《结构化面试进阶.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《结构化面试进阶.docx（7页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、结构化面试进阶（路口村夫曾经志彦2022）A结构化面试备考方法一、善分析知已知彼，百战不殆。备考前，对面试进行全面的了解，对考题、考官进行子细的分析，对报考岗位的情况进行熟悉，是面试获胜的基础。1、分析面试。2、分析考题。综合分析是结构化面试的万能钥匙。3、分析考官。-B考官晕轮效应。二JW官近因效应。题重点突出、层次清晰、结构合理,给考官留下深刻的印象。三是考官审美疲劳。答题时声音要宏亮，语言要简洁精练，不要按培训套路答题。4、分析岗位。二、勤积累应知学问难，在乎点滴勤。1、积累常识。事事皆学问，处处要留心。2、积累经验。积水成渊，蛟龙生焉3、积累信息。三、巧思维2、运用辩证思3、运用理论思
2、维。四、多锻炼台上十分钟，台下十年功。优异成绩的取得是与平时的锻炼分不开的。1、慢工出细活。2、化腐朽为奇妙。3、用考眼看世界。为者常成，行者常至。大量的仿真练习可以匡助考生熟悉题型，运用答题技巧；发现问题，弥补自身不足；磨练意志，提升应变能力；增强自信，实现面试成功的目标。B、结构化面试答题指要一、综合分析题（一）联想分析题1、从物开始1、有句话说“人就像一支铅笔”，谈谈你的看法。1、有人说:绊脚石也可以是垫脚石。你怎么看？第一题：瀑布一次次从陡崖上冲下来，想穿过沙漠到达绿洲I,但每次都没有成功,它非常沮丧。风对他说：你变成云吧,我把你吹过沙漠。这个寓言对你有什么启示?第一题：海里的鱼都有鱼
3、膘，而沙鱼没有。按理说没有鱼缥，鱼在水中就会下沉，因此为了不下沉，沙鱼只得不停游动，从而练就了强健的体魄，对此，你怎么看？2、从事开始1、单位面试三个司机，主考官提出这样一个问题：“陡崖上有一袋金子，如果要你开车去取，你认为车子离这陡崖多远才干保证安全？”第一个司机回答：“三公尺”，第二个司机回答：J公尺”，第三个司机却回答：我会离这陡崖越远越好”。结果主考官录取了第三个司机。作为纪检会一个干部，这个故事对你有什么启示？1、市出台彳歌博管理规定，要求任日可组织或者个人注册微博账号,应当使用真实身份信息；允许用户的微博名称不必实名，即后台实名、前台自愿；开展微博客服务，应当用真实信息注册。你对此
4、有何看法？第一题：一家烟草公司捐助的希翼浮，其校训定是：天才来自勤奋，烟草助你成才。对此，你有什么看i去?3、从人开始1、小张被聘在一个建造工地上做暂时工，试用期内，工作很轻松，看到地上有钉子便捡起来，5天后，捡到了十几斤。之后他专门去找老板谈话。几天后，小张被正式聘用为工地监督员，你认为小张向老板说了些什么？为什么？4、从理开始1、3月14日，国务院总理在人民大会堂回答记者提问时讲到“今后几年，道路依然不平整，甚至充满荆棘，但我们应记住这样一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。”对“行百里者半九十”谈谈你的看法。1.韩国棋手李昌镐16岁就夺得了世界围棋赛冠军。一次,记者问他成
5、功的经验,他说、每手棋,我只求51%的效率，我从不想一举击溃对手。”谈谈你的启示5、从物事人理结合开始1、领导和船长，你认为他们之间有没有相同之处？如果有，是什么？（二）现象分析题1、社会现象（正面、反面、中性）2、生活现象第一题：海里的鱼都有鱼膘，而沙鱼没有。按理说没有鱼鳏，鱼在水中就会下沉，因此为了不下沉，沙鱼只得不停游动，从而练就了强健的体魄，对此，你怎么看？3、物理化学现象（三）政论分析题第一题：不久前，XX省委书记赵洪祝在座谈时郑重叮嘱基层干部：“我们的工作就是要让群众有个好心情。”请你谈谈对这句话的理解。（四）哲理分析题第一题：曾经有人问苏格拉底，乾坤之间有多高？他亳不含糊地说：“
6、三尺。”又问：“人有五尺，乾坤之间怎么惟独三尺，岂不把天捅个窟窿？”苏格拉底说：“所以，人要想长立于乾坤之间，就要懂得低头啊！”谈谈你对这个寓言的理解。（五）观点分析题第一题：“宁要微词，不要危机；宁要不完美的改革,不要不改革的危机。”谈谈你对这句话的理解。（六）漫画分析题二、演讲说服题1、演讲型2、劝说型第三题：你所在单位的正式职工蓦地病故,家庭失去惟一的经济来源，家属悲痛万分，家属到你单位上访，强烈要求按照国家多年前已经取销的政策安邦澳女儿顶职。”如果单位领导要你负责接待，你将如何代表组织表态？3、解释型第三题：你所在单位的正式职工蓦地病故,家庭失去惟一的经济来源，家属悲痛万分，家属到你单
7、位上访，强烈要求按照国家多年前已经取销的政策安邦澳女儿顶职。”如果单位领导要你负责接待，你将如何代表组织表态？4、说服型3、你家隔壁新来一户人家，假如你作为社区工作者到他家走访，请他参加社区的关心下T弋协会的义工活动，你如何说月寝参加活动?5、协、调型第三题：一栋大楼浮现裂痕，居民怀疑是附近工地造成的，双方浮现会场，大会场可以容纳300人，小会场可以容纳150人。你组织一个大型紧急会议参会人数为280人。但在预约会场时得知，另一个部门已经提前预约了大型会场，参会人数为170人。请问你如何说服那个部门的工作人员克服艰难，采取加摆坐位的方法，将会议改在小型会议室？纠纷，领导派你出面负责协调，解决纠
8、纷，你将怎么做?第三题：你单位有两个6、安慰型第三题：你的一个同事，很年轻，工作能力也很强，最近在竞选副处中落选了，十分沮丧。你如何安慰他？请现场摹拟。三、计划组织题干部廉洁从政作风建设宣讲会2、某市党政机关工作人员问责办法实施一年,市纪委决定对这一办法的实施效果情况做一个总结。如果交由你具体落实,请谈谈你的工作思路？浮现行人横穿马路的交通违规现象，请你用观察法调查这种现象区人大常委会决定从群众关心的城市管理入手，对区城管局工作进行评议。对非法诊所开展一次整治活动四、人际关系题（一）组织之间的关系对上对下同级内部（二）个人之间的关系对上（领导）对下（下级）同事（朋友）群众（服务对象）亲人（三）个人与组织结合的关系五、应急应变题六、自我认知题七、串词题第一题：请用绘画、昏迷、奇迹、老师、关爱这五个词组一个故事。
