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1、大学生职业规划大赛设计书职业名称展览破壁一一文博策展人学院年级.专业历史与文化旅游学院2O2OJ文化遗产目录第一章自我认知11.1 个人基本情况11.2 职业兴趣11.3 个人性格31.4 职业能力41.5 职业价值观4第二章职业认知52.1 社会总体就业趋势与大学生就业现状52.2 行业发展前景、现状及就业需求62.3 职业的工作内容、环境和典型生活方式72.4 职业的待遇及发展趋势82.5 职业的准入资格、胜任标准82.6 职业发展路径92.7 对家庭、生活等方面的影响92.8 职业道德阐释9第三章职业目标路径设计103.1 职业目标的确定103.2 职业目标的分解与组合113.3 职业发
2、展的策略路径11第四章规划与计划实施114.1 短期目标的具体实施计划114.2 中期目标的具体实施计划124.3 长期目标的具体实施计划12第五章我对博物馆展览策划人的职业认知12第一章自我认知1.1 个人基本情况我是淮北师范大学历史文化旅游学院的一名大二学生，学习的专业是文化遗产，我们专业开设有考古学概论、博物馆学概论、文化遗产导论、博物馆陈列与设计等与文博相关的课程，对于培养我的文物保护、博物认知与设计有很大帮助，同时我学习基础的通史课程，在历史史实与文物介绍方面具有专业性。我出身于文房四宝之乡一一宣城，从小耳濡目染，了解宣纸的制作，参观过宣城市博物馆、泾县宣纸博物馆，也去过红色老区，我
3、对宣城历史的了解来自于各类博物馆与遗址，这也让我对文博策展人这份职业更加感兴趣。我喜欢参观博物馆，对许多城市的博物馆都了如指掌，在疫情之下，我会参观线上博物馆，观看线上文博讲座，阅读文博专家如巫鸿、许宏老师的著作。但由于学习文科，对理科与艺术涉猎不足，缺乏系统的理科思维，博物馆灯光设计与博物馆设计图纸的绘画对我来说具有一定的难度。1.2 职业兴趣艺术型（八）共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将
4、其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。企业型(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。传统型(C)共同特征：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。典型职业：
5、喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。可能适合的职业：文物与博物馆学平面设计师，人文教育市场专员，财务管理首席财务官CFo等你的测试结果透台的兴题思在六边形相对中的区域W()7分职业兴趣总结：参考职业兴趣测评结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。现就我的职业兴趣小结如下，作为未来职业选择的参考：在测评中，我有创造力，乐于创造新颖与众不同的结果，渴望表现自己的个性，实现自身价值；同时，我喜欢竞争、敢于冒
6、险、有野心、抱负，但也尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心有条理。我认为这个结果十分客观，与我自身基本符合。在假期，我常常会被古建、博物馆所吸引，来一场说走就走的访古旅行；在疫情之下的课余，我会在互联网视频平台B站上观看人文历史纪录片，利用腾讯会议、微博等线上“逛”博物馆，听讲座。文物、博物馆、历史已经成了我生活的一部分，而我的学习目标、考研打算也都与考古文博有关。我相信我可以胜任文博策展人一职。1.3 个人性格你的测试结果指挥官型大胆，富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。你的性格倾向用条形图显示如下，条越长，倾向越明显O外向(E)感觉(S)思考(T)判断(J)内向(I)
7、直觉(N)情感(F)知觉(P)基本描述：如果有什么东西是“指挥官”们所热爱的，那一定非挑战莫属，无论挑战大小，他们都会坚定地相信，只要有足够的时间和资源，就没有无法达成的目标。这种品质让指挥官型人格类型的人成为睿智的企业家，他们高瞻远瞩，能够将精力长期集中在自己的目标上，并且按部就班地执行自己的计划，目标明确如果问起指挥官会尊重什么，那就是能够在智力上与之比肩的人，行事的准确度和质量能够与之旗鼓相当的人。指挥官人格类型的人在发现他人的才能方面可谓天赋异禀，这对他们的团队建设(因为即便一个人聪明绝顶，也不可能单打独斗就能成功)大有助益。指挥官人格类型的人是名副其实的能量库，他们树立了一种英雄般的
8、形象一一事实上，他们也担得起英雄这一称谓。对这种人格类型的人的忠告：他们的地位不仅仅是通过自己的奋斗得来的，也有团队成员在背后的大力支持，因此，必须要承认团队成员的贡献、才能和需要。性格优点：高效一一指挥官不仅将低效率视为一个问题，而且将时间和精力从他们所有的未来目标中抽走，这是一种由非理性和懒惰组成的精心破坏。指挥官性格类型的人无论走到哪里都会根除这种行为。意志坚强一一当情况变得艰难时，他们也不会放弃一一指挥官个性努力实现他们的目标，但实际上没有什么比在奔向终点线的过程中迎接每一个障碍的挑战更让他们满意的了。魅力和鼓舞人心一一这些品质相结合，造就了能够激励和激励他人的人，人们真正想成为他们的
9、领导者，这反过来又帮助指挥官完成他们通常无法单独完成的雄心勃勃的目标可能的不足：固执和霸道一一有时所有这些信心和意志力都可能太过分了，指挥官们都非常有能力紧跟其后，试图赢得每一场辩论并推动他们的愿景，而且只有他们一个人的。傲慢一一指挥官性格尊重敏捷的想法和坚定的信念，尊重自己的品质，看不起那些不匹配的人。这种关系对大多数其他性格类型的人来说是一个挑战，他们本身可能并不胆小，但在霸道的指挥官旁边显得如此。情绪处理不当一一理性主义至高无上，使指挥官远离自己的情绪表达，有时甚至完全蔑视他人。这种性格类型的人经常践踏他人的感情，不经意间伤害了他们的伴侣和朋友，尤其是在情绪激动的情况下。冷酷无情一一他们
10、对效率的痴迷和对理性主义优点的坚定信念，尤其是在专业上，使得指挥官在追求自己的目标时极其麻木不仁，将个人情况、敏感性和偏好视为不合理和无关紧要。1.4 职业能力本人有多年担任班委的丰富经验，具备较好的语言表达能力，并善于结合姿态、表情、手势，使语言更具表现力；具备组织管理能力，善于组织和管理班集体；具备自我调控能力，对于出现的新情况，能及时分析调整，使工作达到最优化的程度。结合职业兴趣探索和个人性格，以及本人内心的追求，我想成为一名历史博物馆展览第划人，也相信我的能力与这份职业相契合。1.5 职业价值观博物馆是征集、典藏、陈列和研究代表自然和人类文化遗产的实物的场所，对馆藏物品分类管理，为公众
11、提供知识、教育和欣赏的文化教育的机构、建筑物、地点或者社会公共机构。博物馆是非营利的永久性机构，对公众开放，为社会发展提供服务，以学习、教育、娱乐为目的。而一名合格的博物馆展览策划人不仅需要对文物历史做好把握，更要思考如何让博物馆发挥其社会与教育功能，如何让传统与现代相结合，让曾经在历史上熠熠生辉的文物继续在现代发挥其意义与价值。第二章职业认知2.1 社会总体就业趋势与大学生就业现状20122021年高校毕4k数疫情影响仍有不确定性：2021年经济蓝皮书指出：目前中国的新冠肺炎疫情防控已取得阶段性成效。但从全球范围来看，疫情形势并没有得到缓解，疫情的发展形势仍存在较大的不确定性。校园招聘岗位数
12、量有所减少：据统计，截止3月16日，24365校园招聘服务面向2021名高校毕业生已举办25场专场招聘会。参与企业7.5万+,提供岗位256万+。2020年2月28日自24365校园招聘启动一周，便已推出200多万岗位。新领域新业杰从业人数增多：2021年政府工作报告中强调要要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点，体现了国家对于新就业形态发展的重视。根据国家信息中心分享经济发展报告的数据显示，参与共享经济的平台从业者人数，2015-2020年增加3400万人，年均增长率9%!可以看到，新就业形态群体已经成为我国当前以及未来劳动力市场不容忽视的就业群体，是我国劳动力市场发展的重要趋
13、势，蕴含着巨大的发展动力和潜力。我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业）。01.部分群体就业难度持续增加中华人民共和国职业分类大典将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类，然而，在众多的职业中，却仍旧有部分群体无业可就今年岗位竞争激烈，一方面受到疫情影响，一方面是去年待业的毕业生的累计，此外还有留学回国的学生，就业难度持续增加。02.高期望慢就业加剧随着社会经济的发展，大学生就业观念发生了转变，已经从“要找到一个饭碗转变成要找到一个金饭碗简单说，不着急找工作，很大程度上是因为家长和学生本人对工作期望值高。既然一时之间无合适工作，更多的家长宁
14、愿选择让孩子继续深造。03.互联网就业.模式尚需完善互联网+通过其自身的优势，对传统行业进行了优化升级转型；使得传统行业能够适应当下的新发展；从而推动社会不断地向前，推进大学生精准就业。但当前互联网+就业H模式建设应用还不够充分、就业指导服务方式还不够科学等现实之困。要让互联网+就业模式成为推进大学生精准就业的新样态，还需要进一步完善其实现路径。2.2 行业发展前景、现状及就业需求现状：(D博物馆规模稳步增长，参观人数屡创新高。改革开放以来，我国博物馆数量增多，质量提高，各方面的功能不断完善，在文化事业和社会发展中发挥了应有的作用。博物馆事业蓬勃发展、日益繁荣。我国已经形成以中央地方共建国家级
15、博物馆为龙头，国家一二三级博物馆和重点行业博物馆为骨干，国有博物馆为主体，民办博物馆为补充的博物馆体系，构建辐射全国、面向世界的博物馆资源共享平台。2010-2019年，我国博物馆数量逐年增长。国家文物局公布数据显示，截至2019年年底，全国已备案博物馆达5535家，比2018年增加181家。从2014年以来我国每年新增博物馆数量变化情况来看，近几年整体呈现震荡走势，2015-2019年，新增博物馆数量维持在180-270家之间波动，相较于总规模来看，我国新增博物馆数量发展较为稳定(2)中国馆藏文物数量持续提升。博物馆以文物为主，随着我国博物馆的建设发展。博物馆数量不断提升，馆藏文物的数量也在
16、不断提高。根据国家文物局统计数据显示，2014年全国博物馆馆藏文物为2929.97万件/套，及至2019年底已经增长至4223.98万件/套，年均复合增长率为7.59%。(3)中国博物馆观众数量保持较高速度增长。我国博物馆数量的增多，以及国家鼓励博物馆免费开放，对我国博物馆参观人数的提升起到了极大推动作用。我国居民收入水平提高，居民消费升级下，对精神文化方面的需求扩大，也进一步助推了博物馆业的发展。根据国家文物局统计数据显示，2014-2019年，我国博物馆参观人数保持着较高增长速度，2019年我国博物馆参观人数已经达到了12.27亿人次，同比增长&97机2020年，受新冠肺炎疫情影响，部分时
17、间全国博物馆均闭馆抗击疫情，抗疫期间，全国博物馆系统推出了2000多个线上展览，总浏览量超过50亿人次。2015-2019年中国精物馆馆藏文物数量变化情况2015-2019环中国博物馆参点人数变化慵况发展前景(1)互联网思维深入博物馆，线上线下双轨联动在移动互联网环境下，大数据、云计算等网络技术的普及彻底改变了市场接受信息的习惯，相比传统权威信息发布机构的单向内容传播，市场在互联网语境下可实现前所未有的反馈效能。未来互联网思维在博物馆领域的应用将不断加深，博物馆将以更加简洁、创新的内容为核心，以多元传媒渠道为载体加速博物馆产业链的拓展。互联网思维在博物馆旅游行业的深度应用体现在辐射范围、信息时
18、效、场景选择及用户数据资源积累等方面。未来将有更多博物馆选择在线上独立运营虚拟平台，宣传教育性文博内容，展示创新文博衍生产品。文博内容可作为线上信息“中心势”，联结各类文化圈群，实现虚拟流量的积累，并依托虚拟环境打通电子商务渠道，拓展博物馆衍生品市场。(2)博物馆品牌个性强化，全方位打造自有IP。在全球化的时代，不同区域博物馆同质化发展问题更加凸显，游客眼界提升、博物馆展览和陈列的方式近似，都会让游客质疑甚至批评博物馆的服务和运营水平。因此博物馆为争取更多人次的参观，将逐步致力于打造自IP,将藏品文化主题渗入到生活各方面的产品设计制作中。如文博内容与文具产品设计相结合，与家庭装饰品、日常生活用
19、品设计相结合。博物文化形象还可与食物外观设计相结合，如制造模仿文物形状的蛋糕，设计模仿博物馆景致的食物摆盘、颜色调配等。这些将藏品标志性内容嵌入产品形象的方式将持续增强私立博物馆内容的趣味性和实用性。在竞争愈加激烈的时代，提高品牌个性，打造自由IP,是提升博物馆竞争力的重要方式需求：综上所述，根据博物馆行业的发展现状和发展前景，可以看出博物馆行业需要创新型互联网人才，同时需要具有历史专业能力和管理经验的综合型人才2.3 职业的工作内容、环境和典型生活方式工作内容：(1)参与对藏品的研究，参与展览的选题研究，展览主题的策划等筹备工作；(2)参与组建策展团队、开展展览制作、筹备开幕等工作；(3)参
20、与组织展览研讨交流、展览课题申报、展览成果编撰等工作。工作环境与生活方式博物馆展览策划人的工作环境主要在博物馆内，向内面对博物馆馆长，向外面对博物馆观众2.4 职业的待遇及发展趋势待遇：博物馆行业的职业待遇与所在城市的等级与个人岗位息息相关。博物馆展览策划属于事业编，博物馆的级别不同，所在地区不同，员工的工资待遇差别较大。一般月薪在3000-5000兀O发展趋势：互联网+深入应用。博物馆是一个国家、城市或地区文化展示的重要载体，主要职能是在实现文物保护的基础上，通过展览展示、社会活动等形式，提高文物利用水平，起到文化传承的作用。互联网作为当今时代最具发展活力的领域，已经全面融入生活的方方面面，
21、博物馆依托互联网时代的技术与平台，开始重新焕发勃勃生机。2016年由国家文物局、国家发展改革委、科技部、工信部、财政部印发了“互联网+中华文明”三年行动计划，在此背景下，如何利用网络媒介有效传播中华优秀传统文化，成为目前博物馆领域探讨的重要课题。故宫作为我国重要的历史类博物馆，积极探索和互联网的结合,从数字故宫到故宫淘宝，再到故宫游戏、故宫社区.故宫博物院已搭建起以故宫官方网站为核心和主入口，由网站群、APP应用、多媒体数据资源等各种信息组成，线上、线下互通互联的聚合平台。文创产品规模壮大。2014年3月，国务院出台关于推进文化创意和设计服务与相关产业融合发展的若干意见，标志文化创意和设计服务
22、与相关产业融合发展已经成为国家战略。2015年3月20日，博物馆条例正式实施，明确博物馆可以从事商业经营活动，挖掘藏品内涵，与文化创意、旅游等产业相结合，并鼓励博物馆多渠道筹措资金促进自身发展。这为博物馆发展文创产品提供了制度保障，将文创产品发展推入了“快车道”。2017年2月，国家文物局在国家文物事业发展“十三五”规划中提出了2020年发展目标：打造50个博物馆文化创意产品品牌，建成10个博物馆文化创意产品研发基地，文化创意产品年销售额1000万元以上的文物单位和企业超过50家，其中年销售额2000万元以上的超过20家。所以对博物馆展览策划来说，这将更加考验我的计算机操作能力，对时代热点的把
23、握能力。2.5 职业的准入资格、胜任标准不同级别、不同地区的博物馆的招聘要求不同(1)历史学类(中国古代史、中国近现代史、世界史、科技史等方向)、民族学类等相关专业；(2)硕士研究生及以上学历(海外学历须取得教育部留学服务中心认证)；(3)年龄在40周岁以下(年龄计算截止至2019年12月31日，即1980年1月1日以后出生)；(4)有较强的选题敏锐性，服从安排，执行力强，认真细致，吃苦耐劳，踏实肯干，甘于奉献；(5)具备较强的学术研究能力，具有展陈策划、内容设计与研究等相关工作经历者优先。2.6 职业发展路径博物馆展览策划的发展路径主要是由职业策划人向博物馆管理层发展2.7 对家庭、生活等方
24、面的影响对家庭博物馆工作属于编制内工作，每周有固定的休息日，博物馆昼间常规员工的工作时间是9：OOAM至19：OOPM,包含两个小时的午餐午休时间。薪酬不高但足够日常开支，适合照顾父母家人。对生活博物馆工作规律，工作强度不大，有利于养成良好的生活习惯。2.8 职业道德阐释根据中国文物博物馆工作人员职业道德准则中所阐述：为加强文物、博物馆工作全行业社会主义精神文明建设，认真履行保护祖国历史文化遗产的神圣职责，文物、博物馆工作人员必须严格遵守国家有关文物保护的法律法规和方针政策，热爱文物、博物馆工作，提高职业道德修养，自重、自省、自警、自励，为繁荣和发展社会主义文物保护事业作出贡献。一、坚持正确的
25、政治方向，全心全意为人民服务，为社会主义服务。服从大局，恪尽职守，爱岗敬业，开拓进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的文物、博物馆工作人员。二、坚持把社会效益放在首位，弘扬祖国优秀历史文化和光荣革命传统。学习专业知识，掌握业务技能，增强历史使命感，以优异的工作成果奉献社会。三、提倡艰苦奋斗、勤俭创业精神。关心集体，新生同志，团结协作，诚实守信。弘扬正气，抵制一切不正之风。四、严格执行国家关于廉政建设的各项规定，廉洁奉公，不吃请，不受（送）礼。文物保护专项经费必须专款专用，严禁挪作它用。-五、在文物调查、考石发掘、陈列展示和宣传出版工作中，所获得的文物和相关资料，在工作告一段落时，必须全部及时
26、上交主管单位，任何人不得私自占有或据为已有。反对垄断文物资料并谋取私利的行为。六、国有文物经营单位和博物馆工作人员在征集和收购文物时，所收购的文物及其有关资料必须全部上交单位，严禁隐瞒私存。遇有出土文物，应按有关规定及时妥善处置。七、文物工作者个人不得收藏、买卖文物。严禁利用职权在文物征集、收购工作中为自己或他人留存文物。八、维护国家对国有文物的所有权，严禁将属于国家所有的馆藏文物出售或变相出售。严禁将国家所有的文物作为礼品赠送给任何部门或个人。九、树立文物主权意识、知识产权意识和文物安全保护意识。严守国家文物机密，未经法定程序批准，任何人不得擅自对外提供未经发表的重要文物住处和资料。发现文物
27、被盗窃、盗掘或遭受其它损坏，必须立即向有关部门报告，严禁隐匿不报。十、在对外合作或涉外活动中，必须维护国家的尊严和权益，合作和交流项目必须依照法定程序批准的协议规定进行，个人不得向外方作出任何承诺。禁止利用文物涉外工作为自己和亲友谋取私利。第三章职业目标路径设计3.1 职业目标的确定根据自我分析和环境分析，得出我的职业生涯目标的三个选项：高中教师、去博物馆工作、向学术发展，为选择最佳的职业生涯目标，制作决策平衡单如下：生涯决策平衡单选项权重(1-5)高中教师博物馆工作考研考博考虑因素+一+-+-自我物质方面的得失个人收入4555健康状况5788休闲时间510108未来发展55510晋升状况35
28、810社交范围2855自我精神方面的得失改变生活方式1富有挑战性45710实现社会价值55108成就感56105他人物质方面的得失家庭收入37510他人精神方面的得失父亲的支持母亲的支持00妻子或丈夫的支持0总分257312325结论:根据决策平衡单，我的职业目标是去博物馆工作。3.2 职业目标的分解与组合把职业目标分成三个规划期，即：近期规划、中期规划和远期规划，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。（1）短期目标（大学阶段）：2020-2024年，各科成绩优秀，拿到各种证书，大学四级、六级证书、计算机二级证书，更好的提高自我，完善人格，在思考和办事方面形成比较系统的思维。2023年大三参
29、与学校安排的博物馆或考古工地实习，提升自己的实践能力。大三开始准备文博类考研，考入未来工作城市的一所985高校研究生。（2）中期目标：2024-2027年，认真读研，在考古与文博领域达到一定的深度，同时适当的体验社会，培养独立思考、探索处理问题的能力，与国际前沿视野。在课余时间走向周边城市的博物馆，与博物馆工作人员多多交流。（3）长期目标：2027年一2031年计划（毕业后七年），进入一所省级博物馆，在展览策划部门工作，一步一步向上努力，最终达到管理层。3.3 职业发展的策略路径职业发展策略：大学毕业一考研究生一在市级博物馆实习工作积累经验一考上编制一进入省级博物馆做策划工作一继续努力成为博物
30、馆馆长第四章规划与计划实施4.1 短期目标的具体实施计划要想不挂科，平时的学习非常重要。在新课程开始前，认真预习所学课程，并发现自己难懂的问题，在学习课程后向老师请假；在课上不开小差，认真做笔记；在做作业过程中发现问题，可以与同学相互探讨；在考前认真复习，巩固所学知识点要通过英语四六级，一是让单词量过关。每天应至少背20个单词，但要追求质而不是量；二是拓宽自己的阅读视野。每周精读一篇英语文博期刊，在提高专业性词汇量的同时,也能了解英语文章的写作方式；三是提高自己的听力能力。多看英文纪录片，在观影过程中感受英语潜移默化的影响，让自己更多地处于英语环境，从而提高自己的听力。为了应对文博考研，平时多
31、加阅读文博专业书籍，茶余饭后观赏历史类纪录片，提高自己的专业能力。多参加院里组织的专业考察活动，每周精读两篇考古简报，认真做阅读笔记4.2 中期目标的具体实施计划竭尽全力准备考研，考上理想学校的研究生后，在校期间多阅读多实践。利用课余时间和所有的资源欣赏优秀博物馆案例，通过模仿学习，将所看所得转化成自己的能力。同时，与导师打好关系，依靠导师在当地的人脉与工作机会，积累工作经验，增强工作能力，为未来找到一份博物馆工作打好基础。4.3 长期目标的具体实施计划认真工作，虽然已从大学毕业但仍要保持终身学习的心态，保持紧张感，不断在工作中积累专业能力，同时，多看画展、艺术展，参观博物馆，在吸收优秀展览的
32、优点，反思效果不好的展览中的缺点，取其精华去其糟粕，提升艺术修养。同时要提升自己的思想道德修养，做好一个博物馆专业人士的同时，爱党爱国，保护文物，发挥博物馆的教育功能。第五章我对博物馆展览策划人的职业认知在我国省级和市级博物馆中，博物馆展览策划岗位属于事业编。很多人认为事业编是一个低薪酬、高福利适合养老的职业，但我认为这样的想法未免有些肤浅。当代历史博物馆发挥着教育作用，为民众带来文化自信与美的享受，而我们面对的现状是博物馆与观众之间存在着无形的障壁，更简单来说，观看博物馆展览是有门槛的。所以对于博物馆展览策划人来说，我们面对的问题是如何解决博物馆行业现存的问题，而不是一味的靠悠久的历史输送冗
33、长乏味晦涩难懂的知识，安于现状。展览破壁一一是我想成为一名展览策划人的原因。我是一名学历史学类的学生，相对于我只有初中文化的父母、正在读初中的弟弟和非历史学类的同学来说，我是专业人士。在他们和我一起参观博物馆的过程中，我发现他们的参观大致可以分为这两类：一类疯狂拍照，啥也不往脑里记型。他们往往进入博物馆后什么都好奇，走马观花，沉溺于博物馆科技光影中，拍了许多照，但出了博物馆又什么都不记得；一类是兴致缺缺，看一眼就走，参观博物馆比上厕所还快。所以我不禁思考，博物馆观众需要设置准入门槛吗？我曾在参观徐州市博物馆时遇到一对父子，孩子问父亲某件青铜器是什么，这位父亲很快回答孩子，这是古人用来祭拜神仙的
34、。这位父亲很自然地为孩子解答了文物在古时的用途，然而如果换成文化素养不高的家长，面对孩子这个问题时，答案是无解的。因此，我也在思考，博物馆展览中是否应该将文物介绍的重心从器型、大小这些文物的客观属性转化成文物背后的用途与历史故事呢。博物馆所具有的教育作用应该是平等的，接纳不同文化程度、不同年龄阶段的观众是最基本的要求，而这个要求是现在很多博物馆都无法做到的。除此之外，一些博物馆还存在重点不明的问题，对于故宫博物院、南京博物院这些馆藏丰富的大馆来说，展览文物往往具有多样性，不需要担心展品记忆点的问题，但是对于市级博物馆来说，不够丰富或者相似的展品展出则会让观众产生困惑，如何让观众清晰地明白明代、宋代、汉代的铜镜的区别，这是我们博物馆展览策划人需要考虑的问题。是将不同时代的同一种器型一起陈列还是将同一时代的文物陈列，那一种方式更能激起观众的兴趣，那一种形式更易懂，这也是我们需要解决的问题。博物馆面向的是观众，文物是古人曾经生活的方方面面，本应是接地气的，现在却被放在安全昂贵的展柜中陈列，自然会带上让人难以触摸的高贵气质，而我想做的，是将文物这还原到它所存在的辉煌时段，用最直观易懂的方式向观众展示它的作用与承载的意义。也希望我的所想的一切在未来都可以实现，博物馆与最普通观众的壁垒可以被打破。
