《(八篇)湖南省党员干部开展解放思想大讨论活动专题研讨发言范文（2024年）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(八篇)湖南省党员干部开展解放思想大讨论活动专题研讨发言范文（2024年）.docx（27页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、湖南省党员干部开展解放思想大讨论活动专题研讨发言范文（2024年）第1篇省委书记沈晓明提出，今年要以“解放思想、贯彻落实”统领湖南各项工作，并决定在全省组织开展“解放思想大讨论这是对湖南长治久安、发展图强作出的战略与责任之举，必将产生深远影响。我们经管统计审计服务中心对照自身出现的问题进行了排查，深刻认识到了我们在思想再解放，观念再创新等方面的诸多不足，下面就发现的几点问题做一下探讨：一是就“四个意识”观念不够牢固，政治思想境界还不够高。认为自己不过是一个普通的乡镇干部，“听党话，跟党走”就是最大的政治正确，对政治意识的理解还有一定局限性；同时大局视野还不够宽，作为一名经管统计审计服务中心的工
2、作人员,每天面对众多群众来办事，咨询，有时候忙起工作来，会无暇顾及群众的其他要求，比如有的文书来交账，同时会有其他文书咨询关于土地确权或者产权改革的细则问题，我往往就自顾不暇，认为只要盯住自己的事，其他的问题由组织和领导把握,会有推诿，推卸工作的心态。对一些问题的判断，还不能做到高标准严要求。最后对看齐意识的认识不够深刻。有时会对当前面临的形势，特别是现状感到困惑，认为自己是背着包袱干工作，不能放开手脚，感到困扰。二是思想解放还远远不够，一方面理论层次的学习不够深入，使得思想解放不能够及时有效的跟上当前形势，思维视野也不够宽阔。比如农业局下达相关文件，要求今年底之前全部实现电脑平台记账，但是由
3、于老思想，老惯性的原因，还是习惯于账本记账，对于新事物接受能力差，学习运用慢，甚至有抵触心理，这些都会阻碍工作效率的提升，影响更加高效的工作方法的普及。针对这个问题我们应该做到深入查找思想障碍、观念束缚、体制机制等方面存在的问题，身为年轻干部要走在前列，认真学习新软件，新方法，并把创新精神运用于工作的方方面面，力求在每日的常规工作中作出新突破，寻找新亮点。三是担当作为还不够强，忧患意识不足，安于现状、浑浑噩噩;发展意识不浓，不思进取、得过且过;发展气魄不够，因循守旧、观念落后;敢冲敢闯的胆量不足，顾虑太多、裹足不前。面对这样的问题，我们应该时刻对照人民群众对美好生活的需要，积极回应人民群众的新
4、期待，深入查找人民群众不满意、不满足的地方，使乡村发展更有温度、幸福更有质感。四是自我要求不够严格，作为一名基层干部，应当对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，在这方面，我们仍做的很不到位，比如村两委换届工作后，很多村文书刚刚上任，对村级财务管理知识了解的很少，每次来报账时凭证都会出现各种各样的问题，这时就需要一遍一遍耐心地教他们凭证填写的具体方法和要求，面对有些文书年纪较大，一遍两遍甚至三遍都难以教会的情况，这时候也会产生急躁畏难心理，想要推卸工作。这就需要我们在以后的工作生活中进一步培养担当意识,提高担当品质。做的在其位，谋其政，干其事，求其效，提高专业思维与专业素养，努力做出无愧于岗位
5、的成绩。实践证明，群众的问题需要到群众中去寻找解决办法。经管统计工作更是如此，土地确权、产权制度改革、清产核资、合作社发展、产业化经营等都与农民群众的利益直接相关，迫切需要经管部门广大干部真正深入基层、主动思考问题,总结学习农民群众解决自身问题的思路方法和实践创造，不断增强经管干部队伍的学习、思考和做事能力，唯有这样才能真正推动经管工作迈上一个新台阶。2月18日，湖南省委发出关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前。实践证明，越是爬坡过坎、滚石上山，越是攻坚阶段、紧要关头，越要解放思想、开动脑筋，越要鼓足勇气、激发斗志。思想不过硬，作风就不过硬；作风不过硬
6、，落实就不过硬。解放思想是为了更好地统一思想，是把思想根源上的问题找准，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创，更好推动高质量发展。大讨论活动的主题是“锚定，三高四新发扬，四敢精神，坚持在解放思想中统一思想，坚持一手抓解放思想、一手抓贯彻落实，引导广大干部群众着重从六个方面开展讨论。通过深入学习讨论，从思想深处解决问题，做到“十个扭转”：根本扭转速度情结，扭转换挡焦虑，扭转造假冲动，扭转路径依赖，扭转“唯上”思维，扭转粗放模式，扭转功利主义倾向，扭转折腾做法，扭转“鸵鸟心态”，扭转“躺平”思想。做好“十个紧盯”，紧盯地方保护主义、市场分割等影响生产要素自由流动和高效配置的瓶颈制约，紧盯产业
7、项目建设中存在的“项目等要素”“企业等要素”等瓶颈制约，紧盯产业园区运行机制不畅、机构“叠床架屋”等瓶颈制约，紧盯部分国企主业聚焦不够、行政化色彩浓厚、现代企业制度不完善等瓶颈制约，紧盯科技成果转化率不高和“不能转不会转不敢转不愿转，问题突出等瓶颈制约，紧盯对外开放能级不强、经济外向度不高、制度型开放成果不多等瓶颈制约，紧盯企业融资难、融资贵、物流贵及用工结构性矛盾等瓶颈制约，紧盯一些地方违规收费、政府承诺不兑现、拖欠民营企业账款等营商环境的瓶颈制约，紧盯一些机关事业单位编外人员规模过大、人浮于事、财政供养负担重等瓶颈制约，紧盯人才培养、使用、激励、评价等方面体制机制不活的瓶颈制约，努力打破“
8、不可以的旧观念，勇于创造“不可能”的新奇迹。做好“十个统筹”：统筹好稳和进、立和破，统筹好稳增长和稳预期，统筹好扩内需和优供给，统筹好现代化产业体系建设和区域协调发展，统筹好城市和农村，统筹好园区内和园区外，统筹好“条”和”块:统筹好发展经济和改善民生，统筹好开源和节流，统筹好高质量发展和高水平安全。解放思想的同时，须迎难而上，真抓实干。毛泽东主席说过:“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。”千难万难，干就不难。以“闯、创、干的劲头，攻城不怕坚，攻坚不畏难，做到困难面前有我在，在我面前无困难。千难万难，深就不难。不能“雨过地皮湿
9、”“三天打鱼两天晒网”,不能“雷声大雨点小”,更不能“只打雷不下雨”,当懒汉、做样子、磨洋工。把工作往深处想、朝深处做，以深入求突破、保落实。千难万难，公就不难。公正、公开、公平、公道，开“前门”、堵“后门”，开“赛道”、堵暗道:让玩套路的没出路、走捷径的走不通，有为者才有位、实干者得实惠、吃苦者就吃香。公者千古，私者一时。自我革命是深层次的解放思想，要想人不知，除非已莫为；要想不出事，必须真没事。严格自律，行稳致远。龙年新春第一个工作日，2月18日，湖南省委发出关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知。省委决定，从现在开始，集中一段时间，在全省开展解放思想大讨论活动。党的十八大以来，习近平总书
10、记围绕解放思想作出一系列重要论述，系统阐述了“为什么要解放思想”“怎样解放思想”等重大理论和实践问题，指引全党以新的思想解放不断推进和拓展中国特色社会主义的伟大实践。习近平总书记的这些重要论述，为湖南扎实开展解放思想大讨论提供了根本遵循。这次解放思想大讨论，是一次关乎全局、意义深远的重要活动。湖南将扎扎实实掀起新一轮解放思想的热潮，切实以思想大解放、工作大落实推动高质量发展大提升，凝心聚力把习近平总书记为湖南描绘的“三高四新”美好蓝图转化为生动现实。我认识到解放思想没有旁观者，每一个人都应当自觉地置身其中，切实联系思想实际和工作实际，把解放思想落实到实处，努力成为为我们美好生活而奋斗的一员。通
11、过这次学习，让我对解放思想有了以下几点新认识：解放思想激发工作内在动力。首先要有正确的思想政治方向，明确方向后才有目标、有动力，思想认识和行为才能与党、政府、社会统一步调，才能将解放思想落实到自我的具体行动上来。其次是认识到解放思想的必要性，解放思想能帮助我们跳出思维定势，总结成功或者失败的经验；帮助我们不断地更新观念和开拓视野；帮助我们增强自信，识别和抓住机遇成就自我。最后，解放思想让我行动起来，解放思想让我认识到自身内在的不足，让我有了学习更多知识和先进思想观念的欲望,让我认识到工作中不管自己处于哪个职位都要有担当，敢作敢当，帮助我们保有动力和执行力。解放思想要落实到自我提升中。思想解放，
12、首先离不开知识的储备，实践经验的积累跟勤奋的工作，再高深的思想也源自于日复一日简单枯燥的重复劳动，只有对自己的岗位深入了解，干一行、钻一行、爱一行，才会产生理性的思考才能迸发出切实的新想法，结合实际的创新，不是盲目的创新，一定是可行的适合自己的，才是对自我最好的提升。其次要研究学习文件精神政策法规等，在明确什么可以为，什么应当为，什么不可为后才能自信，敢于担当敢于作为，不要怕出错。最后要付诸于实践，在实践中提升自我,更新自我，才能将好的想法转变为生产力，想法很多人都有，但是大部分人因为害怕失败想的太多，患得患失而错过了机会,所以在懂法守法后还是要大胆放手干。解放思想要落实到工作实践中。首先，工
13、作要守好本心，守好方向，接受好的理念，作为城市公用事业服务中心的一员,工作多数都是与园林绿化、公共环境卫生等方面相关，平日里又多受单位工作理念和环境的影响，坚持生态优先、节约优先、保护优先、自然恢复为主的理念早已刻画于心，更明白绿水青山就是金山银山的道理。其次要打开思维，创新工作方式，工作方式的创新有助于提高办事效率和提供高质量的服务，想要在工作方式方面解放思想，就要多听取群众的意见，接受群众监督，以此树立良好的服务形象，赢得群众的口碑，提高基层工作者竞争力。所以我们要时时不忘解放思想，要勇于将解放思想切实联系到工作实际中，有主动打破思维定势和主观偏见束缚的意识,在实践中多看多学，不断反思自己
14、，提升自己，突破自己，坚决杜绝因为不想、不会、不敢而不为的懈怠思想，还要有创新思维，不断尝试引进和试验好的方法，完善服务工作，为推动高质量发展贡献一份力量，相信心中有理想，脚下就会有力量。第4篇龙年新春第一个工作日，2月18日，湖南省委发出关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知。省委决定，从现在开始，集中一段时间，在全省开展解放思想大讨论活动。党的十八大以来，习近平总书记围绕解放思想作出一系列重要论述，系统阐述了“为什么要解放思想”“怎样解放思想”等重大理论和实践问题，指引全党以新的思想解放不断推进和拓展中国特色社会主义的伟大实践。习近平总书记的这些重要论述，为湖南扎实开展解放思想大讨论提供了
15、根本遵循。这次解放思想大讨论，是一次关乎全局、意义深远的重要活动。湖南将扎扎实实掀起新一轮解放思想的热潮，切实以思想大解放、工作大落实推动高质量发展大提升，凝心聚力把习近平总书记为湖南描绘的“三高四新”美好蓝图转化为生动现实。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是认识新事物、解决新问题的根本思想武器，在我们的基层工作中有着更为现实的意义。本次解放思想大讨论，我进行了深刻的学习和思考，获益匪浅，现结合财政所的工作，谈谈我的理解：一、将学习作为常态，用知识武装头脑。新时代展现新作为，施展作为必定离不开知识的储备。习近平总书记教导我们说，“学者非必为仕，而仕者必为学。”作为一名年轻干部，必须树
16、立终身学习的观念，以获得扎实的专业技能、先进的工作方法、丰富的人生阅历。学海无涯，只有坚持学，持之以恒，不浮躁，才能在学习中增长才干，才能在解放的浪潮中顺势而上。二、积极转变思想，创新工作方法。从去年创建了示范型财政所以来，财政所就在不断地规范业务、完善流程，建立更加健全的财务制度，以尽快转变思想，适应不断更新的工作形态。面对上级提出的新要求，财政所加班加点整理资料，结合我单位实际，完善了各项财务制度，并严格遵照执行。基础不牢，地动山摇，只有积极转变思想，勇敢摒弃不规范的旧习，才能提升工作方法，优化工作流程，为以后的工作打下良好的基础。三、工作中狠抓细节，脚踏实地完成任务。俗话说，“天下大事必
17、作于细”，讲的就是细节的重要性。财政所作为整个党委的后备力量，经常充当的是联系和支援的角色，这要求我们工作中必须注重细节。小到一个数字，一个标点符号都要细心检查，认真记录；具体到一盒区别针、一张单据，都要用心甄别、仔细研究。今后，我们一定会摆正位置，做好本职工作，更要在仰望星空的同时，脚踏实地，认真仔细，一步一个脚印、扎扎实实的做好每一项工作。在今后的工作中，我们会真正把解放思想激发出来的工作热情和进取精神，把大学习、大讨论凝聚起来的智慧、力量和活动成果，转化为分析问题、解决问题的实际本领，转化为推动工作的强大动力，只要我们勤学习、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，就必定能打破约束，乘风
18、而上，在工作中获得新的胜利。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育刚刚“收官”之际，在推动湖南高质量发展关键时期和年度工作开局起步关键阶段，中共湖南省委决定，从现在开始，集中一段时间，在全省开展解放思想大讨论活动。这是我省全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，落实省委十二届四次、五次全会决策部署，推动全省经济社会高质量发展的重大举措。近一段时间，通过开展解放思想大讨论活动，不但提高了自身的政治素养，同时自己在学习也中得到许多益处。我感到我们在实际工作中应树立敢想、敢干、敢试、敢闯的精神，更应充分发挥党员的先锋模范作用，带头在本
19、职工作岗位上与时俱进、有所作为。作为一名从事生态环境保护工作的同志更应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记肩负的使命,始终保持奋发有为的精神状态。一、保持奋发有为的精神状态，需要我们解放思想，树立率先之志发展是硬道理，发展是永恒的主题。近年来，生态环境虽有所改善，但新形势对我们的要求更严，广大群众对我们的期盼更多。其他地区环境质量的优化，给我们提出了更高、更细的奋斗目标，对我们的发展思路提出了新的要求。如果我们在思想解放、观念创新上不能走在前头，就难以保持率先发展的优势，就可能在新一轮的竞争中落伍。因此，保持奋发有为的精神状态，就不能满足于一般意义上的发展，也不能满足于一般意义上的加快
20、发展，而要进一步解放思想，就必须破除小富即安、小胜即满的思想障碍，增强忧患意识，树立率先之志。这是我们迎接新挑战、经受新考验、战胜新风险、赢得新优势的迫切需要。率先是一种追求，是一种定位，是一种责任。树立率先之志，需要有争创一流的目标和要求，需要有敢为人先的勇气和胆识，需要有昂扬向上的精神和风貌。环保人有敬业勤业、苦干实干的优良传统，只要我们进一步解放思想，敢闯敢试，把率先的思想打牢，把率先的目标盯紧，把率先的措施抓实，就一定能化决策为行动，化蓝图为现实。二、保持奋发有为的精神状态，需要我们开拓创新，善谋发展之策开拓才有出路，创新才能发展。当今时代，新思想、新知识层出不穷，新情况、新问题纷至沓
21、来，如果我们仍然在旧模式、旧观念中兜圈子，单纯靠老办法、老经验对待新事物，甚至抱残守缺，墨守成规，缺乏开拓创新的勇气和突破常规的胆略，就必然会落后于时代潮流，贻误事业的发展。“解放思想，奋发进取”活动，意味着新一轮思想解放的高潮已经到来。这不仅会大大推动理论的发展和创新，而且会大大推动机制、体制的创新，领导方式、工作方法的创新发展，为新时期的改革开放和现代化建设注入巨大动力和活力。保持奋发有为的精神状态，就要大胆开拓，勇于创新，不尚空谈，不搞争论，一切让实践来作结论。我们要着眼于新的要求，创造性地开展工作，以新的思路来加快发展，以新的举措来深化改革，以新的办法来推进工作。三、保持奋发有为的精神
22、状杰，需要我们艰苦奋斗，激发创业之情一个人要自立，一个民族要振兴，一个国家要富强，都离不开奋发进取。艰难困苦，玉汝于成。在艰难中起家立业，在困苦中成就伟业，在奋斗中创造辉煌，是我们党的优良传统，是中华民族的传统美德。分局所有的党员、干部都要加强党性锻炼和人格修养，以苦砺志，以俭修身，做艰苦奋斗创大业的表率；都要善于团结和带领群众艰苦创业，帮助他们实现致富愿望。只要干群一心，同舟共济，形成全系统艰苦奋斗、自主创业的生动局面，我们就能开创环保事业美好的未来。第6篇2月23日，解放思想大讨论活动部署动员大会召开，书记在动员大会上强调，开展解放思想大讨论活动是我省全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会
23、精神、习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，落实省委十二届四次、五次全会决策部署，推动全省经济社会高质量发展的重大举措。立足于我所在部门的工作，我想谈以下几点思考。一、跳出信访看信访。由于信访人对信访的责任范围认识不清，“信访”不“信法”的问题普遍存在，尤其在产生涉法涉诉纠纷时，仍然期望通过上访访出自己想达到的目的，并不想通过法律途径解决纠纷。秋菊打官司我不是潘金莲，这两部电影就形象地反映出不少人宁可“信访”也不“信法”的真实心理。要消除这种心理，需要我们在接访过程中跳出老套的“息事宁人”观念，在信访范围内的事项，依法依规解决，不在信访范围内的诉求，进行引导，为来访者指明解决问题的
24、根本方法；在以后的工作中，更要加大法制宣传力度，通过接访时的解释说明、走访群众、发放宣传册、开展专题讲座，结合律师接访日化解矛盾纠纷、讲解法律知识等方式，提高群众的法律观念,引导涉法涉诉问题依法解决，改变期望通过上访就能解决所有问题的传统观念。二、在联动上下功夫。信访一线“权小责任大“，在信访事项的处理中，更需要管区、部门站所的积极配合。对上级转交的信访事项，积极与管区对接，全面掌握与信访事项相关的点点滴滴，涉及到的部门业务，主动与部门站所沟通,协调相关部门配合调查处理，做到在本镇业务范围内的信访事项，真正从信访人的信访诉求和心理诉求出发，合情、合理、合法地解决问题，杜绝相互推诿、敷衍和拖延现
25、象发生。特别是对邻里纠纷、土地纠纷、拖欠工资、举报村干部违法违纪等突出矛盾问题，需要多部门协同解决，避免出现“人人管信访、最后一人都不管”的局面，必须做到上下联动、部门协作，坚持好发展好“枫桥经验”，从而避免因矛盾升级，造成越级上访，缠访闹访的后果。三、打铁还需自身硬。作为一名初来乍到的新人，想要成为一名合格的信访工作人员，还有很长的路要走，我曾简单的认为信访就是帮助上访人化解矛盾纠纷，而当我真正接触到信访工作时，才意识到信访工作实则是一盘“大乱炖”，还包含了群工、综治、维稳、反邪教、扫黑除恶等众多领域，这就对自身的能力提出了新的要求，不仅要熟悉掌握信访条例，更要把业务学习作为“压舱石”，要虚
26、心向领导同事学习，向书本求知，向实践求真，提高岗位技能，力争3个月进入角色，半年胜任岗位，一年独挡一面。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。借由此次解放思想大讨论，我在今后的工作中将以更严格的标准来要求自己，发扬艰苦付出、不求回报的工作精神，转变工作作风，勇于担当，真正的贡献出自己的力量。第7篇龙年新春第一个工作日，2月18日，湖南省委发出关于在全省开展解放思想大讨论活动的通知。省委决定，从现在开始，集中一段时间，在全省开展解放思想大讨论活动。党的十八大以来，习近平总书记围绕解放思想作出一系列重要论述，系统阐述了“为什么要解放思想”“怎样解放思想”等重大理论和实践问题，指引全党以新的思想解放不断推
27、进和拓展中国特色社会主义的伟大实践。习近平总书记的这些重要论述，为湖南扎实开展解放思想大讨论提供了根本遵循。一、实现思想解放，必须强化学习意识有知识才能有思想，没有丰富的知识，只能是空想、瞎想,知识和思想就好比豆子和豆汁,没有豆子怎么能制出豆汁呢!知识来源于学习。必须树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，也才有可能不断地实现思想的解放再解放。通过开展读书活动，提高干部职工的文化素养，树立大局意识、责任意识、忧患意识和服务意识，居安思危，重点解决为谁工作、怎样工作的问题，提高服务质量,改善服务态度。通过学习,不断增长知识，提高工作水平
28、，适应新形势、新任务;通过学习,开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效;通过学习,牢固树立正确的世界观、人生观，在复杂的环境中保持清醒的头脑。二、实现解放思想,必须有正确的思想作指导正确的指导思想就是遵纪守法，爱岗敬业，有强烈的事业心责任感，我们这方面还有很大的不足。有的纪律涣散不大胆管理，工作上有差距不严厉批评,不总结经验教训，遇有侵害群众利益的不主动去斗争。大多数同志能够积极支持和帮助做工作,但也有个别的同志没有责任感，不关己，不制止，不批评，甚至还有不正确的想法和言论。严重地违背了基本的道德规范,是非不清，立场不明，没有集体观念，不维护集体利益,从实质上也就是不维护自己的利益,这些
29、问题对发展和自己的成长都是不利的。三、榜样是最好的示范，示范是最好的引领全面落实省委十届二次全会精神，加快建设经济强省、美丽河北，要按照省委书记倪岳峰的要求，坚持以身作则，带头解放思想、奋发进取。问题就是实际，联系实际解放思想就要联系自身的、现在的实际，解决现在面临的突出问题。当前，河北面临千载难逢的宝贵机遇，拥有得天独厚的发展优势，但也存在创新意识不强、市场意识不强、竞争意识不强、服务意识不强、担当意识不强、实干意识不强等短板不足。领导干部带头解放思想、奋发进取，重点就是要进一步深入学习领会省委十届二次全会精神，将解决这些问题作为解放思想、改革创新的主攻方向，作为“带头的出发点和着力点。“火
30、车跑得快，全靠车头带”，“工作好不好，关键在领导”。领导干部具有创新意识、担当意识,就能带领干部群众革除积弊、破解难题;领导干部是解放思想的主体和组织者、引导者,其言行具有强烈的示范效应和引领作用。领导干部带头解放思想、奋发进取，要求别人做到的，自己首先做到，说话就有权威性、说服力、认可度，就能形成强大的感召力、影响力、凝聚力。有了这样“带好头”的领导，整个班子就会心往一处想、劲往一处使，党员干部群众就会积极响应、热情参与，企业家就能开拓思路、敢想敢干。各级领导干部都去一级做给一级看,一级带着一级干，必将在全省持续提振解放思想、奋发进取的精气神,形成一上行下效、真抓实干、层层抓落实的良好局面，
31、推动省委各项决策部署落到实处、取得实效。解放思想、奋发进取，领导干部是直接的体现者。领导干部都切实发挥示范引领作用，就一定能让以身作则成为价值追求，让见贤思齐成为自觉行动，为加快建设经济强省、美丽河北营造良好氛围、激发强大能量、凝聚磅礴合力。四、实现思想解放，必须要强化创新意识解放思想是推动探索和创新的最强大动力，解放思想的根本目的在于创新。时代在不断前进，我们在实际工作中会不断碰到新情况、新问题、新困难。只有思想解放了，我们才能敢于放开手脚，敢于大胆地试，大胆地闯，才能敢于探索，敢于创新。工作是否还有需要创新的方面，这些值得我们大家思考。在新形势下，我们要努力结合新时代的特点和社会实践，坚持
32、实事求是的思想路线,不断增强创新意识，提高创新能力，培养与时俱进的创新品格。以新的思想新的观念、新的作风和新的方式方法去开展各项工作。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，落实省委十二届四次、五次全会决策部署，推动全省经济社会高质量发展，省委决定，从现在开始，集中一段时间，在全省开展解放思想大讨论活动习近平总书记强调，改革开放的过程就是思想解放的过程,没有思想大解放，就不会有改革大突破。总书记的重要论述，是新形势下解放思想再深化的指南针，也是新时代改革开放再出发的动员令。当前，我镇解放思想大
33、讨论活动正如火如荼地开展，通过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。作为一名刚入职不久的基层干部,身处与群众直接接触并解决问题的工作前沿，顶着“群众工作越来越难做”的压力,我们就更应该具备“事不避难、敢于担当”的勇毅以及“突破藩篱,勇于创新”的果敢，只有这样才能突破自己，开拓创新，工作才会打开局面，迈开步子。我认为在工作中思想不解放主要有三方面的原因：不去想,不敢想，想不到。第一,不去想。在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向,认为自己无大树可靠，提拔重用无望，工作过得去就行导致思想保守，不思进取。第二，不
34、敢想。怕担风险，多一事不如少一事,所以宁愿不干事也不惹事。遇事能躲就躲,能拖就拖,缺乏责任和担当。第三，想不到。眼界不宽,能力不足,对本职工作，不懂行，不在行，不内行，想有所作为，思想却跟不上。俗话说，工作未动，思想现行。在今后的工作中，要把思想解放放在首位，以思想大解放，引领工作新提升。第一，解放思想需要“破”的勇气和力度。要充分认清当前面临的困难、挑战和风险,坚决破除小胜即喜、小进即满的观念,在成绩面前不停步,在荣誉面前不自满,摒弃差不多就行的心态,工作不能过得去,而要过得硬。第二，解放思想也需要立的智慧和能力。解放思想，决不是主观臆想，不是简单的追求标新立异，也不是漫无边际，随心所欲，为
35、所欲为，更不能把“钻空子”、“耍小聪明”、打“擦边球”等当作解放思想。解放思想必须以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神为指弓I,坚持以人民为中心的工作导向。解放思想，要向书本学习，提升工作技能，“认识不全面、把握不准确、理解不透彻”,何谈方式方法创新；解放思想还要向实践学，走出办公室，到火热的一线去，倾听交流、深入调研，碰撞出思想的火花。在我们经济普查工作遇到困境时，是我们的普查员，转变思路，深入一线，利用赶集日集中对流动商贩进行逐一排查，力争做到不漏不重，确保普查数量和质量。第三，解放思想还需提升精神境界,提高工作标准，对标先进。没有参照就没有比较，就没有好坏之别。只有将优秀的人当
36、作参照物，只有通过和更优秀的人作比较，我们才能更好、更直观的发现自己的不足，才能发现与别人之间存在的差距，才能利用差距补短板。平常工作多和同事比,以优秀同事为榜样，见贤思齐；多和同级乡镇比,敢为人先，争创一流。思想大解放，行动在路上，工作事情无小事，今后，我定会以更加严格的标准要求自己，与时俱进，让新理念、新思路、新姿态、新行动去实现新的目标、迎接新的挑战，让思想的绽放更好地指引我们前进的方向。强化质量效率意识研讨材料质量和效率是企业发展的两个重要方面，它们相互依存、相互促进。在当今竞争激烈的市场环境下，企业必须不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地。因此，强化质量效率意识成为了企业发展
37、的重要课题。企业要强化质量意识。质量是企业的生命线，是企业赖以生存和发展的基础。企业要始终把质量放在首位，不断提高产品和服务的质量，满足客户的需求和期望。要建立完善的质量管理体系，加强质量监控和质量评估，及时发现和解决质量问题，确保产品和服务的稳定性和可靠性。同时，要加强员工的质量意识培养，提高员工的质量意识和责任心，让每个员工都成为质量的守护者。企业要强化效率意识。效率是企业的核心竞争力，是企业提高生产力和降低成本的关键。企业要不断优化生产流程和管理流程，提高生产效率和管理效率，降低生产成本和管理成本。要加强员工的效率意识培养，提高员工的工作效率和执行力，让每个员工都成为效率的推动者。同时，
38、要加强信息化建设，提高信息化水平和信息化应用能力，实现信息化与生产、管理的深度融合，提高企业的整体效率。企业要强化质量效率意识的整合。质量和效率是相互依存、相互促进的，不能单独看待。企业要将质量和效率有机地结合起来，实现质量和效率的双赢。要建立完善的质量效率管理体系，加强质量效率监控和评估，及时发现和解决质量效率问题,实现质量效率的持续改进。同时，要加强员工的质量效率意识培养，让员工在工作中始终把质量和效率放在心中，实现质量效率的协同发展。强化质量效率意识是企业发展的重要课题，需要企业全员参与、全面推进。只有不断提高质量和效率，才能在市场中立于不败之地，实现企业的可持续发展。优化营商环境专题民
39、主生活会个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部相关要求以及党组统一安排部署,会前，我深入学习了书记在全县营商环境大会上的讲话精神，学习了县委组织部相关文件。结合自身思想和工作实际，对照全县营商环境存在的五方面问题，深刻剖析自身存在的问题和不足，认真查找产生问题的原因，明确了努力方向。现将对照检查汇报如下：一、存在的问题和不足（一）个人诚信方面。有时存在搞形式主义、作表面文章问题。例如，在撰写工作汇报、报告等材料过程中，主观上热衷于谈成绩，不愿意提问题，怕多提问题领导或上级不满意，导致有时不能全面反映工作实际情况。（二）工作效能方面。有多一事不如少一事的想法,首问负责制坚持的不好。例如：处理来电
40、来访时，经常以不是自己分管的工作为借口，直接将电话转至涉及业务科室或分管领导，简单充当了“传声筒”，造成服务质量和工作效率不高。（三）工作作风方面。工作作风还不够扎实，满足于现状，业务知识不足、业务学习不够。例如：在工作中用到什么业务知识才开始学习，而不是学习后将知识运用到工作中，对业务知识的掌握求精求深不够。（四）担当负责方面。有时对待工作任务存有畏难情绪，不敢担当、不愿负责。例如：脱贫攻坚以来，综合方面的业务较为繁杂，要随时向上级提供各种文字材料，经常要加班加点工作，在面对繁重复杂的工作时，有时只求速度不求质量，甚至存在“交卷”就万事大吉的思想。缺乏求真务实的工作态度。总认为工作差不多就行
41、，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。归根到底，就是没能把“四个意识融入到骨子里。（五）规范权力运行方面。对分管业务工作强调落实的多，对落实质量关注不够。例如：对于分管的文件收发工作，没有做到严要求、常督导，导致个别时候文件收发不及时、不到位现象。（六）抓落实不够到位。工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少，采取多种方式推动工作的办法还不够。（七）自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。特别是在三改一拆方面，有些存量违建因为历
42、史原因，主观上就不愿意介入调查处置，给工作带来一定负面影响。（八）偏重于追求短期成效，缺乏长远谋划，工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度,而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风，对现代信息技术、经济理论、金融知识等知识储备不足，掌握不够。二、原因分析（一）思想认识不深，政治站位不高。干工作时存在业务指导学习的矛盾状态，认为具体业务工作做好了，就不用加强学习了，造成闷头干工作的时候多，学习理论的时间少，没有静心思考的眼光，缺乏一定程度上的理论指导。（二）业务工作不专，工作作风不实。刚到街道工作时间不长，分管的“五四三
43、”、消防、安全生产等业务线工作经验不足,平时处理应急工作存在简单粗糙的弊端，业务能力尚显不足，特别是在诸多工作交叉时，抓重点工作的能力有待提高。（三）责任担当不够，体制机制不畅。运用考核推动工作的效果不佳，线上考核文件没有充分达到管理的长效目标，造成一定程度机制运行不够流畅。缺乏大局意识和核心意识，没有把街道重点工作例如集体经济建设、社区管理等重点工作贯穿在分管工作中开展，仅仅为了业务工作而工作，缺乏街道一盘棋的思想，对非本职工作的业务不闻不问，担当精神缺乏。三、整改措施（一）进一步提高政治站位，主动服务于中心工作。不仅要认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，更要领会市委战略体
44、系，从本职工作来夯实市委打造中国营商环境最优城市的要求，用体系来指导本职工作的发展问题。工作要贴近群众，服务群众，充分发挥基层工作服务中心工作的价值。（二）进一步增强担当意识，坚持党建统领，主动承担相关工作任务。要增强“看齐意识”，坚持一岗双责，坚持党建统领业务工作，在工作中要敢担当、勇担当，着力破解工作中存在的问题，确保自身线上工作顺利完成地同时主动协助街道其他中心工作的开展，从大局出发，主动有为，开创管理新局面。（三）进一步坚持问题导向，树立自觉接受监督的意识。要树立“三个高度负责”即：对人民群众和上级政府高度负责；对社会稳定和公平正义高度负责；对街道党工委和领导班子高度负责。自觉接受群众
45、的监督，把自己的一言一行都置于组织和群众的监督之下。因此，要自觉地把自己置于组织和群众监督之下，对组织和群众的意见要本着“有则改之，无则加勉”的态度，以外力促使自己内在接受监督意识的加强。（四）进一步提高服务水平，切实转变工作作风。十九大报告提出，转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府。我们工作中必须坚持以人民为中心，在继续推动经济均衡发展的基础上,保障和改善民生，在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”方面积极作为，乡镇街道是最基层的政府元素，只有不断为人民提供高效优质的公共服务，人民才会对政府更满意，从而达到推动服务的全面发展和社会的全面进步。
