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1、农民工法律知识宣传材料之一农民工法律知识宣传材料之一1 .农民工的权益保障1.1 劳动合同签订与履行农民工与雇主双方应当签订劳动合同，并明确约定工资、工作内容、工作时间等。雇主应按时支付工资，并履行其他合同约定。1.2 工资支付雇主应按照法定期限和方式支付工资，不得拖欠工资，不得少付工资。如发生工资支付问题，农民工有权向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。1.3 工作条件和安全保障雇主应提供良好的工作条件和必要的劳动保护设施，确保农民工在工作过程中的安全和身体健康。1.4 4社会保险和福利农民工应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。雇主应按规定缴纳社会保险费，并为农民工提
2、供相应的福利待遇。1.5 劳动争议处理若农民工与雇主之间发生劳动争议，双方可以通过商议、调解、仲裁等途径解决争议。如争议未能解决，农民工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼。2 .农民工的义务与纪律2.1 遵守劳动合同农民工应按照劳动合同的约定履行义务，包括按时工作、完成工作任务等。2.2 遵守工作纪律农民工应遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、违反安全规定等。2.3 3爱护工作设备和场所农民工应爱护工作场所、设备、工具等，不得故意损坏或者浪费。附件：1 .劳动合同范本2 .劳动监察部门联系方式3 .劳动仲裁机构联系方式4 .相关法律法规法律名词及注释：1 .劳动合同：劳动双方约定的具体劳动条件和权益保障的文件。2 .工资支付：雇主按照约定的期限和方式向劳动者支付工资。3 .社会保险：由国家建立的保障劳动者的养老、医疗、工伤、失业等方面的保险制度。4 .劳动仲裁：劳动争议的解决方式之一，由专门的仲裁机构进行仲裁。5 .劳动监察部门：负责监督和管理劳动关系的部门。
