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医院派遣人员管理工作制度一、本院与*人力资源服务有限公司签订人才派遣协议书，该公司与派遣人员之间建立劳动关系（签订劳动合同）。派遣人员由*人力资源服务有限公司派遣到本院使用二、*人力资源服务有限公司负责派遣人员的人事档案管理、职称管理、定职定级、工资支付，办理社会保险，开具人事介绍信，出具政审意见，人事组织关系转接，办理招工等（具体见“人才派遣协议书”）。三、派遣人员经试用合格，由所在科室负责人负责其日常管理，并安排其工作。四、派遣人员应遵守医院的规章制度和各项操作规程，加强业务学习，不断提高业务水平，并由所在科室对其定期进行考核，提出使用及奖惩意见。五、派遣人员的其他有关事宜的联系，由相关职能科室共同负责。
