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超值行政人事部工作流程图由于行政人事部门涉及到的工作内容比较繁琐，所以需要流程图来帮助一步步进行管理和操作，以下为超值行政人事部工作流程图：一、招聘流程招聘需求确认发布招聘信息或委托招聘公司T筛选简历T面试评估T选拔候选人（包括背景调查和体检）发放入职通知书入职培训和安排二、人事岗位调整、变动流程申请人员档案上级审批T根据内部招聘平台发布公告，确定最终调整部门人员T调整岗位T调整薪资待遇各种手续办理（如人事档案修改）三、员工合同管理流程发放合同T员工签署T人事部审批用人部门确认给员工保留一份其他手续办理（如：社保，住房公积金等）四、薪酬福利管理流程收集员工个人工资情况发放工资奖金T各种附加福利发放财务核算提交财务部门审核金融出纳操作五、培训管理流程制定企业培训计划报名和审核培训实施T培训效果评估六、离职管理流程员工提出离职申请T派人答复T档案核实发放离职证明交接工作发放离职费用T其他办理工作（如：清算员工工资，交纳住房公积金等）以上是超值行政人事部工作流程图，其中每一个步骤都需要按照工作流程图进行，以确保每一位员工的工作和生活都得到妥善的管理。同时，这也能极大地提高企业人员的综合工作效率和企业整体协调性的管理。
