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1、统筹网格化治理、网格化党建和“党建+信访系统化实施工作总结今年以来,XX市XX区将推广“四事四权”工作法作为提升基层治理的重要契机,重点聚焦统筹网格化治理、网格化党建和“党建+信访”系统化实施,积极探索、全力推进,取得初步成效。坚持高位推动,凝聚工作合力。强化上下联动。制定印发实施方案,建立高规格“四事四权”联席会议制度,区委书记、区长为总召集人,区直相关部门分管负责同志为成员,构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、镇村具体抓落实的紧密配合工作机制。加强左右协调。注重发挥联席会议及办公室的协调合作、会商沟通作用,召开全区推广“四事四权”专项工作部署会3次,组织赴阜阳市白行社区考察学习,会同区委办
2、、区委政法委、区民政局等多部门,围绕方案,广泛征求意见,深入研究制定试点方案。建立调度机制。实行一季一调度、半年一总结,由区委党建办、区委组织部牵头抓总,联席会议成员单位参加,定期听取相关工作情况汇报,研究解决重点、难点问题,形成持续推动的工作合力。开展先行先试。按照“重点突破、全域覆盖”两步走思路,综合班子队伍、信访量、村级发展水平等指标,首批确定XX、XX等8个村(社区)为先行示范村(社区),阶段性总结先行试点村(社区)经验做法和存在困难,适时推动全域共建。坚持党建引领,激活治理载体。“党建+网格”,实现一网多能。科学统一将党建、民政、城管、信访、乡村振兴等各类网格整合成“一张网”,树立网
3、格化党建思维,将党支部建立在网格上,配齐配强专职网格员及兼职网格员,制定网格员队伍管理办法,探索推广楼栋长等微治理经验,在全区优化调整乡镇级网格116个、村组网格656个、配备全科网格员1031名,形成“网中有格,格中有人,人在格上,事在格中”的格局。党建+自治”,集聚基层智慧。壮大多元调事力量。吸纳经验丰富、德高望重的“五老”参与村级事务和矛盾调解,建立以“五老+法官+民警+律师”为主要成员的多元矛调团队60支469人,参与矛盾纠纷调解509次。推行支部说事制度。村级党组织定期对未解决的事项梳理汇总,建立调解交办清单,安排“两委”成员领办、督办、联办,形成“收集汇总一研判交办一办理反馈”的工
4、作闭环。丰富群众议事形式。对涉及群众利益面广、情况较为复杂的事项,采取小区广场会、庭院板凳会、平民说事点等形式,引导群众共商共议。建立健全村议事协商制度,注重发挥“两代表一委员”、致富带头人、法律明白人等群体作用,推进小微协商载体建设。“党建+平台”,凝聚治理合力。依托各级综治中心,建立统一标识标牌、服务事项、受理流程的“红哨宜站”,集中受理群众诉求、调解矛盾纠纷和探索信访事项代办。联乡常委、联村县干不定期进站调研调度、下沉走访,协调解决疑难问题。打造“红色业委会”,建立负面清单开展资格联审,明确一般事项网格党支部审议、重大事项社区党组织审议、业委会主任向社区党组织述职等制度。目前已成立业主委
5、员会10个、物业服务企业党组织10个、住宅小区网格党支部15个,配备专(兼)职网格员39名。坚持创新举措,优化服务效能。在认真落实方案规定动作基础上,鼓励基层立足实际、积极创新,将行之有效的做法融入试点工作,做到规定动作不走样、自选动作有特色。大龙山镇XX社区发挥党员带头、群众参与作用,组建由10人参与的“老阮调解”队,参与社区矛盾调解、维稳信访,助推基层治理提质增效。溪安村依托党建治理品牌“小小理事会”,建立“网格长+睦邻长(单元长)+理事会成员”联动机制;庆丰社区“睦邻理事会”,让陌邻变睦邻;林春村探索治理“云服务”,回应群众诉求高效便捷;月形社区依托社区活动广场,组建小区议事会,初步构建五老组织、居民参与的共商共议共享的基层社会治理格局;大龙山镇XX社区创新“三区联动”,有效调动行业主管部门及社区主导、校区助力、辖区商业区商户参与治理,切实把治理效能覆盖到基层最末端。