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1、泸水县政协2013年度党风廉政建设工作总体规划为认真贯彻落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和省、州、县相关实施办法，进一步提高县政协党风廉政建设工作水平，根据县委、县政府泸水县2013年县管领导班子和领导干部推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制考核工作细化措施（泸办发（2013）9号）要求，特制订我单位2013年度党风廉政建设工作规划。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中央、省委、州委、县委的安排部署，坚持党要管党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，围绕“作风
2、建设年、产业建设年、项目推进年”的总体规划，紧紧围绕党的先进性和纯洁性建设，把抓反腐败长期性、复杂性、艰巨性工作与解决人民群众反映强烈的突出问题相结合，把有力惩治腐败与有效廉洁自律相结合，不断提高反腐倡廉建设科学化水平,促进全机关干部职工清正廉洁、政治清明，为人民政协履行“三大职能”提供组织纪律保障。二、工作任务（一）推进惩防体系建设，扎实做好各项工作1、落实“党风廉政建设责任制”。认真制定党风廉政建设分工责任制，签订责任书，按照“一岗双责”的要求，层层分解党风廉政建设责任，实现“一把手”负总责，层层抓落实的工作格局。同时，加强责任考核和责任追究，将党风廉政建设责任制落实情况纳入年终考核，对责
3、任制履行不到位、不作为的要追究相关责任。2、严格执行民主集中制原则。建立完善“三重一大”决策管理体制。坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等集体讨论决定，确保民主决策和科学决策，并在事前通知对应的纪检监察机关参加。3、严格执行领导班子民主生活会制度，领导干部述职述廉、个人有关事项报告、廉政提醒谈话、诫勉谈话、函询等制度。（一）确保政令畅通、推动科学发展1、认真贯彻落实中央、省委、州委和县委转变经济发展方式、“桥头堡”建设、扩大内需、调整结构、自主创新、“三农工作”、安全生产、扶贫攻坚、保障和改善民生、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地等政策措施。加强和改善宏观调控、转变
4、经济发展方式、加快经济结构调整、关注民生、环境保护等重大政策措施；认真贯彻落实维护民族团结和社会管理创新的决策部署。2、厉行勤俭节约。认真贯彻厉行节约的有关要求，严格控制行政成本,加大“三公经费”公开力度。严格控制会议数量、规模和规格，制止奢侈浪费，非工作需要不吃请、不请吃，公务接待不铺张浪费。认真落实公务用车管理制度，加强车辆使用和管理，提高车辆使用效率，公务用车围绕单位开展各项工作服务。严格控制会议、庆典的数量、规模和规格。3、认真开展“四群”教育，坚持领导干部深入实际、深入基层、深入群众，带头做到重心下移，工作下沉，变被动为主动，变上访为下访，问政于民、问需于民、问计于民，现场为群众办实
5、事，排查化解矛盾纠纷，为群众排忧解难。（三）切实改进作风，优化发展环境1、坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、州委、县委实施办法，着力改进工作作风，密切联系群众。扎实开展“为民、务实、清廉”主题教育，巩固“四群教育”活动成果。3、认真落实中央整治文风会风“精、简、实、少”的要求，严格精简文件材料，控制会议数量、经费和规模。3、加强党务公开。紧密结合自身实际，精心组织，认真开展党务公开工作，推进党务公开的制度化、规范化，最大限度地扩大党务公开的透明度，为推进“和谐发展、科学发展、率先发展、跨越发展”提供有力保证。（四）严明党的纪律，推进廉洁从政严明党的纪律特别是政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责
6、任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，做到令行禁止。认真执行党员干部廉政准则及其他相关规定。（五）加强对涉及民生领域关键环节、权力的监督以健全完善制度，明确职责任务，规范工作程序，加强监督检查、严格追究责任等为重点，不断加强党风廉政建设责任制的执行力和有效性。结合县政协党风廉政建设的实际情况和反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，开展工作，制定有效措施。1、加强对“三农”工作、维护民族团结和社会稳定工作、安全生产工作的监督检查。2、加强对扶贫攻坚工程、生态修复工程、交通通畅工程等的监督检查。3、三是加强对社保基金、扶贫救灾基金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查。4、加强对严明组织人事纪律的监督检查。五是加强对各项强农惠农政策落实情况的监督检查，切实发挥好政协民主监督的职能。三、相关要求（一）要高度重视推进惩防体系建设和党风廉政建设责任工作，严格按照细化措施各项要求，确保党风廉政建设工作形成“横向到边、纵向到底、交叉到位”的工作格局。（二）县政协主席班子、各专门委员会、办公室对年度贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行自查，自查结果及相关资料按要求报送机关党风廉政建设办公室，作为机关党风廉政建设目标责任考核的重要依据。
