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1、某化工安全管理制度和岗位安全操作规程受控标示发放号公布B期实施日期持有者内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公旬文件目录一、安全管理制度1土口Ul带33 .安全设施设备管理制度54 .E急并带J*75 .安全生产检查制度IO6 .带1117 .作业场所防火防爆制度138 .职业卫生管理制度159 .安全费用管理制度1710 .危险场所作业管理制度1911 .安全生产责任制20二、岗位操作规程12 .空分车间操作规程31安全培训制度一、培训对象：空分现场操作工；循环水工；办公室管理人员。二、培训内容：1、空分气体的性质，危害及防护；2、空分气体生产操作规章；3、空分安全使用；管理、校验知识；4、空分
2、安全知识；5、空分设备及容器的使用、维修、保养、检查知识；6、空分生产氧气氮气知识及手续；7、空分知识及表报，现金安全管理办法；8、紧急事故处理预案；9、动火、用火、消防器材的正确使用及消防预案。三、使用长计划、短安排培训方法。新入厂职工，通过一星期培训，合格发证上岗。组织操作人员定期学习，每个月学习一次；开展技术练兵操作表演竞赛；故障排除演习，故隙推断能力、事故处理能力考核；紧急停止预案操作实习；消防紧急预案演习等穿插进行。四、推广学习新技术、新操作方法。五、组织对操作人员进行压力容器保养专业知识、构造及工作原理知识教育。六、推广群众性安全管理活动。劳动保护用品发放管理制度为合理发放与使用员
3、工防护用品、保障员工的生产安全及身体健康。根据国家防护用品管理规定，制定本制度。一、劳动保护用品发放1、劳动保护用品是员工在生产过程中安全与健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒等有害物质的治理。2、发放员工的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不一致工种及不一致的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放。3、员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。4、员工工作时间内务必正确穿戴工作服及使用防护用品。经安全检查在上班时间未佩戴使用或者错误佩戴使用相应规定的防护用品的，按规定予以处罚。二、防护用品使用标准及其它规定1、领用防护用品按不一致工种、不一致工作
4、环境、不一致劳动条件及不一致劳动强度、规定发放标准及使用期限发放（详见河北省劳动防护用品发放标准及国家有关使用规定）。2、因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，通常劳保用品停发。退休、退职或者离岗生产半年以上者，工作服停发或者顺延，其它防护用品一律停发。三、赔偿办法1、凡属个人保管不当，丢失与损坏防护用品者一律折价赔偿（包含借用的）；2、属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%；3、赔偿价格按公式计价：提早领用月数/规定使用月数X现行价格二赔偿费4、需补领的防护用品经本人申请，有关部门领导审批、交赔偿费后补发。安全设施设备管理制度为加强安全生产管理，确保安
5、全设施、设备完好运行，达到灵敏可靠确保生产安全的目的，制定本制度。一、安全设施、设备管理。安全设施、设备管理使用双层管理、三级模式，既供销财务部门、安全部门双重登记本厂台帐，岗位登记本岗位台帐。登记记录要表达每个安全部件所处的位置，安装日期、检验周期、保护保养责任单位、责任人。二、安全设施、设备检测检验。按照国家有关规程、标准规定，需要定期检测检验的安全装置，设备部门应列入年度检修计划，安全员应提早1个月提出申请，厂长同意后，委托具有相应资格的检测检验单位实施检测检验。三、检修。各使用安全装置的岗位务必对所属安全装置按照检修计划，按时进行检修，同时将检修情况做好记录。电气、特种设备安全装置交由
6、电工或者专业维修人员进行检修。四、保护保养。各使用安全装置的单位务必做好日常运行记录、测试记录、检查记录，需要停机保护的务必停机保护，防止保护过程中发生事故。五、特殊情况处理。安全装置遇到紧急情况发挥作用后，使用安全装置的岗位务必进行再检查、保护，需要更新的应更换，检修完毕后，务必进行测试实验。六、安全设施、设备更新。安全设施设备按照国家规定的使用年限，需要更新的由使用单位提出申请报安全管理部门，经核实,做出计划在年度检修时予以更新。七、监督。由安管部门负责监督，安管部门要加强日常监督检查，发现生产工艺（工作）过程中将安全设施、设备脱离的，责令恢复；关于有意拆除安全装置、不按照指令恢复安全装置
7、处于运行状态或者违反第一至六条规定的，按照安全生产奖惩制度，加重处罚责任部门与责任人。隐患排查制度I、查领导：对安全生产上有功人员是否做到了及时夸奖与奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者要严肃处理。2、查思想：查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想与行为是否敢于斗争。3、查制度：查安全生产制度的建立与健全情况，查安全制度的执行情况，查有无违章指挥违章作业现象。4、查纪律：查岗位上劳动纪律执行情况，是否具有脱岗、唾岗、串岗现象与在岗位上做与生产无关的事。5、查隐患：是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；各工种作业时，是否佩戴了相应
8、的劳动保护用品、器具；跑、冒、漏是否达到了规定的标准及其它不安全因素。6、查卫生：查车间地面、设备、操作室、休息室与上岗人员卫生执行情况。7、查个人劳保用品的穿戴：查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。8、查消防：查消防设施（灭火器）与禁止吸烟的管理执行情况。9、安全生产检查形式（1）安全检查是发动与依靠群众，做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查与揭露不安全因素的好形式，也是预防与杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还能够达到交流经验，互相促进，互相学习的作用。（2）车间安全生产大检查，每周一次。由班组长负责，召集有关人员构成检查组进行检查，检查与整改情况汇总上报安全生产办公室
9、，并填写安全记录。（3）专业性安全生产检查。1. 1专业性安全检查由各主管部门负责组织，要紧检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建（构）筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。4. 2专业性检查：定期的每一个项目务必做好登记，每次检查务必对前期检查登记的问题做出鉴定。4. 3专业性检查：定期由主管部门组织，召集有关单位参加，并将检查与整改情况上报及抄送安全生产办公室。（5）季节性安全生产大检查5. 1季节性安全检查包含：防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。5. 2季节性安全检查由各主
10、管部门负责，组织有关单位参加进行，并将检查与整改情况上报及抄送安全生产办公室。（6）经常性安全生产大检查5.1 每一个生产员工都务必坚持执行班中巡回检查制度。6. 2每一个班组都务必坚持交接班制度，同时交接安全生产情况。6.3各部门负责人与人员，都务必结合自己的工作业务，深入生产现场进行安全检查。10、安全生产大检查要求（1）安全生产大检查要坚持领导与群众相结合；普通检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。安全检查项目要填入安全检查登记薄，落实整改。（2）安全检查务必有明确目的、要求与具体计划。（3）对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措
11、、安措、计划检修、年度大修内，限期解决。（4）执行“三书”制止违章，消除隐患。4.1关于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥通知书。制止违章作业通知书，责令停止其违章行为。4.2关于有条件迅速整改的隐患拖延不改，安全生产办公室下达隐患整改通知书，限期整改。4.3对接到通知书不执行的责任单位与个人要给予严肃处理，酿成事故给单位造成缺失的要依法处理。11、各单位班组，班前、班中、班后务必进行安全检查，切做好检查记录，自己能整改的，尽快整改，隐患大的自己整改不了的，逐级上报，迅速整改达到安全状态。12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的，部位应有专人看守,挂安全警示标志牌及各类
12、醒目标志，并有防范措施。13、车间、班组的隐患整改内容，要建立档案，记录在册。14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。对各单位定期检查，是否达到安全要求，不合格的重新整改，达到安全状态为止。安全生产检查制度1、安全检查要做到经常性，充分发动群众，坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合，普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。2、例行安全检查，由单位安全主管部门组织实施。（1）每年安排一次全厂性质的安全检查。要紧检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况等。（2）每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气设备及压力容器、易燃易爆重点危险部位进行检查。（3
13、）在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织有关人员有针对性的进行节前安全检查。3、厂各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检查外，还要每月组织有关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈，并作好检查记录。4、安全生产管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各类安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。5、班组每周由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整洁，各类设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况等。发现问题及时反馈，并作好检查记录。6、
14、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位与要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。7、操作者在工作前务必进行安全检查。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告代班长或者厂领导。8、检查中发现重大安全隐患，务必及时报告厂主管领导，隐患未排除，严禁进行生产。安全奖惩制度为确保国家法律法规与本厂安全管理制度的有效实施，奖励安全生产有功人员、惩处违规、违章人员。第一条奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小分别给与夸奖与奖励。1、及时制止违章与误操作并转危为安的。2、发现重大事故隐患并采取有效措施防止事故发生或者及时上报使事故隐患得到有效处理的。3、关于
15、安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的。4、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、要紧设备损坏与由其它显著成绩的。5、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实施后效果显著的。6、对改善劳动条件、消除尘、毒与噪音危害，预防职业病发生，对环境保护奉献较大的。7、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护本厂财产与他人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的。第二条处罚违反安全生产管理制度与安全操作规程的单位与个人，本厂严格追究违章违纪与造成事故的责任。（一）对各违章违纪的处罚：1、进入具有职业危害的场所，未按规定佩带劳动保护用品者扣罚当月30
16、%的安全奖2、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚当月30%的安全奖3、凡不按规定办理各类作业票证，视情节严重处罚作业岗位或者个人当月50-100%的安全奖；4、发生事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，扣发责任岗位、科室负责人、安全员当月100%安全奖；5、未按隐患整改通知书按期整改事故隐患且无正当理由的部门，扣发部门负责人、安全员当月50%安全奖，若由此引发事故加倍处罚。6、损坏各类安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，赔偿直接经济缺失并扣除当月100%的安全奖，若由此延误事故救援的加倍处理；（二）各类事故责任者的处罚第三条凡有下列情况之一者，须严肃处理。1、工作不负责任、违反
17、劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济缺失者。2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而造成事故者。3、限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故者。4、设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故者。5、事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或者谎报者。6、对事故发生后不汲取教训、不采取措施导致事故重复发生者。作业场所防火防爆制度一、储罐区、生产区为禁火区，禁火区内生产车间、部门、外来施工单位，严格执行本制度。二、需动火作业时，务必到安全部门申请，批准后，方可动火。三、动火作业的安全要求及措施1、动火前务必经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天（24小时），出现特殊须立即停止并
18、重新办证。2、动火证应填动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析，开始动火时间与各项责任人与审批人的签名。3、动火作业时应采取下列安全措施（1）凡可能与易燃、可燃物连通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统完全隔离、切断，必要时应拆掉一段连接管道。（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，务必经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火。（3）动火部位应备有适用的消防器材或者灭火措施。5级以上大风，停止室外动火作业。防尘、防毒管理规定：一、防护与治理1、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障职工的安全健康，实现安全生产与文明
19、生产。2、对散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净化处理等措施。未经处理不得随意排放。3、有粉尘或者毒物的作业场所要及时清理，保持整洁。二、组织与抢救1、生产、使用、储存有毒、有害物质的单位，应成立化学毒物急性中毒抢救领导小组，由厂长担任组长。2、在腐蚀性的物料或者有能使皮肤汲取毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具与急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或者清水池等冲洗设施。3、急性中毒抢救应急措施应严格按照化工企业急性中毒抢救应急措施规定中的具体要求执行。职业卫生管理制度为了预防、操纵与消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其有关权益，促进安全生产，根据中华人民共与国职业病防
20、治法制定本规定。一、本规定适用于公司所有员工。二、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，企业内部有关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。三、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。四、员工在工作中，要穿戴好劳动防护用品，严格执行安全操作规程。五、企业每年组织一次全体员工到县级以上医院进行身体检查，以确保员工的身体健康。为了规范本厂员工职业健康监护工作，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据中华人民共与国职业病防治法、职业健康监护管理办法等规定，制定本制度。一、本制度所称职业健康管理要紧包含职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。二
21、、职业健康检查包含上岗前、在岗期间、离岗时与应急的健康检查。1、本厂组织新进厂安排接触职业病危害因素岗位的员工进行上岗前职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。本厂不安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人与胎儿、婴儿有危害的作业。2、本厂按国家规定定期组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。发现职业禁忌或者者有与所从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查与医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查与医学观察。3、组
22、织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者者医学观察。4、员工同意职业健康检查视同正常出勤。员工职业健康检查与医学观察的费用，应当由用人单位承担，并及时将职业健康检查结果如实告知员工。三、职业健康监护档案管理。职业健康监护档案应包含下列内容：（一）员工职业史、既往史与职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料。职业健康监护档案对明确员工
23、健康是否与本厂职业危害因素有关部门的法律责任具有重要意义，是员工追究健康责任的要紧根据，务必按规定妥善储存。员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。员工离开本厂时，有权索取本人健康监护档案复印件；本厂应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、本厂应积极开展职业健康教育，进行职业卫生知识与防护知识的宣传教育，树立与提高员工的自我保健意识，促使员工自觉主动采取预防措施；本厂并要不断完善管理制度、改善劳动环境、提高员工健康水平与劳动生产率水平。安全费用管理制度为了加强本厂安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保除职工生命与身体健康，根据中华人民共与国
24、安全生产法、财政部、国家安全生产监督管理总局高危行业安全生产费用财务管理暂行办法、河北省人民政府关于落实企事业单位安全生产主体责任暂行规定等有关法律，法规的规定，制定本制度。一、资金设立。本厂财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门与个人不得擅自拥用。二、资金来源。由财务部门按照年销售收入按下列比例提取安全生产费用：1000元下列4%、IoOo10000元2%、IOooO-IOoooO元0.5乐IoOOOo以上0.2机目前按猾提取。三、资金支出。各岗位、职能科室应编制安全生产资金计划，上报本厂财务、安全部门及分管厂长审查，之后报厂长审批。原则上按计划进行支配使用
25、，特殊需要时，各有关部门可申请急需支出。属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经厂长审核签字确认后，方可向财务部门报销，本厂财务部门根据资金使用情况每季度予以汇总，并认真核对，发现差错，及时查清，报厂长处理。四、专项资金用途要紧包含下列几个方面：1、完善、改造与保护安全防护设备、设施支出，2、配备应急救援器材、设备与作业人员安全防护用品支出，3、安全检查与安全评价支出，4、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，5、安全技能培训及应急演练支出，6、其他与安全生产直接有关的支出。五、各岗位、职能科室在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产的需要同时，还要考虑利用现有的设
26、备与设施，挖掘潜力，讲究实效，防止浪费。六、本厂财务与资金使用单位每季度出专项资金投入与使用的报表：1、本厂财务部出安全生产资金投入及使用汇总表；2、资金使用部门出安全生产资金使用明细表；七、专项资金投入与使用的情况，由本厂分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：1、检查安全生产资金投入使用的台帐、报表等；2、实物与帐册是否相符；3、推销手续是否齐全，报销凭证是舌有效；4、财务设置科目与列入科目记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求有关责任人及时予以调整、整改，如屡次违反，对责任人按有关规定进行处罚。八、凡资金使用单位编制的专项资金缺额时，应及时追加投入资
27、金，新增的计划仍按上述审批的要求执行。危险场所作业管理制度为加强安全管理，保隙人民生命财产，特制定本制度。一、进入厂区禁止吸烟与携带一切火源。二、在厂区及其它地方须动火维修的，务必测定作业场所氧含量、可燃气体含量,在安全却有保证的情况下，取得“动火许可证”后方可动火。三、动火前务必准备好灭火器具，作业现场不得少于两人。四、不经许可，闲杂人员一律禁止入厂。五、充装厂所禁止存放任何易燃易爆物品。六、气瓶充装人员务必严格执行充装操作规程，对不合格的气瓶与非自有气瓶坚决不予充装。七、气瓶装卸务必轻装轻放，严谨抛、滚、撞。务必配备瓶帽、防震胶圈。严禁超装、超载。安全生产责任制一、本厂安全生产职责一、坚持
28、安全第一、预防为主的安全生产方针，具备安全生产法等法律法规、标准规定的安全生产条件。二、建立、健全本单位安全生产责任制，安全生产投入保障制度等安全生产规章制度与各岗位、工种的操作规程。三、依法设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。四、要紧领导与安全生产管理人员务必具备一定的安全生产知识与管理能力。按要求参加安全培训，取得安监部门核发的资格证书。五、按规定组织员工开展安全教育与培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。使用新工艺、新技术、新材料或者者使用新设备时，要对从业人员进行专门的安全生产教育与培训使之熟悉、掌握其
29、安全技术特性。特种作业人员务必按照国家有关规定经专门的安全作业培训I,取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。教育与督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度与安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所与工作岗位存在的危险因素、防范措施与事故应急措施。六、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，务必与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。按照国家有关规定需要进行安全条件论证与安全评价的，应委托具有相应资质的机构实施论证或者评价。项目投产前，依照规定对安全设施进行验收；验收合格后，投入生产与使用。七、在有较大危险因素的生产经营场所与有关设施、设备上，设置明显的安全警Zjjs*O八、保证安
30、全设施、设备正常运转，并按制度规定进行保护、保养。按规定进行定期检测、检验的，如期进行检测检验。检测、检验、保护、保养要做好记录，并由有关人员签字。九、重大危险源登记建档，进行定期检测、评价、监控，并制定应急预案，告知从业人员与有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。并按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报县市安监局与有关部门备案。十、为从业人员提供符合国家标准或者者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。十一、安全生产管理人员要对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题立即处理，不能处理的，及时报告主管安全的厂长。检查及处理情况要记
31、录在案。十二、按照国家规定提取安全生产费用，并合理使用。十三、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。十四、建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性保护、保养，保证正常运转。十五、发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告厂长，厂长接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡与财产缺失，并按照国家有关规定立即（1小时内）如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。并积极配合事故调查组工作。落实事故调查组提出的事故整改措施与对责任人的处理意见。二、主任安全职责工厂实行厂长负责制，厂长对全厂的安全生产负有全面责任，贯彻执行安全生产及文明生产是
32、厂长的职责。一、建立健全安全组织，配备完整的安全设施，配足防护用品，落实安全生产及文明生产的规章标准。二、要把安全生产与文明生产列入议事日程，时时处处讲安全生产、讲文明生产。三、随时掌握全厂安全生产情况。四、开展安全生产文明生产竞赛活动，建立安全生产文明生产的奖惩制度。五、对新职工入厂要进行安全生产文明生产教育，根据社会进展对职工要进行知识更新培训。六、建立汇报制度，听取安全组织的汇报工作，采纳合理化建议。在高质量，高效益的情况下争取无大小事故。三、副主任安全职责一、副厂长在厂长领导下进行工作，对自己所管辖范围内的安全生产及文明生产负责。二、经常组织岗位长分析研究安全生产与文明生产的具体实施情
33、况，对安全生产文明生产做到心中有数。三、支持安全员的工作，对违规、违章、违纪行为做出果断的处理意见。四、深入第一线，不但对生产单位的进度质量情况心中有数，更要对安全生产，及事故隐患心中有数，并应有相应的应变能力及解决办法。五、科学管理生产，在安排任务前要首先讲安全，要确保安全无事故，以质量求进展。四、班长安全职责一、掌握安全生产的基本知识，贯彻执行国家机关及上级部门的安全生产规定及标准。二、当好厂长、安全管理机构的安全生产参谋，不但自己以身作则，而且要严格执行安全生产的规定。三、岗位班长在执行工作中，有权向厂负责人安全生产意见、建议。四、岗位班长在执行安全生产规定中，要一丝不苟地照章办事，不得
34、当与事佬、充当老好人。五、岗位班长在安全生产中发现本岗职工违章行为,要立即制止并拿出处理意见,上报安全领导小组。五、安全管理人员职责1、协助主管厂长作好全厂的安全工作。2、监督检查各岗位执行安全制度的情况。3、负责全厂职工进行安全技术知识教育及考试与考核。4、有权制止违章作业，对不听劝阻者，有权提出处理意见，处理结果要存档。5、定期组织安全检查工作，并作好检查记录及提出处理意见，处理结果要存档。6、每年组织一次全厂性安全评估，并提出整改意见。7、负责消防器材的管理。8、定时、定点地检查各关键部位，对不符合安全要求的提出整改意见、督促整改。9、负责对新工人的入厂安全教育及考核。六、生产工人安全职
35、责一、努力学习劳动、安全、文明生产知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守劳动卫生法规及各项规章制度。二、履行岗位责任，遵守安全操作规程，严格按工艺规程与安全操作法进行操作,严禁违章操作。三、操作者务必遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。四、爱护并正确使用生产设备。安全附件与联锁不得随意拆弃与解除，声、光报警等信号不能随意切断。不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各类仪表管线等设施，去危险部位检查，务必有人监护。五、严格安全纪律，不得擅自离开自己的岗位。禁止无关人员进入操作岗位与使用生产设备、设施与工具。在工艺过程或者机电设备处在特殊状态时，不准随意进行交接班。六、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业
36、，若发生事故或者遇到危急征兆，正确推断与处理特殊情况，应主动采取措施，积极抢救，并向负责人报告（紧急情况下，能够先处理后报告包含停止一切检修作业、通知无关人员撤离现场等）。七、积极参加各项安全生产活动，认真填写有关原始记录卡片，不得作弊。生产岗位责任制1充装前的准备1.1进入充装区域的操作工务必按更衣标准操作程序更衣。所穿工作服务必防静电、无脱落物。穿戴的工作服，使用工具等，严禁沾污油脂。1.2进入充装区的气瓶应由专职空瓶检查人员逐只进行检查合格，并放于空瓶合格区的气瓶。1.3生产班长根据生产指令到空瓶检查员处领取空瓶与相应的标签，作好生产准备。4生产操作人员领取空瓶后仍应对空瓶进行检查，确保
37、安全生产。1.4.1充氧前检查气瓶的漆色，气体名称等是否与要充填的气体一致，以免将易燃易爆的气体混在一起，造成钢瓶爆炸事故。1.4.2检查水压期限，对超期气瓶不得充装。1.4.3检查氧气瓶的瓶体与瓶阀是否沾有油污，有油污不得充装。1. 4.4检查瓶体或者瓶阀是否有缺陷，瓶体或者瓶阀有缺陷不能保证安全使用的不得充装，如瓶阀歪斜，有裂纹或者部件损坏。瓶颈上丝扣损坏，不能戴上并旋紧瓶帽。瓶身有弯曲，凹凸、裂纹，浮伤等。瓶身绣蚀严重，碰掉壳片等。1.4. 5是否有火烧痕迹。1.5. 6撞击时，响声不正常或者不响亮。2充装过程操纵的重点2.1开机前检查所有阀门、管道、充填软管状况，务必使其处于良好工作状
38、态。2. 2液氧泵在启动前20分钟务必充分预冷。否则不能起动。2. 3确认阀门开启状态、液氧泵电源线路，无误后起动液氧泵。2.4卡好钢瓶，并打开瓶阀。2. 5每次充装前，应释放瓶内全部余气，再用氧气清洗气瓶至合格，或者者抽真空一80KPa.2. 6当压力达到14.5MPa后关闭总阀，导入下一排。2.7气瓶的充装压力，不得超过气瓶的最高同意工作压力。2.8关闭充满氧气的瓶阀并卸下气瓶。更换上空瓶。2.9表10兆帕时不许再插入空瓶充填。2.10关闭充填阀时，应缓慢进行。2. 11防止阀门、密封垫、联接螺帽、双手、工作服、手套与工具被油脂污染。2.12在接触高浓度的氧气后，应到室外停留一段时间，使工
39、作服与头发中浸入的气体扩散出去。必要时，把衣服脱下放在露天处晾一晾。切记，工作后绝对不可接近明火或者吸烟，以防引起全身燃烧。3充装过程中的检查3.1 气瓶充装气时，除严格遵守操作规程外，还务必进行下列检查：3.1.1 检查充气台管道与阀与连接管螺帽（或者夹具）与气瓶阀密封处有无漏气。这项检查是充气台压力达5与IOMPa时，用皂液来检查。切记，不准在有压力的情况下去拧紧连接螺帽3.1. 2检查充气主管前油水分离器或者水分分离器是否按时吹除。吹除应在5MPa下列进行；3 .L3检查气体是否充入气瓶。这项检查是用耳听与手摸方法进行的。如瓶壁逐步均匀地发热，则说明气体已充入气瓶。4 .1.4如发现一组
40、气瓶中有一只或者数只气瓶壁温过热（无法用手接触），说明瓶内出现特殊状况，应立即关闭这个或者这些过热气瓶的瓶阀与与之相边的充气阀，从充气台上卸下气瓶，将其移出车间，立即报告车间主任或者技术人员，以便妥善处理。3.1.5如发现一组气瓶中有一只或者数只气瓶壁未发热，即出现“冷瓶”时，说明瓶阀有故障或者被杂物堵塞瓶内未充进气体。在这种情况下，应关闭这个或者这些“冷瓶”的瓶阀与与之相边的充气阀，待全组气瓶充装结束后再行处理。3.2出现冷瓶时，须要注意下列事项：3.2.1全组气瓶中出现的冷瓶不能超过一个，以防增大充气速度，缩短其它气瓶充气时间，导致瓶壁温度升高酿在事故。3.2.2在充气台上按组充装气瓶时，
41、充气台压力达到限定充装压力的20%以上后，严禁更换空瓶插入充装，以防在瓶阀前后压差的影响下，使插入空瓶瞬间产生绝热压缩酿成事故。3. 2在一组气瓶进行充装的同时，应检查另一组气瓶的准备情况。4充装后的检查所有气瓶，除有特殊要求外，都务必进行下列基本项目的检查：4.1瓶壁温度有无特殊；4. 2瓶体有无出现鼓包、变形、泄漏或者充装前漏检的缺陷；4. 3瓶阀及其与瓶口（瓶座）连接处的气密性是否良好；4. 4瓶阀的型式、材质、状况及其装配情况是否符合安全技术要求；4. 5瓶帽（或者护罩）与防震圈是否齐全完好；4. 6颜色标记与检验色标是否齐全并符合技术要求；4. 7气瓶是否处于定期检验有效使用期限内。
42、KD0N-12000/8000型空气分离装置一、范围本规程适用于内蒙古庆华集团乌斯太能源化工有限公司空分分离装置KDONT2000/8000型二、引用文件工艺操作原则三、基本原理KDON-12000/8000型空分设备的工作原理是根据空气中各组分沸点的不一致，经加压、预冷、纯化并利用大部分由透平机提供的冷量使其液化再进行精馈，从而获得所需的氧、氮产品。空气的精储就是利用空气的各类组份具有不一致的挥发性，即在同一温度下各组份的压力不一致，将液态空气进行多次的部分蒸发与部分冷凝，从而达到分离各组份的目的。当处于冷凝温度的氧、氮混合气穿过比它温度低的氧、氮混合液体时，气相与液相之间就发生热、质交换，
43、气体中的部分冷凝成液体并放出冷凝潜热，液体则因汲取热量而部分蒸发。因沸点的差异，氧、氮、氮的蒸发顺序为:氮氮氧，冷凝顺序为：氧氮氮。在本系统中，该过程是在塔板上进行的,当气体自下而上地在逐块塔板上通过时，低沸点组份的浓度不断增加，只要塔板足够多，在塔的顶部即可获得高纯度的低沸点组份。同理，当液体自上而下在逐块塔板上通过时，高沸点组份的浓度不断增加，通过了一定数量的塔板后，在塔的底部就可获得高纯度的高沸点组份。四、流程特点1、预冷系统中，水先在水冷却塔内，利用返流干燥污氮与氮气汲取水份、水份蒸发消耗水的内能使水冷却，节约了能耗，空冷塔、水冷塔使用填料塔，换热效率高，阻力小，可靠性好。2、使用分子
44、筛吸附法净化空气，工艺流程简单，启动容易，操作方便，运行安全，切换缺失小，精储工况稳固，产品提取率高。3、上塔使用规整填料塔，传热传质性能好，阻力小，空压机排压降低，使操作可靠，并大大降低能耗。4、使用增压膨胀机，单位制冷量增大，膨胀量较小，改善了上塔精储工况。5、设置了膨胀机前温度调节流路，以满足启动过程与运转的工况要求。6、主换热器为四只，分别使用氧气、氮气、压力反、污氮气与入塔空气换热，并附设阀门，可调节各版式热端温差，防止偏流，减少冷损。7、分子筛吸附器为自动切换，加热再生。五、工艺流程原料空气由吸入箱吸入，经自洁式空气过滤器AF除去灰尘与机械杂质，在离心式空压机中被压缩至0.52MP
45、a、IOoC左后，压缩空气经空气冷却塔洗涤冷却至16下列，然后进入自动切换使用的分子筛吸附器，以清除H2（kCO2CH2与CmHrb出分子筛的气体分为三路：一路进入分储塔中，空气通过主换热器与返流气体换热，被冷却至液化温度（T73C）,并有少量气体液化，这些气液混合物一起进入下塔。另一路空气（5000m7h）作为膨胀气体.去增压机后再进入主换热器与返流气体换热。一路气体从主换热器的中部抽此另一路从主换热器的底部抽出，两路气体汇合在一起被冷却至T09C后进入膨胀机，膨胀以后的气体被冷却到-168C进入上塔中部参与精储.第三路少量空气去仪表空气系统，作为仪表气。在下塔空气被初步分离成氮与富氧液空，
46、在塔顶获得99.99%的气氮，除少量（约500m7h）被引出塔外作为压力氮外，大部分进入主冷与液氧换热冷凝成液氮，部分液氮回下塔作为下塔的回流液。另一部分液氮，通过冷器过冷节流后进入上塔顶部，作为上塔回流液，下塔釜液38%。2的液空，通过冷器过冷节流后进入上塔中部参加精储。不一致状态的三股流体进入上塔经再分离后，在上塔顶部得到产量34300m：/h、纯度为99.99%的氮气，通过冷器、主换热器复热后出分储塔。上塔底部的液氧在主冷被下塔的氮气加热而蒸发，其中12000/h、纯度99.6%的氧气，经主换热器复热后出分储塔，其余部分作为上升蒸气参加精储；在上塔上部尚有约(1620011r7h)的污氮
47、抽出，仍经主换热器复热引出分储塔。从分储塔出来的污氮，约(12028m3h)进入纯化系统，再生分子筛，其余去水冷塔升温、增湿后放空。合格的氮气出分僧塔后，(35000m7h)送入用户，其余部分去预冷系统的水冷却塔升温、增湿后放空。合格的氧气出分储塔后，氧压机压缩送出。下塔引出压力氮约500?)出分储塔后，送往氧透做密封气。六、正常生产时的要紧操纵参数1 .温度操纵1) TIA-1104空气冷却塔空气出口温度W16C2) TlCA1205再生气出蒸汽加热器温度170,高值报警200、低值报警150oC3) TI-IOl空气进冷箱温度23C4) TITO2氧气出主换热器温度215) TI-103氮气出主换热器温度216) TI-104污
