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1、双重预防体系建设学习手册第一部分：专业术语的掌握一、双重预防体系双重预防体系就是我们平时说的“双体系”，（1）风险分级管控体系；（2）隐患排查治理体系。二、双体系建设这个名词的来历2016年1月6日，习近平总书记在中央政治局常委会上发表重要讲话,强调“对易发生重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移”。安全关口前移的意思是什么？就是在事故之前，把事故消除掉。三、企业如何贯彻执行双重预防体系？根据中央指示精神，省级文件要求，市级深化落实要吃透政府文件精神，保证实施过程目标清晰、方向明确；紧跟政府导向，不断修正和改进，确保不走弯路、不做无用功。四、
2、什么是风险风险（R）：是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。可能性（L）：是指事故（事件）发生的概率。严重性（三）：是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。风险（R）=可能性（L）X严重性（三）管控级别为：分四级，代表颜色：红（公司）、橙（车间）、黄（班组）、蓝（岗位），也及时我们所平时说的：1-4级风险点分级。五、风险的类别（1）固有风险一设备、设施、场所等本身固有（赋存、带有）的能量（电能、势能、机械能、热能等）；危险物质（我公司：甲苯、二硫化碳、苯胺、液碱、硫化氢）燃烧、爆炸、腐蚀等产生能量或有害物质。（2）现实风险一人员的不安全行为、物的不安
3、全状态、环境的不安全因素及安全管理缺陷。（3）潜在风险一管理体系不完善、不健全可能导致现实风险发生的各类因素；违背法规及标准规程，如各类人员的安全资格培训I、特种作业人员培训、特种设备检测检验、职业健康安全与消防投入及验收等。六、什么是危险源危险源：可能导致人身伤害（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或他们的组合。（1）具有能量，或产生释放能量的物理实体，如起重设备、电气设备、压力容器等。（2）包括物的状态和作业环境的状态。（3）决策人员，管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为和作业行为。在双重预防体系建设中危险源可称为危险有害因素，分为：人的因素、物的因素、环境因素和管理因素
4、四类。七、风险点风险点：是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。注:风险点里包含有几个或者多个危险源,风险点的范围大于危险源。七、什么是事故隐患？企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不良因素和管理上的缺陷。第二部分风险分级管控体系建设风险分级管控工作流程一、成立组织机构(1)公司双体系领导小组；组长：陈建兴，负责总体协调和推进。 副组长，陈五生，负责分管范围内的风险识别、评价和控制
5、管理工作。 组员：安全科师丽辉、生产科刘仁奎、一班班长贾二根、二班班长王贵生、会计于光、员工代表等人员，负责具体工作的开展与实施。 职责分工明确任务目标清晰。 人员构成覆盖面要广、全。二、编写体系文件(1)手册指导手册是开展双体系建设工作的指导性和基础性文件，在不断深入推进中修订和完善，确保文件的时效性和适用性；(2)制度为了解决双体系建设工作怎么干、谁来干、干什么的问题。合理、健全、与时俱进的制度是双体系健康、持续、全面、深入开展的基础和保障。 安全生产风险分级管控制度 安全检查与生产安全事故隐患排查治理制度 双体系建设奖惩管理制度(3)记录、表格记录、表格填写统一标准和要求，防止出现标准不
6、一、填写方式不规范。三、安全培训（1）全员培训；培训全覆盖：掌握双体系基本概念及术语，运行程序等基本知识，让员工了解双体系的重要性（背景）、必要性（当前紧迫的安全形式）和实用性（具体应用），是全员了解、认识双体系工作的普及阶段，也为工作的全面推进打下基础。（2）有针对性的分层次开展培训；根据职务分工、文化层次、接受新知识的能力，分层次进行：决策层先了解重要性，才能全力支持。管理层及学习能力强的部分员工先会先用，才能逐步开展；其他员工要逐渐学会、掌握。自上而下、以点带面、全面普及。（3）培训层次多样化；每月安全活动都与双体系建设相关。活动内容丰富多样、由简到繁、由易到难、循序渐进，以班组为单位开
7、展多种形式的双体系建设活动。班组活动、班前班后会、集体培训、自主学习（4）多重手段并用；讲A学考O问一A惩培训的目的：了解、掌握、熟悉、独立分析。一定要经过长期的、多种形式的培训教育和班组活动，岗位员工才能够熟练掌握本岗位风险识别的方法，通过隐患排查来保障管控措施的有效性。四、风险识别评价；（1）风险点的划分；风险点划分原则：对于风险点的划分，在生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等功能分区的基础上，按照大小适中、便与分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则进行划分。风险点：1、部位风险；2、区域风险；3、场所风险；4、作业活动风险风险点划分：动态作业活动+静态设备设施=风险点台账操作及作业
8、活动风险点划分原则：对操作及作业活动等风险点的划分,应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。对于系统或大型机组开、停机，检维修、动火、有限空间等操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。如：高温熔融、金属吊运、危险区域动火作业、受限空间作业等危险作业。（2）设备设施清单；填表说明：1 .设备十大类别:炉类、塔类、反应器类、储解及容器类、冷换设备类、通用机械类、动力类、化工机械类、起重运输类、其他设备类。2 .参照设备设施台帐，按照十大类别归类，按照单元或装置进行划分，同一单元或装置内介质、型号相同的设备设施可合并，在备注内写明数量。3 、厂房、
9、管廊、手持电动工具、办公楼等可以放在表的最后列出。设备设施清单序号设备名称类别型号位号/所在部位是否特种设备数量123（3）危险源辨识危险源辨识范围;规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段; 常规和非常规作业活动； 事故及潜在的紧急情况；一一所有进入作业场所人员的活动； 原材料、产品的运输和使用过程； 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； 工艺、设备、管理、人员等变更； 丢弃、废弃、拆除与处置；一气候、地质及环境影响等。危险源辨识；危险源辨识应覆盖风险点内全部设备设施和作业活动，并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。选用以下几种常用风险分析方法： 对于作业活动，选
10、用工作危害分析法（简称JHA）进行辨识; 对于设备设施，选用安全检查表法（简称SeL）进行辨识； 对于危险工艺应采用危险与可操作性分析法（简称HAZOP）、类比法、事故树分析法进行辨识。风险控制措施；风险管控措施包括：1、工程技术措施；2、管理措施；3、培训教育措施；4、个体防护措施；5、应急处置措施。可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、技术保证工程技术措施：消除、替代、封闭、隔离、移开或改变方向等。管理措施：制定实施作业程序、安全许可、安全操作规程、减少暴露时间、监测监控、警报和警示信号、安全互助、风险转移等。培训教育措施：员工入厂三级培训、每年再培训、安全管理人员及特种作业人员继续
11、教育、其他方面的培训等。个体防护措施：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜、防护手套、绝缘鞋、呼吸器等。应急措施：紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备；通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。风险评价与分级管控：风险评价的方法：采用风险矩阵分析法（LS）风险评价的准则：在确定风险评价准则时，我们充分考虑了人、财产和环境三个方面存在的可能性和后果严重程度的影响，结合我公司的生产特点和实际影响，经过多次开会探讨与研究，最终明确了事故发生的可能性、严重性和风险度的取值标准。风险度等级应该采取的控制措施实施期限8（蓝色）低风险不需要进一步采
12、取措施，但需要保存记录9-12（黄色）一般风险可考虑建立操作规程、作业指导书；人员培训合格后上岗；配齐劳保用品；但需要定期检查有条件、有经费时治理15-16（橙色）较大风险可考虑建立目标、操作规程；加强培训及沟通;从工程控制措施、管理手段、培训教育、个体防护方面先行控制年度大修时修理采取紧急措施降低风险，主要从工程措施、管理手段、培训教育、在规定期限20-25（红色）重大风险个体防护、应急管理等方面考虑；建立运行控制程序，定期检查检测及评价;取值超过20不能继续作业，及时尽快整改内或立即整改（取值超过20的）风险分级管控原则：1、风险分析和等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性和有效
13、性；2、存在缺失、失效的情况，应制定落实改进措施，降低风险；3、上级负责管控的风险，下级应同时负责管控风险等级对照表:风险等级重大危险较大风险一般风险低风险对应颜色红橙黄蓝管控层级公司车间班组Ui-I/JLa冈位风险矩阵法（LS）（后果等级）5轻度危险（蓝）显著危腌（黄）高度危险（橙）.及其危I（红）（红）4轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）显著危储（黄）高度危险（橙）及其危，（红）3轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）显著危陶（黄）显著危险（黄）高度危险（橙）2轻度危险轻度危险轻度危险轻度危险显著危国*（蓝）（蓝）（蓝）（蓝）（黄）1轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）轻度危险（蓝）1
14、2345（4）*重大风险的判定：（以下判定有三项不符合要求，为否决项）1、违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；2、发生过重大以上、职业病、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条件依然存在的；3、根据GB18218评估为重大危险源的储存场所；4、运行装置区内涉及抢修作业等作业现场10人以上的；5、构成重大危险源的危化品罐区；6、涉及重点监管的危险化工工艺的；7、建设项目试生产和化工装置开停车；8、特殊作业中的一级以上动火作业、四级高处作业、受限空间作业、一级吊装作业等。重大风险的判定说明：一旦有符合直接判定重大风险规定的风险，无论其评价级别是何种等级，一律直接确定管控级别为重大风险，用红色进
15、行标识，管控层级是企业最高级。此类重大风险是允许存在的，也不能因为增加了管控措施而降低管控级别，必须进行最高层级管控。罐区识别项目：（举例）1、基础；2、静电接地；3、进出物料阀门；4、围堤；5、爬梯、护栏；6、罐体、罐壁；7、罐体保温；8、储罐仪表；9、储罐氮封系统；10、储罐围栏。（5）定期的修订与完善；企业每年至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新,当下列发生变化时，及时更新：1、法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变；2、发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价；3、组织机构发生重大调整；4、补充新辨识出的危险源评价；5、风险程度变化后，需要对
16、风险控制措施的调整（6）公示1、经过全面、系统的风险辨识分析，厂区要确定了风险点数量,并确定其等级。2、将风险点分布图，一、二级风险点进行公示。明确管控重点、梳理控制措施、强化责任落实，风险分析结果得到合理应用。每个车间公示风险点内的作业活动和设备设施（即风险点数量）进行统计并公示。3、岗位张贴风险点（危险源）告知卡，并制作成手册作为员工日常学习材料；车间前后制作张贴风险点清单，典型危险源告知牌等营造双体系建设氛围，让员工是耳濡目染中加深对双体系建设的认知。4、新员工上岗后的学习本岗位风险分析各类材料，能非常清楚直观的了解本岗位的危险源及存在的风险、各类管控措施，有针对性的避免事故的发生。三、
17、隐患排查治理体系建设1、术语与定义；(1)什么是事故隐患？违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。(1)作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的不符合国家安全生产法律法规、标准规范和相关规章制度规定的情况。(2)法律法规、标准规范及相关制度未作明确规定，企业危害识别过程中识别出作业场所、设备设施、人的行为及安全管理等方面存在的缺陷等。作业活动类隐患一一人的不安全行为：麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。不正确佩戴或使
18、用安全防护用品O机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。在有可能发生坠落物、吊装物的地方下冒险通过、停留。操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。管理者思想上安全意识淡薄，安全法律责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。设备设施类安全隐患物的不安全状态：机械、电气设备带“病”作业。 机械、电气等设备在设计上不科
19、学，形成安全隐患。 防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。 物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。环境的不安全因素 过强的噪声、过量的振动、过强或过弱的光线。 污浊的空气、杂乱的作业环境是影响安全生产的潜在杀手。 温度影响是影响安全生产的重要因素。人暴露在噪音、有毒有害的原料、生产过程中产生的有毒有害物质的环境中等。2、隐患排查公司组织安全生产管理人员、和其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业安全生产管理制度，制定计划并采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。隐患排查也称安全排查。隐患分级根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事
20、故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，指危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大事故隐患应包括以下情形：1 .违反法律、法规有关规定的；2 .涉及重大危险源的；3 .具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，长期滞留人员在10人以上的；4 .危害和整改难度较大，一定时间得不到整改的；5 .因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的；6 .市级以上负有安全监管职责的
21、部门认定的。3、隐患治理重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。化工企业的现场有下列情形之一的，可按重大事故隐患进行治理：1使用国家明令淘汰、禁止使用的严重危及生产安全的工艺、设备的；2 .具有甲、乙类火灾危险性物质以及二级以上（或高毒）毒性物质的车间、仓库与员工宿舍在同一座建筑物内，或具有甲乙类火灾危险性物质的车间、仓库与员工宿舍的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的；3 .甲、乙类化学品的生产、仓储设施与周边居住区、人员密集区、交通要道的安全距离不符合有关法规、标准的规定要求的。未按规定和生产工艺要求设置必要的自动报警和安全联锁装置的；4 .为两套及以上甲、乙
22、类化学品生产装置服务的中心控制室与甲、乙类生产、存储设施的安全距离不足，或未采取必要的抗爆措施的；5 .易燃易爆和有毒作业场所，未按国家强制性标准及其强制性条款的要求设置可燃、有毒气体检测报警设施以及通风设施，或设置数量、能力低于标准要求的1/2的；6 .爆炸和火灾危险区域内的电气设备（电机、灯具、开关等）不防爆，或防爆等级（类别、级别、组别）及线路敷设不符合有关标准、规定要求，且未采取通风、隔离等临时防范措施的；7 .重点监管的危险化工工艺装置安全控制措施不完善，发生爆炸危险的可能性较大，且未采取有效防爆泄爆措施的；8 .重点监管危险化学品的生产、储存装置安全措施不完善，容易导致爆炸、中毒等
23、恶性事故发生的；9 .构成一、二级重大危险源的生产、储存装置安全措施不完善,容易导致爆炸、中毒恶性事故发生的。10 .其他危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患分类：为方便事故隐患管理，将事故隐患划分为两大类:基础管理类隐患和生产现场类隐患。1、基础管理类隐患生产经营单位资质证照、安全生产管理机构及人员、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程、教育培训、安全生产管理档案、安全生产投入、应急救援、特种设备基础管理、职业卫生基础管理、外来人员安全管理以及其他基础管理。2、生产现场类隐患设
24、备设施、场所环境、从业人员操作行为、消防安全、电气安全、职业卫生现场安全、有限空间现场安全、辅助动力系统、现场作业、其他现场等。隐患排查表的编制1、隐患排查最终目的是将风险分析的各项措施的有效性进行排查，根据管控措施的不同确定排查级别和排查频次：2、汇总、融合后编制隐患排查表，形成公司级隐患排查表、车间（专项）隐患排查表、班组隐患排查表、岗位隐患排查表。3、全员开展隐患排查；检查类型负责人检查频次主要内容U/JL.冈位岗位员工定时巡检重点是确保设备正常运转、反应过程的稳定班组班长每班检查保证岗位人员各项活动的规范，重点关注非常规作业活动，解决设备设施运行故障车间车间班长每周检查重点是对车间整体
25、性把控,对各班组人员、设备、管理等全方面的排查。专业级检查各专业组安全部下发检查计划专业性、针对性强，更深入、更细致。公司级排查安全科全面系统的排查,各专业组都要有人参加。日常巡查公司领导重点检查设备跑冒滴漏、人员“三违”等。年度安全计划具体检查内容检查类型频次季度2季度3季度4季度合计责任部门1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月公司级综合安全检查公司级检查季/1次11114安全部电气设备（专业）安全检查专项检查年/2次112生产部压力容器、压力管道安全检查年/2次112安全部成品、原料库房安全检查年/2次112生产部机械设备安全检查表年/2次112生产部厂房、建筑物安全检查
26、年|2次11111111111112安全部春季安全检查年/2次112生产部夏季安全检查季/1次11114生产部秋季安全检查年/2次112公司组织冬季安全检查季节性检查年/1次11安全部节假日安全检查年/1次11安全部年/1次11安全部年/1次11安全部检查次数统计节假日检查假日前1113安全部23632512632439一般隐患整改责任未落实A月度绩效考核重大隐患f编制隐患评估报告书公司领导负责督促整改落实3、隐患的整改与落实岗位级隐患排查班组级隐患排查车间、专项级公司级隐患排查日常隐患排查岗位、班组、车间检查问题立由生产部组织整改；专项检查各专业组负责整改落实，安全部负责监督。其他检查由安全
27、部汇总落实外部检查隐患整改与落实：对于不能立即整改的一般隐患要下发整改通知书，整改通知书要体现“五定”：定措施、定责任人、定完成时间、定整改标准、定应急方案。隐患整改要实现闭环化管理：安全隐患整改回执单被查部门部门负责人被查时间安全隐患整改措施完成情况完成时间验证人备注验收说明编制:批准:日期隐患排查绩效考核表567月份安全责任考核情况一览表序号部门问题考核责任人1车间班班6.22日筛分作业护栏损坏-1XXX2车间二班7.17日低压配电室警示牌脱落-3XXX3碎矿作业8.14碎矿作业警示牌掉落-1XXX4磨矿车间8.14日磨矿电机防护罩缺失-2XXX567891011121314编制：审核：批
28、准:安全部4、经验借鉴:生产企业应根据自身组织架构确定不同的排查级别和频次。排查级别一般包括公司级、车间(专项)级、班组级、岗位级。结合企业生产工艺特点可以将日常巡查和专业排查相结合，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合。企业需要做到以下几点：(1)风险分析与隐患排查相结合，即所有的管控措施都要排查到位；(2)隐患排查全覆盖，全员参与，要分层级、有重点；(3)隐患整改闭环化，要举一反三，不能头痛医头、脚痛医脚。(4)合理利用经济杠杆，提高全员查隐患的积极性。开展“每日安全员”，“企业花钱买隐患、员工参与得利益”，对检查出的各类隐患进行汇总，发放奖金，极大提高员工参与的积极性，为全
29、员查隐患打下坚实的基础。月份每日安全员奖励人员名单部门姓名隐患/条奖金/元部门姓名隐患/条奖金/元安全竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共计50分）1、企业双重预防体系建设应遵循的基本原则是（）A、适用性原则B、科学性原则C、必要性原则D、预防性原则答案：D2、风险判定是存在违反法律、法规及国家标准中强制性条款是可直接判定为（）A、一般风险B、较大风险C、重大风险D、高度风险答案：C3、危险源清单应包含正常、异常与（）三种状态。A、过去B、现在C、经常D、紧急答案：D4、下列不属于风险评价方法的是（）A、LEC法B、风险矩阵法C、工作危害分析法D、海因里希法则答案：D5、综合性隐患排查由公司级
30、至少（）组织一次，车间结合岗位责任制排查，至少（）组织一次。A、每月、每周B、每月、每日C、每季度、每月D、每月、每月答案：A6、风险点可分为4个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色表示。对于一级风险一般用（）标识。A、红色B、橙色C、黄色D、蓝色答案：A7、安全生产风险分级管控体系培训教育制度应明确岗位员工熟知（）的学习义务。A、本岗位风险点及危险B、本岗位危险源及相应管控措施C、本岗位危险源及相应管控级D、本岗位风险点及相应管控制答案：B8、按照中粮集团安全生产风险辨识评价与分级管控实施指南（试行）危险源分为（）类。A、7B、8C、9答案：C9、隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可
31、能导致事故后果和影响范围，分为（）事故隐患。A、一般、较大、重大B、一般、重大C、简单、复杂答案：B10、根据集团危险作业管理要求，特级动火作业审批许可证有效时限不得超过（）A、24B、12C、8答案：C11、根据要求，下列哪种情况可不进行风险评审、更新（）A、工艺变化B、法律法规变化C、组织机构变化D、天气变化答案：D12、针对各风险点存在的（）风险，提出分级管控方案（措施），管控方案应明确风险的管控主体和监督主体，编制各类风险的管控清单。A、新增B、固有C、变动D、可接受答案：B13、企业（）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A、每月B、每季度C、每半年D、每年答案：D14、
32、企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（）A、安全措施B、消防措施C、卫生防护措施D、应急处置措施答案：D15、公司3级风险相对应的管控层级为（）A、公司级B、车间级C、班组级D、部门级答案：B16、以下隐患排查类型组织级别为班组级的是（）A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业性隐患排查D、节假日隐患排查答案：A17、企业安全管理的核心是（）A、事故控制B、风险管控C、隐患排查D、安全培训答案：B18、危险源是指可能导致人身伤害和或（）和或财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A、精神损害B、健康损害C、身心损害D、心理损害答案：B19、（
33、）是风险管控的基础A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级答案：C20、安全风险分级管控和（）共同构建起预防事故发生的双重机制，构成两道保护屏障，有效遏制重特大事故的发生。A、三违查处B、安全管理C、隐患排查治理D、安全绩效考核答案：C21、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类（）A、救援控制措施B、管理控制措施C、应急控制措施D、演练控制措施答案：C22、影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损害的因素，称为（）。A、危险因素B、有害因素C、风险因素D、隐患答案：A23、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。A、安全生产教育
34、B、安全生产培训C、安全生产教育和培训D、安全训练答案：C24、作业条件危险性分析评价法（简称LEG）L代表的含义（）。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D来评价作业条件危险性的大小，即：D=LXEXC。D值越大，说明该作业活动危险性大、风险大。A、事故发生的可能性B、人员暴露于危险环境中的频繁程度C、一旦发生事故可能造成的后果答案：A25、风险点的级别根据该风险点下所有危险源中最（）的危险源级别为该风险点级别。A、高B、低C、少D、多答案：A二、多项选择题（每题2分，共计30分）1、危险源风险评价时使用LEC法，其中L、E、C代表的是（）A、可能性B、严重性C、频繁程
35、度D、风险级别答案：ABC2、双重预防体系建设中，危险源可称为危险有害因素，分为（）A、人的因素B、物的因素C、环境因素D、管理因素答案：ABCD3、危险源辨识的主要内容有（）A、人员不安全因素B、机器不安全状态C、环境不安全状态D、管理的缺陷答案：ABCD4、隐患治理应符合（）“五落实”要求，重大事故隐患由主要负责人组织制定专项治理方案。A、责任B、措施C、资金D、时限E、预案答案:ABCDE5、风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审（）A、措施的可行性和有效性B、是否使风险降低至可接受风险C、是否产生新的危险源或危险有害因素D、是否已选定最佳的解决方案答案：ABCD6、按照集团管理标准
36、，三类管理风险是指（）A、劳动组织B、相关方管理C、制度标准流程D、作业管理答案：ABC7、对于（）等级的风险点，应在存在危险的场所、部位或设备上张贴警示标示，作业岗位应设置岗位安全操作规程等。A、橙色B、绿色C、黄色D、蓝色答案：ACD8、橙色（2级）风险，工厂级，应由（）负责落实现有控制措施有效性、按规定时限落实补偿措施并确保其有效性。A、工厂B、部门C、班组（岗位）D、操作工答案：ABC9、对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要（）及应急措施、报告电话等内容。A、危险危害因素B、后果C、事故预防D、管控措施答案：ABC10、从业人员操作行为类生产现场隐患，包括（）A、未按照操
37、作规程操作B、未遵守劳动纪律C、未佩戴防护用品D、未进行安全教育答案：ABC11、风险分级管控机制建设步骤（）A、划分风险点B、辨识危险源C、风险评价分级D、制定管控措施E、风险公告警示答案：ABCDE12、下面符合双重预防机制全员参与要求的是（）A、参与作业标准/规程的修订并能正确理解其相关要求B、明了本岗位的安全风险，参与本部门/单位相关危险源辨识/隐患排查C、明了其岗位职责D、了解其违反标准/规程的后果E、事故调查是否有员工代表参与，事故分析反思是否全员参与答案：ABCDE13、生产经营单位应当确保从业人员知悉工作岗位和作业环境的（）以及隐患排查治理的相关知识和技能A、风险因素B、风险等
38、级C、防范措施D、应急方法答案：ABCD14、隐患整改五落实包括（）A、落实整改措施B、落实整改时限C、落实整改责任人D、落实整改资金E、落实整改预案答案：ABCDE15、企业隐患排查的范围主要包括所有与生产经营相关的（）A、环境B、人员C、设备设施D、活动E、场所答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共计20分）1、应该在机械危险部位附近设置警告标志，其作用是提醒操作者注意，可代替安全防护装置的作用。答案：错2、风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。答案：错3、一般事故隐患，是指能够及时整改，并足以造成人员伤亡、财产损失的隐患。答案：错4、一
39、件事件发生的可能性很大或者频率很高，我们就可以理解为这个事件的风险很大。答案：错5、风险分级的目的是实现对风险的有效管控。答案：对6、危险源类别分为9类包含：危险物质、设备安全、设施安全、作业环境、交通安全、安全管理、危险作业、作业人员、其他类等。答案：对7、危险作业、多人作业、交叉作业、夜班作业、变更作业、承包商作业等特定作业要编制作业方案，进行风险分析，明确作业前、作业中、作业后安全管理要求（包括劳动组织的合理性）。答案：对8、危险源辨识的范围是人的不安全行为和物的不安全状态答案：错9、工作危害分析法（JHA）是一种定量的风险分析辨识方法答案：错10、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认
40、和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。答案：对风险分级管控和隐患排查治理培训考试试题一、单选题1、矿山、金属冶炼建设项目利用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由（）负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。（八）A、建设单位；B安全生产管理人员；C、政府部门；D、协会组织；2、全国安全生产专顶整治三年行动计划重点分（）个专题和（）个行业领域深入推动实施。（D）A、26B38C、39D、293、有限空间中积累的易燃易爆物质与空气混合形成爆炸性混合物，若混合物浓度处于其（）,遇明火、化学反应放热、撞击或摩擦火花、电气火花、静电火花等点火源时，
41、就会发生燃爆事故。（D）A、爆炸下限B、爆炸上限C、爆炸限值D、爆炸极限4、固定动火区外的动火作业一般分为（）三个级别，遇节日、假期或其它特殊情况，动火作业应升级管理。（B）A、一级动火二级动火三级动火；B、一级动火二级动火特殊动火；C、一般动火特殊动火重大动火；D、禁火区动火办公区动火生产区动火；5、安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员选行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，以下不属于对从业人员安全生产教育培训必须的内容是（）o（八）A、国内外先进的安全管理经验；B、熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程；C、掌握本岗位的安全操作技能D、了解事故应急处理措施6、新安全生产法在原有基础上新增（）条，修改O条。（B）A、560B、542C、760D、6427、企业要建立完善（）制度，并加强风险教育和技能培训，确保管理层和每名员工都掌握安全冈险的基本情况及防范、应急措施。（D）A、风险控制B、风险管理C、隐患排查治理D、安全风险公告8、“一线”的落实要坚持“（）、安全第一”，强化安全发展理念，增强底线思维。（八）A、生命至上B、发展至上C、预防为主D、经济至上9、有限空
