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1、同志们，党组研究决定在节后伊始就组织召开新年度党风廉政建设工作会议，目的是在开年之初就要树好导向，特别是今年是成立*周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是我们乘势而上、顺势而为、强势突围实现跨越的关键之年。学习贯彻党的*大精神和在*届中央纪委三次全会中的重要讲话精神，落实省市区党代会决策部署是当前首要任务,我们要扎实推进人社系统党风廉政建设，对标赶超、创新实干、奋勇争先，持续擦亮人社清廉底色。谈三点意见：一、坚定政治方向，忠诚做好“两个维护”。深化ZT教育成果，一是要夯实政治理论根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为党组会议第一议题，把学习宣传贯彻党的*大精神作为
2、首要政治任务，深刻领会“五个牢牢把握“重要要求，不断在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是要强化学习激励机制。要坚持把学习宣传贯彻党的*大精神和党章贯彻执行情况作为政治考核重要内容，把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部年度考核结合起来，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是要表率带头学以致用。局党组理论学习中心组要带头刻苦学习理论知识和业务知识，不断增强改造世界观的自觉性，不断提高人社干部办事能力和处置突发事件的能力，提高办事效率，提高群众满意率。二、围绕中心大局，
3、高位推进党的建设。做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核，促进党组织凝聚力和战斗力。一是在党性教育上，要做到常态长效。严格党员教育管理，以开展“重强抓”和“温暖人社”专项活动为契机，引导党员干部作表率、善担当、当先锋;严格落实党的组织生活制度，坚持“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度机制；深入开展“三级书记讲党课，三个课堂学习”活动，深化学习清单、督导检查等制度；结合人社机关党建实际，抓实调研工作，有针对性地开展党建课题申报和研究，切实推动学用结合。二是在决策落实上，要做到不偏不倚。认真学习贯彻中央、省委、市委、区委全会和经济工作会议精神，聚焦全区发展战略，充分发挥党建引领保障作用，
4、围绕重大战略、重要任务、重点举措，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，不折不扣地推动各级重大决策部署落地落实。三是在意识上，要做到抓严抓实。健全完善全局意识工作管控机制，压实管控责任，坚决抵制、批驳各种错误思潮和错误观点，增强法治意识和*意识。把握正确政治方向、价值取向、舆论导向，不断扩大意识工作的覆盖面和影响力，确保在政治上、思想上、言行上与党中央保持高度一致。今年，区人社工作将认真落实省市区委全会和省市人力资源和社会保障工作会议部署要求，坚持稳中求进工作总基调，锚定“加快建设中部现代化建设示范区”总目标，秉承“忠诚、高效、极致”工作理念，突出就业工作高质、社会保障安全、收入
5、分配合理、人才人事赋能、劳动关系和谐、公共服务暖心的工作导向，争做经济发展推动者、民生福祉守护者、改革创新先行者、人才高地建设者、安全稳定维护者、营商环境促进者，以奋发有为的精神状态，全力推进区人力资源和社会保障事业高质量发展。一是要落实主体责任。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，全面落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，建立党风廉政建设责任清单和任务清单，锁紧责任链条，推动责任落实到位。二是要加强监督教育。按照省人社厅、市人社局组织开展的以案促改工作部署要求，进一步强化对就业培训资金、社保基金的专项整治，加强重点领域和关键岗位监督。开展清廉机关建设，健全“正面引、反面警、日常醒、重点盯”的“四位一体”廉政教育监督机制，营造浓厚的廉政氛围。三是强化作风建设。坚决落实八项规定精神和省市区十项规定及其实施细则，驰而不息深入整治机关作风突出问题,有效解决“门好进、脸好看、事难办”等顽瘴痼疾。树立正确政绩观，持续开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决企业困难事、群众的烦心事，不断增强企业、群众获得感、幸福感、安全感。
