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1、我国中小企业会计职业道德研究摘要会计工作作为企事业单位的重要组成部分，在社会生活的方方面面都有它的身影。随着各种经济形式的不断涌现，给企业带来无尽的发展和收益的同时，也让企业会计人员面临新的机遇和挑战。在市场经济高度发展的过程中，由于会计人员职业道德标准的下降，许多会计出现了职业道德的问题，造成许多严重的后果。要建立会计职业道德，会计从业人员必须从职业道德自身开始，加强建设会计职业道德，对会计职业道德水平有所提升，使会计职业道德真正辅助和补充会计法规，从而树立公平、公正、客观的会计职业形象。关键词：会计职业道德财务造假会计发展ResearchonAccountingProfessionalEt
2、hicsofChineseSmallandMediumEnterprisesAbstractAsanimportantpartofenterprisesandinstitutions,accountingworkhasitsownimageinallaspectsofsociallife.Withtheemergenceofvariouseconomicforms,bringingendlessdevelopmentandbenefitstoenterprises,italsobringsnewopportunitiesandchallengestocorporateaccountants.I
3、ntheprocessoftherapiddevelopmentofthemarketeconomy,duetothedeclineoftheprofessionalethicsstandardsofaccountants,manyaccountingproblemshaveemerged,resultinginmanyseriousconsequences.Toestablishaccountingprofessionalethics,accountingpractitionersmuststartfromtheprofessionalethicsitself,strengthentheco
4、nstructionofaccountingprofessionalethics,improvethelevelofaccountingprofessionalethics,andmakeaccountingprofessionalethicstrulyassistandsupplementaccountingregulations,thusestablishingfair,justandobjectiveAccountingprofessionalimage.Keywords：Accountingprofessionalethicsfinancialfraudaccountingdevelo
5、pment1引言12会计职业道德概述12.1 职业道德相关的概念12.2 会计职业道德的内容及要求12.3 会计职业道德的意义23会计职业道德的原则及影响因素23.1 会计职业道德的原则23.2 会计职业道德的影响因素44会计职业道德的现状问题54.1 会计人员素质有待提高54.2 会计从属地位不高54.3 法律法规不够完善64.4 会计监督名实难符65M公司会计职业道德缺失的案例分析75.1 M公司会计职业道德的现状分析75.2 M公司会计职业道德缺失的原因分析76加强会计职业道德的有效措施86.1 加强企业文化的建设，营造良好的企业文化86.2 加强职业道德教育，提高会计人员的道德素质86
6、.3 健全公司治理机制，完善外部审计监督体系97结语10参考文献11致谢错误!未定义书签。随着经济的不断复杂和社会的不断进步，时常发生会计舞弊事件，在会计行业中出现了信用危机，这关系到会计人员的职业道德。在实际会计操作过程中，由于会计人员缺乏职业道德的原因，经常出现一系列的企业财务舞弊事件。M公司在7年间不断利用各种手段造成财务舞弊事件，出现了1562万元的虚假利润，让投资者出现严重的经济损失。因此，本文以M企业为示例，探讨企业会计职业道德问题，以促进我国会计行业的健康发展为目的。2会计职业道德概述2.1 职业道德相关的概念职业道德指的是包括道德准则、道德情操与道德品质的总称，与人们的职业活动
7、密切相关并符合职业特征要求。它不仅是对从业人员在职业活动中行为提出要求，也是职业对社会的道德责任和义务。会计职业道德是指会计从业人员在职业活动中应遵守的职业行为准则和规范，能够反映出会计职业的特点，对会计职业关系的各种经济关系做出调整。它是会计人员在开展会计活动和处理会计关系时形成的职业规则、职业观念和职业原则等，是社会伦理道德在会计工作中的具体体现。它能够对会计行为进行指导和约束，在会计人员与社会、与不同利益集团甚至会计人员之间关系的社会规范做出调整。2.2 会计职业道德的内容及要求会计职业道德是根据会计职业的特点制定的职业道德规范，这一职业道德要求是会计人员在会计活动中应该普遍遵循的，在整
8、个会计规范体系之中始终有所体现。会计行业对于企业会计主管人员的业务素质在会计行业中的要求标准较高，在会计基础工作规范中第十条规定如下：“未取得会计证的人员，不得从事会计工作会计人员要对本职业有正确认识，保持爱岗敬业精神的正确导向，热爱自己的本职工作并且在完成工作时尽力和尽职做好，对社会职业表示尊重。会计基础工作规范要求会计人员在职业品德方面需要做到以下几点：敬业精神、热爱本职工作、牢记法律法规、依法行事、客观公平、服务质量高、保守商业机密。会计人员需要把自己的态度放端正，保持内心的独立性，不搞虚假舞弊，严格保守行业机密。依照中华人民共和国会计法的规定，会计人员需要把国家法律法规、国家制定的会计
9、制度牢记在心，始终坚持法律法规和国家统一的会计制度对会计和会计监督的要求。企业会计准则中对会计人员作如下规定：会计人员应秉持人生观和价值观的正确导向，享乐主义、个人主义、拜金主义等错误观念自觉抵制；刚正不阿、不行贿不受贿、遵纪守法、两袖清风；对行业的不正之风要自觉抵制。除此之外，会计人员要有意识提高自身的专业技能，要增强紧迫感，勤奋刻苦，努力钻研；学习方法和技巧需要科学地掌握，一边学习，一边思考，不断进步，提高专业水准。在敬岗爱业的同时，会计人员要全面了解公司经营模式和业务流程等相关业务，并且做到积极提出合理建议，积极参与公司的管理，在领导做决策起协助作用。会计人员还应该具备良好的服务意识，对
10、客户的服务质量要提高，为会计职业树立良好的社会形象并进一步提升。2.3 会计职业道德的意义会计职业道德能保证会计目标的最终实现。如果会计从业人员能够对会计行业的相关行为准则严格执行，会计从业人员能够提供的会计信息就是关联性高、可靠性高的。如果会计职业者提供的信息是虚假的、不可靠的、不完整的，就意味着严重违反会计的目标。对会计行为规范的基础是会计职业道德。没有职业道德，即使会计制度十分完善，但如果会计没有职业道德，也不能对会计人员起到约束的作用。会计职业道德规范会对会计行为产生制约，是改善会计信息的重要途径。市场经济需要诚实守信和会计职业道德，这表明会计职业道德作为对会计行为规范的基础之上，也起
11、到对会计法律制度的补充作用。从新制定的会计法可以看出，法律全力支持会计职业道德，并且此法第五条有如下规定：“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。任何单位不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料,提供虚假财务报告”。会计从业人员应该不断地学习，加强对国家相关会计法律制度明确地了解，提高自身的职业道德素养。随着会计法律制度不断完善的过程中，也应该提高对会计职业道德的标准。在社会经济不断发展的过程中，每个职业或岗位都对自身的道德素养提出要求。和从事职业和岗位的性质无关，首要要求就是道德素养。尤其是会计从业人员或者会计相关岗位而言，
12、会计人员提高素质的内在要求也是提高会计职业道德。社会对于会计职业的理解发生改变，与此同时，会计人员的社会地位也将得到提高。热爱本职工作、诚实守信、坚持规范、实事求是、客观公平、领袖清风、公私分明是会计人员需要具备的职业道德素养。因此，会计职业道德素养是提高会计从业人员素质的内在要求。3会计职业道德的原则及影响因素3.1 会计职业道德的原则3.1.1 诚实守信原则诚实守信原则指的是忠诚和真实，说实话，自己的真实想法和感受不对他人隐瞒，并做到承诺别人的事情。会计从业人员必须在处理所有专业和商业关系中保持正直和诚实，公正地处理事务，诚实的处理事务，不做虚假的事情，保守商业机密。3.1.2 爱岗敬业原
13、则爱岗敬业原则作为职业道德的基础，指的是对自己的职业和事业忠诚。爱岗原则就是说，会计人员应该对本职工作表示热爱，献身于自己的工作，并坚持不懈地做好自己的工作；敬业精神是指会计人员应该对其工作具有的道德价值充分理解，并理解其工作在社会经济活动中的作用和意义。他们应该热情地和创造地完成工作，应该热爱自己的岗位和职业，保护自己的敬业精神。爱岗敬业精神应该互相支持和补充。会计人员必须对自己的职业正确理解，建立职业自豪感。只有对会计职业的本质有正确认识，明确会计行业在经济管理中的地位和意义，建立职业自豪感，会计人员才能真正热爱自己的岗位和工作，这是爱岗敬业精神的前提条件和首要要求。会计人员在爱岗敬业的同
14、时，尊重自己的职业，安心工作，对任何困难和挫折不惧怕，不怕苦不怕累，全力尽自己的职责。3.1.3 客观公正原则客观原则指的是，根据事物的本来面目来反映事物，而不把个人的主观意愿加入其中，也不受其他人意见的影响。公正原则指的是公平、正直，没有偏袒。但是世界上没有绝对的公平公正，公正具有相对性。会计职业道德所追求的理想目标就是保持客观公正原则，客观作为公正的基础，能够反映出公正。会计人员必须端正态度，在处理会计事务或做出专业判断时，要做到公正处理、实事求是，自己的专业判断不能被偏见、利益冲突或他人造成的影响而损害。3.1.4 廉洁自律原则廉洁意味着会计人员应该以干净和诚实的方式行事；自律是指即使没
15、有他人在现场监督，自己也能严格要求和约束自己的言行举止，以及自觉地遵守法律法规。首先，会计从业人员要在人生观和价值观的正确导向基础上，加强完善自身世界观，加强自身的道德素养。人生观的问题核心是人生价值的问题，是人们从总体上对人生的目的和意义提出想法和观点。价值观是由价值的本质、功能、创造、认识、实现等一系列相关问题组成，是指人们对于价值的基本观点和看法，是组成世界观的一个重要部分。会计人员应该对享乐主义、个人主义、拜金主义和其他错误思想有自觉抵制的意识。其次，会计人员要对公私界限进行严格划分，区分公私，不受贿不行贿。一些会计人员利用他们的职位权力觊觎财务和物质利益，有意识或无意识地进行“受贿行
16、贿”。产生此问题的根本原因在于，会计人员不重视世界观对自我改造的作用，职业道德和道德修养不够完善。3.1.5 坚持准则原则坚持准则意味着会计人员在处理业务时应严格遵守会计法律制度，不受主观意愿或他人意志的影响，这里所说的准则不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。会计人员必须熟悉准则、遵循准则、敢于打击违法行为。熟悉准则意味着会计人员不仅要熟悉会计法和国家标准的会计准则体系，还要熟悉准则，以便按照准则处理事务，确保真实的和完整的信息。遵循准则意味着实施准则。会计人员应该自觉严格遵守会计核算和监督过程中的各项准则，将准则和具体的经济业务事项进行比较
17、，首先做出合理的判断，拒绝处理不合理的事项。会计人员应该按照法律在会计监督时履行职责，当行为与道德产生冲突时，应当坚持准则，对法律、国家和社会公众负起责任，敢于打击违反会计法律制度和财务制度的行为，确保获得真实和完整的信息。3.1.6 提高技能原则会计人员通常需要的不是一种能力，而是需要整合多种能力来完成某项会计活动。会计人员的职业能力是由多种能力整合组成，包括会计人员在会计活动中的认识能力水平和操作能力水平。技能提升需要提升会计及相关的理论水平、提升会计实务操作能力、提升沟通能力以及提升专业判断能力。随着社会经济的不断发展，会计人员需要将自己的专业技能水平不断更新，从而使专业技能不断提高。3
18、.2 会计职业道德的影响因素对会计人员职业道德产生影响的主要因素包括：内部环境因素和外部环境因素。内部调控制度和审计情况、会计主体性质、单位人事政策等构成了内部环境因素。会计人员在处理会计事务时，其专业判断和责任感通常会受到内部环境的影响。在某种程度上，这些内部环境会控制和约束单位会计人员，促使会计人员对会计职业道德的遵守。所以，会计人员的职业道德水平将因内部环境的质量受到影响，并控制和强化会计人员的工作态度和责任感。经济因素、政治因素、法律因素、社会文化因素等形成外部环境因素。其中经济因素是最重要的因素。变化的社会环境会对会计变革产生决定性的影响，对会计的要求会因加快的经济发展而变高。会计信
19、息是多种决策的信息重要来源，也通过政治、法律、文化和教育等其他环境因素的影响间接地影响会计职业道德。此外，法律因素、政策因素、社会文化因素和政治因素作为影响会计职业道德的重要因素，这些因素从法律支持，政治导向，政策条件，道德标准方面为建设会计职业道德提供了条件。它们的相互作用会对会计职业道德的很多方面间接地产生影响，有利于提高会计职业道德，从而对会计行为进行规范，对财务管理水平和会计信息质量有所提高，为会计信息使用者做出决策提供有效的方针4会计职业道德的现状问题会计作为市场经济的重要组成部分，能够提供真实的财务信息，为做出正确的决策而服务，推动经济的发展。可以认为：会计信息质量对经济发展具有重
20、要的作用。市场经济越发展，对会计信息质量要求越高，对会计职业道德的要求也愈来愈高。但现今的会计职业道德令人不是很满意，使得会计行业受到一定的影响，因此弄清会计职业道德的现状显得尤为重要，具体内容如下：4.1 会计人员素质有待提高一方面会计人员存在败德现象，遵纪守法的意识淡薄，会计职业道德是是调整会计职业活动利益的手段，配合国家法律制度，调整职业关系中的经济利益关系，维护正常的经济秩序，具有相对稳定性，涉及社会经济的发展和社会经济秩序的正常运行，会计职业道德教育对会计职业道德德培养有着极其重要的作用，但是各国家会计职业道德教育总体上还处于起步阶段，目前还没有形成一个完整的会计职业道德教育体系。会
21、计人员职业道德意识薄弱，在现实生活中，相当一部分道德素质较低的会计人员由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，往往难以抵挡各种诱惑，不能坚持准则，在处理会计业务时经常为他人所左右，不能公平地对待利益各方，甚至通同作弊，为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造，编造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表，使会计行为偏离了既定的会计目标，经常以牺牲国家利益换取局部利益乃至个人利益。会计人员遵纪守法的意识日益淡薄，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。另一方面会计人员存在追求私利现象,法律观念丧失。随着时代的不断发展，在现实生活中，一些会计人员在国家、社会公众利益与单位利益发生冲突时，为了追求利润最
22、大化为目标，不能够坚持准则，甚至通同作弊,为违法违纪活动出谋划策，直接参与伪造、编造会计凭证、会计账簿以及会计报表。还有甚一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最基本的会计职业道德，也丧失了最起码的法制观念，故意的伪造、变造、隐匿、毁损会计相关资料，利用职务之便挪用公款，以身试法，甚至走上了犯罪的道路，会计人员出于不同的动机，有的粉饰经营业绩，或者将利润做大，或操纵利润，将其均衡化，或进行利润清洗；有的粉饰财务状况,或高估资产，或低估负债，这些行为都是丧失法律观念的表现。4.2 会计从属地位不高在市场经济体制下，会计人员的人事、劳动工资制度与过去相比有了彻底的改变，会计人员仅仅是
23、单位内部的会计从业人员，是受聘、受雇于所在单位的工作人员，其衣、食、住、行、任免、奖惩、升迁均依靠其所在单位的业绩。他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外、之上的独立执行地位，他们的工作完全依附在单位负责人的领导、管理之下，单位负责人拥有充分的用人权。这种管理机制使会计人员除了专业技术之外，服从性是其职业特征之一，这种服从性必然带来其职业道德作用上的从属性，而缺乏会计处理的独立性。这种从属性往往不以会计人员的主观愿望为转移，单位负责人的职业道德修养高，办事客观公正、遵纪守法，自然带动会计人员职业道德自律机制的加强；反之，如果单位负责人道德水平低下，为谋取非法利益，指使、授意或强令
24、会计人员造假时，会计人员往往因“食之周粟”不得不“受人之雇，忠人之事”，因而会计人员在领导的指使强令下被动的做假账,否则会使会计人员的个人利益受到严重的损害甚至丢了饭碗。所以会计直接受单位负责人的不良道德影响，很难做到恪守职业道德。4.3 法律法规不够完善由于目前各个国家还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，会计法律不够完善和健全，监督机制不完善，个别领导在大权独揽的情况下，为了企业的局部私利甚至个人私利，虚报浮夸，致使甚至强令会计人员编制虚假的会计信息，导致部分会计人员为了保住自己的工作以维持生存而无法坚持原则，被迫参与造假，导致事业单位及一些经济部门所提供的反映的会计信息数据和披
25、露的内容和客观事实相对比不相符，不能准确的、公正的反映会计主体的实际经济活动状况，从而使会计信息失去了应有的分析和利用价值，严重的情况甚至会导致信息使用者的决策失误。部分企业风险意识不强，对加强内部控制制度缺乏足够的重视，甚至有法不依，业务操作上主观随意性较大，未能科学的设置会计岗位，这样不能从内部控制制度方面为会计营造一个良好的从业环境。4.4 会计监督名实难符当今时代，一方面一些注册会计师在执行独立审计业务时，没有严格执行独立、客观、公正的职业道德准则，出具了不恰当的审计报告，客观上认同了会计作假行为，充当了被审计单位会计信息失真的保护伞，有的注册会计师明知委托人的会计报表有重大错报和故意
26、造假的行为，却不予指明，并加以虚假的陈述，出具不真实的审计报告，不能够坚持准则，没有遵守会计职业道德导致会计信息不实。另一方面，企业内部监督不够重视，大部分企业要求会计做假账，对于谋求价值最大化的企业来说，单位负责人是企业目标的实施者，拥有充分的用人权，从实践上看，会计人员确实无法阻止单位负责人的不法行为。5M公司会计职业道德缺失的案例分析5.1 M公司会计职业道德的现状分析M公司财务造假案一经曝出就引发了人们的热议，M公司连续七年使用各种手段进行财务造假，M公司自成立后迅速扩张业务范围并且根据形势转变企业经营领域，发展迅猛,然而在2015年2月扔出一颗巨型“炸弹”一被指控虚增利润，涉嫌违反金
27、融商品交易法。2015年7月20日，第三方调查委员会公布了调查报告，报告显示，M公司财务造假长达七年之久，虚报利润约1518万元，M公司自主审查部分虚报利润44万元，财务报表“注水”金额高达1562万元（约12.7亿美元），占到M公司公布的5650万元税前利润的近1/3。M公司主要通过随意估计工程完工百分比、推迟确认费用和损失、夸大库存价值、虚增会计收入等手段来实现虚增利润、掩盖公司亏损困境的目的，三任先后参与造假，造假范围广泛，几乎涉及公司的全部业务，严重破坏了国家资本市场秩序，损害了投资者利益，品牌声誉受损非常严重，给社会也带来了巨大的负面影响，同时暴露了M公司的很多弊病。5.2 M公司会
28、计职业道德缺失的原因分析5.2.1 公司高管至上的企业文化，员工不得不服从上级公司一直秉承“忠实”、“效忠”的企业管理原则，“一言堂”、“家文化”的企业管理模式使得企业弥漫着高管至上的文化氛围。此次M公司事件发生，因电子产品市场不景气,营业利润持续走下坡路，因此员工为完成业绩任务，不得不采取虚增利润等会计造假手段来暂时掩饰其未尽职责。这种“等级”分明企业文化的存在，使得公司对外公开发布的财务信息也不尽真实。奉行“家文化”的M公司最终导致其董事会和监事会也互通成为“内部人”，很大程度上抵消了外部监管约束力的影响，最终导致公司财务造假。5.2.2 会计人员未能严格坚持准则M公司的会计人员遵纪守法的
29、意识不够，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，不能坚持准则，在处理会计业务时为公司高管所左右，直接参与伪造、编造虚假的会计信息，使会计行为偏离了既定的会计目标，以牺牲国家利益换取公司利益。会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，要求会计人员要熟悉准则、遵循准则、敢于同违法行为作斗争，会计人员在会计核算和会计监督时要自觉地严格遵守各项准则，将具体的经济业务事项与准则对照，先做出是否合理的判断，对于不合理的不予处理。会计人员在面临道德冲突时，应坚持准则，对法律负责、对国家和社会公众负责，敢于同违反会计法律制度和
30、财务制度的现象作斗争，确保信息的真实性与完整性。5.2.3 公司内外部监督机制不够完善M公司内部监事会对公司以及有关部门的监管不到位，监管有失是M公司内部高管权力扩张的原因，员工们不得已用财务造假的方式获取绩效数字。除此之外，公司的内部审计部门也没有严格遵循职业操守，审计部门应发挥确认公司业务、识别公司运营风险、审查公司业务流程的作用，而不应擅自给公司高管提供内部咨询服务，使审查性质变了质。在M公司，高管与董事会是可以兼任的，这使得监事会如同虚设，很难正常进行对公司各部门的监管作用。监事会的失职，给公司财务造假的有关人员有了可乘之机，公司内部漏洞百出，存在财务隐患。该职能失职会危及中小股东的相
31、关利益。因而，M公司财务造假的罪魁祸首之一就是内部审计部门的失职。内部审计及时发现公司财务问题，外部审计严格把关财务造假是公司财务监管的两道重要防线。可见,造成M公司财务造假的原因有二,一是内部审计部门没有严格履行内部审计的职责，二是外部审计合伙人新有限责任监查法人、外部审计师的失察、失职。企业的监察体系由会计审计公司、合作银行、证券交易公司等金融机构共同构成。一般来说，国家的审计机关是不缺的，外部审计机构并没有发现M公司财务造假的问题，那么就应该是审计机构与公司内部相互勾结，这才导致外部审计工作出现漏洞。过度依赖M公司内部审计机构是审计师面临道德风险、降低工作谨慎度的重要原因，审计师未能发挥
32、对公司内部控制作用，也未能严格进行公司风险评估以及严格走完审计的相关流程，工作上粗心大意。以上种种原因造成了审计失败的结果。6加强会计职业道德的有效措施6.1 加强企业文化的建设，营造良好的企业文化M公司各经理之间为了比拼业绩，给自己创造升职条件，给下属下达几乎不可能达到的盈利目标，而当下的企业文化强调等级的绝对服从，因此一些等级观念浓厚的员工为了达到上级下达的盈利目标，不惜使用一些会计造假、虚增利润的错误手段。下属员工为了保住自己的工作，为了赢取领导的满意，一味盲目地追求盈利目标而去财务造假。基于以上情形，我认为企业有必要增强企业文化建设，为员工创造一个良好的工作环境，有必要花费时间与资金组
33、织员工学习培训，根据每个员工的能力，安排适合的岗位。给员工更多的发展空间，以企业的可持续发展为出发点和落脚点，保障员工的利益，而不是要求员工盲目、无条件地服从上级的指示。6.2 加强职业道德教育，提高会计人员的道德素质职业道德教育每位会计从业人员非常重要的也是不可缺少的一课。这要求从业人员在实践中提升个人的职业修养，树立良好的思想道德观。提升会计人员职业道德的基本途径是勤于学习，会计人员应该多了解有关政治方面的知识，社会主义道德的原则和规范在会计工作中的具体表现为社会主义的会计职业道德。良好的思想道德、积极正确的人生价值观，是会计人员从事工作前必须具备的思想条件。努力学习马克思主义道德理论，有
34、利于加深我们对会计职业道德要求的理解。要在工作岗位上敬业职守、不做违背职业道德的事,热衷于自己的工作。要想成为一名合格的会计人员，光有实践经验是远远不够的，还需要储备庞大的政策理论知识来武装自己。只有经过长期不断地学习，在实践中总结经验与教训，才能在面对一些新情况和新问题时及时做出正确的处理。要完全理解掌握国家财政规范、税务和统计等方面的基础知识，为自己的业务能力打下牢固的基础。企业也应组织培训会计人员，加强他们的职业道德修养，以思想道德标准严格约束自己的行为，使企业上下形成优良的工作作风。为更好的监管员工，企业还应建立完整的监督考察体系，一旦发现违法乱纪的人员一律严惩不贷，以前所获得的资格证
35、书也一律作废，始终把道德水平作为考核一名员工综合素质的重要标准。考核制度也要按照实际情况进行不断地修改、完善,添加一些关于外语、网络技术和国际会计准则等与之相关的新内容。考核的内容要涉及会计人员管理、会计机构、会计工作和会计监督各大方面，还要确保考核的公平、公正、公开，不偏袒、不包庇，设置奖罚制度，只有做到这些，考核制度才能服众，才能真正发挥到它的作用。这会在很大程度上帮助企业会计人员树立正确的职业道德观，严格遵守职业道德准则，积极主动地投身于工作当中。企业员工具有敬业精神，是企业的隐形财富。6.3 健全公司治理机制，完善外部审计监督体系M公司董事会的工作效率低，独立性得不到保证，有的人员趁机
36、钻了监察会失职的空子，进行一系列财务造假的不当行为，有损企业利益与形象。因此，董事会应发挥自身作用，加强管理监督，提高工作效率，完善监督管理体系，设立明确的奖罚制度，优化人力资源配置，促使每位监事会成员能真正做到恪尽职守。自2008年起，M公司的审计合作伙伴就一直是新有限责任监管人。长期与同一家审计机构合作，审计机构与被审计公司在长期的协商合作过程中，形成了紧密的关系，企业就很有可能趁此机会收买审计机构，审计机构与企业“合谋”，造成了外部监督工作的失职。综上，提出以下建议：完善外部的审计监督体系，国家企业每过一段时间应强行轮流更换外部审计机构，这样一来，外部审计机构也不用为了留住客户，在利益驱
37、使下与企业之间建立起不恰当的关系，丧失自身的独立性。除此之外，还应健全相关的法律法规，严格把关审计机构，采用严明的奖罚制度，一经发现审计机构与相关的会计人员做出类似于财务造假的违法行为，一律严惩不贷，不给违法人员抱有侥幸心理的机会。7结语当今社会发展背景下，正是最需要会计人才的时候，相应地对会计从业人员的职业道德素质也提出了更严格、更高的要求。目前在我国会计人才教育方面普遍存在一个问题，那就是只注重专业技能的教学，却往往忽视了最基本也是最重要的职业道德的培养。这为企业未来的发展带来了潜在风险，不利于市场经济的良好发展，同时破坏了市场的美好环境。实际工作中，存在相当部分的会计人员没有敬业意识，对
38、工作不上心，缺乏积极性与独立性。面对这样的情况，应该加强对会计人员的职业道德教育，成立个人信誉档案,对每位会计从业人员的思想道德素质、职业行为进行详细记录。这样做可以大大提高会计人员的职业道德修养，降低职业道德风险，有利于公司长期的发展。参考文献：11BeverleyJacklingiBarryJ.Cooper,PhilomenaLeung,StevenDellaportas.Professionalaccountingbodies*perceptionsofethicalissues,causesofethicalfailureandethicseducationJ.ManagerialAu
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