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1、公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，是为全面建设社会主义现代化国家的重要一年。X将深入贯彻公司党委工作部署，进一步围绕公司改革发展中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，以高质量党建引领高质量发展，为公司“十四五”时期高质量发展提供思想保障和组织保证。一、工作目标根据X方案，以“五建五好”为抓手，扎实有序推进各项工作落地见效，提升业务能力，打造模范部门。二、重点工作及具体措施（一）党建工作1.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，推动与“
2、三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。2 .深入贯彻落实党的二十大精神。结合工作实际，建立学习宣传贯彻党的二十大精神长效机制，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；各党员领导干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾，确保学习、工作两不误。3 .学深悟透党的创新理论。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想做为首要政治任务，并跟进对习近平总书记最新重要讲话精神的学习安排，及时准确把握习近平总书记的重要指示和重要要求，制定学习方案，列出学习计划，常态化开展政治理论学习。2024年，我们计划举办读书班研讨交流X次、开展专题培训X次、微党
3、课X次、微宣讲X次,引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者。4 .2024年党委理论学习中心组学习，坚持学以致用，建立常态化长效化制度机制，用好习近平谈治国理政第四卷、党报党刊读本和共产党员网站、学习强国等平台开展学习，做到常学常新；坚持读原著、学原文、悟原理，把党中央及X党委的重大决策部署，作为中心组学习的重要内容,及时纳入学习计划安排。同时做好每月公司党委会材料收集发放及会议纪要的印发。5 .全面提升基层党组织建设整体水平。一是深入贯彻落实X文件精神，以提升组织力为重点，制定X2024年度党建重点工作考核细则，及时组织开展基层党组织考核工作,
4、将考核结果进行整理汇总并上报公司党委。二是计划召开基层党建述职评议考核工作会议，全体基层党组织书记应述尽述。6 .筹备领导班子专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会。开好专题民主生活会，班子成员逐一进行对照检查,严肃开展批评和自我批评，制定措施明确时限。开好专题组织生活会，全体基层党组织召开专题组织生活会开展民主评议党员工作，切实抓好问题整改，真正让职工看到变化、感受到实效。7 .强化党员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育，强化各项业务及相关政策等理论教育，将严的要求落实到党员教育管理全过程。一是切实抓好X任务落实，对照规划实施情况自查表开展自评自查，做实党员教育培训。
5、二是按照发展党员“十六字”方针，严把政治关、程序关、责任关，扎实有序推进党员发展工作，注重在基层一线和业务骨干中发展党员，稳妥有序处置不合格党员。三是规范党费收缴、使用管理和基层党组织活动经费管理。根据X文件要求，按时、足额收缴党员党费，在X月和X月依规向X上缴，并做好党费收支公示、党费账户自查、党费台账等工作。8 .完成领导交办的其他工作，并配合各部门做好相关工作。(二)信访工作紧绷信访弦。做好公司所属单位矛盾纠纷排查调处工作及重大节假日及敏感时期各项工作，收集各分子公司值班表,落实应急值班值守制度；做好公司日常信访接待工作，协调调查处理信访案件。(三)宣传报道工作做好公司及各单位重大活动的
6、动态追踪和宣传报道工作，定期对公众号的内容进行更新，每月按时完成视线的编辑印发工作和报送信息工作，充分发挥宣传教育主阵地作用，切实营造良好的宣传氛围。坚持政治标准，加强对所属刊物和新媒体平台的建设和管理，严格审核把关内容，加强日常监管。（四）工会、妇联等群团组织工作发挥群团组织政治作用。坚持党建带群建，聚焦民生实事、社会关切和职工需求，充分发挥工会、妇联等群团组织桥梁纽带作用。一是按上级要求在节假日期间做好公司职工福利发放的请示报备工作，进一步提升职工的幸福感。二是组织开展并参加上级各类文娱活动，协调做好宣传工作；组织开展关心关爱困难党员、困难职工活动，在节假日做好慰问工作，提升党建工作温度；
7、持续做好关爱女性健康、办好民生实事的两癌免费筛查工作。（五）坚持业务学习1.建强党务干部队伍。实施党支部书记“头雁工程”，建立党支部书记每半年要向公司党委报告一次抓基层党建工作情况制度，督促各级党组织书记认真履行“一岗双责”。配齐配强专兼职党务干部队伍，分级分类开展党员集中培训I,深化党建工作实绩综合运用，把党务干部开展党务工作情况作为干部年度考核的重要参考。2 .持续加强专业训练，强化专业学习和技能培训。通过“党员小书包”公众号、笔杆子公文写作网、阅读笔杆子是怎样炼成的等途径不断丰富专业知识、提高专业素养、增强专业本领，提升抓党建工作的能力水准。3 .持续改进工作作风。坚持“干”字当头，“敢
8、”字为先，抓紧每一天，用足每一刻，不能有丝毫懈怠和半点拖拉，让工作走在前面。2024年党建工作计划一、指导思想2024年，市商务局直属机关党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，推进模范机关创建，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能，以“四联四促”为抓手，引导和推动机关党组织和党员干部投身“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，融入“抓重大项目，促高质量发展”工作，以高质量机关党建服务保障X革命老区高质量发展示范区建设。二、工作任务（一）加强政治建设，坚决做到“两个维护”1.争创模范机关。把坚定拥
9、护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要任务，认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，围绕“六个聚焦”，结合商务工作职责和2024年度工作任务，扎实推进“六型”模范机关创建，为推动商务事业新发展提供坚强有力的政治保障。4 .落实意识形态工作责任制。贯彻落实中国共产党宣传工作条例，健全完善意识形态工作各项制度，用好局网站和宣传栏，加强对局意识形态阵地的管理和监督，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权，有效防范意识形态风险。（二）强化理论武装，用党的创新理论凝心铸魂1.巩固和深化主题教育成果。按照党中央统一部署和省委、市委工作要求，结合商务工作实际，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
10、义思想主题教育成果。立足习近平总书记12次到X调研考察的独特资源，用好万寿岩遗址、长征学院、“两山学堂”等党员教育培训示范基地，开展“学习身边榜样”活动，推动主题教育与常态化党史学习教育紧密结合起来，引导机关党员干部深学细做、对标对表。大兴调查研究，切实有效解决问题，提升主题教育实效。2 .深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。引导和组织局机关党员细学精学党的二十届三中全会精神，突出学好X等重点内容。通过领导带头深入宣讲、党员领导上党课、交流研讨、专题讲座等形式，推动局机关党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神全覆盖。开展“学习三中全会精神、为民办实事促发展”专题研讨，作出为群众办1-2件好事实
11、事承诺。积极向X日报、X等媒体宣传局机关党组织学习贯彻落实党的二十届三中全会精神动态，营造浓厚氛围。3 .丰富理论学习载体。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议“第一议题”、干部教育“第一主题”、青年干部理论学习“第一任务”，认真贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则和市委有关要求，进一步精选学习内容、规范学习对象、改进学习方式、提升学习实效。采取业务辅导、异地现场教学和党性锻炼相结合等形式，开展专题培训。结合“七一”主题党日活动，组织机关党员干部到外地学习，开阔眼界，打开思路。深化青年理论学习，每季度召开一次青年理论学习交流会，加强“书香机关”建设，促进机
12、关青年党员干部“爱读书、读好书”的习惯养成。聚焦创新理论的实践应用，围绕重点工作推动学习成果转化，做好第六届全省机制体制创新案例申报和党建重点课题调研。(三)突出党建领航，推行“四联四促”工作机制1.联乡村促振兴。发挥政治、组织、人才、资源等优势，帮助挂钩村泰宁县下渠很大坑村、尤溪县后坪畲族村发展富民强村产业、村财增收、支部建设等。围绕沪明对口合作方案，推动在招商引资、文旅康养、特色农业、乡村建设、乡村治理等领域开展交流合作。深化“我在乡间有亩田”活动，组织党员到大坑村体验农耕活动。通过增加挂钩村项目帮扶资金、加大指导帮扶力度、加大消费帮扶力度等措施巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。2.联社
13、区促治理。深化在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，发挥党员自身优势，积极参与社区网格管理,采取“四个一”工作机制，即机关各直属党组织成立一支党员志愿突击队、每季度开展一次党员志愿服务活动、每半年帮助社区解决一件实事或“急难愁盼”问题、每年与社区党组织开展一次主题党日活动，做到“社区有呼、党员有应”，真报到真服务。推动资源下沉、力量下沉、服务下沉，实现机关党建与社区党建有机融合。3,联企业促增效。深化“政企共建”活动，有针对性地推动局机关党委与福建畅联电子有限公司结对共建，助力企业发展。发挥协调推进作用，主动帮助企业链接市场、链接资源、链接政策、链接服务，为企业注入更多“源头活水”，助力企业
14、稳定生产、开拓市场、增资扩产增效。4 .联项目促发展。围绕“抓重大项目，促高质量发展”工作部署，引导局直属各党支部和党员干部在项目一线务实效、见担当、显精神。成立党员服务工作专班，全周期服务保障新项目落地建设和投产见效。把主题党日开到项目现场，开展服务项目建设调研，用好用足国务院支持老区振兴发展、沪明对口合作专项优惠措施等，推动政策宣传到位、执行到位，推动沪明对口合作项目落地见效。（四）深化强基培优，建设坚强战斗堡垒1.加强支部建设。深化党支部“达标创星”活动，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，提升“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度质量，强化组织生活“熔炉”作用。调整优
15、化党委（党组）书记及班子成员党支部工作联系点，力争把先进党支部培育打造成具有较强引领力、带动力、影响力的示范党支部，推动达标党支部创优晋级。5 .加强党员队伍教育管理。落实好“新时代干部能力提升计划”，不断增强机关干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。积极参与市直机关工委举办的各类培训班，通过“三会一课”、专题培训、主题党日、党员领导上党课等形式开展党员集中教育培训。积极推进发展党员工作，提高发展党员质量。把日常监督与组织处置贯通起来，稳妥有序推进不合格党员处置，切实提高党员队伍建设质量。6 .开展创先争优。结合“组织工作创优年”，积极参与“最佳服务举措”“服务标兵”“优秀专
16、职副书记”和“优秀党支部书记”评选等活动，激励干部担当作为，激发党员干部队伍活力，进一步形成创先争优、建功立业的浓厚氛围。7 .突出为民实效。深化拓展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。推行支部主题党日活动开到项目现场、开到田间地头、开到基层一线。发挥组织动员优势，以创城总评年为契机，组织机关在职党员下沉社区助力创城，让党旗在基层一线高高飘扬。（五）强化正风肃纪，营造风清气正机关氛围1.深化纠治“四风持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。聚焦机关容易存在的“不思进取、不接地气、不敢担当、不抓落实”等问题，坚决防范
17、和纠治喊口号、没批示不动、敷衍了事、推诿扯皮、玩忽职守等不作为问题。坚持纠“四风”树新风并举，教育引导党员干部牢记“三个务必”，推进作风建设常态化长效化。8 .加强廉洁文化建设。加强党性党风党纪教育，推动落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，积极开展“书香机关”“清廉机关”建设，用好省、市廉政教育点等资源，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用，增强拒腐防变能力。健全完善“一季一警示”、谈心谈话等机制，持续开展常态化警示教育。9 .强化经常性纪律教育。坚持党性党风党纪一起抓，将纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，正面引导和警示教育结合，把党章党规党纪作为党委（党组）理论学习中心组必修课
18、，提高纪律教育实效。开展“一案一通报”活动，举一反三、以案明纪，促进干部引以为戒、醒悟知止。把纪律教育寓于日常监督管理，戒尺高悬、警钟长鸣，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。10 加强机关纪委自身建设。围绕市纪委监委要求，开展“四个监督”工作。按照市直机关纪检监察工委2024年工作要点的要求，规范开展日常监督执纪工作。认真落实廉政谈话、建好党员干部廉政档案，动态开展廉政风险排查,完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。认真按照市纪委监委驻工信局纪检监察组的要求，抓好案件办理工作，持续提升机关纪委规范化制度化建设水平。（六）加强组织领导，开创机关党建新局面1.压紧压实主体责任。认真落实中
19、国共产党党和国家机关基层组织工作条例，制定2024年市商务局机关党委书记、专职副书记和党支部书记抓党建工作责任清单，进一步压实党组（党委）书记、机关党委书记、党支部书记主体责任，推动党组（党委）领导班子成员履行好“一岗双责”督促机关党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到融合互促。2 .强化督促指导。加强分类指导，推进局机关党支部、离退休党支部等党建创新发展。严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善机关党建工作考核评价机制，强化考核结果运用。3 .坚持党建带群建。构建大统战工作格局，积极开展民族团结进步创建“进机关”活动，铸牢中华民族共同体意识。树立法治思维，积
20、极开展宪法等法律宣传和学法普法活动,加强诚信宣传教育。组织开展职工疗休养和各类文体活动。做好平安、文明创建、老干、关工委等工作。三、工作要求直属各党支部要切实扛起抓机关党建工作责任，深入实施”抓两头、带中间”推动基层党建全域提升。党支部书记要全面履行第一责任人职责，亲自谋划部署，带头领办项目、带头协调推进，引导和组织机关党员干部阵厉奋发、担当作为，推动各项任务落地落实，助推局机关党建工作上新台阶。2024年机关党建工作计划工作方案2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，县商务局党组将以学习贯彻落实党的二十届三中全会精神为主线，坚持以习近平新时代中国特色社会
21、主义思想为指导，按照省市县党代会部署要求,紧紧围绕县委“237”工作思路和发展大局，着力强信仰作示范、鼓干劲提士气、打基础促延伸、聚贤才兴产业，为谱写全面建设社会主义现代化国家*篇章提供坚强组织保证。一、加强机关党的政治建设（一）坚定拥护“两个确立全面贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定及省市县委文件精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，确保党中央决策部署项项落地。（二）严肃党内政治生活。坚持习近平新时代中国特色社会
22、主义思想指导地位，充分运用“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等组织生活制度，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（三）加强党员培赛。严格按照中国共产党发展党员工作细则（试行）要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。二、加强机关党的思想建设（一）贯穿“一条主线二把党的二十大报告实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，增强国内大循环内生动力和可靠性，提升国际循环质量和水平”重要论述作为主线，加快
23、建设现代化经济体系，着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。（二）认真开展主题党日活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点资料、结合运用红色旅游文化资源,结合主题党日活动，抓好经常性党性教育。经常举办讨论学习、志愿服务等系列主题活动。（三）切实抓好党课教育。支部书记带头上党课，其他班子成员要结合分管工作和职责，上好专题党课。坚持把学习教育、活动实践和业务工作等资料融入党课教育全过程,不断提升党课对党员的吸引力。三、加强机关党的组织建设（一）加强党支部党建引领。紧扣“三化建设”补短板，强功能，扎实开展
24、三化三争主题活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代机关党建工作质量，推进打造让党放心、人民满意的模范机关。（二）开展志愿服务活动。组织党员到帮扶社区报到，积极参与社区管理和服务，开展各类志愿服务活动，并建立共建帮扶“三清单”，扎实推动社区结对共建工作。（三）开展激励关怀慰问。建立困难党员动态监测台账,做好困难党员和老党员的关怀慰问工作。四、加强机关党的作风纪律建设1 .切实转变作风，营造担当实干氛围。推进“基层党建质量提升年”行动，重点整治工作不落实六种表现、“十型”作风以及“五多五少”等作风顽疾，进一步激发干部干事创业的热情，营造担当实干的良好工作氛围，
25、做到转作风与促工作紧密结合，以作风建设的成效促进工作业绩大提升。2 .认真履职尽责，严格落实意识形杰工作责任。加强党对意识形态工作的领导，切实担负起意识形态工作的主体责任。加强党员干部的思想教育和舆论引导，有针对性地做深做实思想政治工作，引导教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。3 .提升服务水平，构建良好安商环境。狠抓政策业务学习，加强干部素质教育，提高干部办事水平和为企业服务的能力，大力推进“吉事吉办、马上就办”，涉及外商投资、对外贸易经营等审批事项，实行政务服务事项清单式管理,在材料齐全情况下力争一个工作日内办理完成。坚持“服务至上”理念，实行“四位一
26、体”企业帮扶机制，帮助解决企业在投资发展中遇到的问题和困难，构建良好的安商环境,通过提供优质的服务，吸引更多企业来峡投资兴业。公司党委2024年党建工作要点2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是*实现高质量发展的关键之年。今年公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精审为指导，学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省*集团公司、*股份公司党委各项决策部署，以党内主题教育活动为主线，以“*”行动为抓手，以加强党的政治建设为统领，根据关于进一步加强新时代*企业党建工作的意见精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，持续深
27、入推进全面从严治党，聚焦公司“做强存量做实增量”发展战略，突出抓好思想政治建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传文化建设、党风廉政建设和群团组织建设，坚持党建与生产经营深度融合，充分发挥党建引领保障作用，确保完成年度主要经营目标，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强有力的政治保证。一、坚持不懈推进理论武装，厚植企业发展政治保障1.旗帜鲜明讲政治。深刻领梧“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护:认真执行新形势下党内政治生活的若干准则，贯彻民主集中制，严格党的组织生活制度,落实各级党组织主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引领带动广大党员干部自觉做习近平
28、新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦主责主业、确保省*集团公司党委、*股份公司党委各项部署贯彻落实到位。2 .注重学深梧透，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。把学习好、宣传好、贯彻好党的党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。二是拓宽宣传广度。发挥好报刊、微信公众号等宣传载体
29、作用，采取读书班、辅导讲座、线上教育、线下学习等多种形式，有重点、分步骤、多层次地开展全覆盖的宣讲活动，引导广大干部职工坚定信心、振奋精神，埋头苦干、奋勇前进。三是加大落实力度。把学习党的二十届三中全会精神与坚持党的领导、加强党的建设结合起来，与推动公司高质量发展结合起来，与企业中心工作结合起来,在贯彻落实党的二十届三中全会精神中，深化提升各项具体工作，不断研究制定推动企业发展的新思路、新举措、新动能。3 .持续巩固和深化主题教育。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，大力弘扬“四下基层”优
30、良传统，以美好环境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美好家园，为*事业高质量发展作出新的更大责献。4 .深入开展“三抓三促”行动。严格贯彻落实省委和上级党组织“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动要求，成立公司“三抓三促”领导小组，制定印发实施方案和工作任务清单，统筹安排任务，明确责任分工、工作措施和完成时限。重点以开展“四个专题”系列活动为载体“抓学习促提升”；以“强化责任、攻坚破难、强化督办”为抓手“抓执行促落实”；以推动发展方式“大优化”、引进资金“大突破”、项
31、目建设“大提速”、工作作风“大转变”、担当作为“大激励”为目标“抓效能促发展”。督促指导机关各部室、基层各单位研究建立工作任务台账，结合实际细化工作措施，明确完成时限，确保任务完成一项、到位一项、销号一条。年底对“三抓三促”行动开展情况盘点检视、查漏补缺、总结经验，形成常态长效机制。二、不断加强各领域、各层级改革效能，把实现高质量发展作为根本任务。1.坚持问题导向和结果导向，持续推进公司全面深化改革，将改革贯穿企业发展全过程，以改革成果检验党组织发挥作用效果。一是强化党委在企业法人治理结构中的法定地位，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确党组织研究讨论在经理层决策重大问题的前置程序，严格落实“
32、三重一大”决策制度，确保党委始终做到总揽全局、协调各方。二是牢固树立“依法治企，制度管企”思想意识，增强法治意识，提高运用法律思维治理企业能力水平，认真学习和落实企业最新修订的企业经营管理、党的建设、党风廉政建设等100多项制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化。三是进一步完善以统一经营为主、薪酬管理办法和经营业绩考核为核心的企业运营管理和生产管理体制机制，修订完善公司薪酬管理办法，合理提高职能部门管理者收入，继续完善和执行“总额控制、绩效为主、兼顾公平”的薪酬分配制度和经营目标考核办法，培育“钱是自己辛勤劳动挣来的，不是领导分配来的薪酬理念。四是坚定不移的贯彻落实“做强存量做实增量”战略部
33、署，认真总结2022年生产经营管理方面存在的问题和经验教训，进一步完善体制机制和具体措施,力争圆满完成盐碱地改良、低产田达产达标、田间精细化管理、提质增效、牧草贸易、土地流转等重点任务目标，努力培育新的经济增长点。五是提高“对标一流管理提升行动”对标对象的标准，切实在“一流”和“提升”上下功夫。三、坚持党管干部党管人才，大力实施“人才兴企”战略，持续强化干部人才队伍建设1.加强干部队伍建设。深入贯彻习近平新时代党的组织路线，突出政治标准，强化重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在基层一线、急难险重、重大任务中发现选拔干部，把想干事、会干事、干成事的年轻干部放
34、到关键岗位、吃劲岗位上历练，全面提升综合素质，切实落实干部任期制契约化管理，建立完善干部能上能下、能进能出用人机制，激发干部队伍活力。充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，严格干部选拔任用程序，坚持选人用人关口前移，从严审查考察，落实干部选拔任用全程工作纪实，推动选任程序不断规范化、制度化。2 .强化干部管理监督。从严从实抓好干部教育、培训、管理、监督各项工作。一是结合“抓学习促提升”工作要求,全年组织开展干部培训不少2次，着力领导干部解决理论武装不深、知识储备不足，学用结合不紧等突出问题。二是从严教育各级领导干部，加强党性教育、道德教育、法治教育、警示教育，引导领导干部坚定理想信念，受
35、警醒、明底线、知敬畏。三是强化日常监督，规范和落实领导干部述职述廉、谈心谈话、人事档案管理等制度，注重抓早抓小，抓苗头抓预防，坚决防止失之于宽、失之于软。3 .完善人才体系建设。深入实施“人才兴企”战略，严格落实公司人才发展五年规划，加强创新型科技人才、高素质经营管理人才、高层次专业技术人才和高技能人才的引进和培养，抓好后备人才队伍建设，注重从基层一线发现和使用人才，善于发现和大胆使用政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀人才，提升人才队伍规模和素质,着力破解人才瓶颈。四、突出政治功能和组织功能，推动基层组织建设再上新台阶1.全面落实党建工作责任制。公司各级党组织要认真履行全面从严治党
36、主体责任，一是党组织主要负责人自觉扛起抓本党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，党委研究制定党委班子成员抓党建责任清单，党支部制定支部委员责任清单，明确职责范围内的党建工作，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实党建主体责任。二是严格落实定期研究、汇报党建工作制度，年初及时研究制定年度党建工作要点和计划，确保每半年至少召开1次专题会议研究党建工作，聚焦新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设这一重大命题，以高质量研究成果推动党建工作再上新台阶。各党支部每半年至少向公司党委汇报1次党建工作情况。三是党委办公室作为党建工作专责机构，在公司党委领导下,负责指导督促推动党建任务落实。加大对基层
37、党建工作常态化督查力度，坚持每季度督查1次省内党支部党建工作，每半年督查1次省外党支部党建工作，不断完善党建责任制综合评价考核体系，对党支部书记履行党建责任情况形成全面客观公正评价意见，充分发挥党建考核的引领作用，确保党建工作部署贯沏执行到位。2 .深化基层组织建设。逐步研究推进争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强党委，争创书记作用突出、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著的“六有”党支部和争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、职工群众评价优的“四优”共产党员活动，努力健全党组织围绕中心服务大局，党员立足岗位、立足本职创先争优长效
38、机制，持续健全党建工作体系，不断丰富党建工作载体，推动党支部建设标准化工作“提质升级二3 .持续推进党建与生产经营深度融合。坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、资产保值增值、实现安全生产作为党组织工作的出发点和落脚点，根据上级党组织进一步推进党建工作与生产经营深度融合工作方案要求，深入开展“五个一”“一走二讲三建议”等活动，挑选党建工作基础好、党员队伍素质高的党支部开展“一支部一品牌”试点建设工作，制定党建品牌创建方案，探索推进党建与生产经营深度融合具体措施和经验。各党支部结合实际设立“党员突击队”“党员先锋岗”等攻坚队伍，让新时代党员风采展示出来、党员责任感、荣誉感体现出来，营造比、学、赶、
39、超的浓厚氛围。4 .抓好党员队伍教育管理和基础保障。一是全面履行加强和规范党内政治生活的领导责任，班子成员带头过好双重组织生活，切实提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”“主题党日活动”、民主评议党员等组织生活质量。将“两学一做”和党史学习教育常态化长效化纳入“三会一课”基本制度，紧密结合生产经营实际，充分体现党组织的政治性，组织活动的严肃性、实效性和方式方法的灵活性，积极运用”党建”信息化平台敦促检验组织生活成效，确保党支部上线使用率达到100%。二是认真落实中国共产党党员教育管理工作条例，制定符合公司实际的年度党员教育培训计划，合理确定学习培训内容和方式，充分利用生产经营空闲期等，以支部
40、为单位开展月度集中学习和专题培训。全年举办党支部书记培训班不少于2次，抓好党组织书记、党务工作者的教育培训。三是按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求发展党员，发展党员向关键岗位、基层一线、人才队伍倾斜，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，实现党员在公司生产管理上的全覆盖。四是做好党费足额收缴和党建工作经费计提工作，加强基层党建经费保障;不断完善建强基层党建阵地，紧跟形势教育需要，及时跟新规范上墙内容；做好党员组织关系接转和全国党员管理信息系统的维护。五、注重正风肃纪，把全面从严治党作为治企利刃，持之以恒加固八项规定精神堤坝1.深化监督体系建设。压紧压实全面从严治党责任，进一步加强
41、和完善党委统一领导下的纪检监督、监事监督、财务监督、内部审计、法务审查、党委巡察的“六位一体”的内部监督体系，制定印发相关制度和监督事项清单，整合监督资源，常态长效的监督合力。以加强政治监督、选人用人监督、“一把手”和领导班子监督、重要领域、重要环节和重要岗位权力运行监督、重点工作任务落实情况监督等为重点，形成全覆盖全方位的监督工作格局，进一步推动监督工作实现常态化、规范化、精细化。2 .强化正风肃纪。全面加强党的纪律建设，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，抓早抓小、防微杜渐，坚定贯彻中央八项规定精神，深入持续转作风、纠“四风”，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治形式主义、官僚主
42、义，改进文风会风，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。重点纠治贯彻落实公司决策部署只表态不落实、谋划开展工作不深入不务实、维护职工群众利益不担当不作为等问题，坚决破除特权思想和特权行为。以节假日、重要活动为节点，常态开展明查暗访，全力营造风清气正的干事创业环境。3 .坚持“三不腐”一体推进。支持公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，强化监督执纪问责力度，抓好问题线索处置，坚持零容忍反腐常在，强震慑底线不松。党委、党支部每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设工作，党组织书记按照党风廉政建设第一责任人。其他班子成员根据工作分工，自觉履行“一岗双责”责任，形成一把手负总责、班子成员
43、齐抓共管、责任领导各负其责、纪委协调督查的领导体制和工作格局。拓展党风廉政宣传方式,有计划的组织开展党性教育、政德教育、警示教育、家风教育等廉洁教育不少于2次，深化以案促改，以案促治，认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，创新廉洁文化内容，深入开展“五进”活动，从思想上固本培元，提高党员干部党性觉悟，增强拒腐防变能力，持续修复净化党内政治生态。六、坚持强化宣传引领，推动思想宣传文化工作上新台阶1.从严抓好意识形态工作。严格落实党管意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作考核评估、定期排查、自查督查等制度，牢牢把握意识形态领域主导权和话语权。坚持每半年召开1次意识形态工作会议，分析研判意识形
44、态领域情况。做深做细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和干部职工思想动态调研分析。严格把关公司内部刊物、网站、公众号、宣传栏以及对外发表文稿的信息内容，加强各类内部信息及对外宣传稿件的审核，确保意识形态阵地可管可控。围绕中心工作，大力宣传公司抢抓机遇、锐意改革、创新管理的新思路、新举措、新优势，积极挖掘公司先进典型和人物事迹，传承和弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓”的精神开展典型宣传活动。2.强化思想政治工作。探索建立定期分析研判职工思想政治工作制度，针对干部职工思想状况，及时有效进行疏导引导，既体现对职工的关心理解爱护，又要对重点人和重要问题安排专人负责做好思想政治工作。充分运用好“
45、五必清、六必访、七必谈”党组织工作机制和谈心谈话制度，每年对职工思想变化等方面进行一次系统摸底，建立职工个人信息登记表；基层单位领导班子之间、干部职工之间要开展经常性的谈心谈话，党支部要做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，让干部职工感受到党组织的温暖和关怀。要不断探索思想政治工作新方法、新途径，防止简单以政治学习和集体谈话代替一对一的思想政治工作，充分利用先进的科技手段和各种宣传阵地,增强思想政治工作的针对性和实效性，为企业生产经营和改革发展创造稳定和谐的工作环境。七、抓好群团统战维稳工作，推动企业和谐稳定，着力激发干事创业强大合力1.加强党对统战工作和群团组
46、织的领导。强化统一战线基层基础工作，组织开展统战和群众工作调研，推动新时代统战工作高质量发展。坚持党对工会的领导，加强党与群众的密切联系。关注职工职业技能提升，组织各分子公司开展业务培训、劳动竞赛、技能比武、技术创新活动；关注干部职工身心健康，深入推进职工之家建设、节日慰问、困难帮扶以及职工喜闻乐见文体活动等，不断提高干部职工的幸福感、获得感、安全感。2.坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当。引导青年积极在企业发展各项工作中主动作为，切实提高团员青年主人翁意识；持续开展志愿服务活动，组织团员青年积极参与街道、社区志愿服务活动，为深化文明创建赋能加力;立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能培
47、训、岗位练兵活动，搭建起青年职工沟通交流的平台，不断提高基层团员青年履职本领，树立扎根基层、做精做细本职的良好导向。2024年机关党建工作计划工作方案2024年，区应急管理局机关支部将按照区委党建工作安排部署，进一步提高政治站位、强化政治担当、落实政治责任，守正创新，统筹谋划，突出重点，提早发力，以重点突破带动全面提升。一、加强党的政治建设1.加强政治能力建设。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神，省委十二届五次全会、市委八届六次全会和区委七届五次全会精神，不断拓宽和深化支部工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实
48、将机关支部党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、市、区重大决策部署上。开展“学党章、遵党章”活动，推进机关支部党员干部职工政治能力培养制度化长效化。2.严明党的政治纪律和政治规矩。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,深入开展主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。二、强化党的理论武装1 .坚持用新思想武装头脑。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，继续加强党的创新理论武装。制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“周
49、三夜学”“思想大解放、作风大提振、能力大提升”专题微讲台”以及“学习强国”等载体，不断丰富机关支部理论学习方式方法，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为X事业高质量发展作出新的更大责献2 .落实意识形态工作责任制。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，把握全国“两会、七一、“建国75周年”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。三、加强组织建设1 .推进标准化规范化建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以“应急先锋”党建品牌为抓手，着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强
