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1、资材部岗位职责阐明书版本：AO发行日期:2023年12月18日制定部门：资材部制定：审核：资材部岗位职责阐明书文献编号：版本号：A/0第1页共15页版本修订历史记录版本号修订内容修订者修订时间A/0初版起草：资材部组织架构图文献编号：版本号：A/0:颗螂及采购职能翻公司实株要可另假排部门职责:1.根据企业年、季、月度业务计划与预算计划，制定年、季、月度采购业务计划与采购资金需求预算计划。2 .根据企业计划部门提出的物料需求计划，参酌库存数量，制定材料采购计划，保证生产及其他业务工作日勺正常运行。3 .制定或参与制定企业采购管理流程、质量管理体系采购控制程序和供应商管理控制程序及环境管理体系中有
2、关程序。4 .负责制定采购管理制度，并组织实行。5 .负责建立供应商网络。运用规模采购优势，获得最佳采购价格、原料质量和供货日勺及时性及供应商日勺良好服务质量。6 .根据常用物料市场动态（价格、质量、需求及汇率变动等），制定对应0业务方略。7 .跟踪理解各事业部销售计划、生产计划0调整与变化状况，做好生产与样品开发日勺材料供应保证工作，适时调整采购计划。8 .定期分析物料消耗周期，减少资金占用周期，提高存货周转率。9 .负责与供应商进行价格和供货协议（协议）日勺谈判，签订采购协议，按权限同意后，跟踪并及时传递协议的执行状况。10 .负责原材料供应商与外协供应商选择、导入、稽核、评估等管理工作，
3、编制合格供应商名册。11 .负责不合格材料，不合格外协加工件的退货，理赔跟踪，配合企业有关单位做好对供应商的不合格投诉管理工作，并跟踪其纠正措施的实行效果。12 .进料品质异常之联络、处理。13 .原材料、包装材料、半成品、成品、易耗品出入库管制作业。14 .负责库存品身份标识并分区放置，维持合适储存环境；保持帐、物、卡、证一致。15 .定期组织库存物资盘点，编制仓库报表。16 .7S运动的执行与详细贯彻。严格按照质量管理体系规定制定贯彻物详细流程及表单管制。17 .主生产计划的排定与产能资源分析，适时调整与管制。18 .分析生产绩效与提出改善提议汇报。19 .呈报各单位生产计划执行之差异成果
4、与分析。协调运作各部门生产计划作业。20 .ERP系统欧!操作与运行监督。21 .根据生产进度进行物料跟催；督导各仓管、备料员做好收料、发料、备料及仓储保管。22 .管理部门员工调配、考核、奖惩和教育培训工作。23 .完毕企业领导交办0其他任务。资材部经理岗位阐明书岗位编号ZC-OOl版本号A/0岗位名称资材部经理页码第5页共15页所属部门资材部直接上级厂长/总经理有关部门/岗位企业各个部门直接下级资材部主管可转换的岗位编写日期2023年12月170岗位工作内容1 .质量政策之倡导，持续改善各项管理工作；2 .本部门工作目的之筹划、制定与指导等；3 .本部门行政事务及其他重要事项之裁决；4 .
5、本部门组织的规划、人员评估、费用控制；5 .签核有关部门文献，资料等。6 .掌握企业重要物料采购市场价格起伏状况，理解市场趋势，加以分析来控制企业物料成本；7 .合格供应商的开发、评估与管制；8 .仓储物流管理，PMC实际运作管理；9 .部门间的沟通与协调；10 .推行上级部门之决策。L-M冈位1、负责根据609001:2023、IS014001根023程序文献规定对本部门的组织与管理。工作权限直接向厂长或总经理负责规范及责任2、督促本部门人员进行资材各部门完毕本职工作。3、与各部门或客户或供应商的沟通，保证信息畅顺。4、鼓励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。5、确立资材部大方向并制定流
6、程。6、主导本部门口勺KPl考核算施与贯彻。上岗前需要接受口勺培训企业企业文化、规章制度IS09001:2023.IS014001:2023原则参照资材部岗位岗前培训一览表性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中或大专以上年龄：28-50岁岗尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力位品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神资历及素质规专业背景及业务能力规定：高中以上学历,或有五年以上物控及采购管理工作经验.熟悉ERP原理,能推进与完善ERP系统. 懂IS09000体系,并可以根据原则作业. 熟悉有关材料性能,能对物料进行分析和初步估价. 良好的组织协调能力，团体领导能力定岗位所需资历证
7、明及工作经历规定：学历、学位证书。5年以上有关工作经验和良好的业绩。拟制:资材部PMC主管岗位阐明书岗位编号ZC-002版本号A/0岗位名称物控主管页码第6页共15页所属部门资材部直接上级资材部经理有关部门/岗位企业各部门直接下级生管员、物控员可转换的岗位编写日期2023年12月17日L-Ij冈位工作内容1 .整顿规划本部门之工作计划和实行；2 .处理物料供需状况，亲密配合各部门，保证生产顺利进行；3 .签核有关单位之文献、资料等；4 .协调业务、产线、品保、工程等有关部门，及时处理生产异常状况，保证生产及出货之顺利进行；5 .及时协调处理生产进度异常，理解物料供需状况与生产进度的协调；6 .
8、所属人员之工作效率及其业绩评鉴；7 .新产品导入的理解及工作展开；8 .不定期召开部门间和内部会议，进行生产检讨和沟通；9 .本单位人员教育训练之主导；10 .上级主管交代其他事宜。岗位1、负责根据ISO9001:2023、1S014001:2023程序文献规定对本部门的组织与管理。工作权限直接向资材部经理负责规范2、督促本部门人员进行资材各部门完毕本职工作。3、与各部门沟通，保证信息畅顺。上岗前需企业企业文化、规章制度；4、鼓励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。IS09001:2023、ISO14001:2023基础知及5、制定PMC运作流程。要接识责6、主导本部门的KPl考核算施与贯
9、彻。受的参照资材部岗位岗前培训一览表任培训性格类型：外向、善沟通性别：男U-I冈位学历：高中或大专以上年龄：2&40岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力资历品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中以上学历,或有五年以上物控管理工作经验.熟悉ERP原理,能推进与完善ERP系统.懂IS09000体系，并可以根据原则作业.良好的组织协调能力，团体领导能力及素质规定岗位所需资历证明及工作经历规定：学历、学位证书。3年以上PMC工作经验和良好的工作业绩。拟制:资材部生管员岗位阐明书岗位编号ZC-003版本号A/0岗位名称资材部计划员页码第7页共15页所属部门资材部直
10、接上级PMC主管有关部门/岗位品质部、生产部、工程部、销售部、采购、仓库直接下级可转换的岗位物控员编写日期2023年12月170L-M冈位工作内容1 .参与订单评审，确定订单交期；2 .根据销售部传达日勺客户定单，作成生产计划告知单（主生产计划与日生产计划）、材料清单和产品流程单，经生产主管同意后下发各生产车间3、生产所需物料确实认；4 .生产异常及EC物料B处理；紧急插单处理；5 .生产巡视及生产进度0跟催,掌控；6 .生产异常0跟催和调整；7 .计划到达率的记录及未到达0原因分析。8、根据销售部的发货计划，作成发货告知单，经主管审核后交成品仓管理员备货9.完毕上级主管交办0其他事项岗位规范
11、及责任1、负责根据609001:2023、IS01400L2023程序文献规定对本职责范围内H勺组织与管理。2、保证制定计划符合定单、生产能力之需要。3、保证定单内产品按交货时间保质保量达交。4、生产计划变更或物料异常的通报与跟进处理工作权限直接向PMC主管负责上岗前需要接受的培训企业企业文化、规章制度；609001:2023、ISoI4001:2023基础知识参照资材部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专及以上年龄：22-35岁尤其规定：要有一定的!专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中以
12、上学历,或有一年以上工厂生产计划、物控管理工作经验.熟悉ERP原理,能推进与完善ERP系统.懂IS09000体系，并可以根据原则作业.良好的组织、协调、沟通能力，团体合作精神岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。1年以上有关工作经验。拟制：资材部物控员岗位阐明书岗位编号ZC-004版本号A/0岗位名称资材部物控员页码第8页共15页所属部门资材部直接上级PMC主管有关部门/岗位品质部、生产部、工程部、销售部、采购、仓库直接下级可转换的岗位生管员编写日期2023年12月17日岗位工作内容1 .根据业务订单或预估，展开物料需求计划；2 .亲密配合生产计划，进行物料请购及跟催；3 .理解采购周期,
13、答复生管员材料进厂时间；4 .物料异常处理、EC变更、呆滞品处理；5,生产物料的领用和损耗控制；6 .生产物料库存数量的稽核；7 .库存周转率的记录；8、督促仓库按生产计划提前为生产部门备料9、配合仓库做好安全库存0设制和建立岗位规范及责任1、负责根据09001:2023、IS014001:2023程序文献规定作业。2、按生产计划督导生产物料储存和备料。3、积极处理生产物料在物流中的异常状况,配合生产单位按计划到达交货目的I工作权限直接向PMC主管负责上岗前需要接受的培训 企业企业文化、规章制度； IS09001:2023IS01400k2023基础知识 参照资材部岗位岗前培训一览表y位资历及
14、素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专或以上年龄：22-35岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：专业背景及业务能力规定：高中以上学历,或有一年以上工厂生产计划、物控管理、仓库管理工作经验.熟悉ERP原理,能推进与完善ERP系统.懂IS09000体系，并可以根据原则作业.良好的组织、协调、沟通能力，团体合作精神。岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。1年以上有关工作经验及有IE有关知识。拟制:资材部仓库主管岗位阐明书岗位编号ZC-005版本号A/0岗位名称资材部仓库主管页码第9页共15页所属部门资材
15、部直接上级资材部经理有关部门/岗位企业各部门直接下级仓管员、备料员、帐务员可转换B岗位编写日期2023年12月17日LM冈位工作内容1、负责仓库整体工作事务及平常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和原则。3、制定仓库工作计戈上制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作状况，带领督促员工完毕目的任务。4、负责分派仓管员的平常工作，使平常工作做到高效、精确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的精确性管理原则。6、负责组织仓库盘点工作，保证卡、账、物一致。7、对仓库人员
16、进行工作指导、业务知识培训，定期考核。8、坚决配合生产计划，做好上线物料H勺提前套料准备工作。9、负责监督处理不良物料和呆滞料。10、针对耗材类及常用共用之生产物料，与物控员、采购员协商确定安全库存量，并跟踪。11、对各仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、目视化管理H勺执行状况并进行检查记录。12、签发仓库各级文献和单据。13、接受并完毕上级交办的其他工作任务。岗位规范及责任1、负责根据IS09001:2023.IS014001:2023程序文献规定对本部门的组织与管理。2、督促本部门人员完毕本职工作。3、与各部门沟通，保证信息畅顺。4、鼓励与培养部下各项管理，技术技能，储备人才。5
17、、制定仓储运作流程。6、主导本部门的KPI考核算施与贯彻工作权限直接向IE主管负责上岗前需要接受的培训 企业企业文化、规章制度； IS09001:2023IS014001:2023基础知识 参照资材部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专及以上年龄:28-40岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中以上学历,或有三年以上物控或仓库管理工作经验.熟悉ERP原理,能推进与完善ERP系统. 懂1S09000体系，并可以根据原则作业. 熟悉有关材料性能,能对物料进行规划储存. 良好
18、的）组织协调能力，团体领导能力岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。3年以上有关工作经验和良好的工作业绩。拟制:资材部仓管员岗位阐明书岗位编号ZC-006版本号A/0岗位名称资材部仓管员页码第10页共15页所属部门资材部直接上级仓库主管品质部、采购部、生产部、工程有关部门/岗位部、生管物控、直接下级可转换的岗位备料员，生产领料员编写日期2023年12月17日岗位工作内容1 .负责物品B进料验收.储存.发放和搬运；2 .储存区域的划分和标示；3 .物品的标识和防护；4 .料帐卡B记录；5 .定期自盘,保三正料.帐.卡数量一致；6 .年度盘点的执行；7 .超期限库存的申报；8 .呆滞物品的提报
19、；9、坚持7S活动各项规定的贯彻。岗位规范及责任1、根据IS09001:2023、IS014001:2023程序文献规定作业。2、仓库物料收、发、存，数据精确无误。3、坚决配合上级及有关单位工作。工作权限直接向资材部经理负责上岗前需要接受的培训 企业企业文化、规章制度； TS09001:2023TS014001:2023基础知识 参照资材部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专及以上年龄：24-45岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中以上学历,或有两年以上仓库工作经验.
20、熟悉ERP系统.懂IS09000体系,并可以根据原则作业.良好的团体合作精神岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。2年以上仓库工作经验。拟制:资材部仓库帐务员岗位阐明书岗位编号ZC-007版本号A/0岗位名称仓库帐务员页码第11页共15页所属部门资材部直接上级仓库主管有关部门/岗位生产部、财务部、采购部、直接下级CE技术员可转换的!岗位编写日期2023年12月17日岗位工作内容1 .电子账目时及时输入和维护；2 .负责所有物品进出的帐本记录，日清月结，凭单记帐，不得跨日志帐；3 .库存日报表的计算机登录；4 .物品当月收、发、存报表的呈报；5 .库存数量的稽查；盘点表输出、回收上报；6 .
21、有关单据的归档保留；7 .有责任提出仓库改善方案，报上级领导同意执行；8 .关注仓库储存状况，合理备货，保障安全库存LlJ冈位规范及於任1、根据609001:2023、IS014001:2023程序文献规定作业。a）履行记帐职责，保证及时、精确、单据完整b）企业文献妥善保管，不可外泄。4、协助主管完毕有关记帐工作工作权限直接仓库主管负责上岗前需要接受的培训企业企业文化、规章制度；09001:2023、ISO14001:2023基础知识参照资材部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：计算机、电子专业中专及以上年龄：22-35岁尤其规定：要有一定的专业素质、及
22、组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中或中专以上学历,或有两年以上仓库记帐经验.熟悉ERP系统.懂1S09000体系，并可以根据原则作业.良好的团体合作精神，态度端正，积极认真。岗位所需资历证明及工作经历规定：学历、学位证书。2年以上有关工作经验和良好的业绩。拟制：资材部备料员岗位阐明书岗位编号ZC-008版本号A/0岗位名称仓库备料员页码第12页共15页所属部门资材部直接上级仓库主管有关部门/岗位生产部，生管物控直接下级可转换欧!岗位仓管员，生产领料员编写日期2023年12月17日岗位工作内容1 .备料员依生产计划汇总备料单，寄存待制文献夹中，以便在
23、平常的物料管理中以便查询。2 .及时理解备料单中物料到货时间，对靠近到货时间的物料到仓库进行查询，对已到的物料及时备往备料库，对延迟的物料到采购部进行催料并查清延迟原因，同步需要确认延迟物料的到货时间。3 .车间领料员领料时，按计划发放，签名确认。在发料的过程中，备料员需查对ERP料单和纸单与否有冲突，查明冲突原因并做对应处理。4 .针对某些紧急的物料需紧急处理及催促，物料没有及时入库的按不同样状况作对应处理：5 .从仓库备出的物料在交接时，备料员要和仓库保管员认真查对，仔细清点物料数量及查看其外观，查对无误后完毕交接手续，并进行ERP出库审核。6 .由于物料没有按物料计划日期及时到货，会导致
24、物料挪用生产，做好物料挪用记录，及时补齐。7 .备料员制作在制及库存缺料清单，传至生产计划组，生产部、采购部、仓库及经理。8 .对于紧急物料，在物料进入备料库的第一时间内，备料员应积极积极把物料送至车间完毕物料交接手续，保证生产的顺利进行。9 .备料员应及时完毕上级临时性工作安排。岗位责任1、根据ISo9001:2023、IS014001:2023程序文献规定作亚。2、熟窸就料清单，有效识别物料。3、接受业务知识、专业技能等各项培训。4、保障生产顺畅，配合各单位做好物料需求工作直接向CE资材师负责上岗培训企业企业文化、规章制度；509001:2023、ISO14001:2023基础知识参照资材
25、部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中、中专年龄：22-35岁尤其规定：要有一定的专业素质、沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：高中及以上学历,或有一年以上仓库工作经验.熟悉ERP系统.懂IS09000体系，并可以根据原则作业.良好的团体合作精神。岗位所需资历证明及工作经历规定：学历、学位证书。1年以上有关工作经验。拟制：资材部采购主管岗位阐明书岗位编号ZC-009版本号A/0岗位名称资材部采购主管页码第13页共15页所属部门资材部直接上级资材部经理有关部门/岗位企业各部门直接下级采购员、跟单员可转换的岗位编写日期2
26、023年12月17日岗位工作内容1、主彳作;2、团乡挥3、对:努.4、对:廉15、要f效;6、及F对一7、熟5及F8、在，9、保1建采购部平常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各供应商、合力厂的工关系；名同事，发挥团体精神，努力工作，发挥每个人FI勺特点和聪颖才智，把工作做好，努力发激发下属H勺潜能，并不停的改善工作措施，改善工作效率、树立廉洁的工作作风；第一种业务订单认真评审，确认交期日勺可行性，对每一种采购订单评审、监督价格合理性，力减少成本，为企业争取更高的效益；蜃一种供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，保证采购材料品质优良、价格介、合理、交期准时、售后服务好，保证
27、企业生产正常运转；轮及时处理企业运转过程中出现Fl勺突发事件，一切以企业利益为出发点，业务（订单）时为原则，坚决处理好事务，保证企业的正常运转，准时出货；忖掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的多种信息，做到物料准时入库、合理库存；氏期积压的物料要详细分析、记录，根据企业实际状况，充足运用库存，减少积压；悉企业的产品品种，性能及构成，掌握市场液晶产品行业物料信息。企业的新产品开发要忖理解学习，配合工程部门工程开发，选用合理的物料；邪门经理例会上，定期汇报采购贯彻成果，认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制；正没有异常库存。岗位规范及责任1、负责根据09001:2023、IS014001:2
28、023程序文献规定本职责范围内的组织与管理。2、保障采购物料质量合格、进料及时、成本低3、供应商档案建立及时精确，严格执行采购纪律、采购流程，采购价格表精确完整4、杜绝采购重大事故发生工作权限直接向资材部经理负责岗需接的训上前要受培 企业企业文化、规章制度； ISo9001:2023、ISe）14001:2023基础知识 熟余厂内各物料及产品品质规定和企业实际运作能力 参照资材部岗位岗前培训一览表岗位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：大专及以上年龄：2645岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：熟悉采购
29、物品市场行情柏:长谈判，有丰富的供应商开发、评估经验纯熟操作OFFlCE办公软件、ERP软件较强H勺管理、沟通、组织、协调能力。具有TS09001/IS014000品质管理体系实际操作经验岗位所需资历证明及工作经历学历、学位证书。三年以上品质管理工作经验，规定：Fn三年以上同职经历。拟制：资材部采购员岗位阐明书岗位编号ZC-OlO版本号A/0岗位名称资材部采购员页码第14页共15页所属部门资材部直接上级采购主管有关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、资材部、工程部直接下级采购跟单员可转换的岗位编写日期2023年12月17L-M冈位工作内容1 .积极与申购部门联络，核算所购物资的规格、型号、数量
30、、验货时间等，防止差错，按需进货，及时采办保证准时到货2 .熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力减少进货成本，严把质量关，杜绝伪劣商品的流入3 .以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，理解企业及下属各部门的物资需求及市场供应状况，掌握有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的规定，熟悉多种物资采购计划；4 .熟悉和掌握本人分管的多种物料的名称、型号、规格、产地、单价、品质及供应商品的厂家、供应商，要精确理解、掌握市场供求即时行情，适时组织采购；5 .按“谁经手谁负责”的原则，要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽量多渠道采
31、购，减少采购成本，提高采购质量；6 .及时完毕部门下达的各项采购任务，及时保障企业正常经营需求，严格执行采购管理制度，采购均以“物资申购单”为根据；7 .严格执行企业各项财务制度及规定，并坚持“凭单采购”H勺原则，购进的一切物资要及时告知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。8 .服从企业财务监督，遵守企业有关规章制度及员工守则岗位规范及责任1、负责根据609001:2023、1S014001:2023程序文献规定本职责范围内的组织与管理。2、保障采购物料质量合格、进料及时、成本低3、供应商档案建立及时精确，严格执行采购纪律、采购流程，采购价格表精确完整4、杜绝
32、采购重大事故发生工作权限直接向采购主管负责岗需接的训上前要受培 企业企业文化、规章制度； IS09001:2023JSO14001:2023基础知识 熟余厂内各物料及产品品质规定和企业实际运作能力 参照资材部岗位岗前培训一览表冈位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中或中专及以上年龄：25-40岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：熟悉采购物品市场行情擅长谈判，有丰富的供应商开发、评估经验纯熟操作OFFlCE办公软件、ERP软件较强的管理、沟通、组织、协调能力。具有IS09001/IS014000品质管
33、理体系实际操作经验岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。1年以上品质管理工作经验和2年以上同职经历。拟制：资材部采购跟单员岗位阐明书岗位编号ZC-Oll版本号A/0岗位名称资材部采购跟单员页码第15页共15页所属部门资材部直接上级采购主管、采购员有关部门/岗位研发中心、品质部、生产部、资材部、工程部直接下级可转换的岗位编写日期2023年12月170岗位工作内容1 .所负责物料口勺规格型号，熟悉所负责物料的有关原则，并对采购订单的规定、交期进行掌控。2 .及时更新有关材料的合格供应商一览表及有关资料。3 .配合PMC部将原材料采购到位，保证生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。4
34、.追踪MRB会议决策的执行状况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商答复的!成果及时反馈到品管部。5 .追踪外发加工产品所有回仓及跟进外发余料库存状况。6 .跟催有关部门对样品确实认成果并在当日内回交供应商。7 .服从采购员的平常工作安排，并每日做好日清工作。8 .协助采购员做好对帐工作。9 .服从上级临时安排的其他工作。岗位规范及责任1、负责根据ISO9001:2023、ISol4001:2023程序文献规定本职责范围内的组织与管理。2、每日应到物料时及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查。3、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。作限工权直接向采购主管或采购员负责岗需接的训上前要受培企业企业文化、规章制度；ISO9001:2023、ISO14001:2023基础知识熟悉厂内各物料及产品品质规定和企业实际运作能力参照资材部岗位岗前培训一览表百位资历及素质规定性格类型：外向、善沟通性别：男/女学历：高中或中专及以上年龄：22-35岁尤其规定：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德规定：积极、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力规定：熟悉采购物品市场行情纯熟操作OFFICE办公软件、ERP软件较强的管理、沟通、组织、协调能力。具有IS09001/IS014000品质管理体系实际操作经验岗位所需资历证明及工作经历规定：学历证书。1年以上品质管理工作经验和2年以上同职经历。拟制:
