《车辆管理规定.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车辆管理规定.docx(24页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。
1、车辆管理制度为深入使企业车辆管理统一合理化,加强车辆0保管及有效运用,经董事长决定特制定本制度。第一条企业车辆由行政部管理,车队队长负责车辆的派遣、维修及保养。第二条企业车辆由专职司机驾驶,如遇特殊状况需由他人驾驶时,须经行政经理同意。专职司机应每周实行定期检查及保养,以维持机件寿命,保证行车安全。第三条车辆的有关证件及保险资料统一由行政部保管,车队队长负责处理车辆0一切罚单及维修。第四条各单位需要使用车辆时,应事先填妥用车申请单,经分企业总经理或职能部门经理核准后交车队队长统一调派。无用车申请单者,门卫一律严禁出车。第五条用车申请者在用车申请单上应详填用车人及去向。门卫应实填写进(回)厂注时
2、间和里程,并做好车辆进出登记表0登记。第六条车辆出厂应将用车申请单及存根交与门卫签注出厂时间和里程,并得接受门卫查点车上装载物品;车辆回厂时门卫在用车申请单及存根上签注回厂时间及里程,存根放在门卫处,用车申请单交由驾驶员个人保管,作为里程补助(或油费补助)的凭证。第七条无用车申请单私自出车,或不接受门卫查点载货者,应予惩处。惩罚金额为50200元,汽油费按进回厂里程每公里1-2元进行惩罚。(特殊状况除外)第八条企业车辆不容许私出,特殊状况须由董事长或总裁审批同意方可使用,当班保安须如实登记并注明私用字样。私用期间所产生的费用(如油费、过路(桥)费、停车费等)均由个人承担,并在当月个人工资中扣除
3、。第九条当班保安须坚持原则把好关,若发现丧失原则或任人唯亲的行为,将按工作失职予以考核。(当班保安罚款10元/次,保安队长罚款20元/次)第十条司机根据用车申请单B资料于每日填写行车日报表,并报车队队长审核和查对实际里程。第十一条节假日或下班时间车辆的使用应报请行政经理核准后始准调派。第十二条企业车辆公出时须在企业出发;返回时必须把车辆放回企业指定地点。(企业安排驾驶员宿舍)特殊状况除外。件有限企业2010-1-16驾驶员规章制度第一条企业驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。并应遵守我司其他有关B规章制度。第二条驾驶员应具有良好地驾驶行为,应爱惜
4、企业车辆,平时要注意车辆的保养,常常检查车辆的重要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修并做好车辆点检登记表,保证车辆正常行驶。第三条驾驶员应每天抽合适时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。如达不到规定则对驾驶员进行对应惩罚(车辆清洁重要负责人罚款20元,第代理人罚款10元),后来如检查有不达标者,罚款金额每次合计10元,100元封顶。第四条出车前,要例行检查车辆的水、电、油及其他性能与否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。出车回来,要检查存油量,发现存油局限性一格时,应立即加油,不得出车时才临时去加油。第五条驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会
5、检修B,应立即汇报车队队长,并提出详细的维修意见(包括维修项目和大体需要的经费等),同步按按车辆维修(保养)申请单的内容逐项填写。未经同意,不许私自将车辆送厂维修。第六条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选用停放地点和位置,不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。第七条驾驶员对自己所开车辆的多种证件的有效性应常常检查,出车时一定保证证件齐全。企业车辆各指定驾驶员应于车辆行驶证到期之前,自行前去车管所进行年检,如逾期未年检(驾驶员罚款30元)致使企业车辆罚款,其费用由各指定驾驶员自行承担。第八条晚间驾驶员要注意休息,不准开疲劳车,不准酒后驾车。因酒驾
6、而被吊销驾驶执照影响工作者,将惩罚100元,并在未获得驾驶执照前停工。第九条驾驶员驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。第十条驾驶员因故意违章或证件不全被罚款0,不予报销。违章导致后果由当事人负责。第十一条车内不准吸烟,如有发现将按文明生产条例执行。我司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止,如对方不听劝阻事后立即汇报车队队长并按文明生产条例执行;企业外的客人在车内吸烟时,可婉转告知我司陪伴人,但不能直接制止。第十二条接送客人的车辆必须按指定期间至少提前20分钟抵达指定地点(违者罚款10元),并清洁车辆卫生,按客人数量放好饮料或矿泉水,夏天打开冷空调,
7、冬天打开热空调。出差车辆须按指定期间至少提前10分钟抵达指定地点(违者罚款10元)。第十三条驾驶员对乘车人要热情、礼貌,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人积极搭话,不准随便插嘴。如遭乘车人投诉,对司机惩罚20元。第十四条接送员工上下班0驾驶员(包括晚上接送员工的驾驶员),要准时出车,不得误点,一经投诉违者罚款10元。第十五条上班时间内驾驶员未被派出车的,应随时在驾驶员室等待出车。不准随便乱窜其他办公室(违者罚款10元)。有要事确需离开驾驶员室时,要告知车队队长去向和所需时间,经同意后方可离开;出车外出回来或完毕任务,应立即已短信方式告知车队队长(特殊状况告知)。第十六条驾驶员出车回来须把车钥
8、匙放在指定位置,不得以任何借口随身带着(走),如经发现罚款10元,此外承担因此而使企业蒙受的其他损失(惩罚金额为50200元)。第十七条驾驶员对车队队长的工作安排,应无条件服从,不准借故迟延或拒不出车。对工作安排故意见的,事后可向行政经理反应。第十八条驾驶员出车执行任务,遇特殊状况不能准时返回的,应及时设法告知车队队长,并阐明原因。第十九条不管什么时间,驾驶员必须24小时开机,不得以任何借口关机、停机,否则进行对应惩罚(惩罚金额为20元)。第二十条车辆罚款及事故处理规定:1、每发生一起交通罚款,责任驾驶员承担对应0罚款金额。A、超速所产生0交通罚款,责任驾驶员承担100%;B、其他原因所产生0
9、交通罚款,责任驾驶员承担50%;C、特殊状况产生0交通罚款,必须经有关部门负责人签字确认报总裁同意后方可报销;2、发生交通事故,驾驶员应立即告知办公室主任,并积极协同交警、保险企业处理。3、驾驶员在交通事故中应承担B责任,以交警判决为根据,分为所有责任、重要责任、同等责任、次要责任、无责任。4、每发生一次交通事故(所有责任、重要责任、同等责任、次要责任)惩罚100元;5、根据交警部门认定的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任,其赔偿比例如下:A、所有责任赔偿实际损失额的20%;B、重要责任赔偿实际损失额的10%;C、同等责任赔偿实际损失额的5%;D、次要责任赔偿实际损失额的3%;赔偿损失额
10、定义:保险企业赔偿后所剩余由企业承担部分。第二十二条驾驶员未经同意,不得私自将车辆随便交给他人驾驶并严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得运用企业车辆学开车,违者罚款50元。第二十三条驾驶员整年安全行车,未出交通事故并罚单少于6张(本罚单指非驾驶员本人原因导致的),每月长途出车平均10次以上的,予以奖励100o元。车队队长每月应告知驾驶员处理对应罚单,因延期导致企业车辆受损或被扣B由驾车人或驾驶员承担一切责任。每二十四条司机应随时关注自己所管车辆的罚单状况,罚单需在2个月内处理(以网上公布的违章日或高速罚单日为准),如规定期间内不处理的,将由企业统一进行处理,所有费用均由罚单所有者承担。第二十
11、五条车队队长每月负责对驾驶员进行考核,将考核等级作为每月发放浮动工资0根据。对于工作勤奋、遵守制度、体现突出的,可视详细状况予以奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视详细情节予以惩罚。第二十六条驾驶员0里程补助按目的地进行核算。件有限企业2010-1-16车队队长职责一、负责车队全面工作和处理车队平常事务;二、负责组织车队驾驶员的政治和业务学习,不停提高驾驶员政治和业务素质;三、负责车队安全工作,贯彻公安交通部门安全行车规定,填报有关安全报表、事故报表;四、合理调度车辆,做到车辆调度时间、地点、任务明确,并负责填写车辆调度登记表。督促驾驶员出车准时、准点,车辆按指定期间、地点停放和抵达;五
12、、掌握车队车辆使用、保养、修理状况,安排验收驾驶员例保,并作好详细记录;六、代表车队听取乘车人意见。带领车队开展优质服务竞赛,不停提高服务质量;七、严格执行规章制度,秉公办事,赏罚严明;八、负责驾驶员的考勤工作;九、每月1-2号车队队长要及时把用车申请单、行车日报表、车辆行驶登记表、车辆调度登记表、车辆维修(保养)申请单等资料交齐,以免影响车费结算和出车补助的发放。十、完毕领导交办的其他工作。宁波华德汽车零部件有限企业2010-1-16驾驶员职责1、牢固树立“安全第一,服务至上”的宗旨,积极参与安全学习,服从领导,听从调度,准时完毕出车任务。2、执行出车任务时,做到安全、高效、准时无误、服务热
13、情周到。不迟到早退,不中途溜号,更不准无端旷工,有事有病要做到请假。3、遵章守纪,团结互助,不闹无原则纠纷,更不准打架斗殴、酗酒、赌博闹事。4、定期对车辆进行例行保养,保持车况良好,车容整洁。5、力戒做到:无违章、无责任交通事故、无责任机械事故。6、未经领导同意,不准私自动用车辆,如确有事须动用车辆时须经车队队长同意。7、每天早上必须把前天的用车申请单、行车日报表等交与车队队长,每月1-2号要及时把车辆行驶登记表交与车队队长。8、客户直接和司机联络用车,驾驶员必须及时与车队调度汇报,以免导致误事、误车。9、安全奖:驾驶员做到安全行车、无违章,无责任事故,按季度或者按月奖励。宁波华德汽车零部件有
14、限企业2010-1-16表一:用车申请单4,4AKzQK11K由Tfc任;r/方t11ZCCCCCCcq小以”尚浩左:第立17上七阳A、11,、八CCCCCrW1PH小、甲尢Hi:主M/*11HihSUWTfa1M-Ir1Ny.f11,44i4tEiirrEsfhkZsrW山;由A/山LlHfi1.HZkFHT口山LM加HZV田.I、ITJ发ELn4向H4田iS.ELtt+EHZkfflt1F的邠1”由日rfisfcJi山;土A口上口口附表二:车辆进出登记表(门卫)宁波华德汽车零部件有限企业车辆进出登记表年月序号车牌驾驶员目的地出车回车填表人备注日期时间里程日期时间里程123456789101
15、1121314151617181920阐明:1、本表格共18行。2、填表人应如实、详细填写车辆的进出信息,做到公平公正。3、本表格每月月底由保安队长整顿并上交行政部,并按月归档。4、需登记的车辆为企业车辆、私车公用的车辆、向余姚4S店借用的车辆。附表三:行车日报表(司机)宁波华德汽车零部件有限企业行车日报表驾驶员:20年月日序号出车回车目的地车牌乘车人过路(桥)费住宿费餐费打的费汽油费补胎洗车其他费用H期时间里程日期时间里程12345678910阐明:1、驾驶员驾驶企业车辆每次进出企业必须做好记录。2、应详细填写各项信息。3、本表格与竖H交与车队队长,由车队队长统一搜集并交与行政经理。附表四:
16、车辆行驶登记表(车辆驾驶人)宁波华德汽车零部件有限企业车辆行驶登记表车辆:车辆负责人:年月序号驾驶员目的地出车回车何时加油加油时里程加油金额日期时间里程日期时间里程123456789101112131415161718阐明:1、本表填写规定字迹清晰。2、驾车者每次出车应如实、详细填写每项信息,如违规者将处以20元口勺罚款。3、本表格每月月底由指定车辆负责人搜集整顿并上交车队队长,呈行政经理审核,并按月归档。附表五:车辆指定负责人宁波华德汽车零部件有限企业车辆指定负责人序号项目BBL943BUG662BUG668BBA253BB6501BKX530BJK639BS3050BJB8321清洁主负责
17、徐世杰龚前灿张纬卢金金胡张吉采购司机轮番钱永立电器清洁第一代理张纬卢金金龚前灿徐世杰2保养主负责胡张吉龚前灿张纬卢金金胡张吉卢金金龚前灿钱永立徐世杰3保养第一代理徐世杰张纬卢金金张纬徐世杰龚前灿4维修主负责胡张吉龚前灿张纬卢金金胡张吉卢金金龚前灿钱永立徐世杰5维修第一代理徐世杰张纬卢金金龚前灿徐世杰龚前灿阐明:1、驾驶员对自己所负责的车辆每天必须保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。2、车辆H勺保养由车辆负责人按规定里程进行保养,不得无端延期。3、车辆出现故障由车辆负责人汇报车队队长,并及时维修。附表六:车辆调度登记表(车队队长)宁波华德汽车零部件有限企业车辆调度登记表年月第页/共页序
18、号日期时间车牌驾驶员目的地用车人何事123456789101112阐明:1、车队队长根据车辆调度状况须逐行填写每项内容。2、每周一由车队队长统一整顿交于行政经理。附表七:车辆维修保养申请单宁波华德汽车零部件有限企业车辆维修(保养)申请单申请部门/人:车牌本次修前里程表读数项目修理口保养口事故本次修后里程表读数事故车辆保险到帐金额申请原因:申请部门/人:意见:车队队长:阐明:1、本申请单由各车辆指定负责人提出申请;2、由董事长(总裁)同意后方可实行;3、每次维修(保养)后提供发票复印件和维修(保养)清单作为本申请单的附件。4、事故车辆需提供定损单复印件、交警责任单复印件、事故状况阐明、并确认事故
19、车辆到帐保险金额。5、车辆维修(保养)完毕后由车队队长统搜集资料并交行政部存档附表八:车辆点检登记表(驾驶员)宁波华德汽车零部件有限企业车辆点检登记表车牌:车辆负责人:年月日序号点检项目成果备注1四个轮胎(有气)2四个轮胎(无裂痕3备胎4车内警示灯5车尾灯6大灯7雨刮器8玻璃升降开关9刹车片10后视镜11与否有故障报警阐明:1、车辆负责人每两天对车辆进行点检;2、每月由车辆负责人整顿并在每月3日前把点检表格交行政部存档;附表九:车辆卫生检查表宁波华德汽车零部件有限企业车辆卫生检查表序号车牌检查项目BBL943BUG662BUG668BBA253BB6501BKX530一车内卫生1座位套2地毯3
20、烟灰盒4车门档与否有杂物5仪表台6座椅套清洁度7有无异味8车尾箱与否有杂物二车外表卫生1前后挡风玻璃2车身与否洗过3轮胎毅4引擎清洁度三合计(总分)阐明:1、每个检查项目最高分值为10分02、总分低于72分为不合格。检查日期:检查人员:附表十:投诉单宁波华德汽车零部件有限企业投诉单日期被投诉司机投诉原因:投诉人处理意见:处理人:日期:宁波华德汽车零部件有限企业投诉单Il期被投诉司机投诉原因:投诉人:处理意见:处理人:日期:宁波华德汽车零部件有限企业车辆(保养)登记表车牌号保养日期里程数车辆维修项目负责人阐明:1、车辆保养人必须及时登记,车辆负责人跟踪保养状况及注意下次保养里程数;2、如车辆保养人未及时登记,惩罚100元,人事行政部随时跟踪检查。