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1、医院护士节活动方案策划医院护士节活动方案策划（精选12篇）医院护士节活动方案策划要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的医院护士节活动方案策划样本能让你事半功倍，下面共享【医院护士节活动方案策划（精选12篇）】，供你选择借鉴。医院护士节活动方案策划篇1为深入推广优质护理服务工作，促进我校护理事业的可持续进展，加强核心竞争力，规范护士职业行为，展现护士风采，提升护士的职业形象和地位，提高护理质量，经院办公会讨论决议，在20年“5.12”国际护士节来临之际，举办“护士职业礼仪风采大赛”。为确保活动顺当进行并取得实效，特订立本活动方案。一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，
2、将美妙的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充足自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的实在工作。三、参赛范围全校院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展现遵奉20年开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪学问问答3、风采展现选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀
3、扶帮忙、沟通技巧等，可以包含专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规定1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负责参赛人员的组织与培训。2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展现内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演
4、形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评分标准：评委依据“市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精准明确到小数点后两位,若显现同分，则平均分精准明确到后三位，依次类推。计算分值时,去掉一个分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。7、参赛要求：比赛实行抽签方式决议次序，不得任意调整次序。未按比赛时间到达比赛地点，耽搁比赛的，视为自动弃权。全部参赛
5、队应按指定地点就位，不准任意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设礼仪奖和风采奖。医院护士节活动方案策划篇2活动主题：护士节活动时间：5月12日5月26日活动地点：会议室活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，加强护理团队凝集力，展现护士发奋向上医I学教I育网整理，不绝进取的自信念。活动前准备：1.成立策划小组：2 .参与人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决议演讲比赛次序。3 .各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。4 .出题小组出题，并制成卡片。5 .工作人员收集汇总参与演讲比赛选手的背景音乐，
6、集中置于一台电脑上。活动流程：一、活动序幕：1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。6 .主持人介绍本次活动大致流程。7 .主持人宣布比赛开始Q二、竞赛阶段：(一)学问竞赛本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规定如下：1、必答题规定及计分标准(1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。(2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。(3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。2、抢答题规定及计分标准(1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错
7、扣5分。(2)主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队连续抢答。(3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。(4)选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。(5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。(6)选手答错时，该题交由观众答。3、成绩汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成绩，由记分员记录。(二)演讲比赛各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。评分标准：1.每轮演讲10分。去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分(实在到小
8、数点后二位数)。2 .演讲内容方面：5分。紧扣主题，富有特色，观点鲜明，内容充实，感染力强。3 .表达与形象方面：5分。脱稿演讲，衣着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。(三)操作比赛穿针引线每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6170针1线，一分钟时间内完成，依次排名，16名各加10、9、8、7、6、5分。三、嘉奖：三项竞赛成绩总和为各队最后成绩，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。四、总结记录：记录活动结果，总结分析活动中显现的问题。医院护士节活动方案策划篇3为了纪念20_年”5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医院评审创建工作，促进我院护理工作的进展，弘扬南丁格尔精神
9、，展现我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素养，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式进展发挥更大的作用，决议开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，实在方案订立如下：一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热诚，表扬嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不绝加强我院护理工“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。二、活动主题天使在身边、满足在医院。三、活动内容（一）评比院内
10、“优秀病区主任”、“杰出护士活动；（二）开展岗位技能竞赛活动；1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度；2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“氧气吸入”。（三）召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。四、时间布置（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作；（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。五、评比条件（一）”优秀病区主任”评比条件1、担负护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3、积极推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护
11、理工作推动过程中具有较强的创新意识，自动意识，成绩突出；4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重点不良事件、护理差错和事故发生；5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评;7、经营管理意识强，积极自动供给机场式护理服务，实行跨科收治，制造条件提高床位使用率，同时掌控患者平均住院日；8、运用医院信息管理平台，适时对病区经营管理数据进行分析、督导，订立有效整改措施；9、娴熟把握医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化；10、带领团队自动为病人供给高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。（二）
12、“杰出护士”评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著；4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱温和，挂念体谅病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5、做好住院患者的管理，挂念科室进展，自动制造条件加快床位周转，积极搭配护士长做好设备物资管理；6、自动参加医院管理，心系医院进展，有经营意识，成本掌控观念强，积极参加科室的全成本核算；7、近一年未发生重点
13、护理差错事故。六、评比方法（一）、各科室依照评比条件，踊跃推举，确保推举质量。（二）、各病区接到通知后，要严格依照条件，积极组织，细心推举优秀病。区主任、杰出护士，确保推举名额有效。并将推举结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表扬。（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推举3名代表参与比赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各一选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩构成，其中，理论成绩占总成绩的40%,技能操作考核成绩占总成绩的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等
14、奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评比要求（一）评比是一项严厉的工作，各科室应坚持实事求是，公正公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格依照规定程序进行。（二）推举的拟表扬人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有模范作用。医院护士节活动方案策划篇4一、活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工全心全意为人民服务的工作热诚，表扬嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不绝加强我院护理工“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续进展
15、。二、活动主题以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长:副组长：（常务）成员：四、活动内容（一）评比“优秀护士”活动；（二）争创“护士站”活动；（三）开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;（四）召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。五、时间布置（一）4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作；（二）4月30日前完成护理技能操作比赛；（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。六、评比条件（一）“优秀护士”评比条件：1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2 .酷爱护理工作，
16、爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5 .娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著;6.近一年未发生重点护理差错事故。（二）“护士站”评比条件1.护士站环境美妙，布局合理，物品摆放规范；6 .全体护士仪表端庄优美，精神面貌积极向上，使用文明用语,行为举止符合护士行为规范；7 .团队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。七、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）依照有关标准，自下而上，层层评比、逐级推
17、举，确保推举质量，原则上每个科室（护理单元）限推举“优秀护士”候选人一名；社区体检部可参照一个护理单元推举。（二）申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附K）Oo字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推举名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。（四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推举1名代表参与比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。医院护士节活动方案策划篇5一、组织机构1 .成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：及各科室科长、主任、护士长。2
18、 .护理部负责本次活动日常工作。3 .各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。二、活动内容（一）评比“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。（二）天使风采摄影大赛。（三）召开“5.12”国际护士节表扬大会，为“优秀护士长一年QCC活动优胜圈颁奖”（四）参与县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。三、时间地点布置（一）4月27日前完成“优秀护士长”等评比工作。（二）4月30日全天完成摄影作品评比。（三：L年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。（四）年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表扬大会。四、评比条件（一）“优秀护士
19、长”评比条件1 .担负护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员；2 .爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3 .积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出；4 .科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重点护理差错和事故发生；5 .完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标；6 .政令畅通，认真做好上传下达工作。7 .近一年未发生重点护理差错事故，无护理投诉。（二）“优质护理明星护士”评比条件1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；4
20、.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5 .娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成绩显著；6 .必需是科室护理服务明星方可参选。7 .近一年未发生重点护理差错事故，无护理投诉。（三）荣誉护士评比条件1.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；8 .护理岗位的在岗人员;9 .累计在护理岗位从事护理工作满三十年；10 具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；11 年5月至年4月30日未发生护理差错事故。12 _年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。（四）优秀带教老师评比条件1.符合带教老
21、师条件。2 .具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。3 .依照科室带教计划做好带教工作，对同学认真负责。五、评比要求（一）优秀护士长由护士长会议推评推举，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。（二）优质护理明星护士实行科室推举、严格评比、认真审核的方式进行，依照评比条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评比工作公开、公正、公正。（三）荣誉护士实行科室推举，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。依据实际情况推举。（四）优秀带教老师由实习生投票产生。（五）各科室要高度注重，加强组织领导，认真把好群众推举、组织考核、讨论和审核上报关，切实做好评比推举工作。（
22、六）各科室要于一年4月27日前，将表扬人员名单报送护理部。（七）护理部将审定被表扬人选，下发表扬文件、召开表扬会议、颁发荣誉证书及奖金。六、评比方式（一）优秀护士长1 .护士长工作质量50%；2 .护理部测评（70100分）_%；3 .院领导测评（70100分）_%；4 .护士长之间测评（70100分）10%；5 .年5月至年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否定；未落实责任制整体护理工作一票否定。（二）优质护理明星护士（优秀护士）1.工作质量占60%,（年5月1日一_年4月30日）；6 .全科人员（医、护）投票_%；7 .科主任（70100分）10%；8 .护士长（7
23、0100分）10%；9 .护理部测评占5%,未达标不得分。医院护士节活动方案策划篇6为纪念“5.12”国际护士节，深化优质护理服务，展现市中医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，结合医院护理重点专科建设。经讨论决议，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，实在方案如下。一、活动目的：为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品质，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热诚，表扬嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续进展。二、活动主题：“立足实际，以人为本，维护健康，创先争优”三
24、、活动内容：1、评比“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”活动。2、开展第二届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动。3、开展“第四届护理园地我最爱好的文章”评比活动。4、开展以“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展现活动。5、召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。表扬内容：20_年度护理技术三新业务。20_年护理三基理论与操作考核前10名。20_年夜班出勤前10名。第四届护理园地我最爱好文章获奖者。“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”。“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动获奖者。20_年度获得市级以上表扬的人员。四、时间布置1、
25、4月30日前完成各项评比与统计工作。2、5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表扬大会。五、评比条件（一）“优质护理服务先进护士”评比条件：1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作二年以上的护理人员；2、酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；近一年未发生护理差错事故；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5、娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成绩显著；6、近一年未显现病人投诉且病事假不超过15天。（二）“优质护理服务先进科室”评
26、比条件：1、开展优质护理服务1年。2、公示并落实服务项目。依据综合医院分级护理引导原则（试行），细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。3、弹性排班，每个护士平均负责患者数810个。4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。5、患者满足程度高。患者知晓本身的责任护士，对护理服务认可、满足，患者满足度295%。6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉。（三）“优秀护士长”评比条件：1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作一年以上的护士长;2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用；3、具有良好的沟通、协调、组织、
27、管理本领，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评；4、坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，所在科室病人满足度295%,并得到同行和病人的普遍好评；5、娴熟把握护理管理与专科学问，护理技术操作娴熟，业务水平较高，成绩显著；6、近一年未显现病人投诉且病事假不超过15天。六、评比方法和要求（一）各科室（护理单元）依照有关标准，自下而上，层层评比、逐级推举，确保推举质量，原则上每个科室（护理单元）限推举“优质护理服务先进护士12名、“优质护理服务先进科室”1个、优秀护士长1名。（二）申报“优质护理服务先进护士”、“优质护理服务先进科室”与“优秀护士长”，需附100O字以内的事迹介绍，
28、于4月25日前报护理部，逾期视为自动放弃。（三）第二届“维护健康一杏林天使在行动”竞赛活动，由护理部统一组织，每个护理单元推举13名代表参与比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖3名、优秀奖10名。（四）“第四届护理园地我最爱好的文章”评比活动及“中医药文化与优质护理服务”为主题的摄影作品展现活动。由护理部统一组织，各护理单元按排好工作积极参加。医院护士节活动方案策划篇7一、活动目标通过开展“护士职业礼仪风采大赛”，将美妙的仪表、端正的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充足自信念，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。二、组织领导为确保“护士职业礼
29、仪风采大赛”的顺当进行，成立领导小组负责此项活动的实在工作。三、参赛范围全校院各临床科室四、参赛内容1、护士职业礼仪展现遵奉20年开展“护理职业礼仪与行为规范”培训考核和竞赛活动实施方案文件中的“护士职业礼仪评分标准”执行。2、礼仪学问问答3、风采展现选手通过表演、展现将护士职业礼仪学问应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪伴引导、搀扶帮忙、沟通技巧等，可以包含专科特色、人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。五、参赛规定1、参赛方式：以科室为单位，小科室可联合参赛，每个参赛队队员不少于6名，由护士长负
30、责参赛人员的组织与培训。2、展现形式：各参赛队的职业礼仪风采展现可以进行自我编排,以演唱、演讲、小品、配乐朗诵、行业技能展现、现场模拟、现场演练等形式，向全院医护人员展现本队的精神风貌。礼仪学问问答：每队必答，由1名队员答题。抽签选题，回答正确得0.5分，部分答对依据答对内容所占题目比重酌情给分，不正确或回答不上不得分。学问问答答案评分不能确定的由主评委裁定。3、展现内容：主题鲜明、有特色，思想性强，内容健康、积极向上。表演形式新奇有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护理工作内涵。4、比赛时间：礼仪风采展现在8分钟内，礼仪学问问答在1分钟内，总时间是9分钟，超时酌情扣分。5、评
31、分标准：评委依据“市石化医院护士职业礼仪风采大赛评分标准进行评判、打分。6、分值计算：评委当场打分，礼仪风采展现采纳10分制评分,每个环节超过时限可酌情减分。评委打分精准明确到小数点后两位,若显现同分，则平均分精准明确到后三位，依次类推。计算分值时,去掉一个最高分，去掉一个最低分，最终累加平均分即为选手最终得分。7、参赛要求：比赛实行抽签方式决议次序，不得任意调整次序。未按比赛时间到达比赛地点，耽搁比赛的，视为自动弃权。全部参赛队应按指定地点就位，不准任意走动、喧哗或起哄，敬重评委评分，文明观看、参赛。六、奖项设置本次大赛设团体一、二、三等奖及优秀奖；另设最佳礼仪奖和最佳风采奖。医院护士节活动
32、方案策划篇81、活动目的及意义为纪念“5.12”国际护士节，向同学们展现护理工的风采，充分激发同学对护理事业的酷爱，促进学校护理教学事业的进展，让更多的人知道护理、了解护理、酷爱护理、为护理事业而奋斗。同时也为了贯彻落实学校开展的学校文化活动，丰富和活跃学校文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝5.12护士节暨授帽仪式活动。2、活动主题：感恩生命3、活动标语：热情庆祝5.12国际护士节；弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。4、活动对象：全校师生5、活动实在流程：(1)中国护士之歌(全校合唱)；庆祝512护士节活动策划方案1(2)介绍出席活动的领导及嘉宾；(3)校领导致节日祝词；护士授帽仪式
33、;(5)护士宣誓一一南丁格尔誓言。6、后期工作(1)、活动结束后，校团委同学会相关工作人员清理场地；(2)、做好归还所借物品的工作；(3)、活动总结，相关负责人员适时总结阅历教训。医院护士节活动方案策划篇9一、组织机构1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：及各科室科长、主任、护士长。2 .护理部负责本次活动日常工作。3 .各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。二、活动内容(一)评比“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”O(二)天使风采摄影大赛。(三)召开“5.12”国际护士节表扬大会，为“优秀护士长20年QeC活动优
34、胜圈颁奖。”(四)参与县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。三、时间地点布置（一）4月27日前完成“优秀护士长”等评比工作。（二）4月30日全天完成摄影作品评比。（三）20年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。（四）20年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表扬大会。四、评比条件（一）“优秀护士长”评比条件1 .担负护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员；2 .爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3 .积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出；4 .科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重点护理差错和事故发生；5
35、 .完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标；6 .政令畅通，认真做好上传下达工作。7 .近一年未发生重点护理差错事故，无护理投诉。（二）“优质护理明星护士”评比条件1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5 .娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成绩显著；6 .必需是科室护理服务明星方可参选。7 .近一年未发生重点护理差错事
36、故，无护理投诉。（三）荣誉护士评比条件1 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；2 .护理岗位的在岗人员；3 .累计在护理岗位从事护理工作满三十年；4 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；5 .20年5月至20年4月30日未发生护理差错事故。6.20年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。（四）优秀带教老师评比条件1 .符合带教老师条件。2 .具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。3 .依照科室带教计划做好带教工作，对同学认真负责。五、评比要求（一）优秀护士长由护土长会议推评推举，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。（二）优质护理明星护士实行科室推举、严格评比、认真审
37、核的方式进行，依照评比条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评比工作公开、公正、公正。（三）荣誉护士实行科室推举，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。依据实际情况推举。（四）优秀带教老师由实习生投票产生。（五）各科室要高度注重，加强组织领导，认真把好群众推举、组织考核、讨论和审核上报关，切实做好评比推举工作。（六）各科室要于20年4月27日前，将表扬人员名单报送护理部。（七）护理部将审定被表扬人选，下发表扬文件、召开表扬会议、颁发荣誉证书及奖金。六、评比方式（一）优秀护士长1.护士长工作质量50%；2 .护理部测评（70100分）20%；3 .院领导测评（7
38、0100分）20%；4 .护士长之间测评（70100分）10%；520年5月至20年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否定;未落实责任制整体护理工作一票否定。（二）优质护理明星护士（优秀护士）1.工作质量占60%,（20年5月1日一20年4月30日）；5 .全科人员（医、护）投票20%；6 .科主任（70100分）10%；7 .护士长（70100分）10%；8 .护理部测评占5%,未达标不得分。医院护士节活动方案策划篇10“挑战自我，熔炼团队”为主题的户外拓展训练活动时间：月日成天活动地点：户外待定参与人员：全体护理人员（除值班者）活动内容：第一部分：益智训练头脑风暴之
39、主题沙龙（在工作中面临必须解决的问题），通过以PPt形式向全体护士展现，集思广益、打开讨论并总结）。第二部分：团队训练魅力展现之团体督导活动，通过讨论、自我分析、团队互动等系列督导活动，帮忙护士认得本身，训练护士职业行为，培育团队协作与创新本领。第三部分：体能训练之挑战自我，通过精一六科各团队开展各形式的体力游戏，以充分展现我院护士的精神风貌、团队协作精神,激发护士的潜能更好的为病员供给优质的护理服务。第四部分：每位参与的护士撰拓展训练的心得，文字数量5001000字。活动经费预算：1 活动的道具（小礼品、队旗等）1000元2 .活动布置与布置约6000元护士礼品：200元（护士鞋、发套、护士
40、表）114人，合计：22800元共计：29800元医院护士节活动方案策划篇11为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案实在如下：一、活动内容：1、护士长拓展训练；2、护士短跑接力赛；3、“5.12”护士节晚会。二、参与人员及流程：1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程，从起点走到中心后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最终一名到达尽头的选手将决议该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队；二病区队
41、；三病区队；康复科队；戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。5月12日国际护士节，护士本身的节日。为使我医院的护士们能够高兴而有意义地度过这个属于她们本身的节日，同时为了活跃我院企业文化，加强我院员工凝集力和向心力，特举办本次活动。活动主题：仁和医院“爱的奉献一一仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。活动地点：KTV活动时间：5月11日晚8点至晚11点参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目护士：共8个节目导医：4个其他各部门均1个节目才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适合在演出场所表演的节目都可报名参与。
42、节目要求：1、内容健康向上；2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;3、篇幅短小凝练，不超过5分钟；4、单人、集体表演均可。组织筹备办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日。1、每个部门依照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;2、赛事流程：请医院领导发表恭贺词、讲话；3、主持人宣读比赛规定及出场次序名单；4、各参赛者依照曲目出场序登台表演节目；5、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目（实在规定见节目评比方法；6、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者；7、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状；8、各报名参赛
43、部门自行组织报名节目排练；9、企划部负责落实场地及相应的设施设备；10、企划部落实主持人事宜；Ih后勤部负责物料采购供应；12、参赛人员自备所需道具及器材。节目评比方法：1、参赛者全部表演完毕后由组织人员向全部观众（包含参赛者）发节目评比单，每位观众随；2、即填写完毕交至组织人员处；3、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记依照结果当场评出获奖者；奖项设置：一等奖：1个二等奖：2个三等奖：3个同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。优秀护士:一等奖：二等奖：三等奖。医院护士节活动方案策划篇12一、组织机构1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：及各科室科长、
44、主任、护士长。2 .护理部负责本次活动日常工作。3 .各护理单元主任、护士长负责本科室评比活动的组织和实施工作。二、活动内容（一）评比“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。（二）天使风采摄影大赛。（三）召开“5.12”国际护士节表扬大会，为“优秀护士长20_年QCC活动优胜圈颁奖。”（四）参与县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。三、时间地点布置（一）4月27日前完成“优秀护士长”等评比工作。（二）4月30日全天完成摄影作品评比。（三）20年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。（四）20年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表扬大会。
45、四、评比条件（一）“优秀护士长”评比条件1 .担负护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员；2 .爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；3 .积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出；4 .科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重点护理差错和事故发生；5 .完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标；6 .政令畅通，认真做好上传下达工作。7 .近一年未发生重点护理差错事故，无护理投诉。（二）”优质护理明星护士”评比条件1 .本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；2 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；3 .具有良好的思想品德和职业道德，遵
46、纪守法，无违法违纪现象；4 .坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，挂念体谅病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；5 .娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高成绩显著；6 .必需是科室护理服务明星方可参选。7 .近一年未发生重点护理差错事故，无护理投诉。（三）荣誉护士评比条件1 .酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；2 .护理岗位的在岗人员；3 .累计在护理岗位从事护理工作满三十年；4 .具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为；5 .20_年5月至20_年4月30日未发生护理差错事故。6 .20_年度已评比为荣誉护士的同志不再纳入。（四）优秀带教老师评比条件1 .符合带教老师条件。2 .具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。3 .依照科室带教计划做好带教工作，对同学认真负责。五、评比要求（一）优秀护士长由护士长会议推评推举，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。（二）优质护理明星护士实行科室推举、严格评比、认真审核的方式进行，依照
