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1、年薪制劳动合同劳动合同甲方：雇主名称住所：雇主地址统一社会信用代码：雇主信用代码乙方：劳动者姓名住所：劳动者地址联系号码：劳动者联系号码根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲方与乙方经商议一致，达成以下劳动合同:第一条合同期限1 .本劳动合同自合同起始日期起生效，至合同终止日期止。2 .若无法确定终止日期的，本劳动合同自合同起始日期起生效，至双方解除合同时止。第二条工作内容1 .乙方的工作职责为：具体工作职责描述。2 .乙方将按时、按质、按量完成自己的工作任务，并服从甲方的管理和指导。第三条工作地点1 .乙方的工作地点为：工作地点。2 .如甲方需要调动乙方工作地点
2、，须提前调动时间通知乙方,并经双方商议一致。第四条工作时间与歇息休假1 .乙方每天工作时间为：工作时间,共计工作天数天/周。2 .乙方享有法定节假日休假，如需额外休假，须提前与甲方商议并获得甲方书面允许。3 .乙方每年享受带薪年假年假天数天，具体休假时间由甲方安排。第五条劳动报酬1 .乙方的劳动报酬为年薪制，年薪总额为人民币年薪总额元（大写：大写年薪总额元）。2 .乙方的年薪将按月以固定金额的方式发放，报酬结构如下：月基本工资：人民币月基本工资元（大写：大写月基本工资元）绩效工资：人民币月绩效工资元（大写：大写月绩效工资元）3 .甲方将按照国家相关法律法规和公司政策规定缴纳社会保险费用，并按规
3、定向乙方缴纳住房公积金。第六条工作保密1 .乙方在履行本劳动合同期间，应当对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。2 .乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息向外界披露或者用于其他非工作目的。第七条违约责任1 .若一方违反本劳动合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿损失。2 .如乙方重大违约，导致甲方无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同。第八条合同变更和解除1 .未经双方书面协议，任何一方均不得擅自变更、解除本劳动合同。2 .双方商议一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。3 .双方商议一致，可以提前解除本劳动合同。第九条争议解决1 .因履行本劳动合同所发生的争议，由双方商议解决。商议不成的，任一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。2 .在调解不成的情况下，任一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件：1 .中华人民共和国劳动法2 .中华人民共和国劳动合同法法律名词及注释：1 .劳动法：中华人民共和国劳动法，保障劳动者权益、调整劳动关系的法律。2 .劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法，规定劳动合同的基本内容、签订、履行和变更、解除等规定。
