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1、内勤月工作计划通用7篇内勤月工作计划篇1在20xx年里，为了搭配好企业的进展，给公司员工供应有力的后勤保障，特订立以下工作计划：一、引导思想20xx年是XX公司经营进展最为关键的一年，后勤管理部将围绕公司20xx年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为公司的经营进展供应可行的后勤保障。二、20xx年后勤工作计划工作目标1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，确保全年不显现一例食物中毒现象。2、以职工公寓管理为重点，完成20xx年新员工的留宿布置工作，保证职工公寓内不发生人身安全和健康事故。搭配公司搞好员工思想政治工作进公寓，使员工
2、公寓管理水平上一新台阶。3、以员工充足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务充足率较20xx年有确定的提高。同时，为公司文明单位创建和经营进展评估供应较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按现代企业模式运作，规范并开拓公司后勤经营服务市场。三、20xx年后勤工作计划紧要工作（一）以开展诚信教育为主题，加强后勤员工的职业道德教育,提高公司后勤员工的综合素养，加强后勤员工的凝集力。1、认真组织后勤全体职工学习潘总20xx年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解公司的“五个一工程”，进一步加强员工的责任心和紧迫感，做到酷爱本职工作，诚信服务，乐于奉献。2、依照公司20x
3、x年的工作计划，抓好后勤人员服务公司员工的自动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。3、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，加强公司员工的凝集力，形成自动向上的风气。今年五四青年节，公司将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必需的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。4、做好公司开业前的筹划工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完成。5、为公司员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。（二）以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作1
4、、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保假食的质量和数量，发觉问题适时处理。3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责任认得和卫生认得，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。4、加强检查和惩罚的力度，不绝改善伙食质量，提高服务水平。5、努力在板菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工充足。（三）以员工公寓和食堂为重点，以车间维护和修理区为龙头,以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动1、购置必需的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。2、成立由
5、行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。3、订立相应的考评标准：a、区域卫生清理由部门或责任人依照规定执行。b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。c、厕所必需常常保持清洁干净。d、室内做到窗明几净，楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。e、随时清理烟灰筒。f、车间、办公区和宿舍环境美妙、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。（四）以员工充足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、坚固树立始于员工需求，终究员工充
6、足的公司服务理念，不绝提高服务质量和员工对后勤服务的赞誉度，打造后勤服务的新形象。2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并适时处理，加以改进。3、加强和学公司相关部门的联系，订立员工食堂、员工公寓突发事件应急预案，并组织演练。总之，20xx年我们要扎坚固结实实的做好各项工作，给公司的快速进展供应有力的后勤保障。内勤月工作计划篇2做电话销售也可能是全部销售里最难，最具有挑战性的了；对于别人的拒绝总是很让我伤敬重本身。但是本身必需要迈过这个门槛。说实话当时我是把本身看成被铤而走险的好汉，每天都在打电话，打好多的电话让本身受到拒绝，学会承受。在开
7、始的时候也是在师傅包含一部的同志们帮忙以及熏陶下才渐渐的适应，别人可以做到，为什么我就不行？作为销售人员我感觉背负着挺大的工作压力。当面对背井离乡孤军奋战时的孤独时，当面对完不成销售任务的灰心时，当面对部分蛮不讲理的客户时，一旦丢失了刚强的意志，那么就只能逃离营销这个职业或者浑浑恶恶过日子。尤其是做电话销售，我们每天至少打五十个电话，每个月假如有十六个工作日，那每个月我们就要800个电话。可见我们要经受多少次的拒绝，我们听得最多的声音就是拒绝，假如不能激励本身，不能相互激励，那我们可能每天都会愁云罩面，每天都不想打电话，甚至看到电话头就痛，由于没有一个人会爱好被拒绝的感觉。在努力探求成功的时候
8、，必定会碰到各种各样的困难、曲折、打击、不如意。可能这个世界上会有极少数的人，他的一生一路顺风，但是大部分的人，他都曾经遭逢过失败或正在遭逢失败，包含很多成功人士也是一样。除了要对本身起初确立的目标要有坚决的信念外，必需要不时回过头去，检验本身一路走来的脚迹有没有偏离了轨道，有没有多走了弯路，假如走偏了就赶快回来，赶快修正,不时地总结和回顾，才能保证方向永久是正确的。正如常言道：一个人不努力探求进步的同时就是在原地踏步！为了更好地作好接下来的工作，现将XX年下半年的计划如下：一；对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二；在拥有
9、老客户的同时还要不绝从各种媒体获得更多客户信息。三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四；今年对本身有以下要求1：每周要加添？个以上的新客户，还要有？至U?个潜在客户。2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，适时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。4：对客户不能有隐瞒和诳骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。5：要不绝加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。6：对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三
10、下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户碰到问题，不能置之不理确定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。8：自信是特别紧要的。要常常对本身说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不绝增长业务技能。10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？至U?万元的任务额，为公司制造更多利润。为今后做个计划，不能和以前一样从来不做总结，从来不设定目标，那样就像是一个无头苍蝇乱碰一每天的混日子了，没有目标性，一天不知道要有什么样的结果，在此确定明确
11、了：至少一场会保持两个客户，否则一个月下来就八场会的话，本身来那么几个客户还不能保证是不是质量客户，那样签单的几率就太小了，至少在本身的努力中能够充实本身，给本身的同学一个模范，给家里一个交待，能让全部挂念本身的人放心，会认为我过的很好就Ok了！内勤月工作计划篇3我是，XX年7月毕业于，X年X月X日担负XX公司办公室文秘职务。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的本领，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下本身的粗浅认得和计划，请领导批判指正。一、个人基本情况我个性比较开朗，做事认真，信奉明明白白做人，实实在在做事的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是
12、个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很紧要的一课，她说人确定要在社会中找到本身的位置，这样人生才有价值。我确定牢记这句话，在XX集团实现本身的人生理想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现本身的理想和志向。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥本身才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热诚，坚固结实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认得首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作确定要做到以下几点服从，一切工作要听从领导的叮咛和布置。2 .领悟，要完全理解、遵奉领导的意
13、图做事。3 .执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提前推想、积极自动地开展，适时精准地把握各方面的工作动态，适时向领导反馈各方面的信息，重视调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、显现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成,因此办公室文秘确定要有充分的耐性并酷爱本职工作。三、对将来工作的计划在日常事物工作中，我将做到以下几点(I)帮忙办公室主任做好了各类公文
14、的登记、上报、下发等工作，并把原来没有实在整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)帮忙办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好认真登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不挥霍，定时清点，以便能适时增补办公用品，充足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)帮忙办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。(8)认真、定时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我确
15、定遵奉并服从精、细、准的原则，细心准备，精细布置，细致工作，干标准活，站标准岗，严格依照办公室的各项规章制度做事。2.在行政工作中，我将做到以下几点(1)做好领导服务：适时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急,想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部适时精准的传递到位。(3)做好员工服务：适时的将集团员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。(4)帮忙办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息保密工作：保管好办公室常用文档，做
16、好存档保密工作；要适时、精准、全面的收集各方面信息并做好存档工作。1 6)做好文书工作：适时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。3 .提高个人修养和业务本领方面，我将做到以下三点(1)积极参加集团布置的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。(3)通过个人自主的学习来提升学问层次。我深知：一个人的本领是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。现在是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人本领，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升本身，首先要一个良好的平台，我认为XX集团就是我最好的平台
17、，我确定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。4 .其他工作(1)帮忙人力资源部做好各项工作。(2)帮忙财务部、物业部、项目部做好相应工作。(3)帮忙各子公司做好各项工作。(4)适时、认真、精准的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际情况进行合理分工、合理布置，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要制造性地工作，不绝探究工作的新思路、新方法和新阅历;同时加强工作制造性的同时，我确定注意做事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。内勤月工作计划篇4我于XX年02月份任职于XX公司，在任职期间
18、，我特别感谢公司领导及各位同事的支持与帮忙。在公司领导和各位同事的支持与帮忙下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重点的突破和更改在任职期间，我严格要求本身，做好本身己的本职工作。现将上半年的工作总结一、销售部办公室的日常工作：作为XX公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能加强我个人的交际本领。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的紧要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有
19、益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我加强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容显现错误，将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单（包含：户口本、结婚证、身份证等证件）在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，由于银行按揭刚刚开通，银行按揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时,要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭贷款资料是一个重工的构成部分
20、，公证处公证、银行贷款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很紧要的，假如不公证？银行不给贷款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭贷款方面还存在确定的漏洞，我信任随着银行按揭贷款的渐渐深入，我将做得更好、更完善！内勤月工作计划篇5某某年又是一个新的开始，也是一个充分挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，我要调整工作心态、加强管理意识、责任意识、服务意识，充分认得并做好本职工作。为了尽快的成长为一名优秀的销售经理，我订立了下半年工作计划：一、业务理论水平、组织管理本领及综合素养的提高；首先要把本身放在
21、公司建设的总体框架中来反思本身，端详本身，看自身本领和素养的提高幅度，能不能适应公司进展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。其次常常告诫本身，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱守键，必需在工作中不绝地提高本身、提高自身本领素养,上让领导放心，下让顾客充足，不绝学习专业学问，全面提高本身,在协调关系的本领上要有突破，在组织管理的本领上要有突破，在完成工作的标准上要有突破。二、学习及订立培训计划；做房地产市场中介是需要依据市场不断的变动局面，不绝调整经营思路的工作，依据需要调整我的学习方向（管理学问、营销学问、策化学问、各个楼盘的动态等相关房地产的学问都
22、是我要把握的内容）来提高业务员的销售本领。通过学习，感到既开阔了眼界,又丰富了头脑，既学到了学问，更看到了差距。在不绝的学习中提高了本身的本领素养，加强了干好本职工作的本领。三、业务目标及进展目标；首先以提高工作效率为根本，尽最大的努力超额完成公司每月订立的业务目标，争做公司全部项目第一优秀楼盘，其次打造红军一样的团队，大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤、讲团结，讲协作，保证完成各项工作任务。通过学习，实践工作结果来证明我的本领，争取年底做到销售总监。四、加强本身思想建设，加强全局意识、加强责任感、加强服务意识、加强团队意识。积极自动地把工作做到点上、落到
23、实处。我要虚心向其它同志学习工作和管理阅历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问,不绝提高自身的业务素养和管理水平。要勤于汇报，擅长总结，使本身的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，加强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在下半年的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出本身的气力。办公室在总公司领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下,紧紧围绕总公司“三服务、两育人”的服务，下半年工作计划如下:1、精益求精抓信息。充分发挥岗位职能，认真接听广阔师生员工的电话，把广阔师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有引导意义的电话内容进行总结，适时进行勾通反馈上报。2、尽职尽责抓印
24、信。严格发文标准，提高发文质量、做到文件的适时收发、传阅、送阅。明确印鉴管理程序，完善各项规章制度,依照各项制度做事，做到收文有规范、办会有制度、做事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。3、连续抓好接待组织工作。不绝加强个人修养，自发提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。4、进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源聘请力度。5、任劳任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，为广阔员工解除后顾之忧。上半年，办公室的各项工作得到了总公司
25、领导和同志们的确定,由衷的感谢公司领导和所属各部门半年来对办公室工作的大力支持与帮忙。下半年里，新的形势给与了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门紧密搭配，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐进展贡献气力。内勤月工作计划篇620xx年是公司经营压力空前，市场竞争激烈的一年，同时，也是公司市场大进展，支撑体系优化，企业形象加强的一年。面对新形势，公司办公室确定的工作引导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步变化工作作风，改进工作方式，加大服务力度,提高服务质量，为整体工作的顺当推动，发挥积极的职能作用。一、要切实解决
26、好4个冲突1.1,大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分紧要体现在服务性上，办公室紧要是为领导、机关和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的启程点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自发地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,由于小局工作是做好大局的基础和前提。1.2、自动和被动的冲突。办公室工作的服务性职能决议了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的自动性，擅长在被动中求自动，变被动为自动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，
27、要自动动手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有快捷的应变本领，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，自动做好超前服务。1.3、政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作紧要有决策参谋、调查讨论、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，紧要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层
28、次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。1.4、过与不及的冲突。为领导出主意，当参谋，要把握度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅佑襄助和从属地位，不能缺位,也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供应尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能、抓实6个细节2.1、 发挥参谋功能，突出想得到。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况多而杂、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和
29、要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的看法和建议。擅长加强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足进展变动的新情况,多动脑筋、想方法、出主意，加强工作的自动性、预见性、制造性,以较高的政策理论素养和业务工作本领为领导出谋划策、查漏补缺,在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不绝提高参加决策本领。2.2、 发挥协调功能，突出管得宽。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规定。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺当开展制造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系
30、，确保政令畅通。对于职责内的工作确定要抓紧抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部，要义不容辞承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。2.3、 发挥做事功能，突出做得细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事各处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室耽搁，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象
31、在办公室受到影响。2.4、 发挥管理功能，突出碰得硬。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的紧要标志。办公室工作必需讲原则，严格做事纪律。2.5、 1按政策做事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门。2.6、 4.2依法做事。办公室必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。1.1、 4.3按组织原则做事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。2.5、 发挥服务功能，突出讲程序。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量多而杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。确定
32、坚持逐级汇报的原则，以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规定，使每项工作都有章可循。2.6、 发挥督办功能，突出抓得实。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎坚固结实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包含听取基层看法，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。三、重点做好6项工作3.1、 要管带结合，抓好文书档案管理。一方面重视提高公司文书档案管理水平；另一方面针对目前公司新文档较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，实行以下措施：3. 要求各新文档确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；4. 1
33、.2积极开展人员整训；4.1、 3实施靠近引导，实行现场引导，手把手帮忙有关人员提高文书档案管理水平；4.2、 开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。4.3、 建改并举，抓好制度建设。确定20xx年为办公室的基础建设年，在各项制度建设方面，完善一批管理制度。在积极施行、多方征求看法的基础上，汇编成册，实现公司内部管理有法可依。4.4、 严格程序，抓好事务管理工作（印章管理、小车管理、接待管理、网络管理等等）。强调按原则，走程序，防止显现漏洞。4.5、 定标明责，抓好节支降耗工作。对办公用品的管理实施定额掌控，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。4.6、 公司网站建设及维护，实时更
34、新及维护公司的网站，理顺公司宣扬报道网络，加强管理，使宣扬内容更加丰富，发行公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣扬工作，理顺公司内部的标语、宣扬口号、标牌、宣扬栏、公告栏等。4.7、 20xx年公司内部结构变更很大，很多岗位和职能部门之间的连接自身都不是很完善，新的一年里确定加强内部行政管理，贯彻实施iso9000体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。四、工资20xx年取消年薪制，实施月基本工资+月考核浮动工资二月个人收入，下保底上不封顶。五、人事管理20xx公司后勤工作计划20xx公司后勤工作计划健全公司劳动人事制度，20xx年依据有关规定，全部正式在职员工重新签署新劳动合同，明确工作
35、岗位及职能，明确工资待遇及构成，避开显现公司利益受到人事方面制约，在实施人事精简的原则同时，保持人员的相对稳定。六、办公室人员管理办公室作为公司领导决策、方针的实施职能部门，作为沟通上下、协调左右、联系各方信息的平台部门，作为保障公司正常营运的后勤枢纽部门，希望领导在20xx年对办公室的人员配备方面，结合公司实际情况予以符合政策水平高、公司内部情况谙习、头脑清醒、思维敏锐、精于谋化条件的人构成班子，严格统一管理，这样才能真正发挥办公室的最大功效，办起事来有条不紊，避开错办、漏办、延做事件的发生。七、结束语在即将过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，很多事情处理不够完善，希望领导予以谅解，感谢
36、领导的批判与指正，感谢领导的信任与关怀，我作为办公室主任在此表明态度：坚决报以十二分的热诚，全身心的投入工作。坚决贯彻公司的经营理念：努力探求创新、超常进展、高效运作、重视结果。为实现公司的终极目标：致力于中国电力节能工业和国家电网安全环保事业的进展，成为世界电力节能产业的品牌和龙头的道路上，做出本身理所当然的一点小小贡献。以上是办公室20xx年初步工作思路，敬请领导指正。内勤月工作计划篇7一、销售部办公室的日常工作：作为XX公司的销售内勤，我深知岗位的重工性，也能加强我个人的交际本领。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的紧要枢纽，把握市场最新购机用户资料的收集，为销售部业
37、务人员做好保障。在一些文件的整理、分期买卖合同的签署、银行按揭合同的签署及所需的资料（刚刚开通）、用户的回款进度、用户逾期欠款额、售车数量等等都是一些有益的决策文件，面对这些繁琐的日常事务，要有头有尾，自我加强协调工作意识，这半年来基本上做到了事事有着落。二、分期买卖合同、银行按揭合同的签署情况：在签署分期分期买卖合同时，对于我来说可以说是游刃有余。但是在填写的数据和内容同时，要慎之又慎，我们都知道合同具有法律效力，一旦数据和内容显现错误，将会给公司带来巨大的损失,在搜集用户资料时也比较简单（包含：户口本、结婚证、身份证等证件）在签署银行按揭合同时，现在还比较生疏，由于银行按揭刚刚开通，银行按
38、揭和分期买卖合同同样，在填写的数据和内容同时,要慎之又慎，按揭合同更具有法律效力。但在办理银行按揭的过程当中，购机用户的按揭借款资料是一个重工的构成部分，公证处公证、银行借款资料、福田公司存档、我公司存档资料。这些程序是很紧要的，假如不公证？银行不给借款。这些环节是紧紧相扣的，是必不可少的一部分。我公司在存留有户档案时，我们取公证处、银行、福田三方的精华，我们在办理银行按揭借款方面还存在确定的漏洞，我信任随着银行按揭借款的渐渐深入，我将做得更好、更完善！（我建议组织一次关于银行按揭借款的培训，这是我个人的想法。）三、适时了解用户回款额和逾期欠款额的情况：作为XX*公司的销售内勤，我负责用户的回
39、款额及逾期欠款额的工作，紧要内容是针对逾期欠款用户，用户的还款进度是否适时,关系到公司的资金周转以及公司的经济效益，我们要适时了解购机用户的工程进度，从而加大催款力度，以免给公司造成不必需的损失，在提报客户到期应收账款明细表是，要做到适时、精准，让公司领导依据此表针对不同的客户做出相应的对策，这样才能掌控风险。四、今后努力的方向：半年来，本人爱岗敬业、制造性地开展工作，虽然取得了成绩,但也存在一些问题和不足。紧要是表现在：第一，银行按揭借款这方面有些不协调，或许是刚刚接触这方面的业务；第二，加强自身的学习，拓展学问面，努力学习工程机械专业学问，对于同行业的进展以及统筹规划做到心中有数；第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤,与企业共成长。
