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1、某公司安全生产制度的通知XX(2015)001号签发人：张XX关于下发有关安全生产制度的通知各部门、车间、班组：为了进一步加强安全生产管理，预防与减少事故的发生，确保员工生命与财产安全，根据中华人民共与国安全生产法、吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定等法律法规规定，结合本公司安全生产管理的实际需要，制定了新的有关安全管理制度，重新修订了原有的安全生产制度。经公司领导讨论通过，现予以公布。有关安全生产制度自公布之日起执行，各部门、车间班组务必组织全体员工认真学习，并贯彻落实。附件：1 .安全生产会议制度2 .安全生产投入及安全生产费用提取与使用制度3 .安全生产宣传教育培训制度4 .安全
2、生产检查制度5 .安全生产奖惩与责任追究制度6 .生产安全事故隐患排查治理制度7 .劳动防护用品配备与管理制度8 .安全设施、设备管理制度9 .检维修管理制度10 .特种作业人员管理制度IL生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度12 .职业危害防治制度13 .危险化学品安全管理制度14 .危险作业许可管理制度15 .领导带班制度16 .仓库安全管理制度17 .防火检查、巡查制度18 .有限空间作业管理制度19 .有限空间作业审批制度20 .临时用电安全管理制度21 .高处作业安全管理制度22 .动火作业管理制度XXXX有限公司（公章）年月日XXX有限公司安全生产规章制度清单序号安全生产规章制
3、度名称文件编号日期备注1安全生产会议制度AQZD0012安全生产投入及安全生产费用提取与使用制度AQZD0023安全生产宣传教育培训制度AQZD0034安全生产检查制度QZD0045安全生产奖惩与责任追究制度AQZD0056生产安全事故隐患排查治理制度QZD0067劳动防护用品配备与管理制度AQZD0078安全设施、设备管理制度QZD0089检维修管理制度AQZD00910特种作业人员管理制度AQZD01011的安事捌告、应斛糠调查如里制度AQZD01112职业危害防治制度QZD01213危险化学品安全管理制度AQZD01314危险作业许可管理制度AQZDO1415领导带班制度AQZD0151
4、6仓库安全管理制度QZD01617防火检查、巡查制度AQZD01718有限空间作业管理制度QZD01819有限空间作业审批制度AQZD01920临时用电安全管理制度QZD02021高处作业安全管理制度AQZD02122动火作业管理制度QZD022安全生产会议制度文件名称安全生产会议制度页数1文件编号AQZD001版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为及时熟悉公司安全生产状况，分析、协调、解决问题，部署完成有关工作，制定本制度。第二条公司每月召开安全生产办公会，每季度末召开季度安全生产形势分析会，每年召开一次年度安全生产工作会
5、。第三条各车间每周召开一次安全生产调度会，班组每天作业前召开班前会，班组每周开展安全生产活动日。第四条会议内容：（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规等。（一）听取关于安全管理情况的汇报。（三）研究分析当前存在的问题与安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，限定解决期限，追踪结果反馈，并对下一阶段安全工作做安排与部署。（四）通报工伤事故情况，对安全事故进行分析，吸取教训，制定防范措施。（五）抽查有关责任人安全工作的完成情况。（六）传达有关安全生产指示精神，并研究落实。（七）检查上一周布置工作的完成情况。第五条有关要求：（一）因故不能参加会议的人员要向主持人请假，如委托他人需经主持
6、人批准。（二）严禁与会人员迟到、早退。（三）会议务必如实记录，与会人员应签到。安全生产投入及安全生产费用提取与使用制度文件名称安全生产投入及安全生产费用提取与使用制度页数1文件编号AQZD002版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为了建立本企业安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，制定本制度。第二条本企业安全生产投入及费用的提取与使用按照“企业提取、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。第三条安全生产投入及安全生产费用按照规定标准按月提取，保证专款专用，年度结余资金结转下年度使用；安全生产
7、费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。第四条安全生产费用资金使用范围：（一）完善、改造与保护安全设备设施支出。（二）安全生产检查与评价支出。（三）安全技能培训与应急演练支出。（四）配备必要的应急救援器材、设备与现场作业人员劳动防护用品支出。（五）安全生产奖励费用。（六）保障安全所需的其他费用。第五条职责及权限：要紧负责人对安全生产费用全面领导，认真做好审批工作；财务负责负责人对安全生产资金进行统一管理，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时；安全员建立安全费用台帐。第六条安全费用使用、管理的程序：根据需要，有关负责人向要紧负责人提出申请计划，经批准后，由采购部负责人会同安全部人员一
8、同采购。第七条发现安全费用支取人擅自挪用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理结果由公司开会讨论决定。安全生产宣传教育培训制度文件名称安全生产宣传教育培训制度页数2文件编号AQZD003版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为规范从业人员安全教育培训工作，确保掌握必要的安全生产知识与技能，夯实安全基础，制定本制度。第二条所有从业人员应当同意安全教育培训，未经安全生产培训合格的不得上岗作业。第三条新上岗的从业人员务必进行厂级、车间（工段）级、班组三级安全教育培训，培训不得少于24学时。考试合格后需在指定的师傅带领下工作，考核合格
9、后方可独立上岗。第四条要紧负责人与安全生产管理人员应参加有关部门开展安全教育培训教育活动，并按规定参加每年再培训。第五条特种作业人员务必按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。第六条在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前，务必对操作人员与管理人员进行新操作方法与新岗位的安全教育。第七条人员转岗、脱离岗位一年以上（含一年）者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。第八条对违章指挥、违章作业及事故责任者，根据情节轻重要分别进行安全教育或者离岗安全学习。第九条危险作业及应急演练前务必对有关人员开展安全教育培训。第十条对外来参观、学习
10、等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。第十一条各生产单元利用班前班后会的时间，坚持经常性安全教育活动。第十二条安全部门组织有关部门、车间经常开展安全生产知识竞赛活动，在安全生产活动月期间，要做好宣传教育工作。第十三条从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全部门负责。安全生产检查制度文件名称安全生产检查制度页数2文件编号AQZD004版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为及时发现安全隐患，采取预防措施，确保员工与公司财产安全，制定本制度。第二条检查频次：（一）各班组每日对其作业区域开展安全生产检查，实行
11、“一班三检”制度，即班前、班中、班后安全生产检查，加强对重点对象与重点部位的安全生产检查（即点检），落实检查人员对作业区域进行巡检。（一）各车间每周对本车间开展一次安全生产检查，每月组织人员对本车间开展一次安全生产检查。（三）公司每月、每季度、复工复产前组织人员对全厂进行全方位的安全生产大检查。第三条安全检查的要紧内容：（一）查安全思想观念；（二）查安全责任制落实情况；（三）查安全生产规章制度与操作规程的执行情况；（四）查设备设施安全状况；（五）查作业行为；（六）查重点对象与重点部位。第四条公司安全管理人员应随时到作业现场对作业行为、设备设施进行检查，同时查看现场有关负责人的安全检查情况。第五
12、条安全检查不能走形式，务必有全面记录。对查出的问题或者隐患，提出整改意见与措施，并定人、定期进行整改，公开处理结果。关于查出的重大隐患务必及时报告公司要紧负责人及上级主管部门，不能及时整改的务必先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的隐患，要停止生产立即整改。重大隐患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。安全生产奖惩与责任追究制度文件名称安全生产奖惩与责任追究制度页数2文件编号AQZD005版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为强化安全生产管理，防止事故发生，强化公司所有从业人员落实各项规章制度、操作规程及安全
13、生产责任制，制定本制度。第二条结合安全生产责任制，公司对各级岗位人员安全生产职责的履职情况定期开展安全绩效考核，将考核成绩列为发放绩效工资、晋级、评先评优的条件范畴。第三条对在安全生产工作中有奉献的人员，实施安全奖励，具体如下：（一）发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，给予奖励100元。（二）及时发现或者消除重大事故隐患，避免重大事故发生者给予奖励1000元。（三）发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命与公司财产免受或者减少缺失的，给予奖励IOoO元。（四）积极参加公司组织的各类形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异者，给予500元的奖励。（五）在安全技术
14、上提出重要建议被使用有明显的效果者，给予奖励1000元。（六）关于安全绩效考核成绩优秀人员，及时发放绩效工资；在晋级、评先评优时，其他条件同等的情况下，优先给予安全绩效考核成绩优秀人员。第四条对在安全生产工作中未尽到安全管理责任或者有违规违章行为的人员，给予相应处罚，具体如下：（一）职工有下列行为之一的罚款100元。1 .发现他人违章未及时制止的；2 .有违章行为的；3 .不服从管理（违章指挥、强令冒险作业情况除外）、违反劳动纪律的。（二）事故隐患没按规定时间整改的或者事故隐患重复出现的给予有关负责人500元、安全员300元的罚款。（三）发生轻伤事故，给予有关负责人500元的罚款；发生重伤事故
15、，给予有关负责人1000元的罚款，给予安全管理人员500元的罚款。（四）对因玩忽职守、未认真开展安全管理工作而引发重伤、死亡事故的有关负责人及安全管理人，给予警告、记过、记大过、降职、撤职并处罚款3000元的处罚。（五）对未尽职履行安全生产责任制的有关负责任人，给予降职、撤职并处2000元的罚款，行为恶劣的，给予开除处分。（六）对涉及在重伤、死亡事故中有重大责任人员及安全绩效考核成绩差评人员，不予发放绩效工资，取消晋级、评先评优资格。生产安全事故隐患排查治理制度文件名称生产安全事故隐患排查治理制度页数2文件编号AQZD006版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月曰执行日期：
16、年月日变更记录时间：变更原因：第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止与减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。第二条有关责任人职责：（一）安全部门人员参与安全检查与隐患整改的管理，监督隐患整改落实情况并建立健全故隐患排查治理台账。（二）财务部门负责隐患整改资金的保障。（三）各部门、车间对有关的检查与隐患整改签收，并对检查与隐患整改结果负责。第三条检查规定如下：（一）按照安全生产检查制度规定检验内容要求，实行公司、车间、班组相结合三级安全检查。其中，公司级综合检查（季节性、节假日检查）每年很多于四次，公司级专业检查每年很多于两次。公司安全管理人员日常
17、巡检，并抽检各部门、车间、班组的日常安全检查情况。（一）各级检查要认真认真，如实记录检查情况。关于查出的重大隐患，务必向要紧负责人报告。（三）有关检查单位要将查出的隐患向从业人员进行通报。第四条隐患整改：（一）各级检查组织与人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究。落实整改措施、整改时间与整改责任人、整改资金。（二）对所有的隐患问题能整改的务必立即整改、整改率达100%,不得无故拖延，有些限于物质、技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延与拒绝整改而发生事故，要追究责任。（三）对排查出的重大隐患，由要紧负责人直接负责整改。（四）关于
18、治理整改后的隐患，有关单位应向从业人员告知。第五条整改部门在规定的时间整改完毕后，由安全管理人员检查验收，整改负责人签字确认；重大隐患由要紧负责人进行验收。劳动防护用品配备与管理制度文件名称劳动防护用品配备与管理制度页数1文件编号A0ZD007版本号第一版起草人:审核人:批准人:日期：年月曰日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为保障员工在生产中的安全与健康，制订本制度。第二条劳动防护用品配备范围：粉尘、噪声、有毒有害气物体、高温、射线、电磁辐射作业场所及可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤、酸碱灼伤等危险的作业场所的从业人员。第三条采购部门应按质、按量、按时采购符合安
19、全要求的各类劳动防护用品，关于在生产中必不可少的特种劳动防护用品务必向定点经营单位采购。第四条生产部门负责发放劳动防护用品，确保劳保用品分发到每一个岗位工人；负责建立劳保用品领取与发放管理台账并及时报送安全部11o第五条安全部门负责监督劳保用品的配备与使用。第六条从事“一工多技”人员按其要紧工种发给防护用品，如确实需要，经批准，按规定增发部分防护用品。第七条转岗人员，须向原生产部门交回的劳动保护用品，到达新岗位由现部门按规定发给防护用品；离岗人员在办理手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回原主管部门。第八条对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导与责
20、任人的责任。第九条有关岗位人员作业前应检查劳动防护用品的安全防护性能，发现其不具备防护性能时立即向负责人申请更换；作业期间应正确使用劳保用品。作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，由安全部门一次给予50-100元罚款。安全设施、设备管理制度文件名称安全设施、设备管理制度页数2文件编号AQZD008版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为保证本公司各类安全设施、装置可靠、有效，防范事故发生，制定本制度。第二条配置在生产设备上，起保障人员与设备的安全作用所有装置（如安全阀、防护罩、急停开关、过载保护器、安全联锁、防雷防
21、静电、报警器等）总称安全设施。安全设施及安全设备务必加强保护，保证灵敏好用。第三条安全装置不得随意拆除、挪用或者弃置不用，因检修拆除的,检修完毕后需立即复原。第四条安全防护器材都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管。第五条有关安全装置（如压力表、安全阀等）与防护器材（如灭火器等）务必按有关规定定期进行专业校验，每次校验后，对其铅封并记录校验情况。第六条各类安全装置要有专人负责管理并建立健全有关档案，制定检维修计划并定期开展进行，如实记录情况并及时上报安全部门。有关管理分工：（一）凡机械、设备上的安全设施（如安全阀、压力表、安全联锁、行程限制器、安全联锁温度表、液面超限等装置）均有生产
22、技术部门负责。（二）凡属电器方面的安全保护装置（如各类继电保护装置、仪器仪表）由电工负责。（三）安全防护器材、防雷装置、火灾报警装置、自动灭火装置直接由安全部门负责。第七条安全部门日常负责督察检查各类安全设备设施的使用及检维修情况，统一管理安全设备设施档案。第八条对未按规定使用安全设备设施擅自生产作业及未定期进行检维修的，由安全部门对其责任人员进行处罚，引发事故的要追究有关责任。检维修管理制度文件名称检维修管理制度页数2文件编号AQZD009版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为确保本公司各类安全设施及设备有效好用，为规范检
23、维修过程中的作业行为，杜绝各类生产安全事故隐患，制定本制度。第二条各类安全设备设施务必严格按照检维修计划，定期对其维修、保护与保养，有关责任人员如实记录检维修、校验结果情况。第三条每日作业前，应对生产设备进行安全检查，确认无特殊后再进行生产作业。第四条生产设备应定期保护与保养并形成记录。第五条生产设备出现故障需检维修时，需先报告有关负责人。检维修设备涉及有限空间、高处作业、动火、动土、吊装、临时用电、断路、抽堵盲板等危险作业须办理有关手续，经许可后方可作业。第六条检维修前，须制定安全措施并对检维修人员进行安全教育培训，对工器具进行检查；涉及危险作业的，还应制定应急措施，准备好应急救援器材。第七
24、条检维修现场务必有负责人及监护人员，进入现场后，现场负责人立即组织人员对现场的安全状况进行检查，将影响检修安全的物品清理干净，对可能危及安全的坑、井、沟、孔洞等采取有效防护措施，设置警告标志，全面检查现场的梯子、栏杆、平台、算子板、盖板的安全状况,确认无误后方可进行检维修作业。检维修人员应听从指挥、遵守纪律，佩戴并正确使用个人防护用品，使用符合安全要求的工器具，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物，拆下的部件要按方案移往指定地点。第八条在可燃气体、管道及有限空间场所进行检维修时，还务必做到：（一）做好通风、气体检测、置换工作。（二）佩戴有效防毒用具、呼吸器与配备消防器材。（三）做好应急救援工作。（
25、四）检修人员应派专人监护联系，并规定联系信号，发生意外立即撤离现场。（五）检修临时用的照明灯，应使用小于36伏的安全灯具，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。第九条检修中应注意事项：（一）对有腐蚀性介质的检修场所应备有人员应急用冲洗水源与相应防护用品。（二）机械设备上电器发生故障时，务必由电工来检查修理。（三）凡用水封切断气源的设备，务必指派专人检修，防止断水，发生事故。（四）禁止对运转设备、带电设备、不明容器及没有完全切断有毒、有害物质的设备进行检维修作业。第十条如在检维修过程中发现特殊情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。第十一条检维修结束后，检维修负责人
26、应与设备使用负责人共同检查，确认设备、工艺处理等满足检修安全要求。恢复其安全设施，现场清理干净后方可撤离。特种作业人员管理制度文件名称特种作业人员管理制度页数1文件编号AQZD010版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间:变更原因:第一条为明确特种作业人员的管理范围与要求，以确保特种作业人员的资质符合有关制度要求，为安全生产提供保障，特制定本制度。第二条国家特种作业目录规定，凡直接从事电工、金属焊接与热切割、高处、制冷与空调、起重机械（含电梯）、企业内机动车辆驾驶、锅炉、压力容器、爆破、危险物品等作业人员，均属于特种作业人员。第三条安全部门负责
27、组织特种作业人员参加主管部门的培训、考核、复审，做好特种作业操作证的领取、发放、档案管理与日常检查工作。第四条特种作业人员务必持证上岗，严禁无证操作。无证上岗进行特种作业的，按公司有关制度进行处罚。第五条特种作业人员更换工种进行特种作业时，需经公司按安全管理部门批准后，参加地方主管部门组织的安全技术教育培训，考核、取证后方可上岗作业。第六条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新参加地方主管部门组织的对特种作业人员的考核，经确认合格后方可上岗作业。第七条特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或者转让。第八条特种作业人员违章作业，应视情节给予批判教育或者建议发证机关吊扣、吊销特种作业操作证
28、，造成严重后果者，应按有关规定进行处罚。生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度文件名称生产安全事故报告、应急救援与调查处理制度页数2文件编号AQZD011版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日第一条为严格事故管理，及时报告、调查处理事故，预防与操纵潜在的事故或者紧急情况发生时做出应急准备与响应，最大限度地减轻事故后果，制定本制度。第二条本公司将事故分为通常以上事故及轻伤事故，前面所说的通常以上事故是指火灾、重伤及死亡事故。第三条应急救援：（一）按照生产安全事故应急预案编制导则，根据公司实际编制应急预案，经专家评审或者论证后到有关部门备案。（二）建立应急兼
29、职救援队伍及应急管理机构，明确职责分工，储备应急救援物资。（三）安全部门负责对从业人员开展应急培训，制定应急演练计划，结合生产安全事故应急预案开展应急演练并做好记录，及时总结评估。同时监督检查应急救援器材的配备及管理情况。（四）财务部门要保证事故应急救援工作资金。（五）在紧急情况下，厂内车辆应优先安排、优先调度，确保抢险救灾物资与人员能够及时、安全送达。（六）事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，组织抢救。关于通常以上事故，应当妥善保护事故现场与有关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭有关证据；因抢救伤员与防止事故扩大，需要移动现场某些物品时.，务必做出标志，拍照或者全面记录，待上级有关部
30、门对现场进行调查后，方可清理现场。第三条事故报告：（一）发生通常以上事故后，有关负责人务必在1小时内向长春市双阳区安全生产监督管理局与负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）发生轻伤事故后，务必在2小时内上报安全部门，并在12小时内向安全部门递交工伤事故报告单。事故报告使用事故当事人（或者监护人）一部门负责人一安全部门一要紧负责人逐级报告的方式，报告可使用书面与口头的形式。使用书面报告的，第一个同意报告者务必记录报告内容及事故、事件发生的时间、地点。第四条调查处理：（一）关于通常以上事故，有关责任人员务必积极配合政府事故调查组，如实反映情况。调查期间，有关责任人员保持通讯畅通，不得无故外
31、出。待事故调查结束后，公司认真执行上级部门的处理决定，吸取教育，落实整改措施，同时按照公司规定附加追究有关人员的责任。（二）关于轻伤事故，由设备部门、安全部门、行政部门、工会等有关人员参加的事故调查组进行调查，并在7日内写出事故调查报告，提出事故处理意见及防范措施。公司根据事故原因，按照责任制及奖惩制度处理有关责任人员。（三）安全部门要建立事故调查档案，档案内容包含：工伤事故报告单、事故调查报告、上级部门的处罚决定及调查处理过程中的有关记录。第五条处罚规定：安全部门负责本规定的监督执行，凡轻伤事故不按要求进行事故报告及落实整改措施者，依情节轻重给予有关责任人员500-100O元处罚；关于通常以
32、上事故，严格执行上级部门的处罚决定。职业危害防治制度文件名称职业危害防治制度页数2文件编号AQZD012版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日第一条为预防、操纵与消除职业危害，有效防治职业病，保护员工健康，制定本制度。第二条本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘、噪音、高温与其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。第三条安全部门是防治职业病的主管部门，负责建立健全员工职业健康档案，负责开展职业卫生教育与培训，负责检查职业病防治措施落实情况。第四条聘用新员工及从事过接触职业病危害因素的人员务必进行职业病体检，发现其患有某种职业病不得聘用；签订
33、劳动合同时，人事部门务必如实告知职业危害及后果并在劳动合同中写明。第五条每年对员工进行职业病危害预防操纵的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防与操纵技能。第六条任何人不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事有职业危害的作业。第七条在职业危害作业场所设置醒目的公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施与工作场所职业病危害因素检测结果。第八条生产部门应加强防护设施，改善作业环境，配备有效的降尘设施与设备、通风设备；经常性对防护设施进行维修、检修，定期检测，确保正常使用。第九条对涉及职业病危害的工种，按照劳动防护用品发放管理制度及时足额落实员工劳动防护用品
34、的发放，并督促员工合理正确的使用，合理安排岗位轮换及作息时间。第十条定期对从业人员进行体检，将检查结果告知本人，并将体检报告存入档案。对发现已确诊为职业病的患者进行积极治疗；对离岗前的从业人员进行体检，对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。危险化学品安全管理制度文件名称危险化学品安全管理制度页数3文件编号AQZD013版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月曰日期：年月曰执行日期：年月曰变更记录时间：变更原因：第一条为加强对危险化学品的安全管理，防止安全事故发生，特制订本制度。第二条采购管理：严禁向无生产或者销售资质的单位采购危化品，采购不得超量。第三条出入库管理：（一）易燃品、危险品仓
35、库应该加强警卫，严格出入制度，严禁无关车辆进入库区。（二）入库物品务必附有产品检验合格证、安全技术说明书。（三）危化品凡包装、标志不符合国家标准规范（或者有破旧、残缺、渗漏、变质、分解等现象）的，严禁入库存放。（四）入库验收在库外安全地点进行，仓库保管员认真做好物资的检验与交付记录。验收内容包含：数量、包装、危险标志。经核对后方可入库,当物品性质未弄清时不得入库。（五）出库时，仓库保管员与领用人分别清点物品数量，双方核对无误后填写交付记录。第四条储存管理：（一）危化品存放点建筑耐火等级务必达到二级以上，防火间距应符合安全性评价要求与消防安全技术标准规范的要求。（二）仓库内严禁超量存放。（三）危
36、化品的存放应严格遵循分类、分项、专库、专储的原则。化学性质相抵触或者灭火方法不一致的危险品不得同存一库。（四）危化品存放点应张贴危化品化学品安全技术说明书，标明存放物品的名称、危险性质、灭火方法与最大同意存放量等信息。（五）不准在库房内或者露天堆垛邻近休息、试验、分装、打包与其他可能引起火灾的操作。（六）危险化学品的保管实行专人专库双锁管理，易爆物品、剧毒药品应用两把锁，钥匙分别由两人保管。（七）危化品存放点应配备消防器材并根据其种类、性质、数量等设置相应的通风、控温、控湿、泄压、防火、防爆、防晒、防静电、防护围堤等安全设施，并定时定期进行安全检查与记录，发现隐患及时整改。（八）危化品库管人员
37、务必通过国家专业机构的培训，并取得特种作业操作合格证后方可上岗作业。第五条厂内装卸运输：（一）运输危化品时，前应认真检查包装是否完好，防止运输过程中危化品出现撒漏。（二）危险物品装卸前，应对搬运工具进行必要的通风与清扫，不得留有残渣。装卸运输人员，应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时务必轻装轻卸，严禁摔拖、重压与摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。（三）务必使用符合安全要求的运输工具并配备灭火器材，禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运输易燃易爆物品。运输用铁桶包装的一级易燃液体时，没有采取可靠的安全措施，不得用铁底板车及汽车挂车。（四）运输车辆应指派专人押运，严禁无关
38、人员搭乘，车辆尽量选择平整的路面行驶。第六条生产、使用管理：（一）使用危险化学品的班组或者个人，务必遵守各项安全生产制度与操作规程，严格用火管理制度。（二）生产、使用危险化学品的场所须配备专用的劳动防护用品与器具，专人保管，定期检修，保持完好。（三）操作人员正确穿戴劳动防护用品，工作结束后务必更换工作服、清洗后方可离开作业场所。（四）有毒物品场所，应备有一定数量的应急解毒药品。（五）用汽油、煤油、柴油等易燃液体清洗物品时，应在具备防火防爆要求的房间内进行。生产现场临时清洗场地，应采取可靠的安全措施，废油用有色金属盛装，统一回收存放并加盖封闭，严禁倒入地下沟道与乱存乱放。（六）喷漆场所、调漆间的
39、漆料、稀释剂不得超过当班的生产用量，暂存间的漆料、稀释剂周转储量不得超过一周的生产用量。调漆间应定专人管理，并在通风良好的配漆室内进行。（七）压缩气体与液化气体使用时，气瓶内应留有余压，且不低于O.05Mpa,以防止其它物质窜入。（八）容器包装要密闭、完整无损。假如发现破旧渗漏，务必立即进行安全处理。（九）车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点与最高同意存放量。生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，务必分隔清晰。（十）凡从事生产、使用危险化学品的人员，务必熟知物品的危险性质、预防措施、物品保管、使用、安全防护及火灾扑救方法等。会报警、会使用消防器材与防护器材、会处理事故。（十一）
40、生产、使用危险化学品的场所，务必根据物品种类与性质设置相应的防火、防爆、防毒、通风降温、防腐、防潮、泄压、监测、报警、避雷及接地等安全设施。（十二）生产、使用危险化学品的场所，从业人员不得饮食、吸烟。第七条报废处理：（一）危化品及其用后的包装箱、纸袋、瓶桶等，务必严加管理，统一回收。任何单位与个人不得随意倾倒危化品及其包装物。（二）废弃且能够回收的危化品及其包装物由采购部负责回收处理。凡不能回收处理的危化品及包装物由使用单位报安全部后，由安全部联系具有销毁资质的企业进行销毁，严禁随通常生活垃圾运出。第八条凡违反本制度有关规定的责任人员，公司将视情节给予200-500元处罚。危险作业许可管理制度
41、文件名称危险作业许可管理制度页数2文件编号AQZD014版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日第一条为规范本公司各部门、车间危险性作业管理，预防事故发生,保护员工生命与财产安全，参照化学品生产单位特殊作业安全规范（GB308712014）制订本制度。第二条公司区域内进行动火、临时用电、高处、盲板抽堵、吊装作业、断路、动土作、有限空间、设备检修等危险作业前，务必到公司办理作业许可证，经批准后方可进行作业。第三条安全部门负责危险作业的审核许可、现场监督检查，负责作业许可证存档等；作业部门负责负责作业风险分析，制定安全措施，现场监护等。第四条许可证办理程序及内容
42、：（一）申办作业许可证的程序1 .由作业或者被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。2 .安全作业许可证由安全部门签发并进行监督。（二）安全作业许可证的内容1.安全作业许可证应注明作业内容、起止时间。3 .应规定具体的防范措施与作业区域。4 .需通知的有关部门与具体的防护要求。5 .作业负责人与作业监护人。（三）安全作业许可证有的时候效限制，超过时效务必重新办理。下列情况许可证视为无效：1.危险条件进一步恶化，许可证的措施无法有效操纵时；6 .要紧作业人员发生变化时；7 .发生险情需要撤离时。第五条危险作业有关要求：（一）任何危险作业（包含承包商）活动，务必先申请办理作业许可证,未办理作业许
43、可审批单与签发批准前不得实施作业。（二）所有作业许可（包含承包商）前都务必进行有针对性的安全教育与作业指导。（三）作业涉及到企业关键装置与重点部位时应进行风险评价与制定相应的操纵措施。（四）具体操作过程中务必遵守有关规范要求，可参照化学品生产单位特殊作业安全规范（GB30871-2014）及有关国家规范。（五）严格遵守作业的起止时间，如作业许可证超时应及时补办相应手续。（六）对作业区域应有明确的警戒标识。（七）防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴与使用防护用品。（八）作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守与做其他工作。（九）作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知有关部门撤除警戒标识，并及
44、时向主管部门汇报作业完毕。领导带班制度文件名称领导带班制度页数1文件编号AQZD015版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日变更记录时间：变更原因：第一条为认真落实领导值班带班工作，进一步加强安全管理工作,制定本制度。第二条公司领导按经理、分管生产副总经理的顺序轮番带班，如工作忙或者出差等，按顺序由下一人带班。节假日期间，行政办公室要及时将带班值班情况下发各部门、车间、班组。第三条领导带班职责：（一）对本单位的安全生产工作全面负责。（二）负责当日生产现场的安全监督、检查工作，有权对“三违”现象立即停止其工作。（三）要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐
45、患务必立即采取有效防范措施。（四）对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告。第四条带班要求：（一）带班领导对当日安全生产工作直接负责，当日值班领导，务必坚守岗位，按值班职责要求认真检查安全生产工作，做好记录。（二）认真做好交接班记录，把当天的安全生产工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清晰。仓库安全管理制度文件名称仓库安全管理制度页数2文件编号AQZD016版本号第一版起草人：审核人：批准人：日期：年月日日期：年月日执行日期：年月日第一条为加强公司仓库安全管理工作，确保库存物品与人员安全，制定本制度。第二条所有仓库，应设专（兼）职仓库保管员，负责库房的日常管理。第三条所有物料，不管是新购入、领后收回，务必履行验收入库登记手续。第四条库房应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨。第五条库房应有醒目的安全警示标志，无关人员不得随意出入。库管人员离开时务必随时锁门。第六条库房内禁止吸烟，动用明火务必经安全部门批准，
