《信访维稳安保工作实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信访维稳安保工作实施方案.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、信访维稳安保工作实施方案根据省、市、县相关会议及文件要求，为切实做好两节”期间、十九大期间的安全生产、综治信访维稳工作，特制定本工作方案，现将有关事项通知如下：一、工作目标确保在国庆、中秋节和十九大期间全镇不发生较大规模以上到县、上市、赴省、进京非正常上访，不发生影响较大的群体性大事，不发生重大治安大事、刑事案件，不发生安全生产事故。二、组织领导为保证各项维稳安保工作有效开展，切实落实工作责任，经镇党政联席会议讨论打算，成立*镇大安全工作领导小组：领导小组第一组长：*组长：*副组长：*成员：各村委会书记、主任各镇直单位负责人领导小组下设办公室，办公地点设在镇综治维稳信访工作中心，储昭胜同志兼任
2、办公室主任，负责组织、协调、资料汇总、信息上报等日常工作的开展。各村要成立相应组织机构，由各包村点长任组长，明确分工与责任，并确定一名信息员，按要求汇报安全生产、冲突纠纷排查、信访隐患排查等维稳安保工作状况，每日实行零报告制度，大安全工作办公室仔细作好相关记录。三、工作原则坚持“属地治理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，实行党政“一把手”负总责、分管领导直接抓、班子成员“一岗双责”、镇干联系村、村干包组到户的安全生产、综治维稳工作岗位责任制。坚持重大不稳定问题排查分析例会制度。注意源头管控，健全纠纷信息预警机制，把握可能引发冲突纠纷的各种不稳定因素，坚持抓主动、抓重点、抓引导，使绝大多数
3、冲突纠纷化解在初始，解决在萌芽状态。充分发挥诉调对接、检调对接、警民联调、镇村人民调解组织作用，有效化解冲突纠纷。实行重大冲突纠纷交办、督办机制，对重大事项进展风险评估.严格落实包保责任制，推动疑难案件“清仓见底坚持安全生产排查制度。根据“属地治理、守土有责”的原则，实行网格化治理，村干部划片包户宣传安全学问，驻村干部监管任务分解，做到堵源与截流并重、打击与防范并举。对烟花爆竹、地质灾难隐患点、建筑工地等重点领域和薄弱环节，常常性开展不发通知、不打招呼的突击式大检查，针对排查出的隐患点，实行建档销号整改,形成安全生产严管高压态势。四、落实包保责任在冲突纠纷排查、调处方面，坚持“属地治理，分级负
4、责”的原则，根据网格化包保，明确包保责任人。各包保责任人在责任范围内要加强冲突纠纷摸排调研，重点人员排查稳控工作，做到“底数清、状况明，切实把冲突消退在萌芽状态，把问题解决在基层。在信访维稳方面，一是带着感情和责任把信访问题解决在首办首接环节，仔细摸排，通过电话沟通、入户走访、集中座谈等形式，急躁细致向群众解疑释惑、疏通心情。同时还要做好网络舆情应对工作,安排专人亲密关注我镇涉稳舆情，发觉问题，快速反响，审慎处置,降低影响；二是针对有正值权益诉求的信访积案，坚持领导包案制度,实行有效措施，因人施策、因事施策、综合施策，发挥好各级各部门的职能效用，化解信访积案：三是针对合理诉求已经解决到位仍旧反
5、复上访和无理缠访闹访者，落实包保责任、包保措施、包保要求，依法做好息访工作，积极审慎地做好案件认定审核、上报备案工作。五、严格责任追究严格信访维稳工作责任追究制，严格执行“倒查追究制度”。但凡发生集体访、越级访案件，要严格实行“倒查追究制度”，对责任单位进展“五查”，即一查上访隐患是否提前进展了排查：二查群众反映问题责任单位是否已经接待；三查责任单位是否已经仔细答复；四查责任单位是否在职权范围内赐予了解决：五查解决不了的问题是否已经准时上报有关部门及有关领导。对在以上工作环节中消失问题的单位，要进展严厉问责，并追究相关责任人的责任。六、加强重要时间节点的值班、值守国庆、中秋等节假日或重要时间节
6、点上，严格落实值班、值守制度，要安排好领导带班值班工作，严守带班值班工作制度，严禁擅离值守岗位，节假日期间村书记、主任，镇直单位负责人须请假外出的必需向镇主要领导报告。各村各单位应完善应急工作处置机制，发生突发大事和群体性大事，要准时报告、准时处理;仔细做好应急预备的各项工作，加强对冲突纠纷、安全生产、信访维稳工作的预防预警,备足应急物资和力气，维护好应急设施设备，切实做好应对一切突发件和简单问题的预备工作；加强信息报送工作，国庆、中秋等节假日期间，保证通讯和信息渠道畅通，做到早发觉、早报告、早处置，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报等现象的发生。七、工作要求（一）统一思想，高度重视。从讲政治、顾全局的高度，切实把维护社会稳定放在高于一切的位置。严格根据细排查、真排查、真化解、严管控的要求，做到统筹谋划、整体部署、协调推动、一抓究竟，切实把各项信访维稳安保工作抓实抓好。（二）准时总结，推广阅历。要在摸排调研和稳控化解冲突问题的过程擅长发觉各领域、各部门的胜利做法，总结提升，树立典型，以点带面，推动问题解决和整体工作提升。（三）坚持常态化、长效化。进一步加大冲突纠纷、重点人员排查力度，强化稳控化解措施，完善部门联动机制、建立健全应急预案,常态化、长效化推动影响社会稳定问题摸排调研、稳控化解工作。
