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1、2024年单位党委意识形态工作要点一、总体思路与目标2024年，X单位党委意识形态工作的总体思路是：坚持以X新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，加强党对意识形态工作的领导，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，为单位的改革发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。具体目标包括：1.增强党员干部的政治认同和思想凝聚，确保在思想上、政治上与党中央保持高度一致。2.建立健全意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。3,加强阵地建设和管理，打造一批具有影响力的宣传平台，提高信息传播力和引
2、导力。4.强化舆情监测和引导，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。5.加强队伍建设，提高意识形态工作队伍的政治素质和业务能力。二、重点工作与措施(一)加强理论武装，夯实思想基础1 .深入学习宣传贯彻X新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部系统学习党的创新理论，深入学习X新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，确保学深悟透、入脑入心。同时，将学习成果转化为推动工作的具体行动和实际成效。2 .加强党员干部教育培训。制定年度培训计划，采取集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，对党员干部进行全方位、多层次的教育培训。重点加强党性教育、宗旨意识教育、廉洁从政教育等，提高党员
3、干部的政治觉悟和履职能力。3 .推进学习型党组织建设。建立健全学习制度，完善学习考核机制，推动形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围。鼓励党员干部利用业余时间自学，拓宽知识面，提高综合素质。（二）强化阵地建设，壮大主流声音1.加强宣传阵地建设。充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、网站等载体，及时宣传党的路线方针政策、重大决策部署以及单位改革发展成果等。同时，加强与外部媒体的沟通合作，扩大单位的知名度和影响力。4 .打造新媒体传播平台。积极运用互联网思维和技术手段,打造单位官方微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布权威信息，回应社会关切。加强与网民的互动交流，增强传播效果和用户黏性。5 .加
4、强文化阵地建设。结合单位实际和职工需求，开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、读书会等，丰富职工的精神文化生活。同时，加强单位文化建设，提炼和弘扬单位精神，增强职工的归属感和荣誉感。（三）做好舆情引导，维护和谐稳定1 ,建立健全舆情监测机制。指定专人负责舆情监测工作，定期收集、整理和分析网络舆情信息，及时掌握社会动态和民意诉求。对发现的敏感问题和负面舆情，要迅速报告并妥善处置。2 .加强正面宣传和舆论引导。围绕单位中心工作和重大决策部署，制定宣传方案，组织开展有针对性的宣传活动。加强与新闻媒体的沟通协调，争取更多的正面报道和支持。同时，积极发挥网络评论员队伍的作用，引导网民理性表达意见
5、诉求。3 .妥善应对突发事件和网络舆情。建立健全突发事件应急预案和网络舆情应对机制，明确责任分工和处置流程。一旦发生突发事件或网络舆情危机，要迅速启动应急预案，及时发布权威信息，消除不良影响。（四）加强队伍建设，提高工作水平1.加强意识形态工作队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、工作作风正的同志充实到意识形态工作岗位上来。定期组织开展业务培训和学习交流活动，提高队伍的整体素质和业务水平。2建立健全激励机制和考核机制。制定科学合理的考核标准和奖惩办法，对在意识形态工作中表现突出的个人和集体给予表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的要严肃问责处理。同时，将意识形态工作纳入单位整体考核体系之中，作为
6、评价领导班子和领导干部工作实绩的重要依据之一。3,加强与外部专家的沟通交流与合作。积极邀请相关领域知名专家学者来单位授课讲座或开展咨询指导工作；组织人员外出学习考察先进经验和做法；加强与兄弟单位的交流合作等举措；不断拓宽视野思路并提升工作水平。三、保障措施与要求一是加强组织领导；成立由党委书记任组长的意识形态工作领导小组；统筹推进各项工作落实落细落具体；二是明确责任分工；将各项任务细化分解到具体部门和个人;确保事事有人管、件件有落实；三是强化督促检查；定期对各项工作进展情况进行督促检查并通报结果；及时发现问题并督促整改落实到位；四是注重总结提炼；及时总结提炼好的经验做法和典型案例并加以宣传推广；形成可复制可推广的经验模式供其他单位借鉴参考。
