协同工作；活跃团队气氛；让队员们能够自然地进行身体接触和搭配，除掉怕羞和忸怩感。5、“绑腿齐步走”：培
9、养团队合作精神；增长沟通；体现协同工作在解决问题中的作用；把队员团结在一起；学会克服看似难以解决的问题。九、活动负责人负责人：教练：_引导老师：十、资源需要1、筹备工作：宣传喷绘、横幅。2、场合布置：汽球、彩旗、横幅3、活动器材：小气球1袋、麻绳20条、彩旗6面、乒乓球拍3副、乒乓球40个、眼罩6个、口哨6个、扩音设备1套、计算器1个。4、活动人数：64人。H一、活动注意事项1、参加活动的员工请穿运动服及运动鞋，女同事请把头发扎起;2、参加活动的员工请不要戴首饰，保管好自身的宝贵物品。3、在活动的过程中，员工们请留意安全；4、活动结束后将各自的垃圾带走。十二、实在人员分工布置：评委：主持人：第
10、1组：第2组：第3组：第4组：第5组：第6组：项目值班：公司团建拓展训练活动方案策划篇四通过团队实操、心理启发、技术检测、个人试验、团队作为、军事行为等项目体验参加及环环相扣的课目设计，令学员在全程培训的氛围中，寓教于乐、寓教于智，加强自动参加性，形成严守纪律、坚决执行、承当责任和永不放弃的团队精神，从而实现凝练企业团队合力作用的效果。08：0009：30在公司指定时间地方集合启程定时到达基地、更换训练服。09：3010：00项目名称：破冰起航团队文化建设我们的团队我们的家。培训目的：激发学员的热诚，认真感受同事之间的情感，全身心地融入团队中来，进入训练状态；加强学员之间的观察、沟通、表达及呈
11、现本领；塑造团队精神，锻铸企业之魂；打破僵局、活跃气氛，加速学员间的融洽，建立基本的伙伴关系及团队精神；拆开原有的组合，使不熟识的学员有机会在一起沟通，快速形成组织荣誉感。10：0011：00拓展项目:有轨列车。项目介绍：二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手捉住系于木板上的绳子，向指定的方向行进。培训目的：团队协作、提高团队意识、执行力、加强信心、勇于向前的精神、听从管理、明确目标。11：0012：00拓展项目：跳出真我。项目简介：面前一米的地方是一根悬在空中的横杠，在队友的齐声鼓舞下，你有信心战胜自我吗？（挑战个人心理经受本领，加强团队信任与合作）。项目目的：加强个人的
12、自信心，磨练胆识，面对问题时保持冷静的头脑，对各种问题进行分析，从而做出准确冷静的推断（突破自身、勇于挑战、困难与压力、提升自身、成就自我。）12：0013：30午餐品尝特色岭南农家风味餐，略微休息后进入拓展基地。13：3014：00拓展项目：破冰热身游戏。14：0015：00拓展项目：达芬奇密码。一、项目描述探马来报，第二个贮藏珍宝的大门，密码是一组神奇的数字;按着特定的次序拍打便能打开，宝藏也将属于你二、项目目标1.群体决策的方法及意义，有限理性替换方案。2 .大胆试验，勇于付出，挑战未知领域，培养创新意识。3 .合理的分工与合作，资源的优化配置。4 .认得统一指挥的意义与紧要作用。5 .
13、体会对于团队的领导技巧角色的合理调配与运用。三、15：0016：00拓展项目：毕业墙项目简介：在不借助任何工具的情况下，团队全部成员徒手翻越一堵4.5米高的墙。项目目的：建立同心协力、克服困难的信心；通过身体接触来增长来自不同工作领域的员工之间的了解；鼓舞学员更投入地工作,实现组织的期望。了解个体多样性，有效地利用人力资源；共同共享成功的喜悦，体会团队的气力；培养团队协调、合作的精神；如何进行有效分工与搭配；加强共同解决问题的意识。备选项目：珠行万里、天使之手、天梯、怪兽过河、鼓动人心、驿站传书、无敌风火轮、呼吸的气力、罗马炮架、扎阀泅渡，等等。四、16：0016：30总结回顾与共享内容：教官
14、对一天的课程做一次总评，率领学员进行共享。对整个活动进行总的升华；将我爱我家（贵公司）的情感带入共享之中；评比出活动中的优秀份子，并对其进行嘉奖。目的：整个培训流程让大家感到的不但仅是新鲜、刺激，更多的还是在完成项目的过程中，大家从中体验到的团队的气力，一个团队的沟通力、协调力、凝集力、创新力、行动力是这个团队制胜的关键所在。一个团队的整体本领并不是所属成员本领的简单相加之和。它是一种无论在数量还是质量上都超出原有成员本领的新的气力。五、心旅程安全保障体系安全对体验训练意味着严谨的规章制度，它已融入到心旅程人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师和教练严格依照安全程序、监控活动的全过程。而在关键的训练器材，全部使用国际权威认证机构认证(如UIAA、CEIS09002)的户外训练装备和一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。1、安全原则：拓展培训全部过程中，参加人员的人身安全始终是我们各项拓展培训的生命线。坚持“安全第一、防备为主”的工作方针，从根本上除掉一切不安全的因素，杜绝安全事故的发生。2、安全目标：实现拓展培训的安全目标，我们定位在确定安全。(100%)把安全培育成我们日常生活的一种方式、一种理念。
