《地产销售人员月度考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《地产销售人员月度考核表.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
编号:单位姓名职称考核日期项目及案别考核说明分数一、上级交办事务达成能力10%10080604020二、专业知识5%10080604020三、工作效率10%10080604020四、团队协调能力10%1001180604020五、工作革新改进绩效5%1001180604020六、遵守规章制度50%10080604020八：出勤考核10%上班天数事假病假旷职迟到加班休假其他总评评核人：说明：本考核与绩效工资挂钩（销售人员工资二基本工资+绩效工资，比例为6：4）0实发绩效工资二绩效工资*考核分数/100。销售经理可根据销售人员实际情况，没月选择特别突出的人员不超过2名，绩效考核分数超过100分作为特殊奖励，但特别奖总额不得超过平均绩效工资的20%。
