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1、附件2坪山区2023年度优秀大学生实习基地申报（自评）表申报单位（公章）：一、基本情况：目前企业在岗人员共人，2023年度共招录大学实习生人，2023年度转正入职实习生人，配置实习生导师人，负责大学生实习基地的工作人员人。二、自评情况：自评得分类别指标评分标准分值得分备注实习政策落实（15分）发放基本生活补助及时、足额发放基本生活补助，无拖欠和克扣等问题（不低于政府实习补贴标准）。5实习人员平均每月生活补助为元/人；办理人身意外伤害保险实习人员参加实习后，须立即购买相应人身意外伤害保险。5按规定落实为5分；未落实为0分。申报实习补贴按规定申报实习补贴，申报材料真实、准确，无冒领、虚报等问题。5
2、按规定落实为5分；未落实为。分。实习基地运行（25分）实习工作连续性近两年每年能提供一定数量的实习岗位。10每年提供5个实习岗位为2分；每增加5个加2分；最多不超过10分。实习人员数量近两年每年实际招收实习人员，开展实习工作。5每年平均20人以上为5分;10-20人为4分；5T0人为3分；5人以下2分。类别指标评分标准分值得分备注实习岗位质量实习岗位适合学生专业能力特点（岗位与专业匹配度），主要包括管理、技术、科研类岗位。5岗位质量高、完全适合学生特点为5分；岗位质量较高，较适合青年特点为4分；岗位质量一般、基本适合青年特点，为1一3分。实习制度建立规范的实习管理制度。5已建立规范制度、且各项
3、内容全面为5分；已建立制度、内容较为完善为3分；未建立制度为O分。实习基地运行（1（）分）专人负责制有专门机构及人员负责实习工作。4专门机构（2分）专门人员（2分）工作条件为实习人员提供安全的工作场所、良好的工作环境、配套的工作设备。3安全的工作场所（1分）良好的工作环境（1分）配套的工作设备（1分）安全责任事故及投诉情况近两年内没有发生安全生产责任事故和接受过责任方为单位的投诉。3未发生为3分；若发生则一票否决。实习过程管理（23分）发布实习岗位信息按规定每年申报实习岗位需求计划；实习基地和实习岗位信息均录入企业年度岗位计划；向社会公布实习岗位信息，公开公平接收实习人员。8按规定申报实习岗位
4、需求计划（3分）信息均录入企业年度岗位计划（2分）向社会公布实习岗位信息，公开公平接收实习人员（3分）签订实习协议按要求与实习人员签订三方实习协议；实习协议内容规范（明确实习岗位、实习期限、实习生活补助以及实习单位和实习人员的权利义务等内6按要求签订实习协议（2分）明确实习岗位（1分）明确实习期限（1分）明确实习生活补助（1分）明确实习单位和实习人员的权利义务（1分）类别指标评分标准分值得分备注容）。开展岗前培训I对实习人员进行系统的岗前培训。5有岗前培训制度（1分）培训制度完善（1分）培训内容丰富（1分）培训方案完整（1分）培训时间充足（1分）带教制度及执行为实习人员配备带教师傅，制定相应的
5、带教计划。2配备带教教师（1分）制定带教计划（1分）带教师傅和实习人员都了解带教情况和计划，并严格执行带教计划。2带教师傅和实习人员都了解带教情况和计划（1分）严格执行带教计划（1分）实习过程管理（9分）建立实习台账记录建立清晰明确的实习台账记录。2包括：实习人员花名册、实习岗位及期限、实习考勤记录、发放基本生活补助明细表（单）、实习考核意见等。开展考核鉴定按规定对实习期满人员进行考核，并出具书面实习证明。2按规定进行考核（1分）出具书面实习证明（1分）报送实习数据及相关材料主动与主管部门配合，按要求报送实习相关数据和相关工作材料。5按时报送（1分）材料齐全（2分）数据真实准确（2分）类别指标
6、评分标准分值得分备注实习效果（15分）实习人员留用率、平均留用期近两年实习人员平均留用率不低于30%,实习人员平均留用期不少于1年。10留用率50%以上为5分，40%-49%为4分,30%-39%为3分；平均留用期L5年一2年为5分，1年一1.5年为3分。实习人员反馈实习人员的职业素质和岗位技能得到明显提高，对该单位实习效果满意率达到80%以上。5根据座谈、电话抽查、问卷调查等方式，了解实习人员对实习单位的意见和建议，对实习效果的满意度，满意率95%以上为5分,90%-95%为4分，85%-90%为3分，80L85%为2分。示范带动效果（3分）该实习单位在当地具有示范带动作用。3根据实习单位在就业带动、人才培育、公益活动等方面情况给予13分评分合计100考核负责人签字:
