赤水市中小学幼儿园视导员工作考核细则.docx

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1、赤水市中小学(幼儿园)视导员工作考核细则一级指标二级指标考核内容考核标准(分值)评分工作规范(80分)学习培训(10分)认真学习,按时参加督导室、责任区组织的相关专业培训和工作会议。未按时参加培训或工作会议,1次扣2分;视导工作(30分)主动完成学校视导,发现问题及时向学1.在完成教育督导相关评估、质量监测等工作中出现失误,造成影响的,视其程度1次扣5T0分。仪送出名理涯以;王切秋不百寻至,兀成每月督导工作,认真填写视导员学工作手册,及时向学校反馈督导意见,并主动提出整改意见,及时整改。2.发现学校教育教学工作中存在的突出问题,不闻不问,未及时调研,向校长提出意见和建议,造成一定后果,1次扣5

2、-10分。3.督导室提出的整改意见,未向学校领导汇报,无正当理由不整改的1次扣5分。督导平台(30分)视导工作实现信息化管理,上传督导平台资料及时完善。(含学校基本情况,专项督导自评、自评报告,学校简报,每月督导报告,学校整改情况落实)1.每月在规定时间内未完成相关信息资料1次扣5分;2.学校未及时上交体现学校工作动态、教育教学经验文章到责任区,1年内学校无1篇网页文章在市督导平台或微信公众号发表扣5分。档案资料(10分)按要求完成ABCD四卷资料的收集归档按资料目录要求,缺1项扣2分。学校视导员:2020年月日亮点特色(20分)加分项目(20分)主动承担上级督导部门的督导检查,办学经验、办学特色、工作亮点得到肯定,在全市得到表扬或推广。1.学校教育教学工作在县级得到表扬或推广得5分;在遵义市级得到表扬或推广得10分;在全省得到表扬或推广得15分;2.学校年度教育工作目标考核中获一等奖得5分,二等奖得3分。考核总分:(其中:工作业绩评价分,责任区评价分)

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