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1、在工作上好心办了坏事，不知道找谁说理去，你说怎么办？上级部门让报工作人员在岗情况，分管领导请病假了，有个老同事（四十多岁比分管领导大一两岁，工作上对分管领导不服气）没在岗，前两天在群里和另外一个没有批假权的人请假，说小孩生病,请长假，什么时候返岗上班不确定，这周星期一和星期二都没来上班。今天早上报在岗情况，我说这情况不知道怎么报，另外个同事说他打电话问一下我们门分管领导，分管领导说老同事没和他请过假，就说填老同事请假没假条，没按请销假制度请假。同事打完电话后,我说要不写个有假条，到时候返岗补一下假条就好了，同事说不行,就按分管领导说的填，我就填了请假没假条1天。后面我心里想看我同事和分管领导马
2、上调走了，我还要和老同事长期共事，不好和这位老同事闹僵。就发消息暗示他，问他和分管领导请假了没有，没有的话和分管领导说一下，他说没有，他和另外一个人请假了，我说另外一个领导是没有批假权的，然后就没回消息了，过了一会儿说，他下午就来上班了，然后中午下班时间他就到了。我就想着填的表能不能改一下，我对接上级部门，他们说不可以改了。下午下班吃饭的时候，我感觉这位老同事在话里有话的说我，他说请假分管领导又不在，说了有什么用，而且我已经在群里说了小孩生病，这时打电话问分管领导的同事笑看说这不是怕来查岗，分管领导不知道你请假的事，这对你不好嘛。老同事又说，我都在群里说了，他没看到吗，请假这么死板，一点都不知道变通（我感觉这句话在说我），我当场也没说什么，心里想着请假不就正常一件事吗，和分管领导说一下就可以了，有事会不批假吗？
