管理学原理练习题4及答案.docx
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1、一、单选题1、”有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是OA领导权变理论B.领导行为理论C.领导性格理论D.领导环境理论正确答案:A2、职位权利不包括()A.专长权B.奖赏权C.合法权D.惩罚权正确答案:A3、下列关于领导和管理之间的关系说法不正确的是()A领导是管理的一个方面B.领导就是管理C领导具有更多的个人特征D.管理具有更多的非个人特征正确答案:B4、俱乐部型领导方式位于管理方格中的()A. (1,9)B. (9.1)C. (9.9)D.5)正确答案:A5、管理方格中,领导者只重视任务效果而不注重下属和士气的是()A团队型B.贫乏型C.任务型D
2、.俱乐部正确答案:C6、下列沟通网络中传递信息速度最快的是()A.链式B.轮式CY式D.圆周式正确答案:A解析:A、链式沟通又称为直线型沟通,是指若干沟通参与者,从最初的发信者到最终的受信者,环环衔接,形成信息沟通的链条。特点是机制比较简单、速度较快、有明确领导人、适合等级结构、满意度低、失真度高。7、下列不属于书面沟通的优点的是()A有形B.可核实C.费时少D持久正确答案:C8、沟通类别中,讨论会这种形式是属于()A.非语言沟通B.书面沟通C.口头沟通D.电子媒介沟通正确答案:C9、在沟通类别中,“手势”这种形式是属于()A书面沟通B.口头沟通C.电子媒介沟通D.非语言沟通正确答案:D10、
3、某公司产品设计部接受了一项紧急任务,该任务的完成需要进行严密的控制,同时又要争取时间和速度。在这种情况下,最适合采用哪种沟通网络()A.链式沟通网络B.全方位式沟通网络C.轮式沟通网络D.圆周式沟通网络正确答案:CIls美国心理学家赫茨伯格(EHerzberg)认为()A保健因素能防止职工产生不满的情绪B.保健因素能直接起激励职工的作用C.保健因素改善后会导致积极的后果D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果正确答案:A解析:A、保健因素的满足可以消除不满,激励因素的满足可以产生满意。12、有那样一些因素,如果得到满足后则没有不满,得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为OA.物质因素B.
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