《2024年在省部级主要领导干部推动金融高质量发展题研讨班开班式上的重要讲话学习心得体会2100字范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年在省部级主要领导干部推动金融高质量发展题研讨班开班式上的重要讲话学习心得体会2100字范文.docx（4页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2024年在省部级主要领导干部推动金融高质量发展题研讨班开班式上的重要讲话学习心得体会2100字范文2024年1月16日上午，省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班在中央党校（国家行政学院）开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，中国特色金融发展之路既遵循现代金融发展的客观规律，更具有适合我国国情的鲜明特色，与西方金融模式有本质区别。我们要坚定自信，在实践中继续探索完善，使这条路越走越宽广。中央金融工作会议明确了坚定不移走中国特色金融发展之路的“路线图”，发出了建设金融强国的“动员令”，为我们更好地推进高质量发展从深化认识、明确思路、做好工作上提供
2、了根本遵循。XX将把学习贯彻中央金融工作会议精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，同学习贯彻党的二十大精神、学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于金融工作的重要论述和重要指示批示精神、推动笫二批主题教育、中央巡视“回头看”整改结合起来，认真学习、深入宣传、坚决落实，切实把党建抓好，把业务做好，把风险管好，把队伍带好，以高度的政治责任感和强烈的履职使命感推动各项工作迈上新台阶，用实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护工更加注重“党建领航”讲政治。始终坚持党中央对金融工作的集中统一领导，认真履行全面从严治党主体责任，把新时代党的建设总要求贯穿到改革发展的具体实践中。全方位学习贯彻中央
3、金融工作会议精神，结合实际抓好学习培训、宣传解读、调查研究、贯彻执行等重点任务。高质量推进中央巡视“回头看”整改，动态细化整改方案和整改台账，按照三个维度，量化措施和进度，明确阶段性目标，确保措施能落地、可核验。持久性巩固主题教育成果，坚持与总行第四督导组同题共答，督促市县两级行高质量落实各项要求。认真抓好成果转化，及时把好做法好经验转化为长效机制。依托陕西红色资源富集的独特优势，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用伟大建党精神、延安精神、照金精神、西迁精神滋养初心、淬炼灵魂、凝聚合力。纵深推进“党建领航”工程，持续加强“清廉XX行”“模范党支部”“模范机关”建设，进一步深化支农
4、质效较差县级支行和软弱涣散党支部专项治理，抓好后进基层党支部帮扶，为有效履职提供坚强政治保障。更加注重“精准履职”明方向。中央金融工作会议强调要“强化政策性金融机构职能定位:作为农业政策性银行，我们必须始终胸怀“国之大者”，配合做好宏观政策跨周期和逆周期调节，优化资金供给，聚焦主责主业，结合XX行实际全力做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，着力在打造“四个银行”品牌形象，服务“六大领域”方面拓展新赛道，切实加大对重大战略、重点领域和薄弱环节的金融支持。坚持把确保重要农产品特别是粮食供给放在更加突出的位置，紧抓土地和种子两个要害，大力支持高标准农田建设、中低产田改
5、造、种业振兴，全力服务好“两藏”战略实施，全方位保障国家粮食安全。聚焦农业现代化，按照“政府主导、龙头引领、联农带农、共同致富”模式，大力支持苹果、奶山羊、木耳、生猪等特色产业链供应链，做足做活做强陕字号“土特产”。聚焦“三大工程”，全面开展“大走访、大调研、大营销”专项行动，加强与地方党政沟通对接，主动参与西安超大特大城市“三大工程”建设，进一步彰显政策性银行履职责任担当更加注重“审慎稳健”控风险。中央金融工作会议强调“防范化解风险是金融工作的永恒主题:金融高质量发展必须统筹发展与安全，毫不松懈抓好风险防范和化解处置，打好风险防范化解“组合拳”，切实维护金融安全。深入推进全面风险管理体系建设
6、，科学处理合规、风控和发展三者关系，加强风险预判、监测、管理和处置，做到对风险实时管控,早识别、早预警、早暴露、早处置，多措并举收处置化解不良贷款，针对性制定风险处置化解方案，提升资产质量，全面提升化险挽损工作质效。大力弘扬“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，加强风险合规文化建设，将经营管理各环节都纳入法治化、制度化轨道，按制度程序规矩办事，不断提高制度化规范化水平，牢牢守住不发生系统性风险的底线，确保全行资产质量稳定、各类风险可防可控。持续巩固“3+1”风控检查整治成果，全面筑牢内控合规防线。更加注重“选育用管”强队伍。中央金融工作会议指出，要大力弘扬中华优秀传统文化
7、，强调要“坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍二为满足金融业高质量发展需求，培养大批德才兼备的高素质金融人才，既是当务之急、也是长远之策。要乘承长期思维，加强顶层设计，系统制定人才培养计划，善于给岗位、交任务、压担子，最大限度激发人才内在潜能。要注重职业道德教育，强化诚信、公正、责任等价值观。要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，一体推进“选育用管”，特别是加大对优秀年轻干部培养选拔力度，加强干部全方位管理和经常性监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，推动形成“以干成事论英雄、以解决实际问题论能力、以高质量业务发展和高水平制度创新成果论业绩”的鲜明导向。
