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1、医院护士长竞争上岗实施方案适应我院快速发展的需要，切实加强护理管理队伍建设,提高护士长队伍整体素质。拟定于202*年3月采取公开竞聘的形式，组织举行护士长竞争上岗。一、竞聘原则：坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则，按照理论考试、演讲答辩、民主测评、组织考察、党政联席会议讨论研究决定的程序。二、竞争上岗职位1、病区护士长9名：a、心内科2副护士长1名；b、呼吸科内分泌科副护士长1名；c、血透室副护士长1名；d、肿瘤科副护士长2名；e、儿科监护室副护士长1名；f、肾内科副护士长1名；g、老年医学科副护士长1名；h、心脏监护室副护士长1名。4、后备护士长4名。三、护士长竞争上岗条件1、政治思
2、想素质好，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规及医院各项规章制度；2、爱岗敬业，清正廉洁，公道正派，团结协作，具有高度的责任心和奉献精神；具有较高的群众威信；3、掌握先进的管理理念，并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力；工作成绩突出，近三年年度考核合格以上；4、能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题；5、具备一定的学术水平和科研能力，能够承担并胜任本专科不同层次护理教学工作；6、具有本科及以上学历，注册护士;年龄30-40周岁（1977年3月1号-1987年3月1号出生）；7、具有主管护师及以上职称；8、身体健康，能胜任本职工作。四、竞聘步骤：1、公开报名及资格
3、审核；2、理论考试：护理管理、临床护理，占40%；3、竞争演讲：考察其决策和组织领导能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表，每人演讲时间小于6分钟，占30%；4、民主测评：召开职工代表和相关科室医护人员参加的民主测评会，测评内容：德、能、勤、绩、廉，占30%；5、综合考察累计加分（同年同类加分因素，取最高值，不累加）：（1）近三年先进：省级3分，市级2.5分，集团2分，医院“十佳”1.5分，医院先进1分；（2）中共党员1分，省级学会委员L5分，市级学会委员1分；（3）参加各种竞赛及优秀论文并获奖者：省级竞赛3分、市级竞赛2分，医院竞赛1分；（4）市级科技进步奖（第一完成人）：一等奖4分，二等奖2.5分，三等奖2分;(5)近三年在核心期刊上发表论文每篇1分；7、汇总讨论：院党政联席会议根据竞争人选的综合成绩和考察情况，讨论决定拟任用人员名单；8、公示：对拟任用人员在院内进行为期7天的公示，无异议者按程序聘任。五、时间安排及要求：1、报名地点：人事处2、报名时间：202*年03月24日至03月25日上午12：00；3、报名需知：填写竞聘申请表，携带毕业证、身份证、护士执业证、论文及各类加分证件原件及复印件一份;4、理论考试及竞争演讲时间为：202*年03月31号：上午8：30-9：30理论考试；下午14:00-18:00竞聘演讲(每人演讲时间不超过6分钟)。
