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1、解沿触也工豌公司姊永宁煤化2020）79号关于印发伊犁永宁煤业化工有限公司员工考勤管理办法的通知公司各单位：为规范员工考勤，加强员工劳动纪律管理，提高工作效率，维护正常生产经营工作秩序，特制定本办法。一、成立考勤管理组织机构（一）考勤管理领导小组：组长：总经理副组长：矿班子其他成员成员：各单位负责人管理小组办公室设在企管科，负责制定考勤规章制度以及对考勤违规违纪事件进行处理。（二）考勤监督小组：组长：董事长副组长：党总支副书记成员：纪检及工会人员监督小组办公室设在综合办，由纪检、工会人员负责对考勤管理运行情况进行监督。（三）考勤运行小组：组长：总经理副组长：矿班子其他成员成员：各单位负责人考勤
2、运行小组负责各单位的考勤的日常记录、核对及向相关部门报送纸质版、电子版。二、考勤办法（一）管理人员考勤1 .考勤范围：公司各科室所有管理岗员工及长白班人员。2 .工作时间：夏季上午9:3013:30；下午16:0019:30；冬季上午9:3013:30；下午15：3019：00。3考勤方法：规定的时间段内（早上上班9：30之前，上午下班13：30-14：30之间，下午上班15：00-16：00之间，下午下班后至20:30之间）在考勤机处打卡做记录，月底由企管科调取考勤记录。通常在周末集中休息，周末留值班人员，值班人员另行调休，调休需当月完成，不累计到次月，调休时需履行正常的请销假程序。（二）区
3、队员工考勤1.考勤范围：区队人员2 .考勤方法：班前会点名答到。3 .考勤时间：各区队根据本队的早班、中班、夜班实际上下班情况进行考勤。（三）考勤要求考勤是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各单位应指派专人负责本单位考勤工作，逐日认真记载。每月考勤周期为自然月的1日至当月的最后一日，各单位于次月5日前将当月考勤汇总报企管科；上报考勤表要求内容齐全、整洁,人员姓名、岗位工种、职务正确，经员工、考勤员和单位负责人、分管领导签字，加盖本单位公章后方可上报，因请假、出差、外借等原因造成员工无法在月度考勤表上签字的，由企管科进行确认。公司考勤资料保存期为二年。（四）迟到早退1 .区队员工按照单位
4、内部的考勤规定评判迟到早退；科室管理岗人员按考勤机的记录评判迟到早退，每天在考勤机上打卡四次。2 .逾上班时间在1小时以上的，即视为请假半天，应即补办请假手续，没有请假手续视为旷工。3 .科室人员在工作时间内无论因业务上的需要或因私事而离开工作场所或外出时，应事先报请单位负责人、直属分管领导核准签字，办理相关请假手续，在调度台外出备案登记表上登记。4 .因自然或其他人力不可抗拒的情况而迟到的，当天上班前提出报告，企管科查明确实的，按正常出勤计算，如当天未及时告知企管科，事后不予认可正常出勤。（五）旷工界定1 .不按规定程序办理请假手续或请假未被批准，而擅自离开工作岗位者。2 .骗取、涂改、伪造
5、休假证明者。3 .假期已满，不续假或续假未被批准又不上班者。4 .没有医院证明，又未请假或请假未批准，推托有病不上班者。5 .开医院虚假证明虽经审批，核实是虚假证明者。6 .分配工作不服从，经教育不改，借病或无故不上班者。7 .无故超过上班时间并在班前会结束后仍未到班或提前十五分钟以上离岗者。（六）旷工处罚连续旷工超过7天或一年内累计旷工达15天的进入劳务市场，停工学习3天；连续旷工时间超过15日，或者一年以内累计旷工时间超过30日者，解除劳动合同，予以除名。（七）出差因公出差或外出培训学习根据情况填写出差派差单作为离矿手续，由各部门负责人、分管领导、矿长批准，中层人员还需董事长批准。出差人员
6、应于出差前先办理出差登记手续，并交至综合办、企管科、生产技术科调度组备案。未按上述程序出差罚款50元/次,不计算期间补助。三、考勤考核（一）科室考勤考核企管科每月1日调取考勤机记录，并且有纪检参与对科室考勤进行月度考核。一般员工迟到：1小时以内罚款50元/次；1-4小时视为旷工半天，罚款100元；4小时以上视为旷工1天，罚款200元；早退按上述标准同等处罚；未考勤打卡视为旷工（外出备案登记表登记的除外）；未在规定的时间段内打卡视为迟到、早退。入井人员无法按正常考勤时间打卡的，企管科根据安检科提供的入井考勤台账核实后计入正常出勤。副科级及以上员工考核时，按上述标准双倍处罚。（二）区队考勤考核各区
7、队负责人对本单位考勤工作负管理责任，规范单位内部日常请销假管理工作，做好迟到、早退内部考核工作。（三）公示签字后的考勤表原件交企管科备案，签字后的考勤表复印件在单位内部张贴公示，公示期最少要达到7天，企管科及纪检、工会对出勤情况随时抽查，对不按要求公示的单位给予处罚，未张贴公示的罚单位负责人和考勤员各200元/次，并要求其即刻张贴公示进行整改，张贴公示天数不足的罚单位负责人和考勤员各100元/天。张贴公示的考勤有空白天数，对单位负责人、考勤员各罚款50元。（四）其他单位内考勤有弄虚作假现象可以向企管科举报，一经查实有虚报考勤的，勒令重新报送考勤表，扣回虚报考勤的天数，并根据该天数对单位罚款100元/天，罚单位负责人100元/次,考勤员200元/次，被考勤人员200元/次，考勤工数报错的视同虚报考勤。考勤表内姓名错误、岗位工种、职务等信息出现错误的罚考勤员50元/处。四、本办法自下发之日起执行，解释权归伊犁永宁煤业化工有限公司所有。2020年7月20日主办：企管科永宁煤化综合办2020年7月20日印发
