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1、XX县人社系统常态化开展业务技能练兵比武活动实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升全县人社系统干部职工业务技能水平，结合XX县人社工作实际，制定本实施方案。一、活动目的通过常态化开展业务技能练兵比武活动，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质人社干部队伍，全面推动全县人社系统服务效能的整体提升。二、活动形式（一）岗位练兵县人社系统全体干部职工依托全国在线学习平台（XX）,开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵活动。活动组每周五上午将对各股室、中心学习情况进行收集汇总，并将个人学习效果纳入干部职工年终评优的重要依据。（二）测试竞选1.参与对象。重点组织全系统35周岁
2、及以下的干部职工参加测试竞选。2 .测试安排。每半个月集中组织开展一次测试，前10名推选参加市人社局统一测试，根据日常测试排名情况，优选30人组建XX人社竞赛队。3 .监督指导。测试试题的安排由活动组具体负责，派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组全程监督，并邀请市人社局参与指导。4 .其他事项。各部门要及时组织对35周岁及以下的同志开展培训测试，确保业务精、政策熟、能力强的年轻同志能够进入全市前30名，获得“知识通”证。三、工作要求（一）统一思想认识。成立了全县人社系统常态化开展业务技能练兵比武活动领导小组，保障工作有力有效推进。各单位要高度重视练兵比武活动，切实加强组织领导，成立活动组，确保学习效果。（二）统筹各项保障。各单位在做好本部门干部职工长期学习的同时，抓好工作统筹和经费保障，配合做好优秀学员到市上参加统一测试等相关工作，争创优异成绩。（三）强化氛围营造。活动组要加强练兵比武活动宣传报道，及时报送开展练兵比武活动动态信息，大力营造浓厚学习氛围，并及时图片、资料搜集整理工作，为练兵比武活动相关宣传工作提供必要素材。
