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1、2023年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报（共13篇）目录篇一、2023年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报3篇二、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报7篇三、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料12篇四、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划15篇五、县财政局2023年清廉机关创建工作情况总结汇报19篇六、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料24篇七、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料28篇八、直属机关工委2023年清廉机关创建工作情况总结汇报31篇九、清廉机关创建工作情况总结汇报33篇十、在清廉机关建设工作
2、推进会上的汇报材料.37篇十一、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报.39篇十二、清廉机关和廉洁文化建设工作总结情况汇报43篇十三、市生态环境局2023年清廉机关创建工作报告49篇一、2023年清廉国企清廉企业建设工作情况总结汇报活动开展至今，*企业充分认识全方位建设国企廉洁的积极意义。坚持不懈紧紧围绕生产建设中心，突出主题，加强监管力度。以永恒的政冶信心，把全方位廉洁自律的企业做为党与公司全面从严治党的关键节点。坚决做好党风廉政教育建设和反腐倡廉建设行动、为企业发展高质量发展的提供强大助力。一、党委履行主体责任情况（一）完善工作机制，推动守信发展。第一，在今年初工作计划中，把深入推进国企廉
3、洁建设同党风廉政教育建设和纪检工作紧密联系结合，引进“三不”体制，推动“两个创建”“两个维护”具体的贯彻落实。二是基层党建领导班子与党支部书记签署本年度党风廉政教育建设保证书，产生一级抓一级、层层抓落实浓厚氛围。三是把全方位建设廉洁自律国企是现阶段重大政治任务，成立以领导班子为组长，纪检书记等党组成员为副组长，党委会工作部、纪检监察、党政办等*个部室成员廉洁自律企业建设领导组，实际岗位职责、工作职责。（二）加强领导，细化责任明细。一是依照全方位建设廉洁中条实施意见相关要求，将逐步建设国企廉洁建设具体内容优化为二十大类*项主要内容，确定了义务具体指导、部门及责任者。明确责任主体、范畴、具体内容“
4、三个界定”，推动国企廉洁建设全方位井然有序开展。二是依照开展“四风”专项整治工作策略的相关要求，建立了*企业“四风”集中整治领导组，现在正在拟定具体实施方案。(三)搞好主题教育，提高廉洁意识。一是更加重视制度执行。*党组织坚持不懈每月将逐步建设清廉国企有关学习具体内容予以明确，党委中心组、基层党支部利用“三会一课”等制度，关键学了习近平新时代中国特色社会主义思想、企业集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则、开展“四风”短板问题集中整治工作方案等，党员干部的廉洁意识进一步增强；二是更加重视整治提高。在年初的职工监事、党委会和党风廉政教育建设工作会议上，规定党员领导干部提升*省标准省管企业经营管理工
5、作要求*省标准省管企业领导干部运营管理活动“九个严禁”课程的学习，把制度优越性更强转化成治理效能；三是更加重视责任落实。*党组织将逐步建设清廉国企具体内容做为执行党组成员“一岗双责”核心内容，重要时间节点与主抓基层管理人员开展廉政谈话，明确提出廉洁建设相关要求，相关情况均向纪检监察展开了上报。二、纪检监察执行监督义务及其帮助义务状况(一)围绕政治属性，贯彻落实帮助岗位职责。在帮助党委会贯彻落实党风廉政教育建设工作岗位职责层面。一是今年初帮助党委会制订下发了2023年年党风廉政教育建设和纪检工作安排意见，为纪检监察监督责任落实提供更强有力遵照；二是帮助党委会起草了全方位建设清廉国企工作方案及义务
6、、任务落实明细，为全面建设清廉国企工作目标成功、高效率推动，带来了机制保障；三是在推动企业安全生产发展趋势层面，开展了安全生产领域风险和隐患大排查大整治“百日行动”专项整治、标准“手指口述”安全性确定法专项整治专项检查查验、员工安全防护用品发放申领专项整治、基层安全教育培训“流于形式”监督查验，相关问题根据下发监督检查报告整改通知书等方式了整顿。(二)标准监督管理方法，提高监督水平。一是依据强化政治监督相关要求，制订下发了*公司纪委政冶监督明细，为进一步开展精确监督确定了方位，解锁了不容易监督、害怕监督难点；二是纪检监察强化对“三重一大”决策的过程监督，在有关大会中对“三重一大”管理决策事宜确
7、立表态发言；三是对7名“实习期”满80、90后基层管理人员考核工作开展监督，并进行“一对一”廉政提醒谈话；四是依据防控疫情监督查验相关要求，不仅有重点检测法地子，还有常态化监督，有关结论均向集团公司纪检监察展开了意见反馈；五是坚持不懈“早预防、早提醒、早改正”，求真务实应用“四种形态”解决案件线索3件，其中一人因违反群众纪律给予党纪政纪处分，两人因为案件线索体现虚假，采用函询了断方法展开了解决。(三)紧抓“四风”难题，加强作风建设。一方面，紧抓重要时间节点，根据利用日常提醒、节前教育等形式，持续加大违背“四风”经典案例的通报曝光幅度，进一步强化了“害怕”的威慑；另一方面，融合*企业具体，分期分
8、批开展了“元旦春节、五一端午节”期内监督查验，根据下发监督检查报告等形式，既展现了难题单位管理、工作中的不足，又确定了改进措施和整改要求，进一步织密了“不可以”的铁笼；再一方面，持续加大廉政警示教育宣传攻势，根据利用集体学习、工作会议等，进一步加强落实中央八项规定精神负面清单和严格落实中央八项规定精神坚定不移纠“四风”树新风的“十不准”“十严禁”的贯彻落实，进一步增强了“不愿”的观念。三、主要做法和经典案例一是重视清廉国企建设相关具体内容学习状况的监督。纪检监察坚持不懈每月任意出席基层党支部“三会一课”和主题风格党日活动，重点对基层支部“第一议题”制度执行问题进行监督，保证党支部清廉教育学习不
9、走偏、不走空、不走样；二是重视清廉国企建设相关知识的学习成效的监督。纪检监察将逐步建设清廉国企工作职责与党风廉政教育建设专业知识相结合，机构基层管理人员展开了相关具体内容解题检测，进一步增强了助推企业高质量发展思想自觉、思想自觉、行动自觉。三是重视对全方位建设清廉国企违纪问题整改的监督。对于基层发生的群众身边“微腐败”难题，切实发挥案件查办的“后半篇文章”工作质效，一方面向违法乱纪工作人员开展党风廉政廉政警示教育，一方面加强以案促改，可向基层下发通告、向难题企业下发纪律检查建议，完成“依法查处一个、提议一个、健全一批”实际效果。篇二、2023年清廉机关创建工作情况总结汇报为培育清正廉洁的价值理
10、念、持续加强清廉机关建设,*市税务局党委紧紧围绕中共*市委关于推进清廉*建设的实施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉“四项廉动”为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气，为推动税收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉“方向盘”一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头”，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂”，厚植清廉理念。全年在中心组学习上开展廉政学习*次，专题交流研讨*次，党委书记讲廉政党课*次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主陵党日、“
11、三会一课”等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。全年各支部开展廉政学习*次，支部书记专题党课*次。强化“创新”，把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习，加强学习质效。全年开展线上培训*次，线上测试*次。二是该清廉活动营造风气。以“一下三民”、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动*次、青年读书活动*次。开展“喜迎二十大，青年话清廉”廉政主题演讲活动。以“家庭助廉”为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书*封，开展干部家属座谈会*次；举行青年干部廉政座
12、谈会，组织青年干部代表围绕“强青春担当，做廉洁表率“畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本色。开展“廉洁课堂”，剖析案例，解读政策，从“治已病”转为“治未病”，将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举办“清康*税故事会”，发掘*税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题，打造“一廊一室一屋”税务清廉阵地。以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书
13、屋，党建和廉政相关书目*余册，为全体干部职工培育文化氛围从书箱中感受清风正气，涤荡心灵。二、制度固廉，筑牢清廉“防火墙”一是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会,专题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局*市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案，按各单位职责制定港江市税务局清廉机关建设责任分工，从制度上全面推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化落实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育常态化长效化、“一下三民”、共同缔造等实践活动、税收征管改革、退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内监督融入税收治理，不断加强党建与业务相融合，进一步营造风清气正的良好政
14、治生态。二是全面从严，综合监督聚合力。实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含*类*项责任内容的一体化综合监督体系“监督清单”，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监督网。班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查落实短板找解决路径、评工作质效。坚持”边推进、边自查边整改”，建立意见建议和问题整改台账，形成“发现问题一及时整改一启动追责”闭环。聘请专职法律顾问，对重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设。三县级合横通，多维协作促提升。落实“纵合根通强党建”工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设。纵向上探索综合监督上创新机制，
15、有效破解基层监督精力分散、人员不足和人情障碍等难题，在“八小时以外“监督上打造特色品牌。横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突破。邀请市纪委监委领导为税务干部上廉政党课*次，参加市局党委民主生活会*次。邀请*市纪委副书记到办税服务厅开展“走流程”活动，以办税群众和工作人员的身份，深入体验办税流程，提出指导意见。三、作风塑廉，拉紧清廉“警戒线”一是坚持“严”的基调，开展专项整治。按照上级部署，开展纪律作风专项整治、“一案双查”“庸软懒慢粗”专项治理工作。结合*税务实际，制定实施方案，细化工作措施，对照重点整治*个方面*类具体问题，认真开展自查。今年共查处问题*人其中党内严重警告*人，党
16、内警告*人，诫勉谈话*人。依托政治巡察，运用第一种形态批评教育*人次，税收执法过错责任追究*人次，释放了执纪从严的信号。组织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是错定“实”的目标，深入剖析原因。以支部为单位认真组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对党员干部个人自查情况作出评价，相互提出批评意见及帮助建议。以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题。组织集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相互帮、群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题原因分析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根
17、上扎实开展整改，推动纪律作风进一步提升。三是深化“改”的实效，转变纪律作风。坚持把整改落实作为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效。探索建立“每胫夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来税务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因，引导党员干部搅镜自照、防微杜渐今年以来，共开展警示教育活动*次，观看警示教育片*次，部署开展党风廉政宣教月活动，获得*市委常委、纪委书记、监委主任*肯定性批示，充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用。四、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度。积极探索和创新监督形式，在接受社会监督上持续
18、发力，拓宽监督渠道，充分了解纳税人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干部形成接受监督的政治自觉和行动自觉。结合“一下三民”实践活动、“便民办税春风行动”，共计走访群众和纳税人*人次，召开座谈会*场，收集*问题和意见*件，已全部解决。二是精准服务，深入体验有温度。创新性开展“税务体验师”活动，从纳税人中选定*名税务体验师”深入体验办税服务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资料预审区、办税服务区等六大功能区城.亲手操作“非接触式”办税、自助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情况，对税务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善特约监督员工作机制，促进全市税收事业进一步发展。三是
19、广泛宣传。特色品牌有亮度。全面推进政务公开工作，依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措，创新打造税响叮咚”特色品牌，共制作便民惠企微视频*部，集中解答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策，广泛征集意见建议，畅通社会监督渠道。视频累计浏览量已超*万余次，累计转发超*余次。“税响叮咚”讲师团做客网络百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解答纳税人缴费人弹幕提问，获得一致好评。篇三、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：2024年以来，市人大常委会机关围绕“明方向、立规矩、正风气、强免疫”主题主线，多措并举、主动作为，从严从实深化清廉机关建设，着力营造
20、风清气正政治生态。根据会议安排，现将有关工作进展情况如下：一、提高政治站位，扛稳工作责任。始终把清廉机关建设作为重要政治任务，认真谋划实施，确保取得实效。一是强化组织领导。及时成立清廉机关建设领导小组和工作机构,8次召开市人大常委会机关党组会、领导小组会和推进会研究部署工作。制定工作方案，明确5项26个具体任务。二是强化高位指导。市人大常委会党组把清廉机关建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，专题听取工作进展汇报2次,并从扛稳主体责任、抓好任务落实、加强协同配合、强化督导检查等四个方面提出明确要求，压实工作责任。三是强化宣传引导。制定“清廉机关创建在行动”展板36块，悬挂清廉文化图片68
21、块、制度26块，新购置清廉文化书籍361册，建成清廉文化长廊4个，利用*人大网站等播发清廉文化知识和活动信息1200多条。开展“传家训、立家规、扬家风”等活动，选树清廉人大先进典型15个，营造浓厚的舆论氛围。二、强化理论学习,筑牢思想根基。持之以恒强化理论武装，不断推动党的创新理论入脑入心入魂。一是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。市人大常委会党组成员示范带头学习，用好读书班、理论学习中心组、第一议题“三个载体”。机关党员干部职工紧扣实际学习，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，举办集中学习研讨活动16场次。二是突出清廉教育。通过“人大机关大讲堂”“三会一课”等组织学
22、习廉政文化建设重要内容，开展警示教育、谈心谈话等活动210多场次，利用微信教育交流平台通报违法违纪案例8起，编印*市人大清廉机关建设工作图册，把纪律教育融入日常、做在平常。三是抓实集中学习教育。结合主题教育检视整改工作,机关4个党支部提交检视问题6项32条，已整改20条。组织开展廉政教育活动32场次，组织撰写以案促改教育心得体会80余篇,努力使每名党员干部职工受教育、有提高，筑牢拒腐防变的思想防线。三、坚持融合共进，推动高质量发展。坚持把清廉机关建设同贯彻落实中央、省委和市委决策部署结合起来，同推进*人大各项事业结合起来，以全市人大工作高质量发展成效检验清廉机关建设成果。一是助推人大监督工作提
23、质。在加强经济运行和优化营商环境监督上，组织开展电力服务地方经济发展、惠台利民政策、优化营商环境措施落实情况专题调研，开展“万人助万企”定期走访企业服务保障活动；在加强“三农”工作和民生领域监督上，专题调研督导食品安全服务保障、“三环九放射”快速通道项目建设、引江济淮工程建设、“四好农村路”建设、民办教育机构运行等重点民生实事进展情况；落实市人大常委会主任和副主任信访接待日制度，接待群众来访549批次、896人次。二是助推地方立法工作提效。坚持“小切口、有特色、真管用”原则，收集全市各类立法建议项目44件，制定出台*市中心城区河道保护管理条例，用法治思维和法治方式有效化解经济社会发展面临的矛盾
24、与问题。三是助推代表工作水平提升。持续推进代表活动阵地规范化建设，全市共建成人大代表履职服务中心11个、联络站254个、活动室1297个，建设全过程人民民主基层示范点12个。2024年以来，收集、记录代表活动事项UoO余项，推进725件实事顺利解决，发挥代表在推动发展、改善民生、促进和谐中的作用。四、完善制度机制，加强风险防控。建设清廉机关，必须规范权力运行机制，加强廉洁风险防控。一是持续深化市人大常委会相关制度更新和完善。制定人大履职法规和相关工作制度5项、修订3项，包括制定人大常委会议事规则、规范性文件备案审查办法等有关规定，有针对性地完善了管党治党、依法履职、干部管理、纪律作风等方面的制
25、度规定。二是持续建立和健全机关内部管理制度。制定述责述廉、谈心谈话等制度4项，健全机关工作职责和管理制度27项96条，扎紧制度”篱笆。确保监督全覆盖。三是持续督促指导各县市区人大加强制度建设。各县市区人大结合实际制定务实管用的制度机制，形成比较完善的制度体系，切实用制度管人、管事管长远。汇报完毕，谢谢大家！篇四、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划根据关于做好廉洁文化“八进”工作的通知工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2023年*月*日至*月*日，*组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的
26、开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1.廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：*结合“一把手”廉洁用权特点，将*元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将*特色展现出来。*阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。*结合审计职责职能，将审计“八不准”“四严禁”等内容融入廉洁文化的宣传。*打造“廉洁*”，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化。*将阵地建设融入景区特色，打造
27、清廉长廊，以简单的图文阐释“六大纪律”、“七笔账”等内容，形式新颖活泼。*机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“*”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2 .廉洁文化进企业方面：*均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅*集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账”、“五慎”等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3 .廉洁文化进校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少*家学校打造示范点，目前，各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4 .廉洁文化进医院方面：各
28、医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造，行业特色较为明显。例如：*充分利用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化。5 .廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足群众基础，例如：*将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。*以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造*清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素
29、，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼。*以乡村振兴示范点为基础，打造*清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念。6 .廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际，20*年度各单位均围绕家风建设主题开展“*”廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭”，20*年度选树*户家庭，20*年度选树*户家庭，同时通过“*妇联”微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7 .廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优
30、势。目前，县融媒体中心利用“*”微信公众号不定期推送纪法解说等文章，部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容，整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够，推进缓慢。如*镇机关与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设，经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势
31、，廉洁文化无成效。如*派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前*联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有*初显成效。四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面，形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充分发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势，做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。三是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求
32、、新举措和新成效，廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识。篇五、县财政局2023年清廉机关创建工作情况总结汇报近年来，县财政局坚持以党建为统揽，以制度防控为抓手，以透明运作为核心，以数字化改革为牵引，以清廉文化为载体，持续推动清廉财政、清廉机关建设各项工作有序迭代升级，努力打造清廉*建设的财政标杆。一、政治引廉，压实廉洁责任之基。突出党的政治建设首要地位，全面加强推进财政部门从严治党向纵深发展。一是落实主体责任，织好“责任网”。认真落实“一岗双责”制，印发*财政局党风廉政建设和作风建设要点*县财政局党风廉政责任书，将党风廉政建设工作责任目标
33、进一步细化延伸，做到责任明确、细化到人，确保党风廉政建设全覆盖，“一岗双责”无死角，构建党风廉政建设横向到边、纵向到底、左右协调、上下联动的“责任网，是严肃党内政治生活，建立政治生态状况评价分析制度，动态监管党的组织生活制度落实情况。持之以恒正风肃纪，高标准执行中央八项规定精神，切实加强纪律建设。三是动态管理,及时纠偏。由局清廉机关建设专班办公室负责,各中心股室从5月份开始，每月上报清廉建设工作动态，专班办公室及时分析研判，发现苗头性、倾向性问题，随时下达提醒函督办，确保工作有序进行。四是把清廉财政、清廉机关建设与引深党史学习教育有机结合，充分利用新中国军工摇篮一一黄崖洞保卫战旧址、新中国金融
34、摇篮一一小褰冀南银行旧址等红色教育基地和党性教育基地，组织党员干部开展“探寻红色史迹、聆听先烈故事、回顾奋斗历程、传承红色基因”的“红色实景党课”和主题党日活动，激励党员干部从老一辈共产党员的勤廉故事中汲取奋进力量，营造崇廉尚德的良好氛围，进一步增强“不想腐”的自觉性。二、制度固廉，闭合财政管理之环。权力好比一辆车，动力越大，制动力也需要加大，失去制动将会车毁人亡，失去监督的权力必然导致腐败。规范理财行为是从制度和源头上开展廉政建设的一项治本之策。因此，我们首先从排查隐患、降低风险、构建权力运行制约体系入手，结合财政业务实际，对预算编制、预算执行、资金支付、投资评审、政府采购、国资管理等重点业
35、务、重要岗位、重点人员逐一排查，共排查出制度流程风险点和廉政风险点93个。针对排查出的风险隐患，我们有针对性地列出一图五清单：权力运行流程图、负面清单、权力运行清单，风险清单，防范清单、责任清单。做到风险清晰，防范到位，责任明确，形成了“有目标、有举措、有责任、有反馈”的工作机制。目前已有集中支付、政府采购、国有资产管理、预算绩效资金评审、一事一议、票据管理、农业、经建、社保、行财业务等12项财政权力实行了清单化管理。其次，完善制度、规范管理。为把该建的制度建立起来，把该立的规矩立起来，把不完善的制度完善起来，我们坚持“缺什么就补什么”的原则，用有效的制度来管人、管事、理财。目前，已修订完善各
36、项制度73个，其中：党建制度23项、机关日常管理制度14个、内控业务制度36项。三、监督促廉，织密财政监督之网。牢固树立财政大监督理念，以建立全面规范透明、科学标准、约束有力的预算制度为目标，织密监督网、扎紧钱袋子。对项目资金实行“全生命周期”监管。一是严格财政预决算审查，对财政建设资金投资预算在100万（含）以上的建设项目进行预算审查,结算金额20万（含）以上的项目进行结算审查。1-7月份完成预结算审查项目115个，送审总金额69966万元，核减金额6244万元，核减率8.9机二是强化重点项目绩效管理，对全县12个PPP和EPC重点项目实行事前、事中、事后全过程跟踪监督。三是突出重点项目财政
37、监督审登，由监察室牵头、各业务股室配合组成3个检查小组，对2022年100万元以上我县重点工程项目前期、工程实施和竣工结算领域的手续办理、资金使用、项目绩效等方面进行全面审查，确保资金安全、高效运行。同时，强化财政监督部门守土有责意识，履行财政监督法定职责，着力推进一体化财政大监督工作体系建设。聚焦重点民生、涉企专项资金等关键领域开展财政、财务监督检查，确保财政政策的贯彻落实和重大财政资金项目的落地。四、改革为廉，让预算单位“一次不跑”把事办好。为方便预算单位财务人员办理集中支付业务，我们首先从国库支付中心试点，变“线下”审核为“线上”审核。一是扩大授权支付范围和额度，把经常性资金支付交由各预
38、算单位管理，缩短业务办理流程，提高资金支付效率。二是调整审核方式，将“线下”“现场”审核转变为“线上”“无接触”审核。各预算单位财务人员只需将会计原始凭证等材料拍照、扫描录入”侦算管理一体化”系统，财政承办人员即可查询、审核相关材料，倘若审核通不过需要退回的，第一时间通知预算单位进行修改，再重新办理。三是通过将国库支付审核工作向前延展、向深推动，不仅使预算单位财务人员足不出户即可完成财政集中支付业务，而且实现了“无纸化“电子化”和“一次不跑”就把事办好，让常规工作走出了新路子、产生了新效应。五、服务保廉，实行一窗受理集成服务。为最大程度便民利企，我们设置了财政服务大厅，并经过认真梳理，将政府采
39、购、国有资产管理、财政投资评审、预决算审查、预算绩效管理等业务进驻服务大厅集中办公,由原先的分头审核多家办理改为一个窗口受理，限时全程办结，由原来的办公室闭环办理变大厅公开、公正、公平阳光操作。凡是没有法律法规依据的一律清理取消，对保留的证明或多个部门需要的证明，加强信息共享，减少办事群众多次多部门提供，倾力打造财政窗口，提供优质服务，最大程度便民利企。同时，实行工程预决算异议复核洽谈制度。针对项目工程预决算审查过程中工程量、工程计价等有争议的部分，组织将施工单位、中介机构、建设各方共同参与的方式进行异议洽谈，对洽谈过程中发现的重大问题，必须及时向财政部门单独反映;建设各方对项目异议洽谈所需佐
40、证资料必须一次性提供，并对佐证资料的真实性、完整性、合法性负责；洽谈过程中，发现项目工程量差异较大，按照公平、公正的原则，必须在财政部门全程监督下进行工程现场二次复核；洽谈结果与初审结论发生变化，中介机构对差异变化情况必须向财政部门提供合理合法性依据，并对洽谈结果的真实性、准确性负责；洽谈结果由参与洽谈各方签字确认,财政部门留档存查。广7月份共组织工程预决算异议复核洽谈75次,涉及项目71个,切实保障了社会各方的合法利益，提高了财政资金的使用效益。六、文化养廉，劲吹风清气正之风。培植廉政文化氛围，持续激活清廉财政细胞。*县财政局侧重从“家庭助廉”“媒体传廉”和“文化兴廉”三个方面加强教育引导，
41、以廉为荣、以贪为耻的社会风尚逐步形成。“家庭助廉”督导。以家庭为单元，以亲情感召方式为重点，开展以“廉洁保家庭幸福，廉洁保人生平安”主题活动，与全局干部职工签订了家庭廉政公约63份；分层次组织干部职工家属集中观看忏悔录等警示教育片，通过家庭助廉活动，延伸了教育触角，使广大干部职工家属自觉当好反腐倡廉工作的义务宣传员、监督员、守门员，筑牢了家庭廉政防线。“媒体传廉”引导。充分利用新闻媒体，加强反腐倡廉宣传教育。清廉机关建设开展以来，我局的清廉机关建设的做法先后被市级以上报刊刊发新闻稿7篇，其中在中央级媒体刊发1篇，在省级媒体刊发5篇，在市级媒体刊发1篇。特别是一堂生动的红色实景党课和*县财政局国
42、库支付实现一次不跑等稿，先后被省委支部建设杂志8月上旬刊、中国新闻网、长治日报、今日头条等媒体刊发。“文化兴廉”倡导。为充分发挥廉政文化在营造风清气正氛围、传递社会正能量、建设清廉机关中的引领作用，树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，多角度宣传党纪党规和廉政规定，我局利用办公楼、走廊、办公室、会议室和各股室的有限空间，精心打造“廉政文化墙“廉政文化墙”以廉政文化建设为主线，围绕“孝、廉、融”廉政文化的核心，精选关于廉政建设的重要讲话和廉政警句、廉政小故事、廉政漫画等内容。在内容上，力求思想深刻、富有启迪意义，文化品位高；在制作上，力求图文并茂，宣倡廉于有形，寓润物于无声。随时提醒、教育全体财
43、政干部抬头警醒、低头思廉、严以修身、严以用权、严以律己，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，不贪不占不伸手，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。坚持依法办事，按规矩办事，自觉维护财政形象，将廉政文化与财政工作融为一体，使广大财政干部职工在日常工作中随时随地接受廉政文化的熏陶，极大提升了廉政文化的渗透力和感染力。篇六、在2024年清廉机关建设工作推进会上的汇报交流发言材料尊敬的各位领导，同志们：近年来，市委编办深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，认真贯彻落实中央、省、市纪委历次全会精神，持之以恒推进全面从严治党、从严治办，坚持以学凝神，以研聚力，以干谋实，以思图
44、进，全面打造“清廉机关、清风编办”。现将有关工作进展情况汇报如下：一、以学凝神，强化清廉意识。一是以“强学习”为主要抓手，全面学习贯彻落实党的二十大精神，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于清廉建设的重要论述，认真贯彻落实中央、省、市纪委历次全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，压实“守纪律、明底线、知敬畏”的廉洁自律意识。二是坚持学在日常，抓在平常。以“1+1+1+N”学习活动为平台，针对性学习业务、党建、廉政等方面的优秀内容、先进经验、典型事例，并定期总结学习成果,汇编学习手册，供党员干部交流学习，打牢廉政思维；以“每日一词，每周一诗”学习活动中，在通
45、过微信工作群推送有关清廉的成语、诗篇，学习诗词背后的廉政故事，针对学习内容不定期组织开展考试,对成绩优异者给予表扬，树立先进典型。三是坚持及时学习，抓在经常。组织开展本级和上级典型案例通报及以案促改学习教育，深入开展违法违纪案件警示教育活动，组织全体人员观看了警示教育片，手写深刻心得体会，确保警钟在灵魂深处敲响。在“七一”建党节来临之际，赴河南“塞罕坝”民权开展“康续红色血脉传承奉献精神”迎“七一”主题教育活动,听取民权县委党校总支书记、副校长张凤池关于党风廉政建设的专题讲座，让党员干部铸牢廉政意识。二、以研聚力，铸造清廉队伍。以“重调研”为干部培养主线，三步走培育清正干部，锻造清廉队伍。一是
46、市、县两级编办上下联动开展机构编制大讲堂，由各业务科科长讲机构编制政策法律法规，讲开展调研查不足、学先进的重点内容，讲调查研究要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，并针对讲课内容发表学习感想。二是做好机构编制大调研。一方面研机构编制改革实情，市委编办干部全动员，多次到市、县涉改事业单位开展调研，到全市165个乡镇政府开展乡镇机构改革“后半篇文章”调研，选派干部到县（市、区）委编办挂职般炼，长期开展业务交流，跟班调研学习，做到察实情、听实话、办实事；另一方面研发展，由领导班子成员任组长，组成调研组到山东、江苏、浙江等地调研机构编制工作先进案例，找差距、学先进、促发展。三是研究机构编制大思路。组
47、织理论研究组，对外出调研内容进行深入研讨，每个调研组形成2篇以上调研报告，召开调研成果学习研讨会，深入分析研讨调研成果，引导干部强化责任担当，检视整改不足，谋划发展思路。三、以干谋实，深化清廉活动。一是严格落实执行各项规章制度。严格执行中国共产党廉洁自律准则和党内监督各项制度，严格遵守机构编制工作纪律，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题党日等党内政治生活制度。二是积极开展廉洁文化进机关活动。组织“廉政读书月”活动，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央、省、市纪委全会精神，培育干部“廉政+学习”意识；深入开展”提意见建议”活动，深度剖析自身问
48、题，开展批评和自我批评，强化干部责任担当：举办“清廉有我”演讲比赛，传递青年干部廉洁心声，从年轻干部加强廉政建设，营造上下同进的学廉倡廉氛围；开展廉洁家风教育活动，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素，“八小时”内外始终拧紧廉洁从政的螺丝钉。三是强化纪检监督教育。机关纪委不定期开展机关作风检查，对上班到岗、工作状态和工作纪律等情况进行突击检查；坚决纠治违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范问题;大力开展节前警示提醒活动；在节假日前，学习通报违反中央八项规定精神典型案例，组织廉政谈话会，教育广大干部职工绷紧纪律弦。四、以思图进，打造清廉品牌。结合创建清廉机关建设示范点这一宝贵契机，对标我市清廉机关建设要求，进一步打造“清廉机关；清风编办”品牌。一是坚持将清廉机关创建工作与业务开展同研究、同部署、同推动、同考核，研究制定了清廉机关创建行动工作方案，成立由主要领导为组长，其他班子成员为副组长的清廉机关创建工作领导小组。二是一把手坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，以“走在前、作表率”的高标准，推动形成以上下联动、全面覆盖、全员参加、共创共建的良好局面。分管领导加强对业务科室的指导监督，切实履行“一岗双
