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1、基层治理突出问题专项整治的经验一、精准识别问题在基层治理中，精准识别问题是首要步骤。我们通过深入调查、广泛收集意见，找准了基层治理中的突出问题，并根据问题性质和影响范围，进行了分类和排序，明确了专项整治的重点。针对不同问题，制定个性化解决方案，确保整治工作有的放矢。二、多元主体参与基层治理问题涉及面广，需要多元主体共同参与。我们积极引导社会组织、企事业单位、居民等各方力量参与整治工作，形成了“政府主导、社会协同、公众参与”的良好格局。通过搭建平台、整合资源，有效调动了社会各方积极性，提高了整治效果。三、强化法治保障法治是基层治理的重要保障。我们加强相关法律法规的宣传和普及，提高基层干部和居民的
2、法律意识。同时，建立健全基层治理制度体系，规范基层权力运行，防止和纠正不正之风。在整治过程中，依法依规开展工作，维护各方合法权益，确保整治成果可持续。四、创新方式方法针对基层治理中的突出问题，我们积极探索创新方式方法。采用信息化、智能化手段，提高基层治理效率。例如，利用大数据、云计算等技术，实现信息共享、动态监测；运用“互联网+”模式，拓展社区服务功能，满足居民多元化需求。通过创新方式方法，提升了基层治理的精细化、智能化水平。五、强化监督评估为确保基层治理突出问题专项整治取得实效，我们加强监督评估工作。建立完善的监督机制，对整治过程进行全程跟踪督查。同时，定期组织第三方机构进行成效评估，及时发
3、现问题并进行整改。通过强化监督评估，确保整治工作落到实处，取得实效。六、促进居民自治居民自治是基层治理的重要基础。我们积极培育居民自治意识,提高自治能力。通过建立居民议事会、业主委员会等组织形式，让居民参与到基层治理中来。同时，引导居民制定自治章程、公约等规章制度，规范居民行为，促进社区和谐。通过促进居民自治，激发了居民参与基层治理的热情，提高了治理效果。七、加强队伍建设基层治理需要有一支高素质的干部队伍。我们重视基层干部队伍建设，加强培训和管理。通过定期开展业务培训、交流研讨等活动，提高基层干部的专业素养和工作能力。同时，完善考核评价机制，激励干部担当作为。通过加强队伍建设，提高了基层治理的整体水平。八、注重宣传引导良好的舆论氛围是基层治理的重要保障。我们注重宣传引导工作，通过多种渠道和形式宣传基层治理的方针政策和成效经验。同时，加强舆情监测和分析研判，及时回应社会关切。通过宣传引导,增强了居民对基层治理的认同感和参与度，营造了共建共治共享的良好局面。
