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1、XX经开区工委党建工作领导小组2024年工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年，抓好党的建设意义重大。全区党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神，坚持和加强党的全面领导，落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，不断提高党的建设质量，推动全区各级党组织更好服务中心、服务大局、服务发展，为“融入京津冀、打造桥头堡”，加快推动高质量发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国家经开区篇章提
2、供坚强保证。一、旗帜鲜明加强党的政治建设，始终坚定正确政治方向1.将党的政治建设放在首位。认真学习贯彻关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，推动全区各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”，更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牵头单位：区综合管理部参加单位：区纪检监察工委、区党群工作部、区组织与人力资源部、区属各级党组织2 .推动习近平总书记考察调
3、研XX重要讲话重要指示精神落地落实。全面贯彻党中央决策部署，深入落实习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神，自觉对标对表，坚定正确方向，增强斗争本领，提升工作实效。推动各级党组织重温习近平总书记考察调研XX重要讲话重要指示精神,对事关全区未来五年乃至更长一段时期改革发展的重大问题进行研讨。牵头单位：区综合管理部参加单位：区纪检监察工委、区党群工作部、区组织与人力资源部、区属各级党组织3 .加强机关政治建设。深化机关政治教育和党性教育,创新党员教育形式，鼓励用好红色资源，加强党章党规党纪教育，不断提高全区各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党章和党内政治生活等准
4、则，推动各级党组织落实好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度，用好批评和自我批评武器，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。牵头单位：区党群工作部参加单位：区属机关各党组织二、坚持不懈强化党的思想建设，奋力夯实党建工作基础4 .深入学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，举办领导干部专题培训班，分层次开展党的二十大专题宣讲活动，加强党的二十大精神学习教育、宣传宣讲、研究阐释。牵头单位：区党群工作部、区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织5,扎实开展党的创新理论学习教育工作。做好习近平著作选读、十九大以来重要文献选
5、编（下）、习近平新时代中国特色社会主义思想概论等征订发行及学用工作,引导党员干部通读精读习近平谈治国理政。创新党工委中心组理论学习模式，落实党工委会议“第一议题”制度,提升学习质效，做到“走新”更“入心”。牵头单位：区综合管理部参加单位：区党群工作部、区组织与人力资源部、区属各级党组织6 .组织开展主题教育。按照中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。制定印发我区实施方案，对主题教育进行部署，精心组织实施，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。牵头单位：区组
6、织与人力资源部参加单位：区属各级党组织7 .落实意识形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态工作领导权，定期专题研究意识形态工作，紧盯重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。牵头单位：区党群工作部参加单位：区属各级党组织三、坚定有力推进党的制度建设，推动形成长效管理机制8 .健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的制度体系。以XX经开区“6+30”制度汇编为基础动态更新，通过建立修订完善制度，堵塞漏洞、规范环节、严密工作流程，健全工作机制，形成一套内部管理的规范高效管用制度体系。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织9 .健全
7、监督全覆盖制度机制。更好发挥政治监督作用，完善基层小微权力运行监督体系。完善权力监督制约机制，抓好党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见的贯彻落实，增强监督实效。完善问责制度，实事求是、精准规范用好问责利器。综合运用巡察、考核、考察、审计、信访等成果，了解掌握领导班子和领导干部践行“两个维护”情况。加大对违反政治纪律和政治规矩问题信访举报受理查核力度。发挥审计在反腐治乱方面的重要作用，加强区纪检监察工委与区审计中心协调配合，用好审计监督成果。牵头单位：区纪检监察工委参加单位：区综合管理部、区党群工作部、区组织与人力资源部、区审计中心四、多措并举深化党的组织建设，推动各党组织全面过硬10
8、.推动主体责任一贯到底。严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定及省、市委实施细则，压实各级党委管党治党政治责任和书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”，落实党建工作责任制。用好问责利器，既防止问责乏力，也防止问责泛化。认真落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，发挥党建考核的指挥棒作用。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织11 .抓实党委建设。认真贯彻执行地方党委工作条例、党的工作机关条例，推动全区各级党组织履行党章赋予的各项职责。强化党建引领，规范党组织运行机制，统筹推进基层党建各项重点任务。理顺管理体制，打破利益藩篱和体系壁垒，着力解决“拦路虎”“中
9、梗阻”“断头路”等28突出问题，确保党委健全过硬、执行有力。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织12 .推进抓党建促基层治理能力提升常态化。巩固运用专项行动形成的实践成果，以省委部署的“两改”“四全”“六提升”12项重点任务为抓手，推动“行动式治理”向“常态化治理”转变。规范村改社区工作，推动实现党建引领网格治理、党建引领城市小区治理、党对物业服务行业的领导、新兴领域党建“四个全覆盖“，不断提升村（社区）党组织书记管理和保障水平、基层干部教育培训质量、农村人才队伍水平、新型村级集体经济发展质量、村级组织规范化建设水平。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织13 .
10、统筹推进其他领域党建工作。深化政治机关建设和模范机关创建工作，压紧压实党建工作责任，探索更多党建与业务深度融合发展的新路径，着力打造机关党建品牌，持续推动党内政治生活制度化、规范化。扩大“两个覆盖”，探索开展产业链供应链创新链党建，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，开展两新组织党建工作指导员“双提升”活动，夯实提升非公经济组织和社会组织党组织的党建工作质量基础。综合运用调研、督查、考核、问责等手段方法，着力打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作风发挥强的党支部，推动各领域党建提质增效。牵头单位：区党群工作部参加单位：区属各级党组织14 .坚持党建带群建。发挥群团组织政治作用，
11、聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。维护好干部职工合法权益，关心关爱干部职工工作生活。开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工业余生活，进一步提振机关干部职工干事创业精气神。牵头单位：区党群工作部参加单位：区属各级党组织15 .提高平安经开区建设水平。落实新形势下维护社会稳定领导责任制，健全共建共治共享的社会治理制度。常态化推进扫黑除恶斗争，完善立体化信息化社会治安防控体系。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷常态化排查和多元化解机制，化解矛盾纠纷，保障转型发展。牵头单位：区党群工作部参加单位：区属各级党组织五、从严从实抓好党的队伍建设，凝聚奋进新征程的合力16
12、.提升党员队伍建设质量。做好在35岁以下青年和大专以上学历人群中发展党员工作，注重从村（社区）干部、招聘到村（社区）工作大学生、网格员、新就业群体中发展党员。举办积极分子和党员发展对象培训班，进一步提升发展党员工作规范化水平。提高党员管理科学化水平，压实流入地、流出地党组织对流动党员的教育管理责任。推出一批精品课程课件、打造一批实战实训基地，分领域分群体抓好示范培训、集中轮训和日常教育，加强“XX先锋”等平台建设。牵头单位：区党群工作部、区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织17 .制定干部教育培训计划。举办好“经开区大讲堂”,推动全区领导干部加强对中央精神、外省经验和经济科技、历史文化等
13、方面知识的学习，增强对重大理论、重要政策和重点工作的理解和把握。举办好主体班和各类专题培训I班,通过精准选派、跟班学习、轮岗交流等方式途径，选派一批干部到发达地区历练。牵头单位：区综合管理部、区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织18 .从严加强干部管理监督。要加强对领导干部的监督，认真落实组织部门监督责任，加强对贯彻执行党的组织建设、民主集中制、重大事项请示报告等制度规定的跟踪监督。要强化日常管理监督，严格执行个人有关事项报告制度，认真落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理等规定，常态化开展排查规范。强化干部选任全过程监督，严格执行“凡提四必”“双签字”等制度。落实谈心谈话、提醒函
14、询诫勉等制度，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区纪检监察工委、区综合管理部19 .树立重实干重实绩的选人用人导向。坚持党管干部原则和新时代好干部标准，坚持重实干、重实绩、重担当，围绕招商引资、项目建设、服务保障等各项重点工作，大力选用政治过硬、本领高强、勇于负责、敢于斗争、作风优良的高素质专业化干部，以正确用人导向引领干事创业导向。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织20 .优化改进考核工作。完善绩效考核制度，细化考勤、业绩考核，进一步拉大收入差距，发挥考核指挥棒、风向标、加速器作用。优化改进干部考核方式和结果运用，完善干部考核评价体系，与
15、干部选拔任用、培养教育、管理监督相结合，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的局面。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区属各级党组织21 .加快引进培育高素质人才队伍。聚焦人才强市战略,对标省市委融入京津冀、打造桥头堡的决策部署，紧扣产业发展和项目建设，做好人才引育、培养和服务工作。做好牵引性集成改革试点工作，全面贯彻落实XX经济技术开发区创优人才生态实施办法（试行），助力企业引才。积极推进地校合作和校企合作，细化合作项目和模式，完善合作机制，努力实现引进一个、落地一个、见效一个。牵头单位：区组织与人力资源部参加单位：区综合管理部、区属各级党组织六、持之以恒抓好党的纪律建设，营造风清气正
16、政治生态22 .推进作风建设常态化长效化。深化落实中央八项规定精神，锲而不舍纠治“四风”、树立新风。保持高压姿态，重点纠治形式主义和官僚主义，持续为基层减负。严肃整治享乐主义和奢靡之风，紧盯反复性顽固性问题，从快从严处理，点名道姓通报曝光，紧盯改头换面问题和隐蔽隐性问题，坚决破除特权思想和特权行为，坚持风腐一体问题同查同治,阻断由风及腐的演进链条。坚持纠“四风”与树新风并举，在严厉惩治不正之风的同时，开展时代新风宣传教育。对群众反映强烈的突出问题，分级分类开展专项治理。牵头单位：区纪检监察工委参加单位：区属各级党组织23 .全面加强党的纪律建设。坚持正面引导和反向警示相结合，运用典型案例和身边
17、人身边事开展警示教育。督促指导发生重大违纪违法案件相关党组织召开专题组织生活会，促进干部引以为戒、知耻知止。用好信访举报综合监督平台，加强和改进信访举报工作。严明组织纪律，加强党风廉政建设。综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做实做细对党员、干部全方位管理和经常性监督。牵头单位：区纪检监察工委参加单位：区属各级党组织24 .完善防止腐败滋生蔓延的体制机制。深化以案为鉴、以案促改、以案促治，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。科学运用纪检监察建议，常态化推进不能腐制度建设和监督机制改革，督促各级各部门严格职责权限、规范工作流程、强化权力制约。经常性开展廉政谈话提醒，把家庭家教家风建设
18、与理想信念教育、忠诚教育、党性教育融为一体。加强新时代廉洁文化建设，用好本地清廉元素和党纪教育基地等廉洁文化场所，推动不想腐教育常态化开展。牵头单位：区纪检监察工委参加单位：区党群工作部、区组织与人力资源部25 .深入推进清廉经开区建设。压实清廉建设主体责任，形成“一把手”主抓直管、班子成员切块负责，干部群众主动参与的抓清廉工作模式。围绕XX省清廉建设示范单位考评操作手册（2024版），细化具体任务目标，明确第一责任人单位，制定落实措施。持续抓五清联创，全面推进清廉机关、清廉国企、清廉民企、清廉村居、清廉学校建设。不断强化清廉单元建设督导督查工作，深入推进各示范单位创建,争取获得更多清廉示范单
19、位命名，推动全区清廉建设目标落实落细。牵头单位：区纪检监察工委参加单位：区党群工作部、区组织与人力资源部、区教育局、区社会事务管理中心26 .强化督查狠抓任务落实。健全区党工委党建工作领导小组及其办事机构，充分发挥职能作用，用好社区党建、党建引领基层网格治理、新经济组织和新社会组织党建等各工作专班，以钉钉子精神督促各成员单位抓好落实。各牵头单位对工作要点所列任务负总责，制定明确的时间表、施工图，推动各项任务落地见效。各参加单位积极配合、加强协作，共同完成好所承担任务。区党工委党建工作领导小组适时听取有关任务进展情况汇报，年底对工作要点完成情况进行评估总结。牵头单位：区党工委党建工作领导小组办公室参加单位：区党工委党建工作领导小组成员单位
