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1、在东港石油公司党支部书记抓基层党建述职评议现场会上的讲话梁明（2024年2月6日）同志们：今天我们召开抓基层党建工作述职会，目的是聚焦深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，及时总结2023年党建工作取得的成绩、梳理存在的问题，研究部署当前党建重点工作任务，以起步即决赛的状态尽早谋划开展2024年工作。2023年各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻中央决策部署和集团公司党组、公司党委工作要求，认真履行管党治党政治责任，深入开展主题教育，持续推进党建“三基本”建设与三基”工作有机融合，有力推动了党建与业务深度融合；不断优化组织体系，构建“
2、党委一党支部一党小组”三层网格管理体系，基层党组织和党员干部队伍建设水平有效提升；积极推进党支部标准化规范化建设，各项工作取得新成效新突破。在此，我代表公司党委，向各位党支部书记、并通过你们对公司广大干部员工一年来的辛勤努力表示衷心的感谢和诚挚的敬意！下面，围绕会议主题，结合工作实际，我讲三方面意见：一、充分肯定2023年基层党建工作取得的成绩从刚才的述职来看各支部工作有思路、有亮点、有特色，述职紧扣主题，能自觉履行支部书记主体责任，围绕中心服务大局。在这里，我着重对现场述职的5家单位进行简要点评。1 .第一党总支部优点：整体工作作风过硬，能够弘扬老催化人的光荣传统，发扬百面红旗精神，特别是在
3、刚刚过去的大检修中能够将主题教育与检修工作紧密结合，发挥党员、青年突击队的作用，圆满完成了催化减油增化消瓶颈技术改造重点任务,同时竞赛、培训工作做的比较突出，为公司争得了荣誉。不足：党支部的作用发挥还不够充分，需要深刻领悟党的群众路线的内涵，加强员工思想引领，在形势、目标、任务、责任教育方面下真功夫，及时回应员工诉求，特别是针对不和谐声音要从根源了解，从思想上解决。重点关注青年员工的想法和需求，给予正确引导，发挥每名员工主动性，体现价值感，凝聚起干事创业的团队合力。2 .人力资源部党支部优点：整体工作踏实肯干，敢打敢拼、战斗力强，处理问题有思路、讲方法，统筹推进主题教育各项工作，顺利完成公司组
4、织体系优化，为公司党组织建设、人力资源优化提升做出贡献。不足：对人才成长的研究还不够深入和细致，在队伍结构优化方面需要加强顶层设计和系统规划；部分专业年轻干部储层较薄的问题要加快解决；组织人事部门权威性要提升,对政策的宣贯和业务监督力度要加大，深入基层了解员工、干部日常状态和表现，做好人才画像”，为公司选人用人提供第一手资料。指导各支部完成规定动作，规范管理、实事求是、杜绝形式主义，创新工作方式方法，争取新的突破。3 .公用工程部党总支部优点：整体文化建设氛围较好，善于组织青年员工开展工作，特别是组织的“冬季生产应急突击队”等团青工作全力保障了生产运行，同时带领党员群众积极参与提质增效、节能降
5、耗工作，取得较好成绩。不足：在关注员工的思想动态、化解员工内部矛盾方面较薄弱，支部凝聚力量、统一思想的作用发挥还要加强。要提升支部全局系统思维能力，强化员工规矩意识、纪律意识养成，多举措开展形势目标任务教育，丰富管理方式，发挥以老带新的作用，注重业务交流及沟通，提升全员能力素质。4 .公共事务中心党支部优点：整体有热情有干劲，落实工作担当尽责，餐饮、通勤、住宿等后勤保障工作不断改进，受到广大员工的好评;在员工思想工作方面有清晰思路，持续开展的“一人一事”思想工作方法，能够解决员工急难愁盼问题。不足：部门的党建基础工作依然薄弱，在此次巡察反馈的问题多为记录不规范等基础问题。作为后勤服务部门，受员
6、工群众关注度高，要继续加强规范化管理，做好支部标准化建设，针对部门特殊群体做好关心关爱，积极思考减员增效创新举措，在保障业务有序开展同时，优化人力资源。5 .质量健康安全环保部党支部优点：整体专业工作开展较好，能够紧紧围绕“本质安全、本质环保”目标要求，将党建工作与中心任务紧密结合，特别是在体系审核、绿色工厂创建、环保达A工作中贡献突出，部门人才队伍建设有新气象，组织引领和党员作用进一步发挥。不足：党建基础工作规范化落实还不到位，需加大党建工作重视程度，对标先进和示范党支部，提升支部党建基础工作质量，创新支部工作方式方法，深入思考党建工作与安全管理工作如何深度融合，明确具体举措，实现共融共促目
7、标，形成具有部门特色的党建工作品牌。6 .机动工程部党支部优点：整体专业素质较高，能够层层压实责任，特别是在装置检修过程中能够注重发挥组织引领作用、党员先锋模范作用，以党员责任区、党员网格员的方式，与承包商开展党建共建，在大检修准备及过程管控方面取得较好成绩。不足：在开展专业化指导和监督中，作为机关支部还需发挥示范引领作用，多为基层提供解决方案建议，充分发挥管理职能、服务职能；要加强设备专业培训，充分发挥引领作用。7 .党群工作部党支部优点：支部整体在工作态度上能够做到认真负责，敢于攻坚克难，善于抓住主要矛盾解决问题，重视传播中华优秀传统文化，紧紧围绕“家”文化建设，为员工提供展示自我的平台，
8、用心讲好哈石化故事，在理论武装、新闻舆论、文化发展、意识形态、群团建设等各项工作取得长足进步。不足：针对基层的宣传引领、思想教育做的还不够充分,要将团委、工会与宣传工作紧密结合，从每名员工挖掘闪光点、宣传正能量，抓实思想政治工作，要加强指导各基层党支部成为宣传公司形势、目标、任务、责任的行家里手，建设一支与新时代思想文化工作要求相适应的人才队伍。二、2023年基层党建工作存在的共性问题通过网才部分单位的述职，结合各单位的书面述职内容,我对当前各支部党建工作存在的问题进行了大致的梳理，尤其是存在的共性问题，需要大家共同思考，提出具体的解决措施。1 .部分党支部在把部门经营管理、安全管理等业务的难
9、点作为党建攻坚的重点方面意识不强、方法不多，缺乏一体化推进的有效举措。支部在党建和经营职责上“齐抓共管”的态势未能真正形成，在打通基层党支部党建融入经营管理、安全管理等中心工作“最后一公里”问题上解决措施不多，停留在表面。2 .部分党支部政治理论学习存在走过场、不走心的情况,没有将理论学习的成果转化为抓员工思想政治工作的有力方法，不善于开展员工形势目标任务责任教育，仅满足于当“传声筒”，压力和工作责任传导不到基层，党支部书记在发挥支部战斗堡垒、攻坚克难、凝聚团队方面做的还不到位，组织网评员、通讯员宣传公司政策等方面有较大差距，未能在提振员工的精气神、强化责任心方面下苦功夫，员工违纪仍有发生。3
10、 .部分党支部书记、党务工作者对党建工作的思想认识站位不够高,存在对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的思想。日常工作只关注业务工作，到了党建规定动作时间，完全依靠政工员准备的“预制菜”，临时抱佛脚，对相关制度政策不掌握、具体要求理解的不透彻。对党建工作认识普遍存在偏差，党建和生产经营工作还存在“两张皮”。以上问题需要我们，特别是在座的各位书记认真研究，采取有效措施加以解决。三、奋力开创2024年基层党建工作新局面2024年是新中国成立75周年，是习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话5周年。各党支部要认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,进一步增强抓
11、好党建工作的责任感、使命感，坚持问题导向，明确工作重点，狠抓工作落实，切实形成党建的强大合力，以高质量党建引领保障各项事业高质量发展。一、突出“忠字狠抓政治建设，坚决扛起对党忠诚之责党领导下的国有企业，“讲政治”这三个字绝不能是一句空话，特别是我们的党务干部，要旗帜鲜明把政治建设摆在首位，坚定不移强根”铸“魂”。一要强化政治意识。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实把“两个维护”内化为政治信条、体现为职责担当、转化为实际行动。带头深学细悟、笃信笃行党的创新理论，巩固拓展
12、主题教育成果,使思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。带头贯彻执行民主集中制，注重发挥班子整体功能，把民主和集中有机统一起来，推动事业不断向前发展。二要做到知行合一。各级党组织特别是各相关牵头部门要进一步加强组织领导、压紧压实责任，严格落实习近平总书记重要指示批示落实机制，持续学习贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、集团公司党组各项决策部署，牢记“当好能源保供顶梁柱”嘱托，立足“两个大局”、心系“国之大者”，在谋发展、作决策、抓落实的过程中主动同党中央、集团公司党组的要求对标对表。聚焦能源保供、绿色低碳发展、科技创新等重
13、点工作，以创建“四体系、一品牌”的党建工作体系为契机，动真碰硬抓不足，有的放矢抓整改，做到始终坚持党的全面领导，加强党的建设，以高质量党建引领企业实现高质量发展。二、突出“融字狠抓深度融合，坚决扛起干事创业之责生产经营是公司的“主体躯干”，党建工作是公司的“思想牵引”，两者只有深度融合、互为一体，才能“体魄强健”，改革发展才能行稳致远。大家必须加深认识和理解，切实把引领保障生产经营这一中心任务作为党建工作的出发点和落脚点。要全面树牢融合理念。牢固树立“企业党建的成效注重通过推动发展来检验、企业发展的问题注重通过加强党建来解决”的理念使党建工作的目标确定、任务安排、活动设计、责任落实等与生产经营
14、紧密融合，确保两个任务一起下、两个成果一起要，真正做到抓生产从党建入手、抓党建从生产出发。要深化有机融合质效。本质安全是公司实现基业长青的基础，要始终坚持“安全生产在哪里，党建工作就开展到哪里”，找准“党建+安全”工作立足点，利用“三会一课”、主题党日、交接班等各种形式，加强制度标准、规范流程等培训，强化安全文化养成，铸牢“成在全体、败在一人”“一切事故是可以避免的”思想共识。要紧盯装置长周期稳定运行，优化党小组和班组融合设置，选出优秀的党员骨干成立支部委员会、担任党小组长等，推动党建业务与生产经营联管联建的融合方式，推动“一岗双责”向一线拓展延伸。持续开展党员示范岗、责任区、突击队等多元化活
15、动，强化岗位实践历练培养。引导党员立足岗位亮身份、亮标准、亮承诺，带动身边的员工群众履好职尽好责、带动身边无违纪，争当生产的能手、岗位的标兵，要坚持把经营创效作为检验党建工作成效的基本标尺。要健全完善考核评价体系。立足抓班子、带队伍、强三基、促经营”主要任务，以工作任务清单化方式落实责任人、量化具体事，对支部完成情况跟踪检查，纳入党支部考核，构建党建工作目标与业绩指标一体化考核评价机制，破除就党建抓党建、就业务抓业务工作局限，将党建价值创造力体现在公司产业链、价值链、创新链各环节。三、突出“强”字狠抓组织建设，坚决扛起固本强基之责习近平总书记强调，基层党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力
16、，做强了就是生产力。大家必须提高政治站位，强化基层党组织政治功能和组织功能，全力以赴固堡垒、强管理、促发展。要持续打牢基层基础。坚持大抓基层鲜明导向，牢固树立一切工作到支部的理念，坚持从最基本的东西抓起，结合机构改革实际，持续优化基层党组织设置,刚性落实发展党员、换届选举等制度规定，进一步规范党内组织生活，推动基层党组织规范化标准化建设全面进步、全面过硬。要着力推进基层党建创新。聚焦基层党建工作存在的问题、矛盾，深化党建研究工作，扎实开展课题攻关、揭榜挂帅，大兴调查研究之风，进一步探索在建设基业长青的现代化城市精品炼化企业新征程中党建工作的理念创新、机制创新、方法创新，注重研究和总结工作实践中
17、形成的鲜活经验和有效做法，深入开展党建品牌化、标准化创建活动，各单位要积极争创示范典型、打造特色品牌，持续提升党建工作的影响力和感染力。四、突出“严”字狠抓党风廉政建设和反腐败工作，坚决扛起正风肃纪之责要发扬彻底的自我革命精神，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。保持高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化作风建设，带头贯彻落实好中央八项规定精神和党组实施细则，抓实抓细节日期间风险防控，引导广大党员干部大兴务实之风，弘扬清廉之风，养成俭朴之风。加强纪律教育，加强廉洁文化建设，常态化开展党性教育、警示教育和家风教育，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。五、突出“实
18、”字狠抓管党治党政治责任，坚决扛起凝心聚力之责一要压紧压实党建责任。牢牢抓住党建责任制这个“牛鼻子”，党（总）支部书记要切实担起抓党建第一责任人职责，监督指导支部委员履行党建工作“一岗双责”，构建各负其责、齐抓共管的党建工作格局。要切实将党建工作责任延伸、传递至基层，以党支部达标晋级为载体，持续抓好党支部工作考核和党员评议，将任务落实到岗、责任落实到人，以责任落实推动基层各项工作落实。二要切实加强自身建设。作为党务干部不仅要精通党建工作业务，而且要熟悉多元化的相关业务，确保制定的政策更加贴近实际工作需求，并使党建工作更具针对性。否则，如果外行管理内行，不仅会失去员工信任，也会让自己无所适从。新
19、任职的党支部书记要尽快进入角色，向老支部书记取经，做既懂党建又懂生产的复合型人才。要持续探索党（总）支部书记持证上岗运行机制，督促各党组织书记当好全面从严治党的“关键少数”。三要强化党务工作者培训。要把党务工作岗位作为培养企业人才的重要平台，全面提升党务干部履职能力和价值贡献。着眼公司事业发展需要，持续推进干部轮岗交流、挂职锻炼，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在提质增效、安全环保、科技创新等主战场考察识别干部，在急难险重任务和“大战大考”中磨砺干部，着力打造“三强”干部队伍。六、突出“人”字狠抓思想政治工作，坚决扛起为民服务之责党建工作作为一项针对人的工作，其艺术性和专业性是不可或缺的。对
20、于基层党建工作而言，当前的工作范围不断拓宽,新情况和新问题持续涌现，工作难度也在逐渐加大。要树牢以人民为中心的发展思想。坚持党建带工建、带团建,充分发挥群团组织桥梁纽带作用，积极搭建创新创效和岗位建功平台，广泛开展主题劳动竞赛、五小成果评选、一线创新竞赛等活动，引导广大员工积极建言献策，进一步激发员工群众干事创业热情。要认真做好一人一事”思想政治工作。各级领导干部、特别是党务干部，要坚持从群众中来到群众中去，要作公司政策的解读者，要讲清形势、讲清任务、讲清后果，不作“二传手”式干部，要畅通员工群众反映诉求快捷通道，做好个性化问题员工的思想工作。要不断健全完善“我为员工群众办实事”常态长效机制。
21、不断改善基层工作环境，采取更多惠民生、暖民心举措，推动解决职工群众急难愁盼问题，切实增强职工的幸福感、获得感、安全感。要不断健全完善企业精神、企业文化理念体系。深入推进石油精神、大庆精神铁人精神的再教育，持续完善哈尔滨石化特色企业精神，打造三种劲头、四种精神”等为代表的公司级文化理念。开展“家文化建设研究实践，提炼“家”文化精神内涵，使全体干部员工充分享受“家”的幸福和谐，互相帮助、彼此尊重互相包容、彼此成就调动基层全员参与建“家”、爱“家”、兴“家”、护“家”的主动性和自觉性。同志们，岁序更替，华章日新，2023年已经画上圆满的句号，2024年春天的钟声即将敲响，让我们进一步统一思想，提高认识，以更高标准、更严要求、更实举措，统筹好、谋划好2024年重点工作任务落实，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，压实责任聚合力、凝心铸魂夯基石、精准落实解难题、服务大局勇担当，努力将党建工作抓出高质量好效果，让党建工作迸发无限生机、生发无穷魅力。谢谢大家！
