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1、绥宁县长铺镇第二小2022年度部门整体支出绩效自评报告为进一步规范和加强预算资金管理，提高财政资金使用绩效，根据县财政局关于开展2022年度财政支出绩效自评工作的通知（绥财绩2023）1号）相关要求，我部门对部门整体支出情况实施了绩效自评，现将自评情况报告如下：一、部门基本情况（一）部门职能职责宣传贯彻执行党和国家的教育方针、教育政策、教育法律和教育法规，贯彻执行上级教育行政部门的行政规章。配合各级人民政府依法动员、组织适龄儿童少年入学，严格控制辍学，推进六年义务教育。负责对本校教育教学业务的具体管理，负责教育教学管理及安全管理工作，全力推进素质教育实施；认真实施中小学义务教育教学管理，全面推
2、进素质教育，全面提高教育教学质量。（二）机构设置情况2022年末，我部门内设股室5个，无下级附属单位。内设股室分别是：校长室、办公室、教导处、政教处、总务处。（三）人员编制情况2022年末，我部门共有编制140人,其中行政编制0人,事业编制140人。年末实有在职人员132人，退休人员62人，离休人员0人。二、一般公共预算支出情况（一）基本支出情况2022年基本支出共计1941.39万元，其中人员经费1713.20万元，公用经费228.19万元。1.人员经费1713.21万元。主要用于在职人员工资津补贴、奖金、离休费、社保缴费、住房公积金缴费、老干医疗费、抚恤金等。人员经费支出严格按照相关政策和
3、标准列支。2.公用经费228.19万元。主要用于为保障基本运行而发生的办公费、印刷费、邮电费、水费、电费、物业管理费、取暖费、维修费、差旅费等。公用经费支出严格执行部门预算，厉行节约，控制运行成本。（二）项目支出情况2022年项目支出共计251.03万元，其中业务工作经费17万元，运行维护经费0万元，上级专项资金234.03万元。1.业务工作经费17万元。主要用于寄宿生宿舍维修添置、水电费、聘请生活辅导老师工资福利开支等方面。2.上级专项资金234.03万元。其中基建专项资金193.25万元，全部用于科教楼基建工程项目支出；上级维修专项资金40.77万元，其中33.49万元用于学校操场提质改造
4、,7.28万元用于舞台电子屏扩宽。三、政府性基金预算支出情况2022年度无政府性基金预算支出。四、国有资本经营预算支出情况2022年度无国有资本经营预算支出。五、社会保险基金预算支出情况2022年度无社会保险基金预算支出。六、部门整体支出绩效情况2022年度，在我县教育局的正确领导下，我校全体教职员工深入学习贯彻党的教育方针，以习近平新时代教育思想为统领，扎实开展各项教育教学活动，坚持“用现代教育思想、办一流特色学校”为办学思想，围绕我校“创智慧校园，建精彩二小办学特色，着力打造“实力二小、魅力二小、智慧二小”，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，取得了可喜可贺的优异成绩，使我校社会美誉度一直攀升，
5、学校稳健步入发展的快车道。根据部门整体支出绩效自评评分（详见附件2）,得分87分，部门整体支出绩效为“良:主要绩效如下：（一）、教育教学教研工作方面1、面向全体，引导学生养成良好道德素养。我校认真贯彻执行未成年人思想道德建设实施纲要,重视德育工作，坚持德育工作渗透到教育教学中的每一个环节。在政教处的主持下，全体教职工积极配合，把培养学生良好的文明行为习惯作为重点，及时组织学生学习长铺二小学生行为习惯规范条例，通过“最美教室”评比活动和推普工作，结合优秀班主任评比活动，狠抓学生养成教育；在学生中开展献爱心捐献压岁钱活动，培养了学生关爱社会、同情他人的思想情怀；通过“庆六一，展风采”文艺汇演，培养
6、学生感恩党、感恩祖国、感恩学校、感恩父母的高尚情操。2、团结协作，夯实教学常规工作。抓好教学常规管理，保证教学质量。利用长铺二小教育教学常规管理规范了新课程下教师的教学行为，建立良好的教学秩序，推动课程改革健康发展。加强常规教学管理,做到每月一小查，每期一大查，并把结果登记在册，重点落在抓好教学质量和提高教师的课堂教学水平上。为提高教学质量，经常组织本校教研组进行小型教研活动，取人之长补已之短，注重实效。为提高课堂教学水平，抓好、抓细、抓实主题性教研活动，从小处着手，确定每次教研活动解决的重点，不怕问题小，就怕没实效，切实注重教研活动的实效性。在教导处的指导、检查、督促下，各组长以身作则，组织
7、本组教师集体备课，百花齐放，引领科任教师认真学习贯彻落实新课程改革理念及实践活动，了解外界信息，结合学生实际，重视教材钻研和校本教材的开发利用，课堂教学设计不拘一格，注重教学过程和知识点的过关及练习的补充，关注对差生的辅导，力争不让一名差生掉队。3、不惜成本，加强师资队伍建设。打造一支思想过硬、作风优良、教艺精湛的教师队伍，是二小不懈的追求。为了提高教师素质，学校在引导教师抓好师德师风建设的同时，本着为教师成长搭台子、铺路子的目的，不惜代价为教师提供各种学习成长的机会：选派骨干教师到长沙、邵阳等地听国家级优秀教师课。为了使教师正视自身的价值，形成健康的“教师价值观”和“教师职业观”,保持一种良
8、好的心态，校长利用教师例会和平时与教师交流的机会，循循善诱，积极引导，逐步把我校教师打造成具有健康心态和团结协作的教师团队。4、活动丰富多彩，教育教学教研硕果累累。我校有一批作风过硬、敬业爱岗的好老师，无论外界对我们冲击有多大，我们的老师本着对学生负责、对工作负责、对学校负责的精神，不冲动、不浮躁，扎实工作，圆满完成了本年度工作，令人钦佩，并取得了骄人的成绩。(1)、开拓进取，升学夺冠学校创建智慧校园，精准实施赏识教育，取得了良好的效果。2022届毕业生参加全县小学学科知识竞赛中，获奖人数勇夺第一，实现升重点中学人数二十二冠，学校获评“小学六年级质量检测优秀单位二(2)、积极参赛，成绩斐然学校
9、积极组织学生参加各项比赛，硕果累累。获“绥宁县第十三届少儿书信、绘画比赛优秀组织单位”、“绥宁县第一届筑牢中华民族共同体意识，建设伟大祖国，建设美丽家乡演讲比赛”优秀组织单位、“绥宁县中小学篮球比赛”团体第一名。(3)、园丁追梦，奖牌闪烁学校重视教师的素质培养，一大批青年教师在各项比赛中脱颖而出，卢秋燕老师获湖南省基础教育精品课二等奖，龙倩老师获邵阳市基础教育精品课二等奖、邵阳市少先队辅导员风采大赛少先队校外实践活动设计特等奖、邵阳市少先队辅导员风采大赛主题宣讲二等奖、邵阳市少先队辅导员风采大赛少先队活动案例讲解二等奖、邵阳市少先队辅导员风采大赛少先队工作情景处理答辩二等奖，湖南省中小学作业设
10、计二等奖，邵阳市中小学教育信息化作品征集-微课一等奖。成小娟老师获湖南省小学英语作业设计一等奖。(4)、课题研究，硕果满园学校被定为共情教育在中小学班主任工作中的应用与研究课题实验基地校。由杨熙彤主持的省级课题小学生用眼习惯的培养顺利开题。(5)、特色立校，精彩纷呈2022六一文艺汇演活动节目内容丰富，孩子们尽情展现自我、呈现才艺、释放激情、张扬个性；师生同台献艺，高潮迭起，可谓好戏连台，百花争艳，群“演”荟萃。(7)、幼苗茁壮，佳绩频传在小学生英语配音秀中欧阳享俊获省三等奖、黄晨轩获硅PU操场，使校园变得更加完美靓丽。学校被评为2022年邵阳市最美校园。七、存在的问题及原因分析（一）问题一、
11、执行预算存在偏差，年度决算中项目支出、人员经费、公用经费支出都与年初预算存在较大偏差。（二）问题二、资产核算不及时，存在账实不符现象。己报废的固定资产未及时从台账中删减。（三）问题三、部门内部管理制度不够完善和详尽，不能做到以制度管人，有随意性。八、下一步改进措施（一）、严格按照固定资产管理办法的规定加强固定资产管理，及时增减资产卡片，更新台账，年终对各类实物资产进行全面盘点，确保账账、账实相符。（二）、完善部门各种管理制度，加强学习和贯彻落实各级政府出台的各种文件和规定，做到内部管理制度化。（三）、高度重视财政预决算工作，加强财务人员队伍建设,尽量做到年轻化与专业化相结合，并组织业务学习以提
12、高素养，进一步提高财务工作水平。附件：1.部门整体支出绩效评价基础数据表2.部门整体支出绩效自评表2022年度部门整体支出熨评价基5嫩据表财政供养人员情况（人）编制数2022年实际在职人数控制率14013294%经费控制情况（万元）2021年决算数2022年预算数2022年决算数三公经费0001、公务用车购置和维护经费其中：公车购置公车运行维护2、出国经费3、公务接待项目支出184.81251.031、业务工作经费17.002、运行维护经费3、上级专项资金184.81234.03其中：科教楼专项资金193.25操场提质改造专项资金33.49舞台电子屏扩宽专项资金7.28教学楼专项资金184.8
13、1公用经费78.06228.19其中：办公经费30.44水费、电费、差旅费4.85会议费、培训费1.47其他191.43政府采购金额部门基本支出预算调整2613.49楼堂馆所控制情况（2022年完工项目）批复规模（m,）实际规模（mD规模控制率预算投资（万元）实际投资（万元）投资概算控制率35503550100%824.66818.2799.23%厉行节约保障措施健全学校制度，从源头和过程上制止各种浪费行为。99tt9997,99999999999979999994t9999,999997799999999999附件1-22022年度部门整体支出绩效自评表单位名称绥宁县长铺镇第二小学度算请万年
14、预审1元年初预算数全年预算数（八）全年执行数(B)分值执行率(B/A)得分年度资金总额1383.702613.492613.4910100%10按收入性质分：按支出性质分：其中：一般公共预算：2124.47其中：基本支出：1944.44政府性基金拨款：项目支出：737.01纳入专户管理的非税收入拨款：其他资金：489.02度体标年总目年初目标设定全年实际完成情况目标1：保证教师工资正常发放目标2：保证教师“四险一金”正常缴纳目标3：保证学校日常工作顺利开展目标4：保证独生子女父母奖励金及遗属生活补正常发放1 .教师工资按月正常发放。2 .教师“四险一金”按月正常缴纳。3 .学校日常工作顺利开展
15、。4 .独生子女父母奖励金及遗属生活补助足额按时发放。效标90,绩指1分m二级指标三级指标年度指标值实际完成值分值得分偏差原因分析及改进措施产出指标(50分)数量孑旨标教职工人数132人132人55按编制数调入教师独生子女父母奖励人数32人33人54新增退休教师遗属人数1人1人55质量指标提高教师队伍建设逐年提高稳步提高64提高教育教学质量逐年提升稳步提升64时效按月发放人员工资及缴纳“四险一金”不迟于每月8号按月按时发放到位1110成本指标在职人员工资发放数1046.33万元1203.39万元66工资标准提高及人员增加在职人员“四险一金”缴纳数337.37万元367.28万元66工费标准提高及人员增加效益指标(30分)济益标经效指学校正常开展各项业务有序开展正常有序开展1512k右益标社效指学校逐步提升社会地位逐步提高逐步提高1511态益标生效指一持影指标可续响标满意度藉标（10分）务象意指服对满度标学生对学校管理的满意度290%55家长对学校管理的满意度290%33教师对学校管理的满意度290%22总分10087?：!.?1001222222?109999?5099999930999999910999999999999999999999999992.?(?90?)?(80-90?)?(60-80?)?(?60?)?3999999999999999999999999999999
