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1、中学2021-2022学年评先实施方案为了进一步激励广大教职工提高教育教学的积极性，促进教师专业成长，助推学校教育教学高质量发展。结合我校实际，评选2021-2022学年先进教育工作者和积极分子，特制定评先实施方案如下：一、成立年度评先工作领导小组组长：副组长：成员：二、评选范围和对象从事教育教学、管理服务工作并取得显著成绩的全体在职在岗教职工。三、评选条件和名额1 .评选条件(1)基本条件全面贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务,理想信念坚定，品德高尚，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，模范履行岗位职责，充分展示新时期教育工作者的良好形象，得到学校和社会的良好评价。坚持改革创新，不断探
2、索新形势下教育管理新思路、新方法，在推进素质教育、全面深化教育领域综合改革等方面做出重要贡献。工作作风优良，爱岗敬业，甘于奉献，在全心全意为师生服务等方面充分发挥模范带头作用。善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守。凡出现中小学教师违反职业道德行为处理办法规定的10种违规行为、中小学教师师德考评“一票否决”20种情形、学校安全工作“党政同责、一岗双责“规定第十三条第（三）、（四）款情形的，在推荐工作中“一票否决”。（2）其他条件先进教育工作者：在承担工作量、班主任工作、教学业绩、教育科研、技能竞赛、指导学生获奖以及在学校建设、管理、服务等方面表现突出，具有较大的影响力和良好的口碑。积极分子
3、：在承担工作量、班主任工作、教学业绩、教育科研、技能竞赛、指导学生获奖以及在学校建设、管理、服务等方面表现积极，具有一定的影响力和口碑。2 .评选名额3 校区按教职工人数的12%推荐人选。四、评选办法评选工作要坚持实事求是，宁缺勿滥，好中选优的原贝限在评选中坚持民主评选，公正推荐。由各年段根据分配的名额按程序进行推荐。经考核领导小组审核，发现不符合条件、违反各项有关规定要求的或其他不适宜上报人选，将取消评选资格且名额不予追补。五、评选程序和要求各年段要严格按照本方案要求，做好评选工作。由所在年段组民主推荐，考核领导小组集体研究决定产生，自下而上、逐级审核推荐。推荐人选应以政治表现、工作实绩和贡献大小为衡量标准，坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥,确保先进性、典型性和代表性。若年段出现重大教学事故的,或者出现严重师德问题且造成恶劣影响的，段长及相关责任人不得被推荐。六、申报材料申报对象填写2021-2022学年评先登记表（附件1）,由各年段汇总后于2022年12月6日下班前将上述材料（电子版）发办公室邮箱。
