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1、员工保密合同（参考文本）合同编号：XXXX保密合同号商业秘密权利人（用人单位）：（下称“甲方”）统一社会信用代码：劳动者/聘用人员姓名：性别：年龄：（下称“乙方”）身份证号：手机号：目前岗位：职务/职称：家庭住址：目前居所：乙方知悉甲方是商业秘密权利人，自愿为其因工作而知悉的商业秘密对甲方承担保密义务，甲方、乙方双方在自愿、诚实信用原则下，经充分协商，达成如下一致条款，并共同恪守。一、入职告知1 .乙方在进入甲方工作单位之前，对曾经工作过的任何单位或合作单位，均未承担任何保密义务，如不泄露、不使用前单位（指与乙方签订有保密协议、竞业限制协议的甲方之前的单位）商业秘密等义务，也未承担任何竞业限制
2、义务。2 .乙方如因曾经签订相关保密协议、竞业限制协议而承担有相应的保密义务及竞业限制义务的，乙方则应保证：（1）严守对其前工作单位或合作单位的保密义务，在甲方工作期间不泄露、不使用其在前单位掌握、知悉的商业秘密；（2）如实向甲方告知与其前工作单位签订的保密协议和竞业限制协议具体内容；（3）在甲方工作期间不违反与其前工作单位的竞业限制协议内容，不从事与其前工作单位具有竞争性质的业务工作。二、商业秘密范围甲方的商业秘密范围是指甲方不为公众所知悉、具有商业价值并采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。甲方的商业秘密包括但不限于甲方发布的商业秘密保护范围清单中列出的范围，包括但不限于特定的、
3、完整的、部分的不为公众所知悉的商业信息，或未公开的信息；其表现形式包括但不限于涉及商业秘密的草稿、草案、图纸、样品、模型、仿制品、文档、文件等各种资料和物品载体。三、乙方对商业秘密的保护义务乙方已充分认识到保守甲方商业秘密是关系到公司生存和发展的重要问题，因此乙方应严格保守甲方的商业秘密，并自愿承担保密义务。除因工作需要且经甲方商业秘密保护部门或特定程序批准，向在有知情必要和权限的特定方进行保密性交流以外,应：1 .严格遵守甲方制定的涉及商业秘密保护的制度，具体保密义务应符合当时有效的保密制度要求；2 .不得在与甲方有竞争关系的机构兼职；3 .不得直接或间接向甲方外部的人员或机构泄露涉密信息或
4、非公开信息；4 .不得直接或间接向甲方内部的无关人员或未授权人员泄露自身掌握的涉密信息；5 .不得出于为特定工作之外的用途及利益使用涉密信息及非公开信息；6 .不得擅自以复制、拷贝、仿制、摘抄等方式提取甲方的涉密数据、文件资料及物质载体，不得将其擅自披露；7 .对因工作接触、经手、保管的甲方客户提供的文件应妥善保管，经商业秘密保护部门或特定程序批准，且不违反与甲方客户的合同约定，方能超出工作范围使用；8 .发现任何组织和个人侵犯甲方商业秘密时，应及时采取证据保全、信息保护或转移等必要的临时保护措施，并向商业秘密保护部门报告；并在后续过程中配合商业秘密保护部门进行举证调查、诉讼救济等活动；9 .
5、其他应当承担的保密义务。四、成果归属和双方义务关于涉及双方的成果归属按照以下原则进行，未纳入协议规定范围内的按照法律规定或双方再次协商解决：1 .乙方受甲方委托、从事日常工作、完成工作任务，或在受甲方雇佣期间创造、构思和完成的商业秘密或信息，归甲方所有;在做出该类职务成果时，应在作出之日起10天内向甲方商业秘密保护部门报告；2 .乙方在甲方任职期间，完全利用非工作时间，又未使用甲方的资金、技术、商业秘密等信息物质资源的，所得的非职务开发成果所有权归乙方所有。但以下情况除外：（1）该信息、成果与甲方业务具有竞争性；（2）该信息、成果占用了甲方的非公开资料、信息、在研产品、成果等资源；（3）该信息
6、、成果形成于乙方的职务开发成果之上。3 .甲方应制定相应职务成果奖励规定和政策，其制定的职务成果奖励内容作为本合同的内容，应遵照执行。五、乙方承诺与甲方义务乙方承诺在甲方工作期间，不采取包括但不限于以下的方式擅自使用、许可第三方使用或披露甲方的商业秘密：1 .非法获取商业秘密：对涉密信息物质载体、文件资料、电脑屏幕进行拍摄、摄像、复制、仿制、摘抄等；以信息技术等手段非法侵入电脑和系统获取涉密信息；进入未授权的涉密区域;其他非法获取商业秘密的行为；2 .允许他人非法获取商业秘密或放任这种可能性：将自己的存储涉密信息的电脑或账户的登录信息告诉第三方；出借载有涉密信息的U盘、硬盘及其他存储设备或载体
7、；离开工位、涉密电脑、涉密区域时未及时锁定、关机、关门；在非工作场合、非工作时间与未授权对象谈及涉密信息或未尽到相应注意义务；其他可能导致他人非法获取甲方商业秘密的故意或过失行为；3 .同与甲方有交易关系或竞争关系、所属行业相同或相似或行业原本不同但因技术经济发展出现业务重合的企业，存在以下关系：（1）直接与其交易、变相交易；（2）以亲友名义等“白手套”方式与之交易、变相交易；（3）组建或参与组建、投资或间接投资对方；（4）存在无法说明原因的来自对方的收益；（5）免费为其工作、提供服务。4 .直接帮助或间接帮助第三人劝诱甲方中掌握商业秘密的人员离开甲方，或为其泄密进行斡旋；5 .试图侵犯涉及甲
8、方客户名单、客户关系的商业秘密，该类信息包括但不限于：客户名称、联系人及联系方式、联系人习惯偏好、交易习惯、合同事宜、佣金或折扣、交提货方式、结算事项等；6 .采取其他不正当手段。乙方无论以何种原因离职或解除劳动关系后，仍需无条件地对在职期间所接触到的甲方商业秘密及非公开信息承担保密义务，直至该商业秘密能够被公众所知悉或属于公开信息。六、涉密信息退出乙方无论以何种原因与甲方解除劳动关系或实际离开甲方，均应接受甲方的离职前保密谈话，听取甲方告知的保密义务并履行，移交一切涉密物品和信息载体、退出涉密信息的系统及账号并告知登录信息，远离涉密区域并交出门禁、钥匙；涉密重点岗位员工应与甲方签订竞业限制协
9、议等商业秘密保护确认文书，并在竞业限制期限内配合甲方了解任职动向。甲方应制定常态化商业秘密信息和物品类别清单，并根据乙方岗位和职级特点列出乙方应归还、退出的涉密信息内容；应在乙方离职前主动告知其保密义务以及违法违约时应承担的法律责任；应敦促并监督乙方就涉密信息进行交接，并在对乙方进行离职检查（如：电脑数据完整性、工作账户正常化程度、涉密信息使用状态等）后方可批准相关部门完成乙方离职手续。涉密信息包括但不限于甲方关于商业秘密保护类别范围和清单所规定的，涉及甲方商业秘密和非公开信息的文档、文件、数据、模型、样品、仿制品、录音、录像、实验试验记录，可以以电脑、手机、U盘、硬盘、光盘、软盘、信息系统、
10、书面材料、实物等为载体；乙方个人工作日志中涉及甲方商业秘密的内容，应交还甲方或由相关部门在不少于两人的特定区域内销毁。甲方通过包括但不限于法务函、短信、律师函、电子邮件、微信等书面通知方式，对乙方进行三次以上通知后，乙方仍不移交完毕涉密信息的，甲方将保留将乙方违约行为告知业务相关方及合法维权的可能。乙方擅自带走或不予交还相关商业秘密载体的行为，甲方将视之为盗窃商业秘密进行举报或诉讼。七、合同有效期限本合同自签订之日起即刻生效，本合同所规定的保密义务对乙方具有长期效力，即乙方在入职前履行各项手续、接受培训I、与甲方接触的过程中，及就职期间与离职后的时间内，乙方所接触、知悉或管理的商业秘密及非公开
11、信息出于非乙方过失或故意的原因被公众所知悉后或成为公开信息后，该合同对乙方所负担的关于相关涉密信息或非公开信息的约束力才失效。法律责任为避免甲方商业秘密被乙方披露、违法违约使用，或基于乙方的故意、过失导致其他商业秘密被侵权的损失，给甲方造成现实或潜在的商业价值贬损、削弱甲方竞争力、降低竞争者竞争成本或提升其竞争优势，甲乙双方应共同做好甲方商业秘密保护工作。双方约定：若乙方违反本合同或相关法律法规规定，乙方应向甲方支付违约金万元，及损害赔偿金。损害赔偿金的数额以甲方因乙方泄密导致的直接及间接损失之和估算。当甲方遭受的损失难以估算时，以乙方因泄密所取得的违法所得减去必要成本投入后的数额估算。当泄密
12、被甲方发现时，若乙方尚有未被甲方支付的工资收入、分红收入、专家费、技术服务费、咨询费、佣金等各类可得收入，则甲方有权暂停向乙方支付，并有权在双方就赔偿额达成合意后从中进行扣除。因乙方违约而导致甲方支出的维权所用费用（包括但不限于律师费、差旅费、人工费、知识产权费等），由乙方承担。九、争议的解决办法因执行本合同而发生纠纷，可以由双方协商解决、共同委托双方认可的第三方调解及仲裁。一方不愿协商、调解或仲裁，及协商、调解或仲裁不成的，甲方有权举报，双方均有权提起诉讼。诉讼交由甲方所在地人民法院管辖。双方约定仲裁机构为：。一、本员工保密合同成为甲、乙双方签订的劳动合同的重要组成部分；任何一方不得擅自变更或解除。以前签订的合同、承诺书、保证书或涉及商业秘密保护的约定条款中与本合同不符之处，以本合同为准。二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、签章即代表各自认真阅读本合同条款，并明白合同所表达的意思表示，所签订的合同为双方一致同意且真实的意思表示。本合同自签订之日起生效。甲方乙方（签章、指印）：（公章）：签订地点：签订日期：年月日
