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1、某科技安全生产规章制度范本1、安全生产目标管理制度32、安全生产责任考核、奖惩制度43、法律法规与标准规范管理制度64、安全投入管理制度75、文件与档案管理制度86、安全教育培训管理制度107、特种作业人员管理制度H8、设备设施安全管理制度139、建设项目安全设施“三同时”管理制度1510、生产设备设施验收管理制度1611、生产设备设施报废管理制度1712、施工与检维修安全管理1813、危险物品及重大危险源管理制度2214、作业安全管理制度2415、有关方及外用工（单位）管理制度2916职业健康管理3117、劳动防护用品管理制度3418、安全检查制度3719、隐患排查治理制度3820、消防安全
2、管理制度4021、应急预案管理制度4122、安全生产事故管理制度4423、安全绩效评定管理制度4624、工伤事故管理制度4825、危险作业的现场安全管理制度5126、电气安全管理制度5327、安全生产工作例会制度5428、危险化学品管理制度5529、女工与未成年人保护制度5830、厂内机动车辆安全管理规定5931、安全生产台账管理制度6132、临时用电管理制度6233、气瓶入库验收制度6334、安全标志使用管理制度6435、应急救援保障制度65一、为贯彻落实安全生产法与浙江省安全生产条例及有关法律法规规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”与“管生
3、产务必管安全”的原则，在其分管的工作中严格执行安全生产法律法规与规章及公司安全管理制度，承担相应的安全管理责任，调动广大从业人员搞好安全生产工作的积极性，落实安全管理责任，根据公司安全目标任务，结合县交通部门安全目标任务，特制定本制度。二、每年由公司中层会议制定公司年度安全生产目标任务。总经办负责落实公司下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。三、层层建立安全生产目标管理制度。签订目标责任负责将安全目标考核内容与安全目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“十一”黄金周、“安全生产月”等安全专项目标一并逐项落实，责任落实到人，每季度至少进行1次目标检查；公司及公司安全管理部门每半年检查1次
4、安全目标运行情况，年终对目标责任部门进行全面考核、评分，根据考核结果予以奖惩。四、安全考核指标与否决指标以公司与各部门签定的安全目标责任书下达的指标、一岗双责执行情况与公司临时下达的安全目标任务完成情况为准。五、安全目标考核采取百分制评分办法，经逐项考核累计积分7089分为基本合格；90分以上（含90分）由公司择优授予“安全生产先进集体”称号，并对先进集体与先进个人给予表彰奖励；凡59分下列（含59分）或者超否决指标一项的除不参与先进评比外，并扣发年终目标奖。六、各责任部门发生或者超过安全目标责任书中的否决指标的，均实行一票否决，取消该年度安全生产先进集体与先进个人评比，扣减年终目标奖。七、凡
5、年度目标考核分为59分下列（含59分）或者被一票否决的部门，公司将给予安全告诫、通报批判，并责令整改，直至要求部门责任人作述职检讨、进行责任追究等。2、安全生产责任考核、奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核与奖惩，保护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、3.1 公司安全产领导1呸为每部门跪辞的安指t示；3.2 公司安全生产领导/捏且负责各部门上报事故懈计；3.3 公司安全领导细哪公司进展适时提出安全激励措施3.4 各部门根据下
6、列奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由公司安全领导IWfi提出书面报告；3.5 各级安全生产管理人员，能够向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准后按规定执行；3.6 6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1 奖励1 .1.1对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予100IoOo元的奖励4 .1.1.1本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守与执行规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；4.1.1.2积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确有较大价值并
7、收到实效者；4.1.1.3查出或者排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、要紧设备损坏等事故，成绩显著者；4.1.1.4及时制止或者纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；4.1.1.5为改善劳动条件，发明或者改进安全防护装置与职业卫生设施，效果显著者；4.1.1.6在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；4. 1.1.7对安全生产工作有其他特殊奉献者的奖励由公司安全委员会研究决定。4.2处罚4.2.1管理处罚4.2.1.1有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：a.不遵守国家安全生产法律、法规与规定，不履行安全
8、生产职责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；c.新建、改建、扩建与技术改造项目不进行职业安全与职业卫生“三同时”而投产使用的；d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；e.对有关组织或者部门查出的重大隐患，拖延或者拒不整改的；f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或者隐瞒不报的；g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖50元/人。4.2.1.2有下列情况之
9、一的，扣除其部门安全第一责任人当月安全责任奖的50%,扣除管理岗位其他责任人员当月安全责任奖：a.不按有关安全生产规章制度进行安全生产日常管理或者不严格执行各项规章制度，导致本部门安全生产管理混乱；b.未按规定对新职工（包含外协人员、临时工、民工等）进行三级安全教育；c.对本单位的各类安全设备、设施的管理（包含建立台帐、定期检查、保护保养等）与检测检验不到位；d.不按时组织安全检查、安全活动与应急预案演练，各类安全记录不齐全；e.不按期完成事故隐患的整改；f.各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录不全的；g.发现职工违章作业，不及时纠正制止的。4.2.2违规处罚按照劳动纪律管理条
10、例与安全责任考核奖惩细则执行。4.2.3事故处罚4.2.3.1发生一起轻伤事故，扣除事故责任部门当月安全责任奖总额的1020%；4.2.3.2当年累计发生三起以上轻伤事故的，从第三起事故起（含第三起），每发生一起扣罚事故责任单位当月安全奖总额的3050%；4.2.3.3发生事故（各类事故）隐瞒不报、谎报或者不在规定时间内上报，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖总额1525%；造成严重后果的，对事故责任单位扣罚当月安全责任奖，同时对瞒报、谎报或者延期上报事故的责任单位负责人与直接责任人扣罚当月安全奖的300%；4.2.3.4发生责任事故每重伤1人，扣除责任部门当月安全责任奖总额的100300%（注
11、：上级的处罚单独执行）。4.2.4罚款处置4.2.4.1对扣罚工资的处罚，由人保部根据各职能部门提交的处罚通知办理；4.2.4.2其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财务管理部门，交款人要及时将交款凭证交有关职能部门备案。不按时交纳或者拒交者，按有关规定从工资中扣除。3、法律法规与标准规范管理制度1.目的识别与获取适用本公司生产与业务活动中的安全风险的法律法规、标准与其他要求，及时更新，并将这些信息及时传达给从业人员与有关方，以便严格遵守，消除违法行为与现象。2.范围适用于与公司有关的国家安全生产法律法规、标准与其它要求。3 .引用法律法规3.1安全生产法。3.22011年新工伤
12、保险条例3.3劳保用品配发标准3.4AQ9006标准4 .职责4.1 1生产部负责识别与获取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面的法律、法规与标准与其它要求。4.2 总经办负责识别与获取设备安全等方面的规定。4.3 总经办负责识别与获取与工伤管理等方面的法律、法规与标准与其它要求。4.4 生产部负责识别与获取消防安全方面的法律、法规与标准与其它要求。4.5 财务部负责识别与获取安全生产有关的费用方面的法律、法规与标准与其它要求。4.6 总经办负责识别与获取与劳动保护有关的法律、法规与标准与其它要求4.7 总经办负责识别与获取与危险化学品经营有关的法律、法规与标准与其它要求5 .程序5. 1获
13、取方式各责任部门要建立获取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途经，主动的、经常性的参加政府部门、行业协会或者团体组织的与安全生产有关的活动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家的有关安全生产方面的规定，并将获取的规定进行识别与定期更新，确保当前使用的规定是有效的。6. 2法规贯彻落实各责任部门将获取的规定要认真保管，及时组织有关单位、部门人员进行宣传与培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。此外，有关部门还要将公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给公司有关部门、外来施工、供应商、销售商等有关方。5.3符合性评价公司安全领导小组应每年组织一次对适用的安全生
14、产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象与行为，从而确保公司与从业人员有关方能够按照法律法规的要求进行安全生产与开展业务活动，关于未识别及获取或者不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求，要及时做出标识与处理。7. 支持性文件7.1 安全责任考核制度6. 2事故隐患整改制度6.3安全培训教育制度1、目的为了iM嗨企业安全理建达fe业安全生产投入的长效机M确保企业对安全生产管理事故隐患嬲:与安全拗潴施费用穗出与使用能及时、到位，根据国家安全产法与浙江省及宁波市的有关规定，结合公司的实瓯弟町椭惟2、适郦隅公司内安全生产、事故隐患瞰与安全技楣施费用3、管理内容与要求3.1 公司设立
15、安全生产专项资金帐户，安全生产专项资金帐户由财务部负责管理3.2 安翎入3.2.1 公司)麒机构、要紧负责人应保ii三全生产条件所必需的资金投入。3.2.2 公司)蟆机构、要紧负责人对由于安全生产条件所必需的资金投入不足强的后果渐日责任。3. 2.3安全投入费用包含：(1)安全生产管理费用；(2)安全资料的编印、安全标志牌的购置、安全宣传栏的设置、安全报刊、书籍、标语的购置等费用；安A培训及教育费用(包含从业人员的培训、特种作业人员的培训、安全管理人员的考察、培训等)；(4)从业人员配备劳动防护用品费用(包含通常劳动防护用品与特种劳动防护用品等)；危险源(包含重大危险源)、事故隐患(包含重大事
16、故隐患)的评估、整改、监控等费用；(6)安全生产技术措施计划包含的费用；事故应急救援器材、设备的投入、保护、保养费用；应急救援预案的保护与应急救援预案演练的费用；(8)消防设施与消防器材的配置、保护、保养费用；(9)为从业人员缴纳保险费用。总则：为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计、销毁等工作，保护档案的完整与安全，特制定本制度。适用范围：适用于公司各类文件、记录、档案资料的管理。一.文件的收集公司需收集文件的范围：凡是公司在工作中形成或者使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各类记录、出版物与各类图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体内容包含：1 .上级
17、机关召开的需要贯彻执行的会议的要紧文件材料及上级机关颁发的要求公司执行的文件；（要紧收集部门：行政部）2 .上级领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话、题词、照片与有特殊储存价值的录音、录像等材料；（要紧收集部门：行政部）3 .公司经济活动中与外单位的来往信件、合同、协议。（要紧收集部门：行政部）4 .会议文件，包含本公司重要会议形成的文件、纪要、决定等；（要紧收集部门：行政部）5 .公司制订的计划、统计、预算、决算及工作总结；（要紧收集部门：行政部）6 .公司的请示与上级批复文件（要紧收集部门：行政部）7 .公司各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告；（要紧收集部门：行政部）8 .公
18、司的统计报表、统计分析材料（包含计算机电子盘片等）、财务报表、凭证、帐簿、审计等文件材料；（要紧收集部门：财务部）9 .公司内部组织机构在工作中形成的重要文件材料；10 .公司领导在公务活动中形成的重要信件、电话记录；与公司对外交流的文件、协议、报告等；（要紧收集部门：行政部）11 .公司基本建设工程施工竣工、购置大中型设备的文件材料，公司直接管理的科研、建设项目的科技文件材料；（要紧收集部门：财务部、行政部）12 .公司成立、合并、撤销、更换名称、启用印信及其组织机构、人员编制等文件材料；（要紧收集部门：行政部）13 .公司的历史变革、大事记、年鉴、反映公司重要活动的剪报、声像材料、荣誉奖励
19、证书、有纪念意义与凭证性的实物与展览照片、录音、录像等文件材料；（要紧收集部门：行政部）14 .公司制定的章程、制度等文件材料；（要紧收集部门：行政部）15 .公司干部任免（包含备案）、调配、培训、专业技术职务评定、聘任、员工名册、报表与职工的录用转正、定级、调资、解雇（职）等工作及干部奖惩等文件材料；（要紧收集部门：行政部）16 .公司员工档案转移的介绍信及存根；（要紧收集部门：人力资源及行政部）17 .公司财产、物资、档案等的交接凭证、清册；（要紧收集部门：财务部、行政部）18 .公司重大活动中形成的请示、报告、计划、考察总结、重要简报、会议纪要、记录声像材料、有参考价值的资料、互赠礼品清
20、单、工作来往文件等；（要紧收集部门：行政部）20 .公司营业执照、税务登记证等重要文件（要紧收集部门：人力资源及行政部）21 .各项目完成后专业图文的最终版本电子版，最终定稿版硫酸图、总院图审批复稿件。（要紧收集部门：晒图室）。二.立卷归档文件立卷应根据其相互联系、储存价值分类整理立卷，保证档案的齐全、完整，能反映公司的要紧情况，以便于保管与利用。1 .平常归卷1.1 各专业都要建立健全个专业的文件、图书等材料，由各部专业集中统一保管。1.2 归档的文件材料务必按年度立卷，业务范围及当年工作任务，编制文件材料的编号类别。1.3 文件承办人员应及时将办理完毕或者经领导人员批存的文件材料，收集齐全
21、，加以整理后归档。1.8 卷内文件材料应区别不一致情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或者特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。三.档案保管1 .档案务必入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或者捆扎堆放。2 .胶片、照片、磁带要专柜密封保管，胶片与照片、母片与拷贝要分别存放。3 .底图入库要认真检查，平放或者卷放。4 .库藏档案要定期核对，做到帐物相符。发现破旧变质及时修补或者复制。四.档案借阅1 .借阅档案务必当面查点清晰，并办理借阅手续。借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改
22、，要如期归还。2 .借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或者公共场所，不得让无关人员翻阅。3 .借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。4 .归还档案时，由档案管理人员当面查点清晰，并在借阅登记簿上及时注销。5 .凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，务必经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。6 .底图通常不予外借。五.档案销毁经确定需销毁的档案，由档案管理员编造销毁清册，经公司领导及有关人员会审批准后销毁。销毁的档案清单由档案员永久储存。六.档案保密1 .档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。2 .不得传播、议论有关机
23、密问题。3 .档案资料不准带到公共场所。1、目的为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平与实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。3、三级安全教育新入厂人员（包含新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），务必进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：3.1 公司级安全教育（一级）由安全环保质监部负责。教育内容包含：国家有关安全生产法律、法规、制度与标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所与工作岗位存
24、在的要紧危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。3.2 车间级安全教育（二级）由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包含：本车间生产特点、工艺流程、要紧设备的性能、安全技术操作规程与制度；本车间作业场所与工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。3. 3班组级安全教育（三级）由班组长负责。教育内容包含：岗位生产任务、特点、要紧生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防与应急措施；安全装置与工（器）具、个人防护用品、防护器具与消防器材的使用方法等知识
25、。4、外来人员的安全教育3.1 外来施工人员的安全教育，公司级由安全环保质监部负责，施工现场安全教育由项目负责单位与项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；3.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场务必有专人陪同，以保证安全；5、特殊教育5.1公司要紧负责人与安全生产管理人员，务必同意市/区安监局的安全生产知识与管理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员与专业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实施，考试合格方可任职。5.2特种作业人员务必按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作
26、业证后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。5.3使用新工艺、新技术、新材料或者者使用新设备，务必按新的安全操作规程，对岗位作业人员与有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。5.4发生事故与未遂事故，各部门务必组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的重复发生。6、考核方法6.1公司要紧负责人与安全生产管理人员的安全技术培训与考核，由市安监局组织进行。6.2其它管理层的安全技术考核，由安全环保质监部负责组织进行考核。6.3职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素养，防止伤亡事故，促进安全生
27、产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规与规章，制定本制度。第2条企业现有特种作业人员的作业种类如下：1、电工作业（含运行与维修）2、金属焊接、切割作业3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）4、锅炉作业（二类司炉）5、压力容器作业6、起重机械作业（行车）7、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）第3条技安处负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织与联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理与培训教育工作
28、。第4条各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报厂技安处，由技安处汇总制定企业培训计划并组织实施，实施结束后进行培训效果评价。第5条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件与相应的文化程度，同时经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。第6条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托市化工安全环保协会、市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，下岗处理。第7条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，务必按国家规定的期限进行复审，复审不合格或
29、者未复审的，由市安监局或者质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。第8条“特种作业操作资格证”的原证由厂部统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或者损坏。一旦发生丢失或者损坏，务必立即报告技安部门，缴纳工本费后补发。第9条特种作业人员务必在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业,并随身携带其复印件，同意上级部门与企业安全生产管理人员的监督检查。第10条每年由技安处组织，各单位结合本单位实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能与应急能力培训I、考核，及时进行知识更新，考核情况记入企业内部发的安全技术操作证。第11条特种作业
30、人员要保持相对稳固，不准随便调离，如需要调离，应严格执行企业变更管理制度，经企业主管厂领导同意。第12条对违章作业或者管理者，按企业安全生产奖励制度等有关规定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对下列情况，由发证部门吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任。1、持证作业人员以考试作弊或者者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；2、持证作业人员违章操作或者者管理造成事故的；3、持证作业人员发现事故隐患或者者其他不安全因素未立即报告造成事故的；4、持证作业人员逾期不申请复审或者者复审不合格且不参加考试的。第13条本制度从下发之日起执行。第14条本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生
31、产委员会仲裁。1、目的为加强对起重机械、电梯、公司内机动车辆、锅炉压力容器的安全管理，确保其安全运行，根据国家有关规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于公司所有的安装、修理与使用起重机械、电梯、公司内机动车辆设备、压力容器的部门与其他设备设施。3、特种设备安装、维修与验收3.1所有来我公司安装与维修的单位务必经安全环保质监部审核。3.2承担安装与维修的单位务必具备如下条件：3.2.1安装与维修单位务必具备国家规定安装与维修资格。3.2.2负责安装、维修的技术工人，务必通过专业培训考核合格，并持有劳动部门下发的特种操作证的人员来施行。3.2.3具有完善的设备安装、维修用
32、工具与检测手段3.2.4制定有关保证设备安装、维修质量的检验管理制度与施工安全技术操作规程，并认真贯彻执行。3.3特种设备安装务必具有完整的图纸与有关技术资料，包含：3.3.1土建布置图3.3.2产品合格证3.3.3电气原理图3.3.4电气原理说明书3.3.5使用保护说明书3.3.6产品保修单3.4特种设备修理的各项质量标准务必符合国家、行业有关标准。3. 5特种设备安装与修理竣工时，务必经当地的技术监督部门验收合格后，方可投入运行。4、特种设备操作人员的岗位要求4.1身体健康检查合格。4. 2须经主管部门操作专业技术培训，取得有关特殊作业人员操作许可证后，才能持证上岗。4. 3操作证与维修证
33、务必按国家有关规定进行复审培训。5、压力容器的安全管理5.1压力容器是生产与生活中广泛使用的有爆炸危险的承压设备。各使用与采购部门务必认真贯彻执行国家、行业等有关安全监察规程。5. 2购置新的压力容器设备，务必按照国家、行业有关规程，附有与安全有关的技术资料与省级以上锅炉压力容器安全监察机构的锅炉压力容器产品安全质量监督检验资料。5. 3压力容器，在安装使用前，携该设备与安全有关的出厂技术资料向当地技术监督部门办理登记申报手续。经检验合格后，方可使用。5. 4各部门对压力容器务必坚持国家有关条例、规程，不能擅自维修与制造。5. 5来我公司安装与维修的单位务必具备国家规定的有关安装与维修资格。5
34、. 6来我公司安装与维修的单位务必通过审核。5.7使用、运输与储存气瓶的部门，严格执行气瓶安全监察规程，按气体性质制定相应的管理制度与安全操作规程，并对管理、操作与运输人员进行专业安全教育。9、建设项目安全设施“三同时”管理制度1、凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都务必有保证安全生产与消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。2、公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认与竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。（1）在进行可行性研究论证时，务必进行安全论证；（2）设计单位在编制初步设
35、计报告时，应同时编制安全专篇；（3）施工单位务必按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更换安全设施的设计，并确保施工质量；（4）按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程与国家或者行业标准的不得验收与投产使用；（5）建设项目正式投入运行后，安全设施务必与生产设施同时投入使用；（6）生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。3、新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，务必执行下列规定：（1）设计人员务必严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范与标准。（2）设计使用新工艺、新设备、新材料、新产品时，务必有鉴定报告。（3
36、）新产品转入批量生产务必符合下列条件：D使用成熟的工艺方法。2）工艺条件的选取应符合安全要求。3）具备可靠的安全措施（包含可靠的操纵手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。4）设备选型与建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准与规定的要求。5）设计文件要有安全可靠性评价。4、审查初步设计或者方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。5、凡引进先进的工艺装置与技术，务必同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施与技术，或者在国内配套相应水平的设施与技术。6、施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠
37、正施工中的缺陷。7、公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或者经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。1、目的为了加强对我公司设备、设施验收过程的管理，确保设备验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2、范围凡我公司所有生产设备与设施均适用本制度。3、验收的内容及标准：1.1 设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。3. 2装箱清单是否与实物相符，与其他资料是否齐全，有无缺损。4、设备验收：3.1 设备到达物资库或者现场后，设备环保科科员应及时通知车间有关人员联合设备采购人员参加设备的开箱验收。3.2 车间
38、人员接到通知后，应及时到指定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后根据装箱单明细逐件核对设备的合格证、产品说明书等技术资料，如发现资料短缺，应由设备采购部负责追回。3.3 若在验收过程中发现设备破旧、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成设备采购部门督促设备供货厂家返修或者更换。返修或者更换后再行验收。4. 4开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。5. 5关于设备完成安装进入调试阶段后，车间人员对调试中发现的问题，应及时报与设备环保科，由设备环保科联系设备采购部门督促设备供货厂家及时进行6.
39、6对设备设施验收存在的问题或者隐患，安全监督及机电部门要及时下达隐患问题整改单，定责限时整改，则开出处理罚单。11、生产设备设施报废管理制度1 .目的严格生产设施拆除、报废管理程序，降低拆除、报废风险，防止发生安全生产事故。2 .适用范围适用于所有生产设施及辅助生产设备的拆除与报废管理。3 .职责3.1 各车间（部门）负责填写设备拆除报废申请及已批准报废设备的可利用零部件的回收利用。3.2 2计量设备由计量管理部负责。3.3 电器设备由电修车间负责。3. 4设备管理部门负责组织有关人员对申请报废的设备进行鉴定。4. 5分管副总负责原值在50万元下列的设备报废批准5. 6总经理负责原值超过50万
40、元的设备的报废批准。4.工作程序及要求4.1 符合下列条件之一的生产设备与辅助生产设备，可申请拆除报废。4. 1.1超过使用年限，要紧结构陈旧、生产效率低、无修理价值的。4. 1.2由于建筑物有改造或者工艺布置的改变，不能迁移，务必拆除的设备。4.1. 3腐蚀严重，无修复价值或者继续使用会发生危险的设备。6. 1.4绝缘老化、线路失效、性能低劣而无修复价值的7. 1.5因事故或者其它原因，使设备遭受严重破坏缺失，无修复价值的。12、施工与检维修安全管理1目的为了加强施工与检修过程中的安全管理,保障施工与检修人员的安全,根据国家法律、法规与标准，结合公司实际，特制定本制度。2适用范围本制度是用于
41、公司范围内新建、改建、扩建、拆除、技措等工程施工及所有检维修作业管理。3施工管理3.1施工前的准备3.1.1公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，务必加强施工的组织管理，按照施工图纸编制施工方案，报请主管副总经理或者总（副总）工程师批准。3.1.2每项工程施工前，施工部门的负责人、工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布置生产任务与技术交底的同时，务必逐级进行安全指令与安全措施的交底，不经安全措施交底的工程项目不得施工，工人有权拒绝施工。3.1 .3有两个以上单位联合施工时，应由建设单位与总承包单位统一组织管理现场的安全工作，分包单位务必服从建设单位与总包单位的指挥，对分包给建筑安装队施工
42、的工程项目，工程承包合同要明确安全责任与要求,对不具备安全施工条件的施工单位，不得对其发包工程,具体执行承包商及其他外来人员安全管理制度。3.2 所有工程项目的施工方案（施工组织设计），都务必有危害识别与安全施工技术措施内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业，拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工技术方案，批准后方可开工。3.3施工现场管理3.3.1 参加施工的人员，务必熟知本系统、本工种、本岗位的安全技术规程，施工单位务必同时遵守生产建设单位的有关安全制度，并同意监督。3.3.2施工现场，按施工总平面与分部、分项工程施工平面布置，应符合安全要求，安排施工临建设施及机具、材料与水、电、气（汽）管网
43、等，都要符合安全、防火与工业卫生要求。3.3.3施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备、易燃、易爆场所等，务必设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各类防护设施、安全标志，未经施工负责人批准，不得移动或者拆除。3.3.4施工现场的道路务必保持畅通，道路宽度、转弯半径务必保证行车安全要求，场地狭小、行人来往与运输频繁地点，应设临时交通指挥与交通标志。3.3.5阴暗场所与夜间施工现场应有足够的照明。3.3.6施工务必在工程负责人的统一指挥、监督下进行。3.3.7施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方
44、案要有安全措施与危害识别，对危险部位应先消除危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后内的顺序进行，禁止数层同时拆除，不准用挖切或者推倒的方法拆除，未拆除的部分应保持稳固。3.3.8拆除的物件不准由上部向下抛掷，要使用吊运与顺槽溜放的方法，并及时清理现场。3.3.9动土作业务必按规定办理动土安全作业证，按规定审批后，方可进行作业。3.3.10挖土应自上而下进行，禁止使用挖空底脚的办法。使用机械挖土，要先发信号，挖土机回转范围内不准进行其它作业。3.3.11挖土施工应视土壤性质、温度与挖掘深度留有安全边坡或者放置固壁支撑。如发现边坡有裂缝、疏松或者支撑有滑动、折断等危险征兆，应立即停止作业，采取有效
45、措施，拆除固壁支撑时，务必按回填自下而上进行。3.3.12挖出土方堆放位置，距沟边不得小于0.8米，在沟道转弯的拐角处不得小于1.5米，土方堆置高度不得超过L5米。3.3.13在坑、沟内作业时，注意对有毒、有害气体的检测，保持通风良好。发现有毒气体泄漏时，应采取防护措施，迅速撤离现场。3.3.14在靠近建筑物及构筑物的地点动土时，应按挖掘深度采取必要的安全措施。3.3.15施工现场存放易燃、易爆、有毒物质时，务必设专库专人保管，并执行仓库罐区安全管理制度。3.3.16施工现场要按规定设置消火栓或者消防器材，并按公司有关制度履行动火、用火手续。1.3. 17在公司内断路作业，务必执行原化工部厂区
46、断路作业安全规程。3. 4施工机械与电气设备安全规定1.4. 1各类机械务必专人管理，按该机械安全规程操作，定期保护检修，保持机械设备完好。3. 4.2各类施工机械与电机的转动与危险部位，都要装设防护装置。4. 4.3起重机械、木工机械上的各类安全装置务必齐全完好。5. 4.4施工现场的电气设备、工具、线路务必配有专职电工保护管理。6. 4.5所有电气设备务必保证接线正确，保护接零或者接地良好。7. 4.6架设的高、低压线路务必符合有关电气安全工作规程的要求。3.4.7手持电动工具与移动电器用具，务必绝缘良好，配有漏电保护装置。3.5施工完工后处理1.5. 1施工完工后，撤除安全标志，恢复安全
47、设施。3. 5.2场地清理干净，保证道路畅通。4检维修管理制度4.1检维修前准备4.1.1 所有检维修项目均应在检修前办理相应的安全作业证，并履行审批手续。4. 检维修项目应指定项目负责人。5. 1.3检维修设备、管道等的清洗置换工作由其所在岗位负责，分析检验取样工作由所在车间化验班负责。检维修项目的具体实施由维修班负责。4. 1.4重大检维修项目计划由车间制定，生产设备部审批后组织实施。检维修计划要求项目齐全，内容全面，责任明确，措施具体。5. 1.5检维修项目负责人对检维修工作实行统一指挥、调度，确保检维修的安全；并对维修人员交代清晰任务、注意事项；落实安全措施。6. 1.6检维修项目负责人及监护人检维修前要根据作业工种、劳动条件、劳动环境的不一致对检维修人员的个人防护用品的安全性、适用性进行确认，确保作业
