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1、2023年机关支部党建工作计划（共10篇）目录篇一、2023年机关支部党建工作计划2篇二、2024年党建工作计划5篇三、公司党委2023年党建工作要点及工作计划7篇四、2024年党建工作计划17篇五、党支部2024年党建工作计划21篇六、2024年基层党建工作要点工作计划25篇七、2024年党建工作要点工作计划29篇八、2024年党建工作计划37篇九、2024年党支部党建工作计划40篇十、村党支部2024年度党建工作计划43篇一、2023年机关支部党建工作计划2023年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年党建工作意义重大、责任重大。2023
2、年，机关党的建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照省市区乡相关会议部署，围绕中心、服务大局，以模范党支部创建为主抓手，着力建设队伍这一基础性工程，充分发挥党建引领作用，坚定不移推动党建工作高质量发展。一、彰显政治统领，创建模范党支部1 .强化政治意识。一是持续开展对党忠诚和政治机关意识教育。引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求细化为具体举措，贯彻到机关党建各方面和履职全过程。二是深化模范党支部建设。落实“一岗双责”各项要求，推动党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达党的二十大精
3、神和习近平总书记重要讲话指示精神作为“三会一课”的“第一议题”2 .严明党的政治纪律和政治规矩。一是把学习和遵守党章作为基础性工作来抓，做到深学细照笃行。引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。二是引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。3 .严肃党内政治生活。严格落实党的组织生活制度，按要求落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，组织开展好主题党日活动，推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。全年党支部集体学习不少于16次，开
4、展1次党章专题学习交流，开展1次廉政党课专题学习交流，党组织书记全年至少讲1次党课。二、坚持思想引领，强化理论武装1.坚持用新思想武装头脑。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。充分运用“三会一课”“X党建云”以及“学习强国”等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法。2 .落实意识形态工作责任制。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国“两会”、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患。加强对微信群等意识
5、形态阵地的管理，加强网络意识形态工作,开展党员干部意识形态教育。3 .深入学习贯彻党的二十大精神。按照中央及省委、市委的统一部署，以“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来,统一到党的二十大确定的目标任务上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十大各项工作部署中。三、加强组织建设，夯实战斗堡垒1.加强基层党支部建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部。进一步深化党支部标准化
6、规范化建设，提高基层党组织建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部锋模范作用，深化拓展党史学习教育成果，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。2 .推动党建和业务工作深度融合。认真落实新时代党的建设的总要求，深入贯彻党中央各项决策部署，围绕主责主业，继续深化党建品牌创建，重点从机关的业务实际出发做好结合文章，拓展品牌载体,做实品牌内容，赋予党建品牌鲜活的生命力。3 .提高党务干部能力素质。贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，开展党务干部教育培训,围绕党建理论与实务进行解读，提高机关支委委员胜任本岗位的能力素质，进一步熟悉组织生活、党员教育管理等党务工作流程，提升党务干部抓党
7、建工作水平。4 .强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。加强对党员的日常监督特别是八小时之外的监督，推动党员管理常态化长效化，重点强化对年轻干部的教育管理监督，引导年轻党员始终牢记党员身份，增强集体荣誉感。四、持续正风肃纪，建设清廉机关1 .加强党风党纪教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制,大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。2 .推进机关作风建设。坚持开展作风问题常态化排查，推动机关党员干部带头落实“严真细实快”要求，倡树“事争一流”的工作追求，大力
8、开展“机关接地气、干部走基层”活动，进一步转变机关作风。篇二、2024年党建工作计划2024年，X单位将严格落实上级党建工作要求，按照县直机关工委要求持续在党的建设规范化标准化方面精准发力，以“四个强化”为手段，不断推进党建工作再上新台阶。现结合支部工作实际，特制定2024年党建工作计划如下：一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，扎实开展“作风提升年”活动，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，夯实X单位党建基础，带领党员干部为全县高质量做出更大责献。二、工作措施（一）强化政治建设
9、，践行“两个维护”始终把政治建设放在首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于本领域的重要指示批示精神，把旗帜鲜明讲政治落到实处，全年计划组织各种形式专题学习12次，严格执行“第一议题”制度，组织开展专题研讨6次，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护工（二）强化思想建设，强化理论武装加强理想信念教育，紧紧围绕习近平总书记对本领域的工作的要求，建立多层次、多形式的学习方式，严格落实“三会一课”制度,坚持班子成员带头学，党员干部深入学，组织开展集中学习、专题研讨、书记讲堂课的活动，努力打造学习型党组织，引导党员不断提高政治判断力、政治领悟力和政
10、治执行力。（三）强化组织建设，提高党建水平进一步夯实党组织坚实基础，严格落实中国共产党支部工作条例（试行）要求，进一步加强党支部标准化、规范化建设，认真分析找准党支部发挥作用的切入点和着力点，进一步完善党建阵地，创新党建活动载体，丰富主题党日内容，增强党支部政治领导力、发展推动力和自我革新力。认真落实民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。加强党建工作考核，着力结合党建与业务融合不紧密问题,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实把党支部打造成坚强战斗堡垒。（四）强化作风建设，落实从严管理持续在作风建设上下功夫，扎
11、实开展廉政建设，深入贯彻党内监督条例和廉政准则等各项规定，扎实开展廉政谈话、廉洁教育等活动，引导党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。持续整治“庸、懒、散、慢、拖”等不良现象，切实解决不作为、乱作为、慢作为问题,保持良好工作形象。走好新时代的群众路线，解决群众急难愁盼问题,彰显党员先锋模范作用。篇三、公司党委2023年党建工作要点及工作计划公司党委党建工作的总体要求：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以高质量发展为主题，弘扬伟大建党精神，牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持思想建企、实干兴企、组织强企、从严治企、民主聚企，坚定不移推进全面从严治党，切实提
12、高党委把方向、谋大局、定政策、促改革能力，为实现*公司高质量发展提供坚强政治保障。一、注重学深悟透，把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务1 .全面深入领会。原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领会党的二十大主题，深刻领会过去5年的工作和新时代10年的伟大变革，深刻领会开辟马克思主义中国化时代化新境界，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，深刻领会全面建设社会主义现代化国家的战略部署，深刻领会坚持党的全面领导和全面从严治党的重大部署，深刻领会团结奋斗的时代要求。2 .营造浓厚氛围。坚持弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思
13、想舆论，着力用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。用好理论宣教平台，发挥好电视、报刊、微信公众号等宣传载体作用，采取专题报告会、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，面向*公司全体干部职工有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。3 .抓实学习培训。紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，分层举办党的二十大精神专题培训。组织矿部级领导干部集中轮训，分期分批对党支部书记、党务干部开展系统培训，确保各级党员干部深入领会把握党的二十大提出的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措。把学习党的二十大精神、学习习近平总书记在延安和安阳考察时的重要
14、讲话精神作为理论学习中心组、“第一议题”、党支部学习的必修课，推动党的二十大精神入脑入心。4 .推动落实落地。对表对标党的二十大精神，把学习党的二十大精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动*公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十大精神中，逐条逐项深化提升各项具体工作，逐步完善*公司发展目标、任务、路径，不断出台新举措、谋划新项目、增添新动能。二、注重方向引领，把坚持党的领导作为最高政治原则1 .旗帜鲜明讲政治。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任
15、。认真执行新形势下党内政治生活的若干准贝L贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党的政治建设，落实各级党委（总支）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更好地以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”2 .坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、历史意义、实践意义、世界意义。始终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课、终身课，深刻把握其世界观和方法论，自觉运用贯穿其中的立
16、场观点方法，把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持用好“学习强国”、“河南干部网络学院”等平台，拓宽线上线下学习渠道，引导各级党员干部深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想。3 .落实党建责任。坚持把实现安全生产、提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，持续完善“党建+N”综合考核评价体系，充分发挥党建考核的引领作用。加强党建工作研究，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。健全党建工作问责机制,加大对落实党建责任经常性检查督办力度，确保党建工作部署贯彻执行到位。三
17、、注重求实求效，把实现高质发展作为根本任务1 .深化企业改革。坚持问题导向和结果导向，持续推进*公司全面深化改革，着力深化市场化经营体制改革，积极探索股权改革，深入推进“三项制度改革“，将改革贯穿企业发展全过程，以改革助解困，以改革促转型，以改革成果检验党组织发挥作用效果。2 .推动转型升级。完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极融入郑州国家中心城市现代化建设，努力培育新经济增长级，增强发展后劲，实现*公司更高质量、更有效率、更可持续发展。成立工作专班，推动浩沁煤田项目矿区环评、矿权分立、采矿权办理等工作取得实质性进展；争取地方政府支持，推进龙力水泥早日恢复生产，以此为依托谋划建设新型绿色建材基
18、地。优化建筑施工业股权结构，提高施工资质，拓展施工领域，进军郑州市市政工程建设、城市基础设施建设、老旧小区改造等领域，实现企业规模的扩大和效益的提升。3 .大力推进混改。积极寻求和引进实力雄厚、市场信誉度高的合作伙伴，通过股权转让、合资经营、相互参股等方式，在煤田开发、矿井技改、新型绿色建材基地建设、建筑施工板块、盘活闲置土地房产等方面开展深度合作，充分发挥*公司项目、资源、管理优势，补足资金短板，实现提档升级。4 .促进安全生产。全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持“人民至上、生命至上”理念，把安全作为企业发展的前提、基础和保障。党政工团齐抓共管，发挥各级党组织参与安
19、全管理优势，发挥广大职工在安全生产工作中的主体作用，营造全员抓安全的浓厚氛围。坚定主业方向，优化生产组织，稳步推进智能化建设，提高生产效率，合理释放产能，稳住产能规模，稳住生产经营基本盘。坚持立足当前、着眼长远，加大新设备新技术新工艺投入力度，加快现有矿井技改项目实施进度，充实壮大生产一线队伍力量，全力破解采掘接替紧张局面。5 .严格计划执行。强化计划制定的严谨性、计划执行的严肃性、计划考核的刚性。年度生产经营计划下达后，原则上不予调整。业务部门要加强计划执行情况的检查力度，通过月度、季度、半年度考核，及时掌握计划执行情况，对不能完成计划的单位进行警示，帮助分析解决问题，制定整改措施，督促迎头
20、赶上。执行单位要认领计划指标，充分掌握本单位年度计划，按照计划安排布置工作、组织开展工作、督促检查工作，明确节点，责任到人，确保工作进度。*公司年度考核严格按照既定年度计划进行，奖优罚劣，兑现奖惩，以计划的严格执行保证完成全年目标任务。6 .强化降本增效。开展全链条、全环节、全方位成本管控，进一步挖掘成本控制潜力，推动成本控制转型，切实降低生产成本和管理成本。持续开展降本增效活动，及时展现各单位务实举措和成效，大力营造勤俭节约氛围，引领干部职工牢固树立成本意识、节约意识、效益意识。7 .防范化解风险。保持时时放心不下的精神状态和责任担当，知难而进、迎难而上，全力战胜*公司改革发展道路上各种困难
21、和挑战。加强斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，主动识变应变求变，防范化解风险，依靠顽强斗争开创*公司发展新天地。8 .完善法人治理。强化党委在企业法人治理结构中的法定地位,使党委成为公司法人治理的重要组成部分，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。10 .推进依法治企。更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，牢固树立依法合规的法律思想意识，健全法律风险预控机制,强化规章制度、经济合同和重要决策的法律审查。不断充实法务力量,加强法治培训I,增强法治意识，提高运用法律思维治理企业
22、能力水平。11 .坚持绿色发展。持续深入学习贯彻习近平生态文明思想，提升全员保护生态环境的政治意识和责任意识。积极稳妥推进碳达峰碳中和，进一步完善各项能源管理制度，加快高耗能设备淘汰进度，逐步提高煤炭入洗率，促进煤炭清洁高效利用，实现高效率、低能耗、低排放的生产模式。持续构建环保型产业体系，扎实推进储煤场封闭、矿井水综合治理，加大瓦斯综合利用力度，实现经济发展与环境改善双赢的良好局面。四、注重守正创新，把抓好思想引领作为强大武器1 .强化正面引导。积极开展形势任务教育，各级领导干部和党政工团要多途径、多层面向广大职工宣讲*公司的企业优势、工作部署、发展思路，进一步增强信心、振奋精神、提升干劲。
23、加强对中央、省委省政府和市委市政府关于重大方针政策、经济发展方向、疫情防控政策等决策部署的宣传解读，引导干部职工学习政策、理解政策、执行政策，认真履行国企责任担当，增强行动自觉。积极弘扬企业文化,深入宣传报道在推进企业中心工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验，定期开展宣传宣讲活动，凝聚共谋发展强大力量。2 .重视政策研究。提升政研课题研究质量，课题式破解党建、生产、经营、改革、发展等难题，形成制度化成果、理论性文章。聚焦*公司全年目标任务，围绕高质量发展、企业划转郑州后的功能定位、转型发展等主题，解放思想、实事求是，广泛征集助力*公司发展的思路、方法、策略，不断激发全体干部职工参与*公
24、司改革发展的热情，增进干部职工的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。3 .践行社会主义核心价值观。大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，继续学习弘扬红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神、大别山精神，激励广大党员干部忠诚履职担当。持续抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，用好用活红色资源，推动红色教育常态化，引导*公司上下从党的百年奋斗重大成就和历史经验中不断汲取智慧力量，在推进企业高质量发展上展现新气象新作为。4 .落实党委意识形态责任制。牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，坚决守住不发生重大意识形态事件的风险底线。按照谁主管谁负责原则，切实加强意识形态领域形
25、势分析研判，强化追责问责，防止错误思想言论和有害信息传播。加强对热点敏感问题的阐释引导,全面客观、严谨稳妥，解疑释惑、疏导情绪，最大限度凝聚共识。加强网络意识形态管控，实施网络内容建设工程，健全舆情会商调度机制，为*公司改革发展营造清朗网络环境。五、注重凝心聚力，把加强组织建设作为坚强保障1 .夯实基层组织建设。筹备召开*公司党代会，对*公司未来五年的党建工作进行谋划部署，以高质量党建推动高质量发展。深化基层组织建设，着力提升党支部标准化规范化建设水平。进一步优化组织设置，理顺隶属关系，扩大基层党的组织覆盖和有效覆盖。严格落实基层党组织换届选举制度，做到应换尽换。开展“一党委一品牌，一支部一特
26、色”等特色党建品牌创建活动，打造一批主题鲜明、各具特色的党建工作品牌。认真做好党员发展工作，加强党员教育管理。2 .深化领导班子建设。持续优化班子结构，发挥头雁作用，突出选优配强党政正职，优化年龄、专业、来源和经历结构，坚持老中青结合，形成梯次配备、搭配合理、优势互补的班子队伍结构，提升班子凝聚力、带动力。不断完善、细化领导班子和领导人员年度综合考核，强化“1+N”领导班子和领导干部考核方式，提升考核的区分度和精准度，将考核结果作为干部任免、薪酬兑现、奖惩的重要依据。落实好*公司经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案，抓好各级经理层任期制和契约化管理。3 .加强干部队伍建设。坚持正确选人用人
27、导向，认真落实习近平总书记对国有企业干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，落实新时代好干部标准，始终把政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先“，看品德、看工作、看业绩、看民意选人用人。严格干部选拔任用程序，注重干部锻炼成长,加大优秀年轻干部培养选拔力度，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位上历练，注重在基层一线、急难险重、大风大浪中锻炼、赛马、选拔。稳步推进“四制”改革，推动干部能上能下、能进能出，激发干部队伍活力。加强干部全过程监督，强化日常监督。把“三个区分开来”的要求具体化，以组织对干部的担当推动干部对事业的担当，使广大干部安身、安
28、心、安业。4 .完善人才体系建设。建立健全各项人才工作制度，以制度建设促人才发展。制定各层次人才引进培养计划，统筹好“选、育、管、用”各个环节，加强科技创新人才引进和培养，注重从基层一线发现和使用人才，提升人才队伍规模和素质。加大力度引进大中专毕业生、青年专业技术人才和技能人才，着力破解人才瓶颈。六、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃1 .深化体系建设。持续拓展充实“583”全面从严治党责任体系内涵，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。加强对“一把手”和领导班子监督实效，督促领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成全覆盖、常态长效的监督合力。巩固深化内部巡察，制定*公司党委2023-20
29、27年内部巡察规划，进一步推动巡察工作实现常态化、规范化、精细化。强化审计监督力度，把查摆问题与完善制度结合起来，扎实抓好审计问题整改的监督检查和整改落实，增强审计工作的超前性和时效性。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，综合运用“四种形态”，精准追责问责。坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，重点纠治因执行政策不力、治理能力不足等导致的形式主义、官僚主义问题,坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，巩固*公司能力作风建设成果。3 .狠抓反腐倡廉。坚持“三不腐”一体推进，推动“三不
30、腐”同时发力、同向发力、综合发力。深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚持受贿行贿一起查，坚决惩治职工群众身边的“蝇贪”。强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。深化以案促改，强化警示作用、监督监管、分类整改、“惩治防”综合效果，做细做实案件查办“后半篇”文章。拓展党风廉政宣传方式，加强党性教育、政德教育、警示教育、家风教育，持续构建清廉。七、注重改善民生，把增进职工福祉作为出发点和落脚点1.提高幸福指数。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与职工的血肉联系，着力解决好职工急难愁盼问题。坚持职工收入随着企业效益增长稳步增长，坚持薪酬分配向生
31、产一线和急难险重人员倾斜。常态化开展“我为群众办实事”活动，采取更多解民忧、暖民心、惠民生举措,持续开展好送温暖、送清凉、助学等活动，举办职工群众喜闻乐见的文体娱乐活动，不断增强职工的获得感幸福感安全感，巩固干群同心、共谋发展的良好局面。4 .关注职工健康。认真落实党中央关于新型冠状病毒感染防治的部署，广泛倡导“每个人都是自己健康第一责任人”理念，充分宣传个人防护、疫苗接种等措施对于应对疫情的关键作用，组织开展爱国卫生运动，最大程度保护职工生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对安全生产经营的影响。5 .抓牢信访稳定。抓好信访工作创新，推进阳光信访、责任信访、法制信访建设。畅通和规范职工诉求表达
32、、利益协调、权益保障通道，合理解决职工诉求，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，从源头上遏制集体访、越级访和重复访发生。八、注重团结奋斗，把民主政治建设作为有力抓手1 .加强民主管理。全心全意依靠职工办企兴企，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，利用职代会民主管理渠道，充分吸收职工的智慧和力量，维护职工民主权益，保障职工参与生产经营管理的权益。深化工会、共青团等组织建设，配齐配强群团组织力量，有效发挥桥梁纽带作用。进一步完善企务公开制度，加强执行监督,推进企务公开规范化、程序化、标杆化。2 .重视青年成长。积极关注青年思想动态，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导
33、广大青年坚定不移听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在*公司改革发展中绽放绚丽之花。3 .做好统战工作。深入学习习近平总书记关于做好统战工作的重要精神，巩固和发展最广泛的统一爱国战线。关注民主党派成员动态,密切与党外人士联系，注重发挥党外知识分子作用，引导他们团结在党组织周围，为企业改革发展献计出力。4 .发挥老干部作用。落实好老干部“两个待遇”，用心用情做好老干部服务保障。丰富老干部离退休生活，把老干部的生活照顾好、把老干部的作用发挥好。篇四、2024年党建工作计划2024年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，谋划好今年
34、党建工作意义重大、责任重大。2024年，局机关党的建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面落实新时代党的建设总要求，全面落实党的二十大精神，强化党建第一责任，落实“一岗双责”，着力补短板、强弱项,推动党建工作全面进步、全面过硬，引导党员干部勇当先锋、争当模范，在勇做新时代高质量发展开路先锋中展现新担当。一、突出政治统领，高质量加强机关政治思想建设1.强化理论学习武装Q严格落实第一议题”学习制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的第一议题、常设议题，依托理论学习中心组、党委会“笫一议题”学习、“三会一课”“主题党日”活动，用好线上
35、线下各类平台阵地，学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷，引导广大干部衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护工5 .实施政治能力和专业能力提升工程。深入落实“持续提升政治能力”的部署要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首课主课必修课，高质量谋划党的二十大精神专题培训。围绕“五个重大政治责任”“铸牢中华民族共同体意识”等特定内容开展主题培训，持续完善“专题培训+线上培训+实战培训I”干部教育体系,用好“干教学习平台”，加大述学评学考学力度，不断提升教育培训的针对性、实效性，推动党的创新理论武装走深走实走心。扎实推动
36、实践锻炼提升，教育引导干部在经济建设主战场锻炼铁肩膀、真本领。要强化岗位锻炼，完善干部到基层磨砺、在基层成长、从基层选拔的全链条培养机制，积极选派干部到乡村振兴、招商引资、项目建设等重大任务中成长成才，有针对性地选派干部跨地区、跨部门、跨领域交流任职，注重把抓发展成效显著的干部放到重要岗位和综合经济岗位上锻炼，让各方面优秀干部通过多岗位锻炼增长才干、丰富阅历。6 .落实意识形态工作责任制。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要指示精神，制发2023年度意识形态领域工作实施方案，牢牢把握意识形态工作领导权。把意识形态工作纳入平时工作督查、支部党建考核，作为支部书记述职评议重要内容，各党支部
37、年终向党总支报告意识形态工作责任制落实情况。加强培训、讲座、报告会、内外网和微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，按程序做好审核、审批和报备等工作。二、深化模范机关创建，全面提升机关党建工作质量1 .抓好党支部规范化建设。以落实支部工作条例为抓手，突出机关特色，深入推进党支部标准化、规范化建设。加强临时党支部建设，推动党速工作与执纪审查、巡察工作同步落实。深化星级党支部创建，鼓励各支部结合工作实际，培育支部特色，打造“品牌党支部”，参与评优争先，以先进带中间、督后进,持续提升党支部工作能力。积极参加市直机关工委组织的党务知识培训，加强支部之间、与外单位之间交流学习，推动支部建设创新，让基层党组
38、织具有高标准、高质量的时代性。设立党员先锋岗、党员责任区等，引导党员亮身份、亮承诺、亮责任，积极投身全市经济建设。严把党员“入口关”，年内接收正式党员X名，发展预备党员X名，确定入党积极分子X名。2 .加强党务干部队伍建设。按照机关专（兼）职党务工作人员配备要求，结合各支部新一届支委班子成员业务特点，培育党务干部人才，配强党务专职干部。通过派员参加培训、以会代训、交流观摩等方式，抓好党支部书记和党务骨干的业务培训，不断增强党务干部适应习近平新时代中国特色社会主义发展要求的能力，建设高素质专业化的党务干部队伍。3 .倾力做好服务群众工作。完善落实党员干部直接联系群众制度,健全完善常态化开展机关干
39、部下基层、走访调研制度,切实帮助群众解决“急难愁盼”问题。落实党建联系点制度、机关党员干部到社区报到工作制度、常杰化志愿服务机制等，引导机关党员干部走进基层、了解基层、服务基层，推动基层社会治理，使机关党建在提升基层治理效能中凸显作用、展现作为。三、加强纪律作风建设，凝聚干部攻坚奋斗新动能1.做实日常监督管理。深入贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，认真履行党支部直接教育管理监督党员的职责。严格落实中国共产党党员权利保障条例，开展经常性党员义务和权利教育。推动党支部履行日常监督管理职责，加强党内激励关怀，加强党员干部思想状况动态分析，强化“八小时”以外监督管理，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，不
40、断强化干部执纪守纪意识。充分发挥办公室、党风室、干部监督室职能作用，加强干部队伍建设信息沟通，进一步形成干部监督工作合力。2 .积极培育健康向上的机关文化。坚持以书育人、以文化人，围绕“三型机关”建设持续推进“书香机关”建设，通过演讲、朗诵、主题征文、读书分享、研讨交流等形式，引导干部形成勤读、善思、笃行的良好风貌。积极搭建各类展示平台，鼓励党员结合自身兴趣爱好，开展形式多样、积极向上的业余文化活动，鼓励干部参加兴趣爱好培训I、健康知识讲座，使干部以强健的体魄和旺盛的精力投入工作,努力营造朝气蓬勃、团结协作、积极向上的良好氛围。3 .持续推动工作作风转变。深入开展“慵懒散中梗阻”专项整治活动，
41、坚决纠治耍特权、搞形式、纪律松池、作风漂浮等问题。开展“执纪执法形象”专项整治活动，通报反面典型。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见和市委加强清廉X建设意见，扎实开展廉政家访活动，引导干部培养良好家风，加强自身修养。四、层层压实党建责任，确保各项工作任务落地见效1 .加强机关党建工作领导。全面落实党建工作责任制，完善抓机关党建工作的责任清单、任务清单和问题清单，健全完善年初专题研究部署、年中开展督导检查、年底述职考核长效机制，层层压实机关党总支直接责任、各党支部主体贲任，党总支、各党支部书记第一责任人责任和支部班子成员“一岗双责”，以上级带下级、以“关键少数”带“绝大多数”，推动形成一级
42、抓一级、层层抓落实的责任格局。2 .扎实开展“高素质专业化队伍建设年”活动。紧紧围绕“高素质专业化”目标，立足工作新形势新要求，将“讲政治、提能力、强作风、做奉献”要求贯穿活动全过程，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。举办全市系统专题培训班，加强干部政治理论、业务知识及法律法规培训I,切实提升政治素养，增强履职本领。依托文稿起草专班，通过公文写作培训I、集体会稿等形式，重点培养、有序提升年轻干部综合文稿写作能力。坚持好干部标准，以事择人、人岗相适，进一步树牢“把个人交给事业，把进步交给组织”的鲜明导向，切实把好选人用人关口，特别是把好“政治关”。深化机关开放日活动，充分发挥特
43、约监察员和公职律师作用。3 .全力推动党建工作与业务融合发展。坚持机关党建与业务两手抓、两促进，把新时代党的建设各项要求融入工作各方面、全过程,用党的组织纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，用党性原则指导审查调查工作，确保工作开展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部战斗堡垒作用就体现在哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里。篇五、党支部2024年党建工作计划2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是X实现高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，
44、以服务大局、建设队伍为核心任务，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面加强政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，结合X实际，特制定2024年党建工作计划：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧密结合X实际，以服务基层群众为核心，以引导村民脱贫致富为重点，围绕发展稳定大局，健全机制强化功能，不断提X党支部的创造力、凝聚力和战斗力，全力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好新村，积极创建支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的先进党支部。二
45、、工作内容（一）切实加强X级干部队伍建设。一是建立健全X党支部书记抓党建的领导责任制，明确班子成员分工，完善落实X级学习制度，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合。二是坚持发挥制度建设核心作用，完善议事策机，认真落实民主集中制原则，坚持推行“四议两公开一监督”工作法，两委合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。三是进一步完善X级后备干部的选拔培养任用机制。着眼于X级组织建设的长远需要，重点将政治素质好、具有一定文化科技知识、会经营、懂管理的高校毕业生能人大户、退伍军人以及外出打工经商人员中的优秀分子作为培养对象
46、,培养和选拔2名X级后备干部。（二）坚持强化党员日常教育管理。一是严格党员发展的条件和程序，认真贯彻党建十六字方针，严格按照程序及有关规定发展党员，今年计划培养1名入党积极分子、1名预备党员。二是严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展每月“理论学习+志愿活动主题党日活动”，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育，坚持党支部组织生活，进行一次民主评议、积极开展批评与自我批评、认真做好党费收缴、管理和使用工作。三是建好X党员政治档案，及时修正补充、更新相关信息资料，对年轻党员、老党员、流动党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过
47、上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊责献的党员建立专访档案，走好走访帮扶。（三）不断丰富党员为民服务活动。一是结合主题党日活动和推深做实“六个一”工作机制，通过党员与困难群众结对帮扶。主要进行宣传政策方针、化解矛盾纠纷、维护公共设施、开展志愿服务、促进产业发展、推动移风易俗、发展集体经济、保护生态环境等帮扶内容，积极组织党员参加X级建设，为村民群众解决实际困难，切实发挥好党员先锋模范作用。二是做好定期点评党员工作，在召开党员大会时,及时点评党员参加主题党日活动和志愿服务等情况，表扬先进，激励后进，不断引导党员争做为民先锋。（四）持续抓好党风廉政制
48、度建设。一是健全廉政工作体制，对全X的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。二是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度,督促党员群众自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容,以党章、中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员群众的行为。三是加强政风行风监督，坚持以人民为核心，打好群众基础，树立党的良好形象。（五）做好村务管理和三务公开工作。一是根据实际情况，确定公开内容，包括X“两委”任期内的X级建设目标，如经社会发展、为民办实事、党组织建设、支委会和党员大会讨论通过的关于X级重大事务的政策
49、情况等。二是规范运作，切实做好党务、村务、财务公开工作。严格按照党务政务按月公开，财务按季度公开的要求，充分发挥村民监督委员会监督作用，利用公开栏、民生监督平台公开公示,真正让权力在阳光下运行，充分保障群众的知情权，让群众参与到X级工作中来。（六）党建引领乡村振兴。一是抓好农村人居环境整治,利用公益性岗位及党员自愿服务队，全面推进村庄环境整治常态化。二是抓好生态环境保护，落实村民小组长、河长责任制，严抓桔杆禁烧工作和燃放烟花爆竹，确保全年“零火点”、“零事故三是抓好综治维稳，书记带头开好板凳会，长宣传多引导，发挥好村级调解室作用。四是抓好主导产业发展，根据X畜牧业养殖传统和生产优势，坚持可持续发展，在做好
