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1、2024年大学生就业指导课程考试题库及答案(含各题型)一、单选题1 .以下不属于综合素质类的问题是()。A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么，如何跨越的参考答案：A2 .以下关于面试后的感谢,不正确的是()。A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案：A3 .关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍
2、得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案：C4 .以下关于面试管理,不正确的是O0A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时，问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5 .以下哪项不是大学生就业难的成因？()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP增长过快参考答案：D6 .
3、以下关于行为面试的说法,不正确的是()。A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案：A7 .肢体语言不包括()。A、目光C、举止动作D、口头语参考答案：D8 .下列关于职业着装的说法,不正确的是()。A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案：D9 .以下不属于灵活就业的是()。A、临时工、季节工、承包工、劳务工、小时工B、非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业C、自由职业者和独立服务型就业。D、签订
4、三年期限劳动合同者参考答案：D10 .以下不属于职业规划与选择类的问题是()。A、如果本公司未录用你,最有可能的原因是什么B、如果某公司以高薪录用你,你会选择它还是本公司C、你未来三年的职业规划是什么D、你求职的岗位已录满,愿意考虑其他职位吗参考答案：AIL职业就是满足人群一种稳定的服务体系，所以职业的定位与选择需要()A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑去经济回报参考答案：C12 .以下不属于压力面试问题的是()。A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的
5、专业成绩排名如何参考答案：D13 .最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是()。A、订单式培养就业B、就业市场双向选择就业C、项目就业D、自主创业参考答案：A14 .以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B15 .高校毕业生就业专业结构性矛盾的主要原因，是由于很多高校在()方面存在问题。A、招生人数B、就业推荐C、专业结构和人才培养D、思想教育参考答案：C16 .以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。A、有平
6、等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D17 .以下关于项目就业的说法,不正确的是()oA、分为国家项目和地方政府项目B、岗位具有临时性特点C、均享受升学考试加分D、收人来源于项目补贴18 .以下关于大学生就业被推荐权的说法,不正确的是()。A、学校推荐毕业生时应做到收费推荐B、学校推荐毕业生时应做到如实推荐C、学校推荐毕业生时应做到择优推荐D、学校推荐毕业生时应做到全面推荐参考答案：A19 .以下关于大学生择业知情权的说法,不正确的是()。A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等B、用
7、人单位应当如实说明和介绍。不能回避或故意隐瞒某些职业危害C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇D、毕业生有权了解用人单位的盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利参考答案：D20 .以下不符合我国当前高校毕业生就业状况的是()。A、高校毕业生就业率和月收入持续上升B、高校毕业生自主创业比例上升C、东部和沿海地区对毕业生的人才吸引力指数远高于中西部D、毕业生跳槽离职率大幅降低参考答案：D21 .以下不符合大学生提升就业能力的选项是()。A、重视专业知识的学习和实践B、加强非专业知识学习扩展C、坚持就业市场调研D、找个富二代恋人参考答案：D22 .以下关于大学生接受就业指导权的说法,不正确
8、的是()。A、接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务B、中华人民共和国高等教育法第五十九条明确规定了高校的义务C、学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益D、各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门参考答案：D23 .下列关于我国当前各类求职群体的描述,不正确的是()。A、失业人员和外来务工人员是求职的重要群体B、新成长失业青年的比重波动中略有上升C、就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降D、大学生就业率逐年提高参考答案：D24 .近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加,初次就业率维持在()以上。A、70%B、80%C、90%D、50
9、%参考答案：A25 .毕业生要用法律手段维护自己的权益,应学习的法规不包括()。A、中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动促进法B、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国民法通则中华人民共和国知识产权法)C、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(违反和解除劳动合同的经济补偿办法D、中华人民共和国婚姻法中华人民共和国未成年人保护法参考答案：D26 .面试中说服考官的四个原则，不包括()。A、根据实际需要来说服B、抓住有利时机进行说服C、提出可行性方案来进行说服D、当作对手来说服参考答案：D27 .以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。A、要端正求职心态,防止急躁情绪
10、B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D28 .当前我国就业形势,从产业需求看，以()为主体的产业需求格局基本稳定。从趋势看,第三产业的用人需求比重呈下降趋势,第二产业的用人需求比重稳重上升。A、第一产业B、第二产业C、三来一补D、第三产业参考答案：D29 .以下关于高校毕业生灵活就业的说法,不正确的是()。A、多数收入不稳定,就业权益难以得到保障B、从业者流动性强、稳定性差C、劳动权益缺乏保护D、很受求职者欢迎参考答案：D30 .职业礼仪所遵循的原则即()。A、关心他人需要B、表明敬业精神C、体谅别人和
11、尊重别人参考答案：C31 .以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是()。A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传B、大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期C、编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工参考答案：D32 .以下不违反求职礼仪的是()。A、回答问题前,用三秒以内的时间沉默思考B、小心地嚼口香糖去除口气C、坐满椅子D、飘忽不定的眼神参考答案：A33 .考官:你认为自己在学校属于好学生的范畴吗?最合适的回答是：()A、当然,我是一个品学兼优的好学生B、从学习成绩上看,我绝对是好学生C、从校园活动上看,我的贡献,
12、应该算是好学生D、好学生的定义比较复杂,我属于全面发展+专项特长参考答案：D34 .以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。A、与传统一对一面试相比,可节约时间B、分工合作,体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工,体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标参考答案：C35 .以下关于毕业生就业权益保护,不正确的是()。A、依靠学校和国家行政机关B、借助新闻媒体C、依靠仲裁调解机构或司法部门D、暴力对抗参考答案：D36 .以下升学方式,未纳人我国就业率统计范畴的是()。A、全日制专升本录取B、全日制研究生录取C、第二学位招生录取D、国外大学招生录取参考答案：C37 .大学生就
13、业信息知情权的含义,不包括()。A、信息公开B、信息及时C、信息全面D、信息有偿参考答案：D38 .以下关于中华人民共和国劳动合同法的说法,不正确的是()。A、大学生毕业后，到用人单位工作的，自劳动关系建立之日起一个月内，需签订劳动合同B、劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力C、劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利和义务D、订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定参考答案：C39 .以下关于社会保险的说法,不正确的是()。A、五险一金是劳动合同的法定条款,用人单位必须缴纳B、社会保险是再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定C、满足一定条件的情况下,被保险
14、人可从基金获得固定的收人或损失的补偿D、主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险参考答案：A40 .2019年中国大学生就业报告揭示:高职高专毕业亟须改进的基本工作能力是O。A、有效的口头沟通,积极学习和说服他人B、身体素质C、毕业院校D、大学知识基础41 .目前我国高校毕业生的就业()结构性问题比较突出。A、地域B、专业C、专业和地域D、以上都不是参考答案：C42 .以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C43 .国家机关考录公务员、事业单位选用工作人员的主要原则是()。A、内部推荐B、高
15、校推荐C、逢进必考D、基层选拔参考答案：C44 .下列关于当前我国各行业人才需求的描述。不正确的是()。A、制造业需求旺盛,呈现不断上升的态势B、批发零售业、住宿餐饮业、社会服务业的需求比重趋于下降C、居民服务和其他服务业的需求比重略有下降D、租赁和商务服务业的需求比重大幅下滑参考答案：D45 .根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是()。A、具有劳动能力B、达到法定年龄(年满16周岁)C、依法从事社会劳动D、所从事的劳动是有报酬或劳动收人的职业参考答案：B46 .大学生志愿服务西部计划报名的条件和时间是？()。A、在校学生,4月中旬至5月下旬B、应届毕业生,4月中旬至5月下旬C、毕
16、业两年后学生,7月中旬至8月下旬D、在校学生,7月中旬至8月下旬参考答案：B47 .对于多轮持久面试,说法不正确的是()。A、人力资源经理面试,主要根据基本素质初筛B、部门主管面试,根据业务能力和综合素质考察是否适岗C、部门或业务线最高领导面试,考察能否适应或改变现有团队,有多大潜力D、签约前最后一轮面试,考查简历内容是否属实参考答案：D48 .以下属于考察处理问题能力的问题是()。A、你大学阶段最大的遗憾是什么B、你一般都能完成自己设定的目标吗C、你怎样定义成功D、领导开会布置任务,要求你做你不愿意做的事,你会怎么做参考答案：D49 .以下关于大学生就业选择自主权的说法,不正确的是()。A、
17、毕业生可按照自己的意愿就业B、毕业生有权决定自己是否就业C、毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业D、学校可以适当进行干涉,其他单位和个人不能进行干涉参考答案：D50 .以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D51 .当前我国劳动力供求总量()，市场运行稳定，岗位空缺与求职人数的比率略有升。B、持续萎缩C、
18、基本平衡D、同步上涨参考答案：C52 .以下不属于广义“自主创业”的是()。A、自己创办公司B、参与创办公司C、与他人合伙创办公司D、担任现公司的重要管理者参考答案：B53 .我国目前()地区吸纳高校毕业生的比例最高。但呈现逐年下降趋势。A、东部B、中部C、西部D、东北参考答案：A54 .以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务。毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿参考答案：C
19、55 .以下不属于项目就业的是()。A、“西部计划”B、“三支一扶”C、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”D、预征兵参考答案：D56 .以下关于电话面试的技巧,不正确的是()。A、对于突然的电话面试,不应该立刻表示方便接电话B、事先约定的电话面试,要提前做好各项准备C、选择良好的通话环境D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话参考答案：D57 .以下关于毕业生就业环境发生了变化,哪些表述不正确？()。A、大学生由“大众”迈向“精英”B、大学生就业市场从“卖方”步入“买方”C、用人标准由“重学历”转向“重能力”D、就业形式由“单一”走向“多样”参考答案：A58 .以下不属于询问个人信息类问题的是
20、O。A、你最大的优缺点分别是什么B、在学校你最不喜欢的课程是什么，为什么C、你取得的最大成功和遭遇过的最大挫折是什么D、你有没有想过继续深造参考答案：D59 .以下招聘单位行为,违反劳动力市场管理规定)的是()。A、向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金B、扣押被录用人员的身份证等证件C、招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动D、以上全是参考答案：D60 .以下关于失业保险的说法,不正确的是()。A、具有普遍性、强制性、互济性特点B、失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成C、失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇D、员工主动离
21、职,也可申请失业保险参考答案：D61 .以下关于大学生户口档案保存权的说法,不正确的是()。A、择业期内，学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管B、大学生毕业离校,未落实就业单位的,择业期内有权将档案和户口保存在学校C、已签约用人单位的大学生毕业离校,有权将档案和户口保存在学校D、大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年参考答案：C62 .下列关于当前我国用人单位的描述,不正确的是()。A、私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B、私营及个体企业用人需求比重趋于上升C、国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D、外商及港澳台企业的用人需求变化不大参考答案：C63 .就
22、业是整个社会大系统的一部分,受到多种因素的影响和制约，其中最关键的是()。A、经济运行状况B、文化背景C、政治制度D、科技进步参考答案：A64 .以下关于中华人民共和国就业促进法的说法,不正确的是()。A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进1 .毕业生小刘学习成绩和其他方面条件都不错,在就业的初期满怀信心。但由于专业冷门等原因,找过几家单位都碰了壁,结果产生了自卑感,在后来的择业过程中表现越来越差，陷入恶性循环而不能自拔，以至于到了新的用人单位那里,只能被动地问人家：“学某某专业的要不要”，其他什么话都不敢讲,最终未能落实就业单位。以上案例
23、，下面分析正确的是()A、小刘的失败是由于自卑心理在作怪。B、择业时缺乏主动争取和利用机遇的心理准备,将不利于求职的成功。C、面试过程中越是躲躲闪闪、胆小、畏缩,越不容易获得用人单位的好感。D、增强就业信心,主动求职是大学生求职成功的重要途径。参考答案：ABCD2 .直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指()A、保险福利B、劳动报酬C、工作时间、休息假日、劳动安全卫生D、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理参考答案：ABCD3 .从事职业中介活动应当遵循的原则是()A、合法B、诚实信用C、公平D、公开参考答案：ABCD4 .以下哪些属于就业收费陷阱？()A、收取押金B、收取入职培训费C
24、、收取服装费D、收取员工管理费参考答案：ABCD5 .毕业生求职开始之前一般需要做的准备工作是()A、制作个人简历B、查询招聘信息C、明确求职意向D、学习求职礼仪参考答案：ABCD6 .属于社会保险的内容有()A、养老保险B、失业保险C、医疗保险D、工伤保险参考答案：ABCD7 .传销的判断标准有哪些？()A、拉人头B、高额入门费C、虚假宣传D、高额入门费或无商品参考答案：ABCD8 .广西高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿办法规定适用于以下哪类人员：()A、全区普通高等学校中全日制本专科生(含高职)B、研究生C、第二学士学位应届毕业生D、成人高校招收的全日制普通本专科应届毕业生。参考答案：
25、ABCD9 .创业“三位一体”是()A、政策扶持B、创业培训C、创业服务D、就业倍增参考答案：ABC10 .劳动合同应当具备的条款有()A、劳动报酬B、劳动合同期限D、工作内容与工作时间参考答案：ABCD11 .以下哪些订立劳动合同的时间是符合法律规定的()A、用工之日起签订B、用工之日起一个月内订立书面劳动合同C、在用工前D、双方协商的任意时间参考答案：ABC12 .劳务派遣一般是在()几种工作岗位上实施A、重要性岗位B、临时性岗位C、辅助性岗位D、替代性岗位参考答案：BCD13 .劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业,不因()等不同而受歧视A、民族B、种族C、性别D、宗教信仰
26、参考答案：ABCD14 .各级人民政府建立健全就业援助制度,通过哪些办法途径,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助()A、税费减免B、贷款贴息C、社会保险补贴D、公益性岗位安置参考答案：ABCD15 .毕业生离校后户口迁移证留在身边,一直未落户的,不能办理一下哪些事项()A、结婚B、出国办护照C、购房申请贷款D、办理就业证缴纳社保参考答案：ABCD16 .网络求职的优势有哪些？()A、可以打破时空局限B、信息更新快C、信息容量大,覆盖面广D、就业成本低参考答案：ABCD17 .用人单位不得解除劳动合同的条件是()A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或
27、医学观察期间的B、在本单位患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的C、在本单位连续工作满十五年,且距离法定退休年龄不足五年的D、女职工在孕期、产假、哺乳期的参考答案：ABCD18 .就业协议书一经以下哪个部门签字盖章，即具有一定的法律效应,是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。()A、毕业生B、用人单位C、高校D、教育厅参考答案：ABC19 .国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役,这里的“高校应届毕业生”包括()A、中央部门和地方所属全日制普通高等学校B、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本科(含高职)C、研究生D、第二学位学士应届毕业生参考答案：ABCD2
28、0 .职业中介机构不得有下列哪些行为()A、提供虚假就业信息B、收取押金C、伪造、涂改、转让职业中介许可证D、为无合法证照的用人单位提供中介服务参考答案：ABCD21 .2019年,小峰从激烈的就业竞争中脱颖而此被某知名公司录取。此时，小峰发现还有一家发展前景更好的单位也在招聘，于是他匆匆和这家公司签订了就业协议书后又应聘了那家更有前景的单位。他认为反正就业协议不是劳动合同,对自己没有约束力。当小峰兴冲冲地跑到原来签订就业协议的公司，请求解除就业协议时，该公司告知小峰,解除就业协议可以,但小峰必须按照就业协议的约定向公司交付违约金。以上案例，下面分析正确的是()A、小峰签约过程中存在法律意识缺
29、乏的问题。B、就业协议书不具有法定效益。C、毕业生就业协议不在劳动法调整范围,属于民法通则的调整范围。D、在平等、自愿等基础上建立起来的毕业生就业协议受法律保护，任何一方无正当理由任意违反都要承担相应的违约责任。参考答案：ACD22 .对困难高校毕业生的就业援助有()A、对困难家庭的高校毕业生,高校可根据实际情况给予适当的求职补贴B、各机关考录公务员，事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费C、学校一手包办分配工作D、实施一对一职业指导参考答案：ABD23 .就业协议和劳动合同有什么区别？()A、主体不同B、依据不同C、内容差异D、签订日期和效力不同参考答案：ABCD24
30、 .高校毕业生应征入伍服兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外,还享受()A、优先选拔使用B、考学升学优惠C、补偿学费或代偿国家助学贷款D、优先复员参考答案：ABCD25 .毕业生以灵活方式就业的,须提供用人单位用工证明，一下(以下)哪些是用工证明的必备要素()A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章参考答案：ABC26 .订立劳动合同,应当遵循的原则是()A合法公平B、平等自愿C、协商一致D、诚实信用参考答案：ABCD27 .小曾是一所高职院校英语专业的学生，刚到校时不敢开口说英语,碰到外教就躲。后来,她意识到学习的重要
31、性,课堂上开始大胆回答老师问题,课后主动找口语好的同学练口语,还在课外自学了国际贸易本科教程。在毕业那年,她成功签约了一家大型外贸公司，成为这家公司录用的唯一专科生。分析以上案例，以下分析正确的是()A、小曾有较强的学习能力B、当今,衡量人才素质的基本标准已经转变成为看其是否会学习C、学习能力是未来社会人类要具备的头等本领D、学习能力的强弱直接决定了大学生的学习、成长乃至就业参考答案：ABCD28 .县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列哪些服务()A、就业政策法规咨询B、就业指导和职业介绍C、就业困难人员实施就业援助D、每月按当地生活水平提供最低
32、就业补助金参考答案：ABC29 .求职补贴政策规定,在毕业年度内有就业意愿并积极求职的，以下哪类学生可以享受补贴：()A、享受城乡居民最低生活保障家庭的驻邕高校毕业生。B、持残疾人证的广西区内普通高等教育全日制毕业生。C、所有毕业生D、少数民族学生参考答案：AB30 .西部计划坚持的实施理念是()A、谁用人、谁受益、谁负责B、奉献、友爱C、互助、进步D、培养与使用并重参考答案：AD3L在学校今年3月份举办的小型招聘会上,毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时,就早早地到会场打听单位的情况。招聘会开始很久以后,小李才姗姗来迟,并由家长陪同前往用人单位摊位前面谈。面谈过程中，小李发言的时间还没有其父
33、母多，结果谈了一家又一家,最终仍一无所获。以上案例，下面分析正确的是()A、小李的问题出在择业过程中过分依赖他人。B、毕业生缺乏主见，自我意识模糊,在择业中常会呈现茫然不知所措,自己独立进行择业决策的能力差的特点。C、父母代替子女,亲友代替本人与用人单位洽谈的行为,将会降低求职者面试分值。D、小李需要克服依赖心理,提高自主择业能力。参考答案：ABCD32 .大学生志愿服务西部计划的主题口号是()A、到西部去B、到基层去C、到农村去D、到祖国最需要的地方去参考答案：ABD33 .非全日制用工有哪些注意点()A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B、非全日制用工双方当事人可以约定试用期C、非全
34、日制用工双方当事人可以任何一方都可以随时通知对方终止用工D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考答案：ACD34 .高校毕业生参军入伍可以直接办理户口迁移的材料有()A、就业报到证B、户口准迁证C、结婚证D、房产证参考答案：B35 .毕业生的档案材料包括：()A、毕业生登记表B、高校成绩单C、体检表、在校期间奖惩情况D、报到证参考答案：ABCD36 .国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策,坚持的方针是()A、劳动者自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、企业拓宽岗位参考答案：ABC37 .征兵入伍需要达到的条件，以下哪些是
35、正确的？()A、普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18至24周岁B、身高，男青年不低于160cm,女青年不低于158cmC、体重:标准体重=(身高Tlo)K.gD、视九任何一眼裸眼视力不低于4.5参考答案：BCD38 .毕业生一般可以从哪些渠道获得就业信息()A、网站B、现场招聘会C、报纸、电视等媒体D、熟人推荐参考答案：ABCD39 .劳动者出现下列哪些情形,用人单位可以与其解除合同关系()A、在试用期间被证明不符合录用条件B、严重违反用人单位的规章制度C、严重失职,徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经
36、用人单位提示,拒不改正的参考答案：ABCD40 .就业协议书是以下有关事项的重要依据。()A、高校进行毕业生就业管理B、编制就业方案C、毕业生办理就业落户手续D、毕业生办理毕业证参考答案：ABC41 .以下哪项类型的毕业生可以申请办理报到证()A、国家计划内招收的科研院所培养的毕业生B、全日制成人高校毕业生C、国家计划内招收的普通高校结业生D、在职人员攻读硕士学位的毕业生参考答案：AC42 .办理托管户口和档案的报到手续时，需要准备的材料有()A、就业报到证原件及复印件B、户口迁移证C、毕业生户口档案托管申请表D、毕业生户口档案托管合同参考答案：ABCD43 .就业协议书一式三份,分别由哪些部
37、门各执一份。()A、毕业生B、用人单位C、学校D、班主任参考答案：ABC44 .毕业后不知道自己的档案在哪里，以下哪些手续不能办理()A、考研、考公务员政审B、初级职称评定C、单位入职手续办理D、转正定级或与干部身份认定参考答案：ABCD45 .就业报到证的功能有()A、普通高校毕业生身份证明B、到接收单位报到的凭证C、办理人事档案转递的凭证D、户口迁移手续的凭证参考答案：ABCD46 .劳动合同包括()几种类型A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、口头用工协议参考答案：ABC47 .以下说法哪些是正确的？()A、同一用人单位与同一劳动者可以约定2
38、次试用期B、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过1个月C、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期可以约定为3个月D、试用期包含在劳动合同期限内参考答案：BD48 .下列有关就业困难人员的说法,正确的有()A、因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业B、自己本身不愿意就业C、连续失业一定时间仍未实现就业的人员D、创业人员参考答案：AC49 .与用人单位签约时应注意的问题是()A、详细了解用人单位的情况B、明确签约工作年限和待遇C、慎重审核、签署签约补充条款和补充协议D、了解签约单位的地方主管部门对户档接受的特殊规定参考答案：ABCD50 .加强高等职业院校学生的技能
39、培训I,实施“双证书”制度。“双证书”制度是指()A、毕业证书B、学位证书C、职业资格证书D、英语等级证书参考答案：AC51 .高校毕业生自主创业,享受的优惠政策有()A、小额担保贷款和贴息支持B、免收有关行政事业性收费C、免收培训补贴D、免费租赁办公场所参考答案：ABC52.2018届毕业生小王来自广西桂林,直到当年3月份他还未落实工作单位。学校老师推荐他去一家制药单位,专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在南宁市，至于到南宁市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外,什么单位都不考虑,导致一直没有求职成功。分析以上案例，小王求职不成功的原因是()A、就业期望值过
40、高。B、择业过程中只注重经济文化发达、工作环境优越的一面,而忽视了人才济济、相对过剩的一面。C、就业期望值要根据就业形势变化及个人就业能力做调整。D、选择的大城市、首府城市就业才能实现人生价值。参考答案：ABC53.用人单位应当履行下列哪些义务()A、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,支付加班费,绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇C、对于连续用工的,实行正常的工资调整机制D、安排继续升学、出国深造参考答案：ABC三.判断题1 .面试中，回答职业规划和选择类问题,要表明职业发展路径，以及为此而做出的各项准备和职业价值观。A、正确B、错误2
41、 .面试中，回答个人信息类问题，要坚持人岗匹配原则，好的要提,不好的要省略或不提。A、正确B、错误参考答案：A3 .当代大学生的就业形式以政府安置、学校分配为主A、正确B、错误参考答案：B4 .如果招聘职位与所学专业不对口，不需要在个人的就业简历中写上主修的课程。（）A、正确B、错误参考答案：B6 .毕业生提出解除就业协议，未给用人单位造成损失,但造成了招聘成本的浪费,应赔偿用人单位违约金。A、正确B、错误参考答案：B7 .求职者应把握面试考官的年龄、性别、喜好、阅历经验等方面的特征,结合岗位特质和个人实际情况,有针对性地表述匹配程度和职业规划,赢得面试成功。A、正确B、错误参考答案：A8 .
42、2012年起,高校毕业生或在校生入伍服兵役,不享有学费补贴代偿优惠政策。A、正确B、错误参考答案：B9 .求职者遇到考察处理问题能力类的问题,应分情况区分处理。A、正确B、错误参考答案：A10 .工伤保险仅理赔工作地点发生的职业伤害和意外事件，上下班途中和出差不受保护。A、正确B、错误参考答案：B11 .未经仲裁调解的劳动争议,司法机关不予立案受理。A、正确B、错误12 .求职者在各种面试之前，都应准备一份条理清晰的自我介绍，理清面试表达的重点内容。A、正确B、错误参考答案：A13 .科研项目就业和公益性岗位项目就业不属于项目就业。A、正确B、错误参考答案：B14 .国际金融危机爆发后，我国高
43、校毕业生自主创业的比例已超过美国。A、正确B、错误参考答案：B15 .毕业生就业权益的保护,应以司法保护为主，自我保护为辅。A、正确B、错误参考答案：B16 .求职者为上一次的离职或遭遇的挫折寻找外部理由，是考官期望和喜欢的。B、错误参考答案：B17 .一个人的兴趣可以培养,但是性格是不能改变的。（）A、正确B、错误参考答案：B18 .大学毕业生的就业市场由“卖方”走向“买方”。A、正确B、错误参考答案：A19 .求职者在面试中,应察言观色,按照考官喜好加工改造个人信息。A、正确B、错误参考答案：B20 .当代大学生接受了精英教育,精英化、高质量就业才能体现人才价值。A、正确B、错误参考答案：
44、B21 .生育保险不需员工缴纳,是在女职工生育或流产后，补偿生育津贴和生育医疗费，只能申请一次。B、错误参考答案：B22 .面试官对求职者的表述内容不耐烦时，通常会做些漫无目的的动作。A、正确B、错误参考答案：A23 .发达国家不存在大学生就业难。A、正确B、错误参考答案：B24 .面试问答中，遇到自己不懂的问题，要坦然承认，不可胡编乱造或说大话。A正确B、错误参考答案：A25 .求职者在而试中，可以主动询向考官的个人信息及职业规划，以拉近情感距离。A、正确B、错误参考答案：B26 .非全日制学习形式升入国内其他高校,也纳人就业统计范畴。A、正确B、错误参考答案：B27 .员工入职体检,发现患有乙型肝炎,用人单位有权解除劳动合同A、正确B、错误参考答案：B28 .面试问答过程，以普通话交流为主,也可采用俚语和地方口音、地方名词。A、正确B、错误参考答案：B29 .压力面试,主要采用追问、反问、批判或曲解误解等语言表达方式营造压力。A、正确B、错误
