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1、党支部标准化规范化创建项目推进与党支部建设标准化工作推进方案及党支部标准化建设办法党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。为深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）等党内法规，全面提高新时代党支部建设质量，制定党支部标准化规范化创建项目推进方案。一、目标要求贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，坚持问题导向，着力补齐短板，扎实推进党支部标准化规范化建设，一个一个支部提升、一个一个阵地巩固，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。二、创建内容（一）规范基本设置。设置合理、隶属明
2、确、运转有效，结合实际创新党支部设置形式，探索在自然村和社区网格设立党支部或党小组，扩大党的组织和工作覆盖。（二）建设基本队伍。突出政治标准，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。分层分类开展党支部书记全员轮训。实施“一嘎查村（社区）班子一名大学生计划”，规范经常性发展党员和教育管理工作，充分发挥先锋模范作用。（三）落实基本制度。严格执行民主集中制，党员大会、党支部委员会会议、党小组会职责明确，运转顺畅。严格执行党的组织生活制度。认真落实党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。（四）完善基本保障。加强党组织活动场所建设，发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。嘎查
3、村、社区、园区等领域党组织要按照“五个三”要求，完善党群服务中心（站）建设。落实并用好返还相关领域党支部党费。（五）发挥基本作用。坚持把政治建设摆在首位，围绕中心、服务大局，认真落实中国共产党支部工作条例（试行）规定的七项职责和八项基本任务。围绕推动高质量发展、“三大攻坚战”、乡村振兴、引领基层社会治理、联系服务群众等，发挥战斗堡垒作用。（六）争创“最强党支部”。在全面开展党支部标准化规范化创建的基础上，按照自治区党委组织部部署，对照“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部工（七）持续整顿软弱涣散党支部。坚持问题导向，聚焦党支部弱化、虚化、边缘化等问
4、题，定期组织开展排查，因地制宜加强分类指导，把软弱涣散党组织纳入党建联合体，开展联建联学联做联查联改，集中力量实施整顿转化，推动软弱涣散党支部动态清零各旗县区、各市委直属党（工）委要结合各领域党支部建设工作实际，进一步明确细化标准化规范化创建标准和“最强党支部标准。三、方法步骤（一）调研摸底。全面了解掌握所属党支部建设情况，综合研判，分类排队,提出年度创建计划，明确目标任务、工作措施、具体安排和责任主体。（二）全面自创。党支部对照标准化规范化建设要求，结合自身实际，找不足、补短板、促提升，全面开展自创。上级党（工）委加强指导，通过开展集中建设，推动党支部建设水平明显提升。（三）考评验收。党支部
5、自评达到标准化规范化后，按照“支部申请一基层党（工）委考评一旗县区委组织部、市委直属党（工）委验收”的程序开展考评验收。上级党组织要综合采取组织评定、党员评议、群众评判、社会评价的“四评”工作机制，对党支部作出综合评价。（四）逐级申报。坚持标准、好中选优，达到标准化规范化的党支部，逐级向上一级党组织申报评定“最强党支部，四、管理机制（一）建立评先评优的导向机制。达到标准化规范化的党支部及其所属党员、党务工作者，方可参评上级党组织开展的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等党内表彰，被评定为“最强党支部”的应当予以优先推荐。党支部及所属党员参评自治区党委以上党内表彰项目，党支部至少应当被
6、旗县区级以上党委评定为“最强党支部对党支部标准化规范化创建和争创“最强党支部”推进工作力度大、成效明显的，苏木乡镇、街道等基层党（工）委书记在提拔使用、评优评先时予以优先考虑。（二）建立待遇保障的激励机制。所在嘎查村、社区党支部或所辖党支部达到标准化规范化的，可适当发放一次性专项绩效奖励；被旗县区级以上党委评定为“最强党支部的，应按照嘎查村、社区党组织班子成员现行年待遇报酬总额的10%发放一次性专项绩效奖励。嘎查村、社区、高校、机关、事业单位、国有企业党支部被旗县区级以上党委评定为“最强党支部的，党支部书记在外派学习、挂职锻炼、职称评定、提拔使用等方面，予以优先考虑。非公有制经济组织和社会组织
7、党支部被旗县区级以上党委评定为“最强党支部”的，党支部书记可作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，予以优先推荐。（三）建立经费保障的倾斜机制。各级党组织应通过本级管理党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对创建工作予以经费保障。达到标准化规范化的，在一般保障标准基础上，可适当上浮予以倾斜；被旗县区级以上党委评定为“最强党支部的，在本地区单位党支部的一般保障标准基础上，上浮30%予以倾斜；被市委评定为“最强党支部”的，由市委组织部适当进行一次性奖补，用于支持党支部开展党的活动。（四）建立动态调整的管理机制。标准化规范化党支部和“最强党支部”建设应保持持续性、动态性。被评定的
8、党支部任期届满，应当开展新一轮建设；党支部组织隶属关系等调整，应当做好接续建设；党支部出现不符合建设标准的情形时，应当取消评定及相关待遇保障。各地区各部门可结合实际，对动态调整周期进行合理安排。五、组织领导1 .各级党委（党组）每年至少专题研究一次党支部标准化规范化建设工作，研究解决问题，加强领导指导，切实履行主体责任。2 .各级党委（党组）书记带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。3 .各级党（工）委组织（政工）部门要经常对党支部标准化规范化建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，充分发挥党建联合体作用，推动党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解
9、，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。4 .各级党委（党组）要将党支部标准化规范化建设纳入巡察工作范围，采取专项巡察、机动巡察等方式，定期不定期对党支部标准化规范化创建情况进行巡察监督。5 .各级党委（党组）要将党支部标准化规范化建设列入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对建设不力、各项工作不落实的，上级党委（党组）及其组织部门要进行约谈。对党支部标准化规范化建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照规定严肃问责。全市“最强党支部”建设参考标准内容参考标准政治功徒握1.旗帜鲜明讲政治.自觉学习党的政治理论,坚定
10、执行党的政治路线.坚决站找党的立场和人民苴场2.嘎查村、社区党支部时所属各类组织和各项工作的全面物导作用坚强有力.其他领域党支部的政治引领作用强.交领超层各类组级和堂员拦欠白觉雷丐它的主张3.不忘初心、牢记使命主题教肓制度落实到位.学习教育.调在研究、检荏问题、整改落实常态化长效化队伍建设强4.支部工作机到货全.弋支部班子苫格执行民主渠中制,职责分工明确并震无到位.团结干事就国好5.党支部书记致治索蕨好.政治理论水平高、姻织林力和群众工作本领强.先锋模范作用突出嘎查村（社区）书记主任“一肩挑”6.34、.下后备人才，嘎查忖（社区）班子中至少有1名大专以上学历干部7.发展党员工作规范，党员教育经
11、常.立员管理严格,不合格党员处置及时.队伍纯洁.先锋馍范作用发挥好组织生活强8.“三会一课”形式多样、及国在会9.主,党日“觉味”浓、主题突出10.与织生活会和民主评说党员工作程序规范、评议结果运用好II.谯心谈话经常深入.党内关怀V扶X作到位12.联建联学联做联住联改积极性高、针对性强、效果好.作用发挥强13.军支部卬织设置机范、来怂明确、运行除标14.支部委员会开展：N中心、股务大局.业绩突出、衣效明显15.认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的正点任务,战斗垩殳牛前发挥好16.党：为所综合功能完善,嘎查村、社区、园区等镀城党会股务中心效能明显17.至少加入1个空关联合体,在登座联合体中
12、发挥作用好群众工作强18.密切联系群众.遵守群众纪律.教肓群众自觉抵制不良想向,坚决同各种违法造纪行为作三争19.坚持践行党的宗旨,及时有效挈决,众景关心、反映区强烈的问题.怦众时党支部工作支拉度高、评价好负面清单20.有下列睛形之一的不弭注定为“蚊强洸支部”：在年度述炽评汉考核中评价等次达不到优秀的、党员评价优秀等次所占比例达不到，加评衩党员总数90%以上的、群众评价为“不满意”及杳证属实的、有关部门反馈存在不符合创建标准意见的C基层党组织标准化建设办法组织设置1 .规范组织设置机关正式党员3人以上的，成立党支部。正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会。机关党员50人以上、100人以下的，
13、设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。2 .合理设置党小组机关党员人数较多的党支部（原则在20人以上），应当合理划分党小组，并设立党小组组长。班子建设1.规范班子建设机关党委一般设委员5-9名，最多不超过11名，其中书记1名，副书记1-2名。党总支部委员会一般设委员5-7名，最多不超过9名，其中书记1名，副书记1名。党支部委员会设委员3-5名，一般不超过7名，其中书记1名。正式党员不足7人的党支部设书记1名，必要时可
14、设1名副书记。3 .按期换届选举机关党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。党的总支部委员会、支部委员会和不设委员会的党支部书记、副书记，每届任期一般为3年。如需提前或延期换届时，上级党组织应认真审核、从严把关，提前或延期一般不超过一年。3.选优配强基层党组织书记机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织的同意。基层党组织负责人出缺，应在6个月内补齐。党员队伍01严格发展
15、党员严格按照中国共产党党组工作条例中国共产党发展党员工作细则等要求，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，严肃工作纪律，高质量做好党员发展工作。02抓实党员教育坚持集中教育和经常性教育相结合、组织培训和个人自学相结合。每名党员每年参加集中培训和集体学习时间一般不少于32学时。机关基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训、集体学习时间不少于56学时。对新任机关基层党组织书记一般应在半年内进行任职培训。03强化党员管理持续开展模范机关创建，紧密结合中心工作，通过设立党员示范岗、党员责任区、党员突击队等形式，组织开展“亮身份、戴党徽、明责任”、党员承诺践诺等活动。鼓励党员到社区为群众服务，引导和激励
16、党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务，带动机关工作人员建功新时代、争创新业绩，擦亮“渭好办”机关党组织品牌。04严肃党费收缴党员主动按月交纳党费。交纳党费确有困难的党员，经个人书面申请、支委会研究、公示无异议，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。党支部每季度向党员公布1次党费收缴情况，自觉接受上级党组织和党员监督。组织生活1 .提高“三会一课”质量党支部党员大会一般每季度召开1次。党支部委员会会议一般每月召开1次。党小组会一般每月召开1次。党课每半年安排1次。部门党组（党委）书记和班子成员要带头参加党支部活动，过双重组织生活,每年至少应到所在党支部或联系党支部讲1
17、次党课，鼓励普通党员讲党课。“三会一课”要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，结合党员思想和工作实际，做到形式多样、氛围庄重。2 .严格组织生活会党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会应当确定主题。会前认真学习，谈心谈话，听取意见。会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向。会后制定整改措施，逐一整改落实。3 .落实谈心谈话制度党支部应当经常开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应坦诚相见，交流思想，交换意见，帮助提高
18、。4 .开展民主评议党员党支部一般每年开展1次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。5 .开展主题党日活动党支部每月相对固定1天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。主题党日开展前，党支部应当认真研究确定主题和内容。开展后，应当抓好议定事项的组织落实。6.深化拓展机关党组织和在职党员到社区报到工作机关党组织要主动融入街道社区党建，积极开展共驻共建，积极参与“街社吹哨、部门
19、报至工作，坚持好“群众点单、组织派单、党员接单”志愿服务模式,常态化组织党员到社区报到为群众服务，构建”工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”良好格局。运行机制Ol理顺体制机制机关党建工作在各级党委领导下，由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组（党委）具体领导和管理，有关部门各负其责、密切配合，形成工作合力。党的机关工作委员会统一领导所属机关党的工作，指导督促各单位党组（党委）落实机关党建主体责任。党组（党委）领导机关和直属单位党组织的工作，履行全面从严治党主体责任。党组（党委）主要负责人履行抓机关党建第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责要求抓好职责范围内党建工作。02严格报批程序机关党的
20、基层委员会（含不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会）的设置调整、换届、委员会组成以及机关党的纪律检查委员会的组成，书记、副书记的任免，经党组（党委）讨论决定后，报党的机关工作委员会审批。机关党的基层委员会审批预备党员或者预备党员转正，应当提前报部门党组（党委）讨论决定。机关不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会接收预备党员或者讨论预备党员转正，应当经党组（党委）审核把关后，报党的机关工作委员会审批。03落实党建责任制党的机关工作委员会定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向同级党委报告有关情况。党
21、组（党委）应当定期研究机关党建工作，督促落实各项任务，每年在一定范围内通报抓机关党建工作情况，接受评议。党的机关工作委员会书记每年向同级党委述职，机关基层党组织书记每年向上级党组织述职，接受评议考核。市、县（市、区）委常委会每年至少听取1次党的机关工作委员会的工作汇报。04加强工作力量机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的1%2%。机关工作人员较少的单位，应当保证有专人负责。机关党建任务较重、工作力量不足的单位，应当适当增加人员。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。经费保障01落实工作经费机关基层党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算，保障“三会一课”、主题党日
22、、党员和入党积极分子教育培训、学习调研等需要。02用好工作经费机关党建经费主要用于宣传资料费、报刊征订费、开展活动经费等维持机关基层党组织正常运转所必需的基本开支。场所建设1.合理规划布局按照共享共用原则，统筹使用各类办公区域资源，加强党员活动场所建设，做到党员活动室功能布局合理，一室多用，各类标识规范醒目。2 .统一室内设置党员活动室要因地制宜，布置规范，做到“六有”：有“党员活动室”标牌，有“图书角”，有电教设施，有会议桌椅，有党务资料柜（夹），有室内布置（包括入党誓词、相关制度、党务公开专栏、党员义务和权利、班子成员情况等）。3 .做好日常管护党组织活动场所设施设备登记清楚，各类管理维护
23、制度健全，场所内外整洁卫生，作用发挥良好。党支部建设标准化工作推进方案为深入贯彻落实党的精神和党的建设总要求，规范党支部建设，细化量化党支部活动及考核，深化党建“转变作风改善发展环境建设年”，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，保证党支部发挥战斗堡垒用，党员发挥先锋模范作用，根据党委党支部建设标准化工作推进方案的通知，结合工作实际，制定如下推进方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，以创建市级示范性高中为契机，按照定量与定性相结合的方式，构建支部活动依法依规有标准，严格规范有程序，上级督导考
24、核可量化的标准体系，着力解决党支部建设眉毛胡子一把抓的现象，着力解决重业务轻党建的情况，着力破解支部建设内容不清晰、标准不统一、好坏无界限的问题，着力提升党支部建设制度化、科学化和标准化水平，提升其凝聚力、增强其战斗力、凸显其影响力，彰显其生命力，为更好地发展提供坚强组织保证。二、组织机构为保证党支部建设标准化工作顺利开展，成立党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，同志任办公室主任，领导小组全面负责党支部建设标准化工作，办公室负责日常工作，安排具体事项及其他协调工作。三、工作原则1 .坚持典型引路与问题导向相结合。既要学习借鉴其他党支部优秀的做法。
25、同时要强化问题意识，找准党支部标准化建设中的薄弱领域，有针对性地加强指导。2 .坚持争创达标与中心工作相结合。坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、合理安排，把标准化建设与“两学一做学习教育常态化制度化、教育教学等中心工作有机结合起来，以标准化建设为契机推进口常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到“两手抓、两促进”。3 .坚持把落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成党支部标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四、目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功
26、能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。（一）进一步强化政治引领，推进政治建设标准化。以坚定信念、明确方向、维护权威为着力点，学习党的路线、方针、政策，严肃党纪党规，认真贯彻落实教育法律法规，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证政治方向对头、政治原则坚定、政治路线正确。1 .学习贯彻党的十九大精神。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，通过宣讲、研读、讨论、知识竞赛等方式深刻领会党的十九大精神的核心要义和精神实质，坚持用习近平
27、新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚定信念。2 .开展“两学一做”学习教育。推动“两学一做”学习教育常态化制度化。教育引导广大党员发扬艰苦奋斗精神、改革创新精神，推动“两学一做”学习教育取得实效，确保的工作与党中央的教育方针政策保持高度一致;教育引导广大党员干部严格遵守政治规矩和政治纪律，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，争做“四讲四有的合格党员，争做“四个表率好。（二）进一步完善组织体系，推进组织设置标准化。以突出务实、管用、有效为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。1.党支
28、部设置。自20年以来就设有党支部，设书记1人，委员6人，党务专干1人，下设3个党小组：文综体音美党小组、语数外党小组、理综党小组。按要求按程序还需补充1名支委委员。3 .群团组织设置。根据机构设置和工作需要，成立团支部，成立工会，由党支部领导并按照各自的章程开展工作。（三）进一步优化支部班子，推进班子队伍建设标准化。以增强党支部班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强党支部班子，特别是要按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准选准用好党支部书记，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。1 .班子职数。党支部委员会现设委员6名，分别为：书记，
29、组织委员，宣传委员，纪检委员，统战委员，青年委员。2 .班子任期。党支部委员会每届任期35年。期满按时换届，并严格执行党支部换届情况定期报告制度。3 .自身建设。党支部书记任期内至少参加1次党务工作培训；定期组织党务专干参加党员干部培训。不断健全班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律等制度。（四）进一步细化管理规则，推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教育管理，稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。1.发展党员工作。制定
30、发展党员计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。加大在青年教学能手、优秀青年中发展党员力度，重视在学科带头人、骨干员工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2 .党员教育培训。认真研究制定党员年度学习教育计划，党员要积极参加主题党日进行学习教育，每年集中教育培训不少于12次，注重运用党建微信公众号开展党员教育。经常性教育有措施，集中培训有记录，对党员教育管理有实效。3 .党费收缴管理。党务工作者要及时核定党员交纳党费具体数额，结合“4+N”主题党日的开展，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次党费收缴情况。4 .组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清楚；积
31、极开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整，确保每名党员都纳入党支部有效管理。5 .党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立困难党员台账，关心慰问老党员，经常开展关怀帮扶活动；按照上级部署，在每年的建党节之际,表彰奖励优秀党员。（五）进一步规范党内生活，推进组织生活标准化。以增强党支部生机活力为着力点，每月开展主题党日活动，认真落实三会一课、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。根据工作需要召开党员大会，每月召开1次党支部委员会会议，每月
32、召开1-2次党小组会，每学期1次党课。1 .“三会一课2 .组织生活会。党员组织生活会以党小组为单位召开，每年召开1次。遇有重要情况，及时召开。3 .民主生活会。党支部支委会每年至少召开1次民主生活会，会议召开情况及时通报。4 .民主评议党员。按照党章规定的党员标准，结合工作实际，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报区教体党工委备案。5 .谈心谈话。要经常开展党员谈心活动，做好思想政治工作。支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要互相谈心。通过谈心谈话，加强了解，加深理解，消除误解，疏导不良情绪，增进党支部内部团结
33、。6 .主题党日活动。每月积极开展1次以“4+N”为模式的主题党日活动，主要以“三会一课”、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、学习党章党规，重温入党誓词等形式开展，确保活动记录规范。7 .组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，采取“微党课，网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。（六）进一步增强业务能力，推进工作载体建设标准化。以群众满意为着力点，努力提升教育教学水平，在班级管理、课堂教学、教研活动等方面取得明显成效。1 .服务中心工作。党支部各项工作要紧紧围绕教育教学这个中心工作开展，引导广大职工立足岗位、创先争优。进一步增强党支部服务功能，通过为中心工作服务、为广大党员服
34、务、为教职工服务，把党建工作的成效体现到“养浩然之气、兴笃学之风、示素志之范、领全区之先”的办学目标上来。2 .创新工作载体。深入开展党员带头学习、带头参加教研活动、带头落实教学常规、带头创建示范课、带头帮扶家庭困难学生和学习困难学生“五带头”活动;切实加强精神文明建设，传承和弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，坚定文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界；开展“读书”活动，营造“多读书、读好书的浓厚氛围和文明风尚；开展“互联网+党建工作模式，组织党员干部通过安定党建网，共产党员网、人民网、微博、微信等途径扩大学习覆盖面，增强学习效果。（七）进一步规范场所，推进活动场所建设标准化。以
35、建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范提升建设，丰富场所服务功能，完善管理制度，提高使用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范,管理制度健全落实，较好满足党员活动。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度六有标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简单明了，党内信息公布及时。（八）进一步健全机制，推进工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。1.民主议事机制。建立健全党员汇报、党务公开、党内监督
36、和党员定期评议党支部领导班子成员、党员志愿者服务等制度。确保党员对党支部事务的知情权、参与权、表达权、监督权等权力落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。3 .联系服务机制。建立了支委委员联系党小组、党员联系职工“双联系”机制；开展“1+3”行动、积极落实、推行人生引导、思想教导、心理疏导、学业指导的全员开展党员学雷锋志愿服务等活动，凸显党支部的服务功能。4 .责任落实机制。全面落实党建工作责任制，强化“党政同责，一岗双责”，切实担负起从严治党的主体责任，形成“领导亲自抓、专人具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。党支部书记每年向上级党组织报告1次工作即年度述职报告。每年开展1
37、次班子综合考评，考核结果作为党支部评优评先的重要依据。5 .加强党内监督。党支部要定期检查党员参加组织生活情况，按期开好领导班子民主生活会并如实向上级党组织报告。每年至少召开1次党员大会，听取党支部书记通报工作情况。党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、年度考评等工作上发挥积极作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。（九）进一步强化保障，推进基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。1 .人员保障。加强党务工作人员队伍建设，党支部配备配齐党务专干，要保证其
38、有必要的时间和精力认真负责地做好党务工作。2 .经费保障。党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，及时拨付专项经费。要严格执行事业单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。五、方法步骤（一）全面摸底自查阶段（年7月下旬一年8月）党支部要本着实事求是、严肃认真的态度，集中时间力量，对照本方案开展精准自查评估，逐条对照检查,逐项分析研究，建立标准化建设工作台账，切实摸清工作底数，对标找差距，做到精准精确精细。（二）对标全力争创阶段（年9月一年12月）对照查出的问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在年底前完成争创达标。验收达标后，要对照标准要求，继续巩
39、固成果，不断深化提升，努力争创示范型党支部。六、组织保障党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展是推进基层党支部全面进步全面过硬的重要部署。党支部要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。各党小组负责人明确文件要求，对照查找问题，确保工作扎实有效。（一）靠实责任，强化组织领导。党支部要切实加强对党支部标准化建设工作的领导，支部书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，及时帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党支部标准化建设作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。（二）对标整改，强化销号推进。要对照创争标准，深入查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推进。（三）达标总结，强化争创实效。要把党支部标准化建设作为推进中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。要注重建立长效机制，及时总结标准化建设推进中形成的经验做法，以制度形式固化下来，在落实标准中全面提升党支部工作水平。
