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1、2022年学校后勤年终工作总结后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，承担着当家理财、营造良好校园环境，为教学提供保障的重任，学校取得教育教学成绩，应该说离不开后勤保障，我校后勤工作以学校教育目标为指导,认真贯彻执行“教书育人，管理育人，服务育人”方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生服务的方向，从“勤快，务实、高效、优秀”四个方面进行要求，不断增强服务意识，在全体后勤人员和全体教师的通力合作下，使后勤服务工作取得了一定的成绩。本学期我们主要做了以下方面的工作：一、食堂管理方面继续加强食堂食品卫生监管力度，加强食堂食品卫生管理，蔬菜和大米、盐油等跟固定的食品小店和蔬菜小贩购买，并索取食品合格证
2、和生产批号;食堂人员对每天的饭菜都采取留样保存三天，预防食品中毒事件发生。食堂管理员经常下到食堂进行检查，发现问题、立即落实整改，杜绝了过期变质及三无食品进入校园，危害学生身体健康。本学期根据家长会家长们提出的问题进行整改，要求食堂管理员及食堂人员尽可能在有限的伙食费中改善饭菜花样,尽量把饭菜做得可口,每天给学生加一餐菜。二、物质管理方面1、加强物质的使用管理制作物品使用领取登记表格，经常清点仓库的物品使用情况，发现缺货及时添加。厉行节约，对还能使用的物品不轻易扔掉，能维修的尽量维修。2、做好了开学初办公用品准备和发放，各种教育教学物资的供应工作。学期初发放教师办公用书及用品,教学仪器和班级用
3、品及学生用书，做好物质进出登记，使教学工作正常进行。加强教师录音机的使用管理，为提高我校英语教学水平，保证英语教师能正常使用录音机,我们专门给每一位英语教师配备一台录音机，解决了英语教师的教学问题。3、添置教学用品和办公用品，改善办学条件、为了解决教学楼楼梯照明，节约用电，在教学楼两边楼梯安装了电源时控开关；(2)、为了方便老师们学习及查找资料，本学期将教师电子备课室的电脑分别配给每间教师办公室各2台，并购买了5个电脑音响，分别放在每间教师办公室，方便老师们学习用。(3)、为了提高老师们上课效率，加强小黑板的使用管理和使用频率，本学期在原有小黑板的基础上又购买了两块小黑板，并对小黑板进行重新分
4、配，语文组6块，数学组7块，综合组3块，并要求各教研组长负责管理，期末清点。(4)、为了学生能在好的教学条件下上课，本学期把反光比较大的教室黑板更换掉，购买了6块磁性黑板，分别安装在6间教室。、为了提高开会和举行各种活动的音响效果，购买了2个高音喇叭，立式、台式麦克风架各1个。、为了方便记录学校开展的各种活动的需要，购买了一台摄像机。、为了学生的安全管理和学校资产安全，本学期在物质仓库、体育用品仓库、教学楼办公室、学生宿舍一楼安装了防盗网;学生宿舍一楼安装防盗网不久，发生了宿舍三楼被盗6床被子案件，我们及时向县教育局及乡政府汇报，县教育局领导非常重视，及时增拔款给我校安装了宿舍二楼、三楼的防盗
5、网，解决了宿舍安全管理的困扰，给学生物品安全提供了保障。(8)、我校篮球场的篮板破旧，不利于学生打球，本学期学校更换了2块玻璃钢篮板。(9)、为了加强校园文化建设，更换了教学楼前的标语“每天进步一点点”。上学期末教育局又给我校配置了5台台式电脑，1台手提电脑，1台数码复印机。4、抓好循环教材、英语录音带的发放和回收工作开学初，发放循环教材给科任老师，要求管理好，学期末再把教材回收登记后放回仓库保管，留到下一学年用。开学初，打印“英语磁带借还记录册”，发给科任老师，由科任老师按实际学生的需求领取录音带，并进行登记，学期末再由科任老师按记录册的名单回收录音带，放回仓库保管，留到下一学年用。5、抓好
6、门窗、暗锁、桌椅、电风扇、电铃等维护工作本学期在班级教学设施、物品损坏维修管理上，采取各班教室的门窗、暗锁、桌椅、电风扇、电铃等出现问题，由班主任向总务汇报,总务进行登记，然后安排洪炼胶老师、李智慧老师及时的去处理和维修更换。对不能处理的比如电风扇、电铃等，由总务及时请专业人员来处理，保障学校教学工作的正常进行。本学期学生损坏玻璃5块，更换和维修暗锁12个，维修门8次，更换电风扇9个，全面调整玻璃窗一次，更换玻璃窗扣11个。三、财务管理方面后勤报帐员认真学习法律规章，财经制度，做到帐目日清月结,帐款相符无差错，建立预算支出报帐员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有计划，有审批，有手续;
7、做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。协助校长坚决执行县教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱。加强学生伙食的管理，报帐员每月负责向学生收取伙食费，并交给总务记帐，对每天的伙食开支都有帐可查，做到专款专用，尽量改善学生的伙食状况，每天保证加菜1次。四、宿舍管理方面1、继续抓好教职工轮流值班制度在上学期的基础上，继续加强学生宿舍的管理工作，教职工照常轮值班，做好交接班及填写宿舍值班反馈表，学生宿舍的管理在全体教职工的共同努力下，本学期没有发生大的安全事故，这是大家辛勤劳动的结果。2、加强住宿生管理，丰富
8、住宿生傍晚的文化生活为了充实住宿生每天傍晚6点至8点晚修这段时间的文化生活,本学期开始，每天傍晚6点至8点这段时间，我们安排6位后勤人员轮流值班，在食堂餐厅放电视给学生看，并注意管理学生。周末和节假日除外。每天补助5元，从绩效工资发放。3、宿舍管理员抓好宿舍的日常管理工作李智慧老师负责学生宿舍的日常管理工作，每天到宿舍巡查，帮助学生解决遇到的各种问题和困难，维修水龙头、灯管等宿舍用品，发现问题并及时的反映给有关负责人。每天填写“宿舍管理日记”，登记学生违规情况，对学生进行教育。4、继续加强学生内务管理，抓好宿舍卫生。由于学生宿舍内务较差，特别是卫生较差，本学期我们在学生宿舍继续开展“卫生流动红
9、旗”评比制度，给评分较高的寝室颁发“流动红旗”和奖状，并给予物资奖励。五、环境卫生方面1、继续开展班级“卫生流动红旗评比”制度，抓好校园环境建设开展“卫生流动红旗”评比，班主任都能认真对待，教师们积极协助，效果明显。本学期我们在原有奖励的基础上，对获得“流动红旗”的班级给予现金奖励，每班30元，用于充实班里的活动经费。2、每周二下午第三节课继续开展全校教职工义务劳动结合建设国际旅游岛的宣传活动,抓好校园卫生、改善校园环境,每周二下午第三节课全校进行卫生大扫除,除上课和带班的班主任外,其余人员分在各个班里参加劳动，或者集中劳动，每周如此。还指派专人管理，进行树木的修剪，草地绿化。坡地上的杂草请专
10、人负责用喷雾器进行灭毛，尽量使校园内的杂草矮化、净化。全校划分12个卫生区，分配到班，由班主任负责，每天一小扫，每周一大扫，每逢节假日都进行全校大扫除，并进行卫生检查打分评比，把卫生检查评分列为学期评选先进班的评分条件之一。教学楼的公共场所和卫生间、科学馆、学生宿舍楼有专职的后勤人员负责每天打扫，通过大家的努力，校园环境有了很大的改变。3、购置大梦筐12个、长扫把6把、铁爬子10把等卫生工具六、综合治理安全方面1、每月对学校建筑物和用电设施、设备进行排查登记，消除安全隐患。2、继续实行全体教职工坐班制，以应对突发事件。3、加强对门卫人员职业道德教育，落实门卫人员岗位责任制，奖罚分明的原则，我们
11、制定了保安人员职责、保安人员值班时间表，本学期新增加了住宿生出入校门规定，要求保安严把校门关,上班时间校园内24小时保持有人值班。4、学生不许携带水管、木棍、刀具等进入校园。5、成立“金波实验学校护校队”，成员为学校的男教师，共16人。6、制定外来人员来访登记表、学生出入登记表、住宿生出入登记表、班主任联系电话、住宿生名单及家长联系电话、宿舍值班教职工联系电话、领导班子成员联系电话、金波实验学校护校队队员名单等放在校门值班室。7、继续采取凭学生胸卡出入校门，分走读生和住宿生，并要求学生每天必须佩戴胸卡，便于加强学生管理。8、加强消防安全，定期对安放在学校教学楼、科学楼、学生宿舍楼、食堂等建筑设
12、施内的灭火器进行检查，并登记造册。9、加强环境卫生整治，对校园内住户宣传教育，不准在公共场所放养家禽、家畜，预防传染病的发生。10、做好校园安全每月信息上报工作每月初将我校上月校园社会治安综合治理情况以书面形式上报到金波乡综治办，以便上级了解学校存在的社会治安问题。七、工会工作方面工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“争先创优”活动，继续加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开工作，健全工会组织。发挥工会各职能部门的作用。本学期主要从以下方面入手：1、关心职
13、工冷暖，为教职工说话办事。学校工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病，工会和学校领导都前往看望慰问，教职工家中的丧事，都派人前往吊唁和慰问,本学期共慰问病号1人（陈梅香），丧葬家庭3户（黄玉梅、唐雄英、黄兰香）。春节前代表县教育工会慰问困难老教师章伯玄，慰问金300元及水果。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送入教职工家中，使每一位教师能深感到集体的温暖。2、推行校务公开，促进民主化管理。校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我们建立健全各项规章制度，并照章执行，本学期公开的内容有在校务公开的内容上我们分类进行,采用
14、张贴在公示栏的方式进行公开，并做好公示资料的归档工作。3、开展教职工文体活动，树立教师健康向上的形象。今年“三八”节我校组织教职工到金波乡政府参加庆“三八”活动，项目有女子篮球赛，我校获得第三名;女子割胶比赛，我校一人参加；“夫妻三条腿”趣味比赛，我校有三对夫妻参加。每天下午学校开放大礼堂给教职工打羽毛球、乒乓球，开放音乐室给女职工跳健身操,通过一系列活动促进教职工的身心健康发展。“六一”儿童节，我校举办了全校性的学生运动会，所有教职工积极参与，充当裁判员、记分员、服务员等，大家扮演着各种角色，虽然辛苦，但看见学生们面带汗水的笑容，取得胜利的喜悦，心里是甜滋滋的。4、继续开展“送温暖献爱心”活
15、动。“一方有难、八方支援”是中华民族的传统美德。今年我校教职工响应教育局的倡议，为邦溪中学一位患白血病的学生捐款，教职工59人，捐款1565元，学生498人，捐款1055元。学校和教职工为白沙县政府建“牙叉会议”旧址建碑捐款2022元。5、加强工会会费管理和使用，实行会员收费制度，补助工会经费开支。我校目前有会员61人，从2022年1月开始，每位会员每月交纳5元会费。会费收齐后统一交工会经审委员入帐管理，需要开支必须有工会主席等3人签名才许报销。本学期我们一共慰问丧葬户3户，病号1人，订阅工会杂志1份，共开支付1082元。上年节余3604元,至2022年6月止会费结余2522元。6、加强“金波
16、实验学校女职工互助互济基金会”基金管理我校“女职工互助互济基金会”从2022年6月成立，有会员40人，募集基金800元，2022年2月，有会员37人，募集基金740元，至2022年7月，共募集基金1540元。7、做好工会报刊杂志的订阅工作2022年我校根据上级教育工会的精神，订阅了工人日报1份,中国教育报1份、教师报1份、华夏女工1份，工会工作信息1份、工会工作通讯1份。8、加强家长学校建设，加强师德师风教育3月22日，中国关工委家长学校讲师团孙保平教授到我校给学生家长讲课，有308多人参加，老师们及学生家长听得上津津有味，都觉得获益非浅。八、其它工作1、做好一年一度的申报中级教师职称材料的整理上报工作今年6月，我校有4位教师申报中级职称，其中2个小高，1个中一，1个中高。2、做好上级要求的各种表格及总结材料。回顾一学期来的工作,总务办和后勤人员能团结一致、克服困难、脚踏实地完成了学校各项后勤工作任务，成绩是有目共睹。同时总务办也存在着这样或那样的问题，例如：后勤工作还缺乏创新意识，个别工人的工作责任心不强，工作主动性不够等等，这些问题有待在今后的工作中加以改正克服，加强学习，不断提高两个服务的自觉性，落实各项改革措施，把今后的后勤服务工作做得更好。
