谈化解“教与学”矛盾的有效策略.docx

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1、谈化解“教与学”矛盾的有效策略在新时代基础教育课程改革推进过程中,教师教育教学观念的转变是重点。而教师教学观念转变的关键,是解决好“教与学”矛盾。针对这一矛盾的解决,北京师范大学顾明远教授提出了解决之策:在引导的基础上,从教师的教,转化为学生的学。那么,在新课程改革中,如何有效推动教师的“教”向学生的“学”转变?一、树立“以生为本”理念“学生是教育的主体”。一切知识、技能、价值观都需要学生自主接受、自己消化。今天的教育,已进入核心素养时代,教学目标任务,不是学生接受知识,而是需要学生主动建构知识、技能和价值观。因此,要把课堂还给学生,把时间还给学生,把空间还给学生。老师只做学生学习的组织者、引

2、导者、促进者和帮助者。二、树立“以学定教”观念要彻底改变传统的“教师传授知识,学生接受知识”的教学观念,提倡以学生为中心,以学促教、以学定教。教师确定教学目标任务,组织教学活动,首先要备学生,备导学案,以促进每一名学生获得学科核心素养为导向。比如,把老师讲、学生听为主的“灌输式教学”,转变为以“导学、交流、释疑、训练、反馈”等为环节的自主型课堂教学模式,以教学模式的创新和改变,促进教师“教”向学生“学”的教学转变。三、改革教案备写模式教案是为教学服务的。随着新课程改革的推进和新教育理念的落实,教案编写也要与时俱进。比如,用问题或试题形式,设计指导学生自学的内容;围绕学生“学什么”“怎样学”,重

3、点设计“导学案”,指导学生,面向全体学生,创设适合学生学习进步的交流、释疑的办法,设计出当堂训练的题目,备课做到“备教”,更要“备学二四、改革作业训练方式设计与教师备课相匹配的课堂训练作业。比如,每节课设计两种作业,一种用来自学,引导学生学会学习,独立完成老师导学设计中所要求的项目。另一种用来完成老师备课时准备好的当堂训练,要求当堂训练,当堂批改,把知识和能力的训练落实在课堂。五、改变课堂教学要求在课堂上的主要任务,主要是组织、指挥、指导、帮助学生。让学生在课堂上学会学习、学会合作、学会质疑、学会交流,有获得感、成功感,有出彩的机会,获得来自学习的成功或喜悦感。教师要精讲多练,讲就要讲学生不知道、不理解、不清楚的疑点、盲点和难点,而且要关注到学困生,面向全体学生,这样,教师才能真正成为学生学习和成长的助手、帮手。六、改变教学评价办法有什么样的评价,就有什么样的教学。课堂教学评价要和新课程改革理念、新时代教育评价等新育人观、新理念结合,提倡综合评价、发展性评价、过程性评价及横向评价与纵向评价、过程性与终端性评价、分数评价与等级评价结合等,不断以符合新课程改革理念、符合学生核心素养提升的科学评价,立德树人,促进学生德智体美劳全面发展,健康快乐成长。

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