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1、周工作计划的范文参考6篇周工作计划的范文篇1一、引导思想贯彻、落实音乐课程标准的精神和各项要求，提高学生的审美本领，发展学生的创造性思维，形成良好的人文素养，为学生终生喜好音乐、学习音乐、享受音乐奠定基础。二、学情分析六班级的学生由于生活范围和认知领域的进一步发展，体验、感受与探究创造的活动本领也进一步加强，所以在以后的教学中应注意引导学生对音乐的整体感受，加添音乐表现与音乐创造活动以及动手搜集资料的份量，以生动活泼的教学形式和艺术的魅力吸引学生。三、教材分析：本册教材分为十个单元，即第一单元“愉快的感觉”；第二单元“春之声”；第三单元“红土地的歌”；第四单元“大家园”；第五单元“世纪之约”；
2、第六单元“放飞希望”；第七单元“粤桂飘香“；第八单元“月光下的歌谣”；第九单元“一支永久传唱的歌”；第十单元“美好的收获”。每个单元包含感受音乐，表现音乐，创造音乐以及学习和了解音乐文化的广阔天地等内容，这些内容均有机的联系。本学期教学内容包含唱歌、欣赏、歌表演、集体舞、活动等。四、学期教学目标1、知识目标：(1)、认得和了解不同的民族生活风俗。(2)、通过学习歌曲与欣赏，理解歌曲或乐曲所包含的小知识。(3)、认得和了解音乐家贝多芬、比才及其音乐作品。(4)、了解歌剧以及歌剧音乐的作用。(5)、了解曲艺以及曲艺音乐的特点及作用。(6)、认得乐器填、古琴、马头琴，并了解其音质特点。2、本领目标：
3、(1)、学生能用正确的口形，姿势和呼吸方法，以及自然圆润的发声，清楚的咬字、吐字，有感情地进行唱歌。(2)、通过学习，使学生会自制打击乐器并为歌曲伴奏。(3)、通过音乐活动，引起学生的兴趣，培养学生表现音乐、创造音乐的本领，以及合作进取的精神，激发学生对音乐的兴趣。3、情感目标：通过音乐教学，突出其学科的特点，把爱国主义、集体主义精神的培养渗透到音乐教育中，启迪智慧，培养合作意识和乐观向上的生活态度，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的新人。4、质量目标：基本上能掌握教材规定的简单的音乐技能，掌握认得简单的乐谱的本领，能够完整的有神色的演唱歌曲，进行简单的音乐创造。通过学习，掌
4、握相关的文化知识，提高人文素养。五、教材重点难点教学难点：1、引导学生有神色地演唱歌曲时，注意演唱歌曲的准确性，并选择正确的演唱方式表现音乐。要适度而不夸张。2、通过唱歌、欣赏、创编等音乐实践活动，培养学生综合的音乐表现力。3、通过音乐活动的创造性、丰富多样性。学生自身体验，培养学生舞蹈的创编本领。教学重点：1、连续提高学生的唱歌本领和表演本领。2、连续引导学生勇于参加各项音乐实践，在活动中培养学生的音乐审美本领，创造本领，合作本领。3、培养学生收集资料、整理资料，相互学习的本领。六、教改措施1、利用课堂时间供应学生练习、自我表现的机会，激发学生兴趣。2、针对学生实情，进行教授的同时，注意个别
5、学生的潜在因素,发挥学生特长，以个别带动整体，提高总体水平。3、依据学生兴趣特长，组织班级兴趣小组。及时总结、反思，以促进教学。以活动为课堂教学的紧要形式，设计丰富多彩的教学活动。4、采用多种教学形式进行教学，让学生在乐中学、学中用，从而保证学生音乐学习的可连续性发展。5、充分做好课前准备，因材施教，课堂多给学生自我表现的机会。6、依据学校条件设备，充分利用现有的教具，努力激发学生兴趣，提高课堂教学效果。7、完成教材任务的同时，为培养学生的兴趣，提高活动本领，且搭配学校社会的中心工作，丰富学校生活，认真组织舞蹈队进行活动。七、教学进度：12周第一课34周第二课56周第三课67周第四课89周第五
6、课10-11周第六课1213周第七课1415周第八课1617周第九课1819周第十课周工作计划的范文篇2在我们总经理的率领下，本人在这一年里，完成了全部规定的工作。但是，我知道，这其中确定会有很多的不完美之处，有很多的缺点，也有很多需要改进的地方。因此，在这新的一年里，我决议一如既往地跟随领导的步调，在总结过去一年的工作的基础上，本着公司的紧要思想，多和全部人沟通，乐观开展我的工作。现总结我的工作如下：一、工作目标工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部掌掌控度。为此我部将树立“以人为本”的理念，加强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：1、根植“敬重人、理解人、培养人”
7、的思想理念，加强对员工职业生涯发展和岗位成长的引导作用，提高员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的引导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的本领和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形本钱领全面的、综合素养高的企业团队。4、深入推动各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的建立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件供应人力资源保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，
8、为有德者创造将来”的思想，为每一个员工供应呈现自身的机会。依据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通本领、表达本领，带动工作本领的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、项目计划（一）、基层管理人员（主管）提高基层管理人员经营管理水平和本领，以适应业务发展对机构功能调整的要求。1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各
9、类培训的热诚和乐观性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认得，提高对各环节的掌控力、执行力。（二）、专业技术人员专业技术人才是紧要的支持保障气力，进一步提高该类人员的业务技术水准，加强风险防范本领、培养内部管理水平，加强综合素养的培养。1、深化细致的完满岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。2、鼓舞自主学习。在自主选择、妥当处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热诚和乐观性。（三）年龄较青的人员（2040岁）这是公司涉及面最广的人群，在引导和培训上应偏重于
10、适应性和专业技能提高两个方面。1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业本领。2、鼓舞员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素养的专业人才。3、轮岗磨练。选拔25名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。第二4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工自动接受培训的压力和动力，加强业务本领，实现人岗匹配。5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础培训为基础，加强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综
11、合素养打下基础。四、本月实在工作内容1、完满岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。2、完满各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。3、完满各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。周工作计划的范文篇3一、引导思想本学期学校总务后勤工作连续坚持以学校总体工作为引导，以学校教育教学工作为中心，服务教育教学工作，为教科研服务，为师生服务的宗旨，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为全体师生创造一个良好的工作、学习和生活环境。二、实在要求、措施1、抓好后勤队伍建设。要做好学校后勤工作，建设一支强有力的后
12、勤队伍十分必需。首先要稳定后勤队伍，做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作，让他们放心于后勤工作，爱岗敬业，提高服务意识，提高服务质量；其次，要有乐观肯干、脚踏实地的工作作风，要自发、勤奋，要雷厉风行；第三，要乐观学习本岗位业务。随着学校装备的渐渐现代化，后勤人员工作要求和个人技术业务都必需随之更新，才略适应新情况的需要，做到在行、在岗、在状态中；第四，要团结协作、相互搭配，做到一篷风、一股劲，完成中心工作不打折扣;第五，要加强集体荣誉感，校兴我荣，校衰我耻，加强内部团结，有利于团结的话多说，不利于团结的话不说。2、加强财务管理工作。财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项
13、政策性的收费工作，决不乱收一分钱。认真编制预算决算，如实决算替办费并公布。平常及时结报费用，票据上确定要有验收人、证明人、校长签批，三人签字方可报销。认真做到账目清楚，学校经费情形按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方。3、加强校产校具管理。学校地方大，一要教育全体后勤人员要管好、用好学校资产；二要努力做到增收节支，大力提倡勤俭节省，反对铺张挥霍。维护和修理上做到能修的则修，决不调换新的，做到少花钱多做事，花小钱办大事，不花钱也做事。4、连续做好优质服务工作Q尽管学校规模大，而后勤人员数量少，想方设法为教工办实事,千方百计为教职工排忧解难，为师生供应各种方便。5、做
14、好基建和维护和修理工作抓紧学校操场的建设进度，保证工程质量，力争9月份让全校师生有一个良好的运动场合。抓紧学校小花园的修建，争取在新学期完工，为学校的绿化加添一份新意。在上学期发现的一楼消防栓的所存在的安全隐患问题，学校争取在新学期开始前为每个消防栓修建一个不锈钢围栏，既不影响其使用，又可除掉其安全隐患，让学生的在校生活安全多了一层保障。(4)针对学校洗手间渗水问题，学校也在本暑假期间，对各楼层的,洗手间的地板进行翻修，确保在新学期开始各个洗手间能正常使用。(5)学校在暑假期间对多媒体室进行全方位的整改，在教室的后方搭建了一个阶梯，下一步我们将更好地落实一切，让多媒体室成为真正可以承办各项竞赛
15、及会议的场合。(6)平日维护和修理原则上做到随报随修，并常常巡查学校及时发现问题，及时采取措施解决。我们总务处决心在新的学期中，把握机遇，努力奋进，为全校师生作出我们应有的贡献。周工作计划的范文篇4为了工厂的安全着想，也是为了员工的安全着想，特订立一下工厂安全计划：一、工作目标为连续强化安全生产管理和监督，提高安全执行力。依据公司要求、结合我厂实际，在我厂的安全管理工作中，要连续保持清醒头脑，以职业健康安全管理体系为引导，加强隐患的检查与整改，不绝提升安全管理水平。确保千人负伤率低于2%,杜绝重伤以上事故，力争实现轻伤事故和职业病危害零的目标。除掉火灾隐患，实现长周期的安全生产局面。二、重点工
16、作与紧要措施1、强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制。首先，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不绝完满的安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完满紧要领导抓安全的领导责任制，各职能副厂长、工会主席；车间、科室一把手要和厂部签订安全生产责任状，缴纳安全风险抵押金。并依照厂部要求，将安全生产指标分解到车间、班组以及每一名职工，同时,层层签署安全生产责任状。三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上引导向项目跟踪的变动，从事后检查向事前防备的变动，深入生产现场进行检查督促，及时发现问题、整治隐患、解决难题。四是个科室应认真履行各自的安全生产职责，形成一级抓一级、一级向一级
17、负责，形成全方位的安全生产责任体系。2、坚固结实做好安全基础工作。班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作的建设，是保证安全生产形势稳定的必需条件。一是各车间、班组必需严格执行安全检查表制度。使安全检查表真正起到发现和查明各种不安全和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提示职工遵章守纪，制止违章行为的作用。二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。加强对职工做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。三是明确职责，落实责任，完满班组规程、规章制度、标准及考核、评价情况，除掉班组违章操作、违章指挥。四是选树典型，依照公司安全绩效考核管理方法对班组进行考评，对
18、优秀班组长予以称赞嘉奖，每季度组织一次班组长经验沟通活动，充分发挥典型的示范带动作用，实现安全生产。周工作计划的范文篇5在上半年我们车间完成了全年任务的一半，因此对于下半年我们对于车间有了更加高的努力探求，对车间的管理也更加的严格，为此订立了下半年的工作计划。由于管理的不到位，上半年员工在思想上有很多时候是不坚决的，因此在上半年有很多员工离职了，需要在下半年加强员工的思想建设，在每周的例会中布置这一周的工作任务的同时，也要做好动员工作，让人看到在车间工作的前景，在之后工作上坚决自身的信念，以更加认真地态度投入到生产工作上去。公司在下半年提倡我们要在生产的过程中节省能源，减少原材料子的耗费，因此
19、在下半年车间需要布置专人对各项原材料子进行管理，尤其是在生产过程中的回收处理工作需要重点注意。还有就是在车间设备的管理上，及时的检修，同时察看采用什么方法节省能源，让我们的生产做到资源利用的最大化。生产过程中我们车间最需要注意的问题就是安全，由于我们的工作性质原因，对于一些地方不能有很明显的变化，但是在宣传上面还是要多做一些工作，在安全管理上面的要求要更加的严格，所以在下半年的工作中我会以安全工作作为重点来进行布置。在工作上我们生产出来的产品是要经过检查的，不过关的产品是不会进入下一个阶段的，而我们的工作料率就会因此而降低，所以在下半年的工作中工作质量是特别紧要的。在这方面在车间对产品的质量要
20、求进行讲解，同时对车间员工进行分组布置，生产过程中表现最好的小组和个人会得到车间的嘉奖。下半年还有一件紧要的事情就是对车间的员工进行培训，由于上半年的遗留问题，车间员工的操作水平，知识水平都长短不一，但是我们生产过程中需要的是更加精细的产品，质量问题十分紧要,所以在下半年需要对员工进行一次为期不短的培训，尤其是在操作上的要求会更加的严格，所以在这次培训中要布置好时间和讲课的人选，最好是将人员分开布置，会得到更好的进步。下半年的工作情况只会更加严峻，我们生产车间的员工要团结起来，将布置的任务圆满完成之外，还要做好其他方面的工作，在之后的工作中尽心尽力的为公司谋求新发展。周工作计划的范文篇6一、上
21、学期作小结上学期，本科组完成了数学科新课程标准下的合作学习与学习评价的课题研究，全体数学老师讨论了研究课题实践中教训，找原因，总结教改过程中好经验、好方法，与此同时，广泛收集各类试验论文、教案、课例、课件，撰写“现代启发式”教学研究结题报告，上送华中师大“启发式中心”进行沟通，上送的多篇教学论文和教学设计获得启发式中心的嘉奖。但从上学期期末考试的成绩来看，三个班级成绩都不足理想，平均分及格率偏低，优秀率与特优率都较差，与邻校比较，有确定的距离，所以我们要正视现实,认真分析原因，坚固结实开展教学改革，力争提高教学成绩。二、引导思想：认真学习上级的有关精神，贯彻执行学校教学工作增补看法，进一步深化
22、教学改革，加大教育科研力度，深入开展新教材的教学研究，以素养教育为中心，以新课标精神为引导，抓好基础教育改革的试验与推广，培养学生的创新精神与实践本领，坚持教育技术与信息技术的研究与推广。以教研工作的创新，促进教学工作的创新，促进培养学生的创新精神和实践本领的落实，促进教学的全面发展，依据中学数学的特点和学校实际情况围绕不绝提高师资队伍水平，进一步深化课堂教学改革，促进学生数学素养的全面提高，创造性地开展工作。三、实在工作：1、以科组、备课组为单位，认真总结上一学期教学的经验和存在的问题，深入对上学期的期末考的情况进行分析，找出存在问题,认真改进。2、彻底变动教育观念，提高认得，认得新课程改革
23、的紧要性，理解新课程改革目标和引导思想，进一步熟识新课程的紧要内容。3、重点开展课堂教学中的三个专题研究一一如何创设数学课堂教学情景；如何有效地引导学生变动学习方式；如何培养学生的问题意识。在此基础上开展科组内集体备课、互听互评课活动。提高课堂教学的实效性。4、以学科教研促课堂教学改革。抓课题研究，要本着“定课题、抓提高、重过程、看效果”的精神来抓，重点抓好课题试验的启动。5、抓好教学常规工作。抓好集体备课（人员、课题落实）、教案、上课（教学基本功、教学方法、过程优化）、布置作业、批改作业（全批全改）各个环节。重视减轻学生过重负担，努力提高课堂教学效率。6、开展培优扶差工作的研究，使学科培优扶差工作能有实效，不流于形式。7、把握好机会，参加各种教研活动，多渠道参加教研工作，与时俱进，更新教学观念，改革教学方法，优化课堂结构，形成个性化教学和特色教学。8、初一、初二备课组分析总结教与学存在问题和教训，刻苦研讨教材和学生实际，依据每节课的不同任务、不同目标进行教学，想方设法让全体学生都得到充分的发展。9、初三级抓好数学总复习的研究，结合“分层教学”，加强升中对象生的辅导，力争提高升中的数学成绩。10、抓好“一人一课”，不留于形式，保让上课的质量。11、加强数学提高组的管理，认真做好数学竞赛辅导工作，做到“四定”，保证，争取提高竞赛成绩。四、活动地方学校接待室五、活动时间每周二第四节
