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1、XX药业有限公司劳动保护用品发放标准及管理办法为了加强劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，规范劳动保护用品的计划、采购、发放，根据生产和其它作业的劳动保护相关规定,特制定劳动保护用品发放标准及管理办法。一、本办法所称的劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比。二、劳动防护用品由各部门根据工种及劳动强度、危害程度制订发放标准，经行政部审核，上报总经理批准后，方可执行。三、领用者根据各部门发放标准由行政部统一发放领取。四、所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣造成事故的，
2、要追究有关人员的责任。五、严禁员工变卖、赠送劳动防护用品，凡发现员工变卖、赠送劳动防护用品，予以一倍以上的经济处罚。六、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按行政部通知执行。七、员工在本公司变换工种，应根据新工种另行申请，根据使用需求,办理手续后，方可执行新工种标准。八、调离公司人员，必须到行政部办理防护用品相关手续。九、劳动防护用品损坏及不足规定使用期限的，按使用时间及自身价值予以赔偿。十、经公司批准工作服的各类人员，一律不再发放其它防护用品，确因工作需要，可同行政部核实，方可发放。十一、确
3、系生产工艺需要某种防护用品时，由单位写出书面申请，主管经理审批，公司研究后增购。十二、工作服发放标准1、管理岗工作人员所发放的西装，两年发放一次，不回收，各两套。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：穿用不满一年者，按40%交服装工本费。穿用满一年不满两年者，按20%交服装工本费。2、车间生产人员工作服每年按季节发放（春夏装和秋冬装每年各两套）。3、车间工作鞋为一年发放一次，每人两双，不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：穿用不满一年者，按40%交成本费。4、其他部门员工的工作服，因调离公司或调出本岗位，一律交回行政部。5、领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经人力资源部核查后，由行政部发放。6、员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按员工奖惩制度有关规定处理。工作服丢失者，必须到行政部办理报失手续,并以成本价重新购买，并按价扣款。因岗位调换者，其工作服相应调整。7、特种作业人员（电工），按国家规定发放绝缘鞋，绝缘手套，并配备安全带等安全防护用品。
